某市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)考核驗收總體要求

1、*市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)考核驗收總體要求第一頁，共三十九頁。主要內(nèi)容：一、有關(guān)概念二、節(jié)能達(dá)標(biāo)考核驗收依據(jù)、對象、內(nèi)容和 結(jié)果三、節(jié)能達(dá)標(biāo)考核驗收程序四、節(jié)能達(dá)標(biāo)考核驗收企業(yè)報送材料的內(nèi)容 及格式第二頁，共三十九頁。一、有關(guān)概念節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)：是以重點用能企業(yè)為實施主體，通過制定達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，明確達(dá)標(biāo)時限，督促和引導(dǎo)重點用能企業(yè)加強能源管理，健全能源管理制度，促進(jìn)能效水平快速提升，確保實現(xiàn)“十二五”節(jié)能目標(biāo)。節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)主要目標(biāo)：至2014年末，全市綜合能源消費量3000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的重點用能企業(yè)全部達(dá)標(biāo)。其中，2012年達(dá)標(biāo)考核驗收對象為我市83戶國家“萬家企業(yè)”，2013-201

2、4年對象為除83戶國家“萬家企業(yè)”以外的其它重點用能企業(yè)。國家“萬家企業(yè)”：是指年綜合能源消費量1萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的用能單位以及其他符合條件的賓館、飯店、學(xué)校等其它重點用能單位。目前，國家已確定我市83家企業(yè)為國家“萬家工業(yè)企業(yè)”， 十二五”期間，要完成86.8萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤的節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。第三頁，共三十九頁。二、節(jié)能達(dá)標(biāo)考核驗收依據(jù)、對象、內(nèi)容和結(jié)果1、達(dá)標(biāo)考核驗收依據(jù)：*市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)活動驗收細(xì)則。2、達(dá)標(biāo)考核驗收對象：全市83戶國家“萬家企業(yè)”。3、達(dá)標(biāo)考核驗收內(nèi)容：*市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)活動驗收細(xì)則中列出的十一項“驗收項目”共23個子項“驗收內(nèi)容”。4、達(dá)標(biāo)考核驗收

3、結(jié)果：實行百分制考核驗收，得分在80分（含80分）以上的企業(yè)為節(jié)能達(dá)標(biāo)考核驗收達(dá)標(biāo)企業(yè)，80分以下的為未達(dá)標(biāo)企業(yè)。其中完成年度節(jié)能目標(biāo)為否決性指標(biāo)，未完成當(dāng)年節(jié)能目標(biāo)的，即視為未達(dá)標(biāo)企業(yè)。5、獎懲措施：按照國家和省規(guī)定，對企業(yè)和企業(yè)所在地區(qū)、縣（市）均有嚴(yán)格的獎懲措施。第四頁，共三十九頁。三、節(jié)能達(dá)標(biāo)考核驗收程序1、2012.10.20前：企業(yè)完成自查，編制自查報告，填報*市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)活動企業(yè)自評表，由各區(qū)、縣（市）節(jié)能主管部門匯總后統(tǒng)一報送至市經(jīng)信委。2、2012.10.2111.30：對企業(yè)自查報告進(jìn)行初審。3、2012.12.112.15：深入企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場考核驗收，形成

4、驗收意見。第五頁，共三十九頁。四、節(jié)能達(dá)標(biāo)考核驗收企業(yè)報送材料的內(nèi)容及格式達(dá)標(biāo)考核驗收企業(yè)報送材料內(nèi)容：第一部分：節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)自查報告第二部分：*市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)活動企業(yè)自評表第三部分：相關(guān)證明材料第六頁，共三十九頁。第一部分：節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)自查報告企業(yè)要根據(jù)*市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)活動驗收細(xì)則中十一項“驗收項目”、23個子項“驗收內(nèi)容”逐項進(jìn)行自查，形成自查報告，自查報告要涵蓋以下內(nèi)容：序：主要內(nèi)容為企業(yè)概況。包括企業(yè)注冊時間，注冊資本，企業(yè)性質(zhì)，技術(shù)力量，規(guī)模，員工人數(shù)，主要產(chǎn)品、銷售收入、用能管理等方面內(nèi)容。第七頁，共三十九頁。（一）節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況（8分

5、）1、建立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作（3分）自查要點： 建立企業(yè)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組（1分） 節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任（1分） 節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究節(jié)能工作（1分）闡述內(nèi)容：企業(yè)是否成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，哪年成立的，是否印發(fā)文件，文件名稱及文號；公司由哪位領(lǐng)導(dǎo)任節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些；節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組是否定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，用幾個實例加以佐證。證明材料：企業(yè)成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的文件；企業(yè)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作的會議紀(jì)要或者會議記錄等。第八頁，共三十九頁。2、設(shè)立或指定節(jié)能管理專門機構(gòu)

6、（2分）自查要點：企業(yè)設(shè)立或指定了節(jié)能管理部門（科室）（1分）節(jié)能管理部門（科室）有明確的工作職責(zé)（1分）闡述內(nèi)容：企業(yè)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)節(jié)能工作辦公室，辦公室設(shè)在部門，同志任節(jié)能工作辦公室主任，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作或者指定部門負(fù)責(zé)節(jié)能工作；節(jié)能管理部門（科室）的工作職責(zé)內(nèi)容。證明材料：企業(yè)設(shè)立或指定節(jié)能管理部門的文件；部門（科室）職責(zé)。第九頁，共三十九頁。3、設(shè)立節(jié)能管理人員（3分）自查要點： 企業(yè)設(shè)立節(jié)能管理人員（1分） 企業(yè)設(shè)立的節(jié)能管理人員具有節(jié)能專業(yè)知識、實際工作經(jīng)驗以及工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱（1分） 企業(yè)設(shè)立的節(jié)能管理人員按照管理權(quán)限向市和區(qū)、縣（市）管理節(jié)能工作的部門備案（1分）闡

7、述內(nèi)容：企業(yè)是否設(shè)立了專職或者兼職節(jié)能管理人員;企業(yè)設(shè)立的節(jié)能管理人員的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)以及專業(yè)技術(shù)職稱等情況；企業(yè)設(shè)立的節(jié)能管理人員是否按照管理權(quán)限向部門進(jìn)行了備案。證明材料：企業(yè)下發(fā)的文件、節(jié)能管理人員登記表、節(jié)能管理人員崗位職責(zé)、聘書等。4、本項自評 分第十頁，共三十九頁。（二）編制節(jié)能規(guī)劃和節(jié)能目標(biāo)分解落實及考核情況（12分）1、編制節(jié)能中長期規(guī)劃，建立能源管理體系（4分）自查要點： 編制企業(yè)節(jié)能中長期規(guī)劃（1分） 將節(jié)能工作目標(biāo)納入企業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃并制定年度節(jié) 能工作目標(biāo)（1分） 按照能源管理體系要求（GB/T23331），建立健全 能源管理體系（2分）闡述內(nèi)容：企業(yè)是否編制了“十二

8、五”節(jié)能規(guī)劃，是否將節(jié)能工作目標(biāo)納入企業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃，是否制定了“十二五”年度節(jié)能工作目標(biāo)，企業(yè)建立健全能源管理體系情況。證明材料：企業(yè)“十二五”節(jié)能規(guī)劃、建立健全能源管理體系相關(guān)材料說明：上述內(nèi)容明天上午做專題講解。第十一頁，共三十九頁。2、按年度將節(jié)能目標(biāo)分解到車間、班組或個人（3分）自查要點：企業(yè)將年度節(jié)能目標(biāo)分解到車間（工序）（1分）車間（工序）將年度節(jié)能目標(biāo)分解到班組（1分）班組將年度節(jié)能目標(biāo)分解到個人（1分）闡述內(nèi)容：企業(yè)是否在年初制定了年實現(xiàn)節(jié)能量噸標(biāo)準(zhǔn)煤的節(jié)能目標(biāo)，并將此節(jié)能目標(biāo)通過（印發(fā)文件/任務(wù)分解表/責(zé)任書/）形式分解到各車間（工序）。車間（工序）通過形式將節(jié)能目標(biāo)分解

9、到各班組，班組再通過形式分解到個人。證明材料：企業(yè)分解節(jié)能目標(biāo)文件、任務(wù)分解表或節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書等。第十二頁，共三十九頁。3、對節(jié)能目標(biāo)落實情況進(jìn)行考評（3分）自查要點： 制定節(jié)能目標(biāo)考評實施方案（1分） 組織實施節(jié)能目標(biāo)考評（1分） 公布節(jié)能目標(biāo)考評結(jié)果（1分）闡述內(nèi)容：制定了節(jié)能目標(biāo)考評實施方案，是否按照考評實施方案定期對車間（工序）、班組、個人進(jìn)行了考評并通報考評結(jié)果，并說明考評周期（按月/季/半年/年）。證明材料：企業(yè)印發(fā)的節(jié)能目標(biāo)考評實施方案、考評結(jié)果通報。第十三頁，共三十九頁。4、實施節(jié)獎超罰（2分）自查要點：企業(yè)制定節(jié)獎超罰制度（1分）根據(jù)企業(yè)節(jié)獎超罰制度,實施節(jié)獎超罰（1分）闡述

10、內(nèi)容：具體說明企業(yè)都實行了哪些節(jié)能獎懲制度，工資或者獎金是否與節(jié)能目標(biāo)考評結(jié)果掛鉤，是如何進(jìn)行獎懲的。證明材料：企業(yè)節(jié)能獎懲制度、實施節(jié)獎超罰的證明材料。5、本項自評得分： 分第十四頁，共三十九頁。（三）節(jié)能目標(biāo)與節(jié)水目標(biāo)完成情況（10分）1、完成年度節(jié)能目標(biāo)（8分）自查要點：根據(jù)國家確定的萬家企業(yè)節(jié)能量目標(biāo)，企業(yè)2011和2012年兩年累計應(yīng)完成“十二五”總節(jié)能量的40及以上。（8分）闡述內(nèi)容：企業(yè)2011年節(jié)能量實際完成情況、2012年節(jié)能量預(yù)計完成情況；企業(yè)2011和2012年度兩年累計完成節(jié)能量占“十二五”節(jié)能目標(biāo)的比例；節(jié)能量計算說明。證明材料：計算節(jié)能量所依據(jù)的統(tǒng)計報表、臺賬等資料

11、說明：萬家企業(yè)十二五年度節(jié)能目標(biāo)完成進(jìn)度不得低于 時間進(jìn)度； 年度節(jié)能目標(biāo)完成情況為否決性指標(biāo)； 企業(yè)節(jié)能量計算方法等內(nèi)容明天上午做專題講解。第十五頁，共三十九頁。2、完成年度節(jié)水目標(biāo)（2分）自查要點： 萬元產(chǎn)值用水量不得高于上一年度（1分） 工業(yè)用水重復(fù)利用率不得低于上一年度（1分）闡述內(nèi)容：具體說明企業(yè)2011和2012年萬元產(chǎn)值用水量、工業(yè)用水重復(fù)利用率完成情況及其計算方法。證明材料：計算萬元產(chǎn)值用水量、工業(yè)用水重復(fù)利用率所依據(jù)的統(tǒng)計報表、臺賬等資料。說明：上述內(nèi)容明天上午做專題講解。3、本項自評得分： 分第十六頁，共三十九頁。（四）能源計量與能源統(tǒng)計情況（10分）1、建立完善的企業(yè)能源

12、計量體系（6分）自查要點： 建立企業(yè)能源計量制度（1分） 設(shè)立或指定企業(yè)能源計量管理部門（科室）（1分） 能源計量管理部門（科室）有明確工作職責(zé)（1分） 能源計量原始數(shù)據(jù)，統(tǒng)計報表完善并有統(tǒng)計檔案（1分） 能源計量器具按企業(yè)、車間、班組或機組三級計量要求配備（1分） 能源計量器具依據(jù)法定周期進(jìn)行檢驗。（1分）闡述內(nèi)容：企業(yè)是否建立了能源計量制度，設(shè)立或指定部門（科室）負(fù)責(zé)能源計量管理并有明確的工作職責(zé)，原始數(shù)據(jù)，統(tǒng)計報表是否完善，能源計量器具三級配備及定期檢驗情況。證明材料：企業(yè)能源計量制度、部門（科室）工作職責(zé)、能源計量原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表、能源計量器具檢驗報告等。說明：該部分內(nèi)容明

13、天上午做專題講解。第十七頁，共三十九頁。2、建立完善的企業(yè)能源統(tǒng)計體系（4分）自查要點： 建立企業(yè)能源統(tǒng)計制度（1分） 設(shè)立或指定企業(yè)能源統(tǒng)計管理部門(科室) （1分） 能源統(tǒng)計管理部門(科室)有明確的工作職責(zé)（1分） 能源購入消耗原始記錄、統(tǒng)計臺帳完善并有統(tǒng)計檔案（1分）闡述內(nèi)容：企業(yè)是否建立能源統(tǒng)計制度，設(shè)立或指定部門（科室）負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計并有明確的工作職責(zé)，是否有能源購入消耗原始記錄、統(tǒng)計臺帳以及統(tǒng)計檔案。證明材料：企業(yè)能源統(tǒng)計制度、部門（科室）工作職責(zé)、能源購入消耗原始記錄、統(tǒng)計臺帳、能源統(tǒng)計報表等。說明：該部分內(nèi)容明天上午做專題講解。3、本項自評得分： 分第十八頁，共三十九頁。（五）主

14、要產(chǎn)品單位能耗水平及主要耗能設(shè)備能耗限額（13分）1、嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方單位產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)（10分）自查要點： 主要產(chǎn)品單位能耗達(dá)到先進(jìn)以上（含先進(jìn)值）的得10分 主要產(chǎn)品單位能耗在限定值（含限定值）與先進(jìn)值（不含先進(jìn)值）之間的得8分 主要產(chǎn)品單位能耗未達(dá)到國家或者地方能耗限額限定值的不得分。闡述內(nèi)容：企業(yè)有哪些主要產(chǎn)品，主要產(chǎn)品單位能耗水平情況。說明：該部分內(nèi)容明天上午做專題講解。第十九頁，共三十九頁。2、實施主要耗能設(shè)備能耗限額（3分）自查要點： 制定主要耗能設(shè)備能耗限額（2分） 建立主要耗能設(shè)備能耗限額管理制度（1分）闡述內(nèi)容：企業(yè)是否建立了主要耗能設(shè)備能耗限額管理制度，是否制定了主要

15、耗能設(shè)備能耗限額。證明材料：企業(yè)主要耗能設(shè)備能耗限額管理制度、主要耗能設(shè)備能耗限額材料。說明：該部分內(nèi)容明天上午做專題講解。3、本項自評得分： 分第二十頁，共三十九頁。（六）節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實施情況（14分）1、安排節(jié)能專項資金用于節(jié)能技術(shù)（產(chǎn)品）研發(fā)、節(jié)能技術(shù)改造、資源綜合利用和表彰先進(jìn)（4分）自查要點：企業(yè)安排節(jié)能專項資金用于 節(jié)能技術(shù)（產(chǎn)品）研發(fā)（1分） 節(jié)能技術(shù)改造（1分） 資源綜合利用（1分） 節(jié)能表彰獎勵（1分）闡述內(nèi)容：具體說明2012年安排了萬元節(jié)能專項資金，其中在節(jié)能技術(shù)（產(chǎn)品）研發(fā)中安排了萬元，在節(jié)能項目中安排節(jié)能專項資金萬元，在資源綜合利用項目中安排節(jié)能專項資金萬元

16、，用于表彰節(jié)能先進(jìn)集體和個人萬元。證明材料：企業(yè)安排節(jié)能專項資金的財務(wù)憑證和相關(guān)支出的證明材料。第二十一頁，共三十九頁。2、制定年度節(jié)能技改計劃，組織實施無費/低費及中高費項目（6分）自查要點： 制定企業(yè)年度節(jié)能技改計劃（1分） 企業(yè)按照節(jié)能技改計劃，組織實施無費/低費項目1項，得0.5分，每組織中、高費項目1項，得1分（該子項最高5分）闡述內(nèi)容：具體說明企業(yè)是否制定了2012年度節(jié)能技改計劃，列舉企業(yè)在2012年實施了哪些節(jié)能技改項目，列舉各節(jié)能技改項目投資、實施內(nèi)容以及節(jié)能效果等情況。證明材料：企業(yè)2012年度節(jié)能技改計劃、企業(yè)2012年實施節(jié)能技改項目明細(xì)表。說明：無費/低費項目簡單易行

17、、經(jīng)濟(jì)合理、見效快、投資額在10萬元以下的項目。 中費項目對生產(chǎn)工藝局部環(huán)節(jié)進(jìn)行改造，需要一定時間和投資才能完成，投資額在1050萬元的項目。 高費項目投資額在50萬元以上的項目。第二十二頁，共三十九頁。3、按規(guī)定淘汰高耗能落后工藝、設(shè)備和產(chǎn)品（4分）自查要點： 企業(yè)是否有在用的應(yīng)淘汰而未淘汰的高耗能落后工藝、設(shè)備或產(chǎn)品，每有一項減1分（滿分4分）說明：該部分內(nèi)容明天上午做專題講解。4、本項自評得分： 分第二十三頁，共三十九頁。（七）能源審計及能源利用報告情況（20分）1、實行能源審計，并落實改進(jìn)措施（10分）自查要點：企業(yè)開展能源審計,并通過有關(guān)部門審核合格（6分）根據(jù)能源審計報告落實改進(jìn)措

18、施（4分）證明材料：企業(yè)能源審計報告、落實改進(jìn)措施的證明材料第二十四頁，共三十九頁。2、按照規(guī)定按時保質(zhì)報送企業(yè)能源利用狀況報告（10分）自查要點：企業(yè)是否按規(guī)定時限報送合格的能源利用報告（最高10分）證明材料：企業(yè)能源利用狀況報告說明：能源審計和能源利用狀況報告內(nèi)容明天上午做專題講解。3、本項自評得分： 分第二十五頁，共三十九頁。（八）節(jié)能評估和審查情況（3分）自查要點：企業(yè)新、改、擴(kuò)建項目是否開展節(jié)能評估和審查，每核查出一個項目未開展節(jié)能評估和審查的，減1分（最高3分）闡述內(nèi)容：列舉企業(yè)2012年實施的固定資產(chǎn)項目，是否進(jìn)行了節(jié)能評估審查或者登記備案。證明材料：企業(yè)相關(guān)項目的節(jié)能評估文件及

19、其節(jié)能審查意見、節(jié)能登記表及其登記備案意見。說明：固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估按照項目建成投產(chǎn)后年能源消費量實行分類管理。年綜合能源消費量3000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上或年電力消費量500萬千瓦時以上的，應(yīng)單獨編制節(jié)能評估報告書。年綜合能源消費量1000至3000噸標(biāo)準(zhǔn)煤，或年電力消費量200萬至500萬千瓦時的，應(yīng)單獨編制節(jié)能評估報告表。年綜合能源消費量1000以下，或年電力消費量200萬千瓦時以下的，應(yīng)填寫節(jié)能登記表。本項自評得分： 分第二十六頁，共三十九頁。（九）節(jié)能監(jiān)測情況（3分）自查要點：企業(yè)是否建立節(jié)能監(jiān)測制度（1分）鍋爐、窯爐、變壓器等重點用能設(shè)備是否定期監(jiān)測，每一臺重點用能設(shè)備未定期監(jiān)測減0

20、.2分（最高2分）證明材料：企業(yè)節(jié)能監(jiān)測制度、重點用能設(shè)備節(jié)能監(jiān)測報告說明：該部分內(nèi)容明天上午做專題講解。本項自評得分： 分第二十七頁，共三十九頁。（十）節(jié)能宣傳及培訓(xùn)情況自查要點：企業(yè)制定年度節(jié)能宣傳和培訓(xùn)計劃（1分）按照計劃組織實施節(jié)能宣傳培訓(xùn)（1分）按要求參加有關(guān)部門組織的節(jié)能宣傳與培訓(xùn)（1分）證明材料：企業(yè)印發(fā)的節(jié)能宣傳和培訓(xùn)計劃、組織宣傳培訓(xùn)的圖片影像資料。說明：該部分內(nèi)容明天上午做專題講解。本項自評得分： 分第二十八頁，共三十九頁。（十一）節(jié)能監(jiān)察情況（4分）1、被下達(dá)責(zé)令限期整改通知書或行政處罰決定書自查要點：企業(yè)是否被節(jié)能監(jiān)察部門下達(dá)責(zé)令限期整改通知書或行政處罰決定書（最高2分

21、）2、被下達(dá)責(zé)令限期整改通知書,逾期未整改或整改不合格自查要點：企業(yè)是否被節(jié)能監(jiān)察部門下達(dá)責(zé)令限期整改通知書及整改情況（最高2分）說明：該部分內(nèi)容明天上午做專題講解。本項自評得分： 分第二十九頁，共三十九頁。（十二）企業(yè)自查情況小結(jié) 企業(yè)自評總分為分，節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)考核驗收自查為達(dá)標(biāo)企業(yè)。第三十頁，共三十九頁。第二部分：*市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)活動企業(yè)自評表 企業(yè)根據(jù)自查情況，將各子項得分填入*市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)活動企業(yè)自評表中即可（細(xì)則附件2）第三十一頁，共三十九頁。*市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)活動企業(yè)自評表第三十二頁，共三十九頁。第三部分：相關(guān)證明材料 企業(yè)自查報

22、告必須按照節(jié)能達(dá)標(biāo)考核驗收項目提供相關(guān)證明材料作為計分依據(jù)，一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁數(shù)過多的，可附上文頭、目錄及文尾落款，原件備現(xiàn)場核查用。無法提供相關(guān)證明材料的子項將不予計分。第三十三頁，共三十九頁。達(dá)標(biāo)考核驗收企業(yè)報送材料格式企業(yè)報送材料統(tǒng)一采用A4紙規(guī)格，加裝封面和目錄后裝訂成冊。（一）封面1、題目：企業(yè)2012年節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)自查報告2、落款： 企業(yè)（ 加蓋公章 ）3、時間：2012年月日第三十四頁，共三十九頁。封面企業(yè)2012年節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)自查報告企業(yè)（加蓋公章）2012年月日第三十五頁，共三十九頁。（二）目 錄第1章 ：企業(yè)2012年節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)自查報告第2章 重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)活動企業(yè)自評表第3章 相關(guān)證明材料第三十六頁，共三十九頁。目 錄第1章 ：企業(yè)2012年節(jié)能管理工作達(dá)標(biāo)自查報