2022年IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)

1、第PAGE9頁(yè)共NUMPAGES9頁(yè)2022年IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)參與集團(tuán)內(nèi)外部IT項(xiàng)目方案的討論、選型和實(shí)施;包括前期的調(diào)研與需求分析，擬定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃書、項(xiàng)目進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等，項(xiàng)目上線進(jìn)度管理及后期支持;2、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)維管理，ERPBICRMPOS等系統(tǒng)日常運(yùn)行和優(yōu)化升級(jí);3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)日常運(yùn)維及監(jiān)控管理工作，面向公司所有用戶提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持，包括故障的解決、性能的優(yōu)化、日常維護(hù)等;4、負(fù)責(zé)與服務(wù)商進(jìn)行溝通和協(xié)作并管理項(xiàng)目組，根據(jù)需求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)和管理;5、收集業(yè)務(wù)部門既有系統(tǒng)的問(wèn)題，維護(hù)及完善系統(tǒng)，根據(jù)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析的需求，協(xié)助數(shù)據(jù)庫(kù)

2、中完成相關(guān)數(shù)據(jù)的采集工作;6、負(fù)載公司IT基礎(chǔ)架構(gòu)和系統(tǒng)的管理，維護(hù)和優(yōu)化，包括安全性、穩(wěn)定性、實(shí)時(shí)故障相應(yīng)、備份存儲(chǔ)等。任職要求：1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;2、有成功的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)(如ERP、CRM、BI)建設(shè)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)(含項(xiàng)目需求分析、項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度把控、團(tuán)隊(duì)管理等)優(yōu)先;3、熟悉window及Linu_操作系統(tǒng)，可以部署配置及調(diào)優(yōu);4、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)的簡(jiǎn)單開發(fā)，例如：Oracle、MySQL、SQLServer等;5、熟悉餐飲行業(yè)業(yè)務(wù)流程，有ERP、CRM、BI、POS等系統(tǒng)的實(shí)施及維護(hù)經(jīng)驗(yàn);6、具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力，能推動(dòng)跨部門工作的有效開展;7、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維

3、及較佳問(wèn)題分析及解決能力，具有PMP證書優(yōu)先。2022年IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（二）職責(zé)：1.IT基礎(chǔ)架構(gòu)的方案制定、實(shí)施和日常運(yùn)維，包括機(jī)房建設(shè)運(yùn)維、服務(wù)器配置及運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及運(yùn)維、上網(wǎng)行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運(yùn)維。2.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求收集、調(diào)研，與合作校確認(rèn)業(yè)務(wù)需求范圍。3.與海外對(duì)接人員溝通軟件產(chǎn)品相關(guān)需完善的環(huán)節(jié)，確保合作商使用軟件無(wú)問(wèn)題。4.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品功能的測(cè)試、實(shí)施和運(yùn)維工作。5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)和服務(wù)器的日常支持和維護(hù)。任職資格：1、本科以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)或管理信息系統(tǒng)專業(yè)，英語(yǔ)良好;2、_年以公司IT管理經(jīng)驗(yàn)或系統(tǒng)的實(shí)施和支持經(jīng)驗(yàn);3、理解公司業(yè)務(wù)從而有能力成為

4、業(yè)務(wù)伙伴，有IT策略制定和執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn);4、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、伙伴意識(shí)，善于學(xué)習(xí)，愿意接受挑戰(zhàn)。2022年IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（三）職責(zé)：1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導(dǎo)實(shí)施2、負(fù)責(zé)公司信息化體系(ERP)建設(shè)，以及新技術(shù)導(dǎo)入或開發(fā)3、負(fù)責(zé)處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問(wèn)題，與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)4、與第三方團(tuán)隊(duì)溝通，負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲體系IT系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)5、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理任職資格：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;2、五年以上軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，兩

5、年第三方項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有餐飲及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟悉常用數(shù)據(jù)庫(kù)軟件(Oracle/SqlServer/MySQL等)的原理和使用;4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，工作積極主動(dòng)，能承受高工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。2022年IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（四）1.策劃：1.1策劃滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的IT資源需求及IT的總體規(guī)劃(包括預(yù)算)1.2制定IT相關(guān)管理制度規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、手冊(cè)、表格表單1.3策劃OA、網(wǎng)絡(luò)維修保養(yǎng)計(jì)劃1.4策劃ISO27001體系認(rèn)證方案1.5策劃員工KPI考核標(biāo)準(zhǔn)和方法1.6制定崗位的日、周、月工作計(jì)劃1.7策劃對(duì)員工的能力的發(fā)展計(jì)劃2.執(zhí)行：2.1IT機(jī)房維護(hù)、布局調(diào)整

6、：配電、接電、布局、防雷、防靜電、溫度控制、UPS接線_對(duì)IT資源盤點(diǎn)和動(dòng)態(tài)調(diào)整2.3網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的策略制定、參數(shù)修改、設(shè)置的變更等2.4網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、虛擬服務(wù)器的配置、修改、維修2.5郵件系統(tǒng)、公司網(wǎng)站、域名解析系統(tǒng)、外部FTP、微信公眾管理維護(hù)_對(duì)IT設(shè)備的使用者提供相關(guān)培訓(xùn)2.7內(nèi)部工作計(jì)劃的分配和執(zhí)行3.監(jiān)控：_對(duì)內(nèi)部員工使用系統(tǒng)和IT設(shè)備和服務(wù)的滿意度;_對(duì)IT費(fèi)用進(jìn)行核算和監(jiān)控3.3監(jiān)督深圳IT及蘇州外包人員的日常工作_對(duì)IT規(guī)章制定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督_對(duì)IT使用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示并重大問(wèn)題及時(shí)通報(bào)_對(duì)工作的完成情況進(jìn)行監(jiān)督_對(duì)IT平臺(tái)搭建的有效性、IT服務(wù)的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)控_對(duì)員工能

7、力發(fā)展和績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督4.改進(jìn)：4.1在提供IT存在問(wèn)題的解決方案，并不斷優(yōu)化IT服務(wù)和技術(shù)方案4.2持續(xù)優(yōu)化IT管理制度(包括：信息安全)4.3改善優(yōu)化IT信息資源對(duì)用戶的分享4.4持續(xù)改善改善用戶滿意度4.5落實(shí)對(duì)員工專業(yè)能力的發(fā)展措施2022年IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（五）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)運(yùn)行、管理及維護(hù)工作，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行;2、負(fù)責(zé)辦公業(yè)務(wù)及職場(chǎng)IT支持，負(fù)責(zé)機(jī)房及電腦網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)維和安全管理;3、負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施及電腦類資產(chǎn)的管理;4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計(jì)，產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的定制，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控;5、負(fù)責(zé)即時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)

8、題;提供技術(shù)維護(hù)和解決方案;職位描述：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷以上;2、_年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有大型軟件團(tuán)隊(duì)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、能獨(dú)立完成核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn);4、熟練相關(guān)軟件.net功底扎實(shí)，開發(fā)工具,技術(shù)框架,應(yīng)用服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫(kù)等技術(shù)的應(yīng)用;5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力，獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;6、勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。2022年IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（六）職責(zé)1.承擔(dān)軟件開發(fā)系統(tǒng)分析員及高級(jí)程序員等職責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)進(jìn)行分析和功能研究，提出整合解決方案和改善建議。2.負(fù)責(zé)維護(hù)系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)，協(xié)助管理合作伙伴按時(shí)完成各項(xiàng)開發(fā)工作及整理提交開發(fā)文

9、檔;3.按制訂的工作計(jì)劃及安排，落實(shí)各項(xiàng)工作的開展，檢查及控制工作進(jìn)度。4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和系統(tǒng)規(guī)格書編寫規(guī)范，分析和檢查提交的系統(tǒng)規(guī)格書，發(fā)現(xiàn)并跟進(jìn)不符合規(guī)范問(wèn)題，以保證開發(fā)質(zhì)量及效率。5.負(fù)責(zé)維護(hù)系統(tǒng)程式質(zhì)量的檢查，有效管理程式質(zhì)量及合作伙伴的工作質(zhì)量。6.負(fù)責(zé)安排對(duì)已投產(chǎn)作業(yè)的維護(hù)和性能改進(jìn)工作，對(duì)已投產(chǎn)的程序系統(tǒng)進(jìn)行分析和評(píng)估。7.生產(chǎn)運(yùn)行發(fā)生故障時(shí)，能有效統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，及時(shí)查找故障原因并提供應(yīng)急方案，對(duì)故障作出緊急處理，保障銀行應(yīng)用系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。任職資格1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)學(xué)科?？萍耙陨蠈W(xué)歷。_具備良好的銀行業(yè)務(wù)、軟件及系統(tǒng)架構(gòu)知識(shí)，熟悉SDLC(軟件開發(fā)生命周期)優(yōu)先。3.有豐富的

10、JA、XML或C、C+編程經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用Eclipse、UNIXScript、WebSphere、MQ、CVS等開放平臺(tái)工具。_具有Oracle、DB_等大型數(shù)據(jù)庫(kù)使用經(jīng)驗(yàn)及SQL編程經(jīng)驗(yàn)。_對(duì)電腦技術(shù)有深入的認(rèn)識(shí)，具備銀行應(yīng)用的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)能力。_具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及合作精神。_具備項(xiàng)目管理及計(jì)算機(jī)相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先。2022年IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（七）職責(zé)1、負(fù)責(zé)IT信息化部門的管理，執(zhí)行IT發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃，確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)發(fā)展策略和公司目標(biāo)相符合，以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的需求調(diào)研、開發(fā)、維護(hù)管理，包括但不限于CR

11、M、OA、HR、研發(fā)等系統(tǒng);3、負(fù)責(zé)管理、規(guī)劃、組織開發(fā)集成企業(yè)自定義的業(yè)務(wù)需求;4、負(fù)責(zé)IT技術(shù)趨勢(shì)研究，引進(jìn)新系統(tǒng)，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)IT系統(tǒng)平臺(tái);5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘培養(yǎng)激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率。任職要求1、全日制本科以上學(xué)歷，電子信息、網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、有_年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，_年以上大中型制造企業(yè)信息化規(guī)劃和實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉大中型企業(yè)的銷售管理、研發(fā)管理、人力資源、財(cái)務(wù)、銷售管理、生產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)流程。4、具備_個(gè)及以上0-1的項(xiàng)目實(shí)施成功案例。5、熟悉軟件開發(fā)模型、企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)、流程、數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí);6、有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有突出的分析問(wèn)題、推動(dòng)問(wèn)題解決的

12、能力，良好的文字表達(dá)能力;7、有醫(yī)療器械公司任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2022年IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（八）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司IT資產(chǎn)軟硬件的使用維護(hù)管理，保證IT資產(chǎn)健康度;2、負(fù)責(zé)ERP等信息平臺(tái)的實(shí)施與開發(fā)管理，包括ERP，運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，OA系統(tǒng)、對(duì)外互聯(lián)網(wǎng)等的信息化建設(shè);3、IT項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部資源完成信息系統(tǒng)的整體規(guī)劃，需求分析，方案選型，技術(shù)評(píng)審，系統(tǒng)實(shí)施、上線培訓(xùn)及持續(xù)運(yùn)維;4、調(diào)研分析業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求，規(guī)劃并設(shè)計(jì)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方式，安排二次開發(fā);5、公司IT基礎(chǔ)設(shè)施(數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、安全等)日常運(yùn)營(yíng)管理，確保安全性與可用性;任職要求：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，_年以上IT管理經(jīng)驗(yàn);2

13、、_年ERP項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈ERP、OA等相關(guān)系統(tǒng);3、熟悉IT資產(chǎn)管理，基礎(chǔ)架構(gòu)，包括但不限于數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、硬件設(shè)備等;4、具有較強(qiáng)的承壓能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;5、熱衷IT技術(shù)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和擴(kuò)展新技術(shù)應(yīng)用的理念。實(shí)施、組織、控制能力;6、有一定基礎(chǔ)開發(fā)能力優(yōu)先考慮。2022年IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（九）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司IT信息平臺(tái)的整體技術(shù)架構(gòu)建設(shè)(包括業(yè)務(wù)系統(tǒng)，ERP，OMS，BI，官網(wǎng)等)，對(duì)項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題提出有效解決方案;2、代表公司與IT廠商，技術(shù)服務(wù)公司談判，從技術(shù)角度提出需求，把控項(xiàng)目質(zhì)量;3、主導(dǎo)系統(tǒng)實(shí)施工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑和項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度要

14、求;4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)場(chǎng)景的不同，配置和實(shí)現(xiàn)系統(tǒng);5、準(zhǔn)備功能說(shuō)明書和權(quán)限分配表，解決項(xiàng)目實(shí)施和設(shè)計(jì)過(guò)程中的問(wèn)題;6、輔助用戶測(cè)試，根據(jù)用戶反饋進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化;7、準(zhǔn)備測(cè)試文檔，指定并和用戶共同識(shí)別問(wèn)題，解決問(wèn)題;8、支持項(xiàng)目推廣實(shí)施。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最好有_年以上互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);2、具備_年及以上快消公司IT系統(tǒng)開發(fā)，IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)，溝通和執(zhí)行力;4、具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力，有一定IT規(guī)劃能力;5、英語(yǔ)良好。2022年IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（十）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有WMS、OMS系統(tǒng)的完善和維護(hù)工作;2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對(duì)需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施信息系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護(hù)工作;3、負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度