2022年“三違”人員管理制度

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年“三違”人員管理制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和相關(guān)制度，杜絕或減少三違行為，提高礦井安全程度，保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)上級(jí)指示精神，結(jié)合全礦實(shí)際情況，經(jīng)礦研究決定，特制定本制度。一、適用范圍本制度適用于全礦所有三違人員。二、三違人員的落實(shí)及警示教育1、一般三違人員按南屯煤礦安全質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法和南屯煤礦三違人員積分安全檔案管理辦法的規(guī)定進(jìn)行考核；嚴(yán)重三違人員嚴(yán)格按照過(guò)六關(guān)進(jìn)行考核。2、對(duì)需井口喊話亮相警示教育的三違人員，安監(jiān)處井口安監(jiān)站必須及時(shí)

2、通知所在單位值班領(lǐng)導(dǎo)，安排其停工。由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)(黨政技正職)帶隊(duì)喊話。單位領(lǐng)導(dǎo)和井口安監(jiān)站值班人員在嚴(yán)重三違人員井口喊話亮相結(jié)業(yè)單上簽字確認(rèn)。3、對(duì)需到區(qū)隊(duì)現(xiàn)身說(shuō)教的三違人員，由安監(jiān)處及時(shí)通知所在單位值班領(lǐng)導(dǎo)，安排其停工。由所在單位正職領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處領(lǐng)導(dǎo)陪同三違人員，按規(guī)定時(shí)間到區(qū)隊(duì)現(xiàn)身說(shuō)法。單位領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處領(lǐng)導(dǎo)要在三違人員現(xiàn)身說(shuō)教登記表上簽字登記。4、因單位領(lǐng)導(dǎo)或值班管理人員沒(méi)有通知到三違者本人，造成三違人員沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間到井口安監(jiān)站報(bào)到或到相關(guān)區(qū)隊(duì)現(xiàn)身說(shuō)教，罰責(zé)任人_元/人次。5、三違人員接到通知后，必須按規(guī)定時(shí)間到井口安監(jiān)站報(bào)到并喊話亮相或到相關(guān)區(qū)隊(duì)現(xiàn)身說(shuō)教，遲到一個(gè)班者，給予_元罰

3、款，依次類(lèi)推。并且后延班次,直到規(guī)定班次結(jié)束。由井口安監(jiān)站值班人員、安監(jiān)處帶隊(duì)人員建立臺(tái)帳，并出據(jù)證明，月底兌現(xiàn)。拒不到井口喊話亮相或到區(qū)隊(duì)現(xiàn)身說(shuō)教以及達(dá)不到要求者，嚴(yán)重三違指標(biāo)納入該單位4、3、2、1考核。6、若三違人員對(duì)其三違事實(shí)有爭(zhēng)議時(shí)，安監(jiān)處必須負(fù)責(zé)通知相關(guān)安監(jiān)員、三違人員及單位領(lǐng)導(dǎo)，到安監(jiān)處進(jìn)行落實(shí)對(duì)證，三違人員不得本人找相關(guān)安監(jiān)員對(duì)證。7、經(jīng)落實(shí)不屬于三違行為或與事實(shí)不符時(shí)，安監(jiān)處要取消當(dāng)事人違章行為，并責(zé)令相關(guān)安監(jiān)員向當(dāng)事人道歉，同時(shí)按安監(jiān)處內(nèi)部管理制度對(duì)相關(guān)安監(jiān)員進(jìn)行處罰。8、凡三違人員的三違行為經(jīng)落實(shí)確認(rèn)為事實(shí)時(shí)，加重處罰。9、井口喊話亮相及到區(qū)隊(duì)現(xiàn)身說(shuō)教期間，凡態(tài)度不端正的

4、三違人員，視為沒(méi)有改過(guò)思想，給予追加_天的喊話亮相或現(xiàn)身說(shuō)法處罰。10、三違人員井口喊話亮相或到區(qū)隊(duì)現(xiàn)身說(shuō)教后，單位領(lǐng)導(dǎo)在嚴(yán)重三違人員喊話亮相結(jié)業(yè)單上簽字，由井口值班人員或安監(jiān)處領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，單位領(lǐng)導(dǎo)將三違人員領(lǐng)回單位，等候安監(jiān)處通知，按期送至教培中心參加學(xué)習(xí)班。三、三違人員學(xué)習(xí)班管理1、三違人員學(xué)習(xí)班開(kāi)班前，安監(jiān)處根據(jù)違章人員名單通知有關(guān)單位，由單位值班領(lǐng)導(dǎo)安排三違人員到三違學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。因值班人員通知不到而未參加學(xué)習(xí)班者，罰值班人員_元人次。2、參加三違學(xué)習(xí)班人員名單一經(jīng)確定，不得隨意更改，如特殊情況需更改時(shí)，必須由安監(jiān)處長(zhǎng)簽字同意。凡無(wú)故不參加學(xué)習(xí)班者，罰三違人員_元，第一期不發(fā)給結(jié)業(yè)證，第

5、二期仍繼續(xù)參加培訓(xùn)，直到正常結(jié)業(yè)為止。3、三違學(xué)習(xí)班自三違查出確認(rèn)之日起舉辦，時(shí)間為每期_天。由安監(jiān)處負(fù)責(zé)通知。4、三違人員學(xué)習(xí)期間每天堅(jiān)持四點(diǎn)名，一次無(wú)故不到者，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后，本期不予以結(jié)業(yè)，下期繼續(xù)參加學(xué)習(xí)。5、三違人員在三違人員學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)期間，必須接受思想、業(yè)務(wù)教育，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并考試合格，凡遲到早退，上課交頭接耳、離座串座、不虛心接受教育、完不成學(xué)習(xí)內(nèi)容或考試不合格的，交_元補(bǔ)考費(fèi)，然后重新安排學(xué)習(xí)考試。6、學(xué)習(xí)期間，講課老師由副總以上領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)科室、基層單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，安監(jiān)處根據(jù)情況適當(dāng)安排。7、三違人員學(xué)習(xí)班結(jié)業(yè)后，由教培中心開(kāi)結(jié)業(yè)證，三違人員持結(jié)業(yè)證到安監(jiān)處簽字同意，回本單

6、位報(bào)到。經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審查其思想情緒，身體狀況，并在學(xué)習(xí)本單位作業(yè)規(guī)程后，方可上班或下井工作。2022年“三違”人員管理制度（二）為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律(以下簡(jiǎn)稱(chēng)三違)現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)三違行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，根據(jù)指揮部有關(guān)會(huì)議和文件精神，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本辦法。第一條三違行為的辯識(shí)三違行為是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的盲目性違章、盲從性違章、無(wú)知性違章、習(xí)慣性違章、管理性違章以及施工現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為。第二條糾正三違行為的措施1、重點(diǎn)從以下四個(gè)方面查處三違行為：(一)各級(jí)干部、管理人員

7、是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查；(二)各級(jí)生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)五同時(shí)規(guī)定組織生產(chǎn)；(三)關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)措施；(四)生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)操作人員是否遵守工藝紀(jì)律、施工紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程。2、各部門(mén)要持續(xù)開(kāi)展反對(duì)部分管理人員中容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向，有針對(duì)性的進(jìn)行安全意識(shí)教育，使他們真正樹(shù)立安全第一的思想，做遵章守紀(jì)的帶頭人。3、針對(duì)部分員工違章不一定出事故的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)遵章守紀(jì)。4、各部門(mén)要廣泛開(kāi)展群眾性的自查自糾活動(dòng)，有針對(duì)

8、性的利用隊(duì)站、班組安全活動(dòng)開(kāi)展安全知識(shí)問(wèn)答、技術(shù)練兵、事故案例討論等教育活動(dòng)，對(duì)不安全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析，制定糾正措施，認(rèn)真加以糾正。5、安全部門(mén)重點(diǎn)組織查處違章指揮、違章操作的行為。處人事勞資部門(mén)組織勞動(dòng)紀(jì)律檢查，查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。6、黨群宣傳部門(mén)和商情信息科利用各種媒體廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，形成三違行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。7、工會(huì)、共青團(tuán)、女工組織在開(kāi)展的安康杯、五標(biāo)素質(zhì)工程、女工身邊無(wú)事故等活動(dòng)中，把反三違作為主題和主要內(nèi)容，組織開(kāi)展活動(dòng)。8、各部門(mén)要落實(shí)以人為本的管理思想，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔(dān)心完不成任務(wù)等冒險(xiǎn)違章。第三條三違行為的查處和考核處相關(guān)部門(mén)對(duì)日常工作中查出的三違行為除批評(píng)教育外，還可參照指揮部安全生產(chǎn)管理規(guī)定第四十七條和第四十八條以及處基礎(chǔ)工作檢查考核辦法