2022年職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度范本

1、第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2022年職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度范本員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全健康所必需的預(yù)防性輔助用品。公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，主要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品包括防護(hù)手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護(hù)鏡、防護(hù)面罩和防護(hù)服、耳塞等。一、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的范圍和原則1、電工作業(yè)；2、金屬焊接切割作業(yè)；3、粉塵作業(yè)；4、有可能存在物體打擊的作業(yè)；二、防護(hù)用品的品種、規(guī)格和式樣，應(yīng)當(dāng)以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。三、禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)

2、賣。四、嚴(yán)格控制計(jì)劃外發(fā)放，各部門因生產(chǎn)和工作特需，臨時(shí)要求增加勞動(dòng)防護(hù)用品，必須由部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組_，組長(zhǎng)同意，方能辦理采購(gòu)。五、勞保用品由生產(chǎn)工段負(fù)責(zé)發(fā)放，生產(chǎn)工段應(yīng)建立勞保用品發(fā)放管理臺(tái)賬，詳細(xì)記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個(gè)崗位工人。六、市場(chǎng)部應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)采購(gòu)符合安全要求的各類勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須向定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)。七、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理和發(fā)放，涉及每個(gè)員工的切身利益，對(duì)不按規(guī)定發(fā)放防護(hù)用品的給予通報(bào)處理，對(duì)由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。八、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理1、新員工必須經(jīng)過三級(jí)安全教

3、育，考試合格，分配上崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規(guī)定到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品。2、從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可，按其主要工種發(fā)給防護(hù)用品，如確實(shí)需要，經(jīng)報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)，按規(guī)定增發(fā)部分防護(hù)用品。3、員工因缺勤(包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等)或借外單位工作人員在三個(gè)月以上者，其防護(hù)用品順延使用期。九、各崗位人員作業(yè)期間應(yīng)正確船用勞保用品。2022年職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度范本（二）1、職工及外來實(shí)習(xí)人員必須接受公司、車間(部門)、工段、班組三級(jí)安全教育，簽訂安全生產(chǎn)職工承諾書后才能上崗，外來施工人員必須先簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書，經(jīng)安全教育后辦理臨時(shí)出入證，方可進(jìn)入現(xiàn)

4、場(chǎng)作業(yè)。2、教育內(nèi)容公司教育為一級(jí)教育，內(nèi)容為宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以及防火、防爆、防毒等基本常識(shí)，教育后簽定“安全生產(chǎn)職工承諾書”。憑承諾書領(lǐng)勞防用品。車間(部門)教育為二級(jí)教育，內(nèi)容為本車間生產(chǎn)特點(diǎn)，機(jī)械設(shè)備狀況、預(yù)防事故措施、各種規(guī)章制度等，教育后分配到工段。工段、班組為三級(jí)教育，內(nèi)容為崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位生產(chǎn)特點(diǎn)、機(jī)械設(shè)備性能、安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施、工具、器具及個(gè)人防護(hù)用品使用方法、崗位中曾發(fā)生過的事故及其教訓(xùn)。教育后指定師傅負(fù)責(zé)帶領(lǐng)上崗實(shí)習(xí)。職工在公司內(nèi)調(diào)動(dòng)工作需重新進(jìn)行二、三教育。3、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育。從事起重機(jī)械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接作業(yè)、公司區(qū)域內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、電梯駕駛等工種人員必須按上海市特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核規(guī)定執(zhí)行。由生產(chǎn)技術(shù)部安排具體事宜，人事部登記會(huì)簽。4、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前，要根據(jù)新的安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行專門教育，經(jīng)考試合格后方能上崗操作。5、設(shè)備和重點(diǎn)項(xiàng)目大修，以及進(jìn)行危險(xiǎn)性作業(yè)之前，檢修和施工部門應(yīng)按制定的安全措施和要求，對(duì)檢修和施工人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)檢查及安全生產(chǎn)教育。6、公司、車間、工段、班組應(yīng)經(jīng)常組織安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提合理化建議，