2022年企管部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年企管部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任(1)認(rèn)真執(zhí)行健康、安全與環(huán)保的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，把健康、安全與環(huán)境管理納入企業(yè)管理中。(2)在編制企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，應(yīng)有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容和目標(biāo)。(3)在各項(xiàng)企業(yè)規(guī)劃中，為確保安全設(shè)施及設(shè)備的安全性、完整性和可靠性留足資金規(guī)劃。(4)在進(jìn)行企業(yè)基層單位達(dá)標(biāo)評定中，把安全工作列為首要評定條件。(5)對本部門的安全全面負(fù)責(zé)，對集團(tuán)公司所有計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，領(lǐng)導(dǎo)計(jì)算機(jī)中心工作。(6)保證服務(wù)器、計(jì)算機(jī)的正常運(yùn)作，保證企業(yè)網(wǎng)站安全。(7)建立健全安全信息管理制度，安全信息的獲取要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、可靠。(8)負(fù)責(zé)安全信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用及維護(hù)，促

2、進(jìn)安全信息管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步提高公司安全管理水平。(9)對本部門的安全工作全面負(fù)責(zé)。(10)保證服務(wù)器機(jī)房的消防安全，防止機(jī)房發(fā)生電氣火災(zāi)；對機(jī)房消防安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2022年企管部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任（二）負(fù)責(zé)與公司高層溝通，確定公司戰(zhàn)略目標(biāo);負(fù)責(zé)組織公司各部門、各子公司制定職能戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;組織擬定、修訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報(bào)公司決策層批準(zhǔn)后，組織各部門、各子公司實(shí)施;跟蹤、監(jiān)督戰(zhàn)略的執(zhí)行，并適時(shí)向公司高管層匯報(bào)戰(zhàn)略執(zhí)行情況;組織收集制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃相關(guān)的材料和數(shù)據(jù)，協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)確定經(jīng)營目標(biāo);負(fù)責(zé)將公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃分解到年度、月份，確定公司各部門、各子公司在不同時(shí)期的經(jīng)營

3、目標(biāo)，明確年度、季度經(jīng)營計(jì)劃;組織制定公司各部門、各子公司的年度、季度考核目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，組織實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃;負(fù)責(zé)對年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行評價(jià)和分析，負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)營測算和經(jīng)營分析、組織評審，并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整;負(fù)責(zé)公司跟蹤、監(jiān)督公司組織績效完成情況，匯總公司組織績效考核結(jié)果;組織公司組織績效完成結(jié)果核定，并提出核定意見、報(bào)董事會審批通過后，提交財(cái)務(wù)部門兌現(xiàn);負(fù)責(zé)組織績效申訴管理;負(fù)責(zé)組織制定、完善公司各項(xiàng)管理制度、流程，建立、健全公司制度、流程體系，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;負(fù)責(zé)組織檢查公司制度和流程執(zhí)行情況，并定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);組織搜集對組織機(jī)構(gòu)、制度和流程體系的改進(jìn)建議，進(jìn)行

4、持續(xù)的優(yōu)化改進(jìn);牽頭組織公司信息化管理系統(tǒng)的建立、運(yùn)行維護(hù)以及相關(guān)模塊的開發(fā)設(shè)計(jì)和運(yùn)行維護(hù);負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)使用權(quán)限管理和信息內(nèi)容管理;負(fù)責(zé)定期組織開展公司和子公司經(jīng)營管理活動信息數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析、匯報(bào)工作;負(fù)責(zé)審核、保管公司各業(yè)務(wù)階段性重要經(jīng)營成果、方案、研究報(bào)告等文件;負(fù)責(zé)公司重要信息公開、對外發(fā)布的審核;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);2022年企管部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任（三）工作職責(zé):1、深化、優(yōu)化公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善，跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。2、健全各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，如發(fā)生調(diào)整及時(shí)組織對工作職責(zé)、崗位作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。3、組織完善公司質(zhì)量手

5、冊、質(zhì)量體系程序文件及各部門第三層次文件內(nèi)審;監(jiān)督并協(xié)助其他部門QHSE審查。4、建立績效考核體系，制定考核方案和考核細(xì)則，對各部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核，跟蹤驗(yàn)證整改執(zhí)行情況。5、建立和完善人力資源管理體系，組織進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核。6、薪酬管理，薪資結(jié)構(gòu)的改革優(yōu)化。7、組織公司各部的培訓(xùn)，以及培訓(xùn)后的考核。8、持續(xù)推行6S持續(xù)改進(jìn)，維護(hù)辦公環(huán)境，嚴(yán)格監(jiān)管車間、辦公室衛(wèi)生情況。9、負(fù)責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè)方案并組織推進(jìn)企業(yè)文化方案的實(shí)施。10、管理公司日常后勤事務(wù)。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求:1、大學(xué)專科及以上管理類相關(guān)專業(yè)，具有_年以上企業(yè)管理等管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉

6、6S管理并有成功管理的經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人力資源管理、薪酬管理、行政管理、企業(yè)文化等相關(guān)知識。4、有極強(qiáng)的原則性，立場堅(jiān)定，令行禁止。5、有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力。6、遵紀(jì)守法，遵守公司規(guī)章制度，對公司忠誠，以身作則，熟悉企業(yè)基本情況和本崗位工作規(guī)范。7、高度的工作熱情，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，積極進(jìn)取，很強(qiáng)的自我約束力，有敬業(yè)精神，能承受較高強(qiáng)度的工作壓力;認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。8、熟練運(yùn)用Office辦公軟件;寫作能力強(qiáng)，具有較高的文字功底;持有C1駕照。2022年企管部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任（四）職責(zé):1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政、運(yùn)營管理制度的編制和修訂，跟蹤監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，對公司會議決議的事項(xiàng)、以及專項(xiàng)工作進(jìn)行督辦;2、負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系復(fù)審認(rèn)證、落地執(zhí)行，并組織實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);3、參與各種科技項(xiàng)目、政府補(bǔ)貼項(xiàng)目、創(chuàng)新技改等政策支持性項(xiàng)目的申報(bào)，與科技、工信、經(jīng)發(fā)等政府相關(guān)部門保持良好溝通;4、完成上級交