領(lǐng)導小組聯(lián)席會議簡報

1、領(lǐng)導小組聯(lián)席會議簡報領(lǐng)導小組聯(lián)席會議簡報近日，地委副書記、紀檢委書記牙生司地克主持召開地區(qū)惠農(nóng)補貼 資金發(fā)放工作領(lǐng)導小組第一次聯(lián)席會議， 分析研究存在的問題，安排部署下一階 段工作。會議聽取了地區(qū)惠農(nóng)補貼資金發(fā)放領(lǐng)導小組辦公室和 12個縣市惠農(nóng)補 貼現(xiàn)金發(fā)放情況匯報。會議強調(diào)，各縣市要高度重視惠農(nóng)補貼現(xiàn)金發(fā)放工作， 制定工作方案，明確 任務(wù)、壓實責任、細化措施，確保農(nóng)民滿滿地享受到黨的各項惠農(nóng)政策。一要統(tǒng)一思想，提高認識。各級黨政要做好宣傳教育和現(xiàn)金發(fā)放工作，做到發(fā)放現(xiàn)金和周一升國旗、大宣講相結(jié)合，使農(nóng)民群眾知道是誰的錢、什么錢。二要壓實工作責任。各縣市黨政主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓惠農(nóng)補

2、貼 現(xiàn)金發(fā)放工作，縣市紀檢委抓好監(jiān)督，哪個環(huán)節(jié)出問題就問責到個人。三要改進發(fā)放方式?；蒉r(nóng)補貼資金項目多、資金量大、持續(xù)時間長、資金發(fā) 放環(huán)節(jié)多，政策宣傳內(nèi)容多、針對性強。各縣市要認真梳理好普惠制和常規(guī)性以 及項目補貼性質(zhì)的資金，按照每周都有現(xiàn)金發(fā)放、名錄，分門別類、有計劃、按 步驟的進行發(fā)放，不要“ 一鍋煮”。發(fā)放的方式可以學習借鑒疏勒縣 惠農(nóng)補貼現(xiàn)金發(fā)放做法，在現(xiàn)金發(fā)放現(xiàn)場分設(shè)不同資金發(fā)放點， 樹立指示牌，標 明惠農(nóng)補貼資金名稱、標準等內(nèi)容，積極創(chuàng)新工作方式，使此項工作逐步走向規(guī) 范化、常態(tài)化、制度化、安全化。四要提高服務(wù)質(zhì)量。工作人員要牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的思想，提高服務(wù)能力和水

3、平，端正服務(wù)態(tài)度，為老百姓提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 五要規(guī)范資金管理。根據(jù)新增惠農(nóng)補貼資金到位情況，提前謀劃、及時補充各項 惠農(nóng)補貼現(xiàn)金發(fā)放計劃，依據(jù)臺帳及時足額發(fā)放現(xiàn)金，嚴禁擠占挪用。凡是農(nóng)民 享受的普惠制政策，補貼資金由農(nóng)民自行支配；凡是農(nóng)民享受的項目資金（如安居 富民、扶貧、養(yǎng)殖項目資金）必須提前簽訂責任書，根據(jù)項目進度分期分批發(fā)放 補助資金，項目完成后全部發(fā)放到位。各村要配備保險柜專門用于惠農(nóng)補貼資金的存放，專人管理，共同監(jiān)督。六要加強組織領(lǐng)導。各縣市要成立惠農(nóng)補貼資金發(fā)放領(lǐng)導小組，4月24日前上報成立領(lǐng)導機構(gòu)的落實情況。地區(qū)各相關(guān)單位做好指導、協(xié)調(diào)、督查工作，常態(tài)化 抓好落實，利用這個月的時間

4、開展好惠農(nóng)補貼現(xiàn)金發(fā)放試點工作，積極探索，總經(jīng)驗，5月份此項工作將全面鋪開。領(lǐng)導小組聯(lián)席會議簡報二：5月10日，縣委人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組就關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改 革、進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力的若干措施 工作在組織部二樓會議室進 行了安排。財政局、人社局、教科局、衛(wèi)計局等 22家成員單位參加了會議。會 議從貫徹落實放權(quán)松綁政策、招才引智、六支人才隊伍培養(yǎng)、人才自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、 人才服務(wù)保障、加強人才領(lǐng)導體制機制六個方面進行了意見交流，并就關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革， 進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng) 業(yè)活力的若干措施征求了與會人員意見。與會人員認為，當前正是我縣實現(xiàn)追趕超越的關(guān)鍵階段， 而人才

5、是實現(xiàn)追趕 超越的核心競爭力。在當前環(huán)境下，若干措施著眼于破除束縛人才發(fā)展的思 想觀念和體制機制障礙，對形成我縣堅持“人才強縣”的戰(zhàn)略思維具 有很強的現(xiàn)實意義。同時，大家就當前澄城人才工作存在的一些問題和困難，提出了意見和建議，一是我縣人才總量小，人才內(nèi)部結(jié)構(gòu)不對稱，高層次人才嚴重 短缺，企業(yè)經(jīng)營管理人才、社會工作人才比重明顯偏低，二是當前社會上對人才 的認識還存在誤區(qū)，需要改進和提高，如一些部門和單位引進人才之初非常重視、 高調(diào)，引進之后給予的鼓勵激勵還不夠，導致人才不能完全發(fā)揮才干；三是各單位對人才工作的投入不夠，輿論宣傳氛圍還需要進一步強化。最后，縣委組織部副部長張曉明做了總結(jié)講話并要求

6、，要高度重視人才工作。 必須將人才工作放在和黨建、干部、考核工作同等重要的位置，今年縣委將把人 才工作納入到年度目標責任考核中， 凡是人才工作不作為、慢作為、成效不顯的 在年度考核中直接扣分。要完善人才工作機構(gòu)和管理體制， 若干措施作為統(tǒng) 領(lǐng)我縣人才工作的綱領(lǐng)性文件，在縣委常委會審議通過后，各單位要抓好貫徹落 實，并迅速制定切合本單位實際的實施細則，充分運用好鼓勵激勵機制，重視人才、宣傳人才，建立人才庫，利用qq、微信平臺等新媒介，結(jié)合脫貧攻堅等工作充分發(fā)揮好人才作用。 要加強輿論 宣傳。在我縣高速路口、縣城入口、城區(qū)繁華路段、園區(qū)、景區(qū)設(shè)立人才工作宣 傳牌、人才工作長廊，積極宣傳中省市縣關(guān)于

7、人才工作的經(jīng)驗做法及典型，以人才的大開發(fā)推動各項工作實現(xiàn)大突破。領(lǐng)導小組聯(lián)席會議簡報三：近日，安康市發(fā)改委組織召開了全市服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組聯(lián)席會議。市發(fā)改委副主任鄧軍主持會議，并通報了一季度全市服務(wù)業(yè)運行情況。安康市財政局、住建局、商務(wù)局、交通局、統(tǒng)計局以及煙草公司、石油公司等市服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組成員單位參加了會議， 并進行了交流發(fā)言。安康市發(fā)改委主任廖良成出席了會議，并就下一步加快服務(wù)業(yè)發(fā)展提出六點 要求：一是要加快房地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。重點是加大棚戶區(qū)改造力度，力促安康市房地產(chǎn) 業(yè)從低層次的傳統(tǒng)業(yè)態(tài)向旅游、健康養(yǎng)老、商業(yè)地產(chǎn)等中高端業(yè)態(tài)邁進。二是要提高電子商務(wù)發(fā)展水平。積極包裝具有地方特色的電商項

8、目， 拓寬該 市優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道，搭建農(nóng)副產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)平臺。三是要創(chuàng)新金融服務(wù)方式。積極利用好各種金融產(chǎn)品和金融服務(wù)，發(fā)揮新興 金融產(chǎn)品效益，幫助企業(yè)解決發(fā)展資金不足和融資難題。四是要抓好重大項目建設(shè)。要加大招商引資力度，充分發(fā)揮重大項目對全市 服務(wù)業(yè)投資增長的支撐作用和帶動效應(yīng)。五是要全力保障投資環(huán)境。通過不斷優(yōu)化投資環(huán)境，提高服務(wù)水平，促進全 市服務(wù)業(yè)市場主體發(fā)展壯大。六是要高度重視服務(wù)業(yè)運行監(jiān)測分析。 分析要深入，研判要有質(zhì)量，要突出 重點，查漏補缺，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。市發(fā)改委副主任鄧軍針對服務(wù)業(yè)領(lǐng)導小組成員單位做好服務(wù)業(yè)推進工作提 出五個建議：一是要加大硬件和軟件基礎(chǔ)投入，硬件投入主要是通過項目建設(shè)來 帶動服務(wù)業(yè)發(fā)展，軟件投入主要包括政策、措施和創(chuàng)新三方面；二是中