2022年辦公室行政文秘崗位職責(zé)

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年辦公室行政文秘崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項(xiàng)行政制度與流程，確保公司制度有效執(zhí)行，并進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化;2.負(fù)責(zé)行政年度預(yù)算方案、行政費(fèi)用控制等并監(jiān)督執(zhí)行，組織落實(shí)行政年度、月度工作計(jì)劃;3.負(fù)責(zé)行政類文件、固定資產(chǎn)、辦公室環(huán)境、突發(fā)事件的處理等各項(xiàng)行政事務(wù)的管理與統(tǒng)籌;4.負(fù)責(zé)重要伙伴的關(guān)系維護(hù)融洽，建立維護(hù)公司對(duì)外的公眾關(guān)系，參與重要商務(wù)會(huì)談;5.提供跨部門業(yè)務(wù)支撐服務(wù)，負(fù)責(zé)內(nèi)部的溝通、協(xié)作，組織并落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng);2022年辦公室行政文秘崗位職責(zé)（二）1、電話跟進(jìn)門店客戶預(yù)約情況;2、對(duì)店鋪各類報(bào)表匯總統(tǒng)計(jì)整理工作;

2、4、根據(jù)顧客信息合理安排服務(wù)門店;5、公司行政工作，完成上級(jí)主管交辦的其它工作。6、電話預(yù)約客人來(lái)做體驗(yàn)2022年辦公室行政文秘崗位職責(zé)（三）1、協(xié)助招聘2、公司考勤、社保等3、團(tuán)建、下午茶等活動(dòng)安排4、采購(gòu)助理等工作2022年辦公室行政文秘崗位職責(zé)（四）1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工等人力資源日常管理;2、篩選簡(jiǎn)歷、面試、完成招聘任務(wù)，開展人才管理工作和建立人才梯隊(duì);3、組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;4、負(fù)責(zé)參加總裁辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄;5、熟悉行政管理各項(xiàng)事務(wù)操作流程及各類規(guī)章制度執(zhí)行;6、負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，妥善處理突發(fā)事務(wù);7、負(fù)責(zé)各部

3、門信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;8、協(xié)調(diào)各部門工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。2022年辦公室行政文秘崗位職責(zé)（五）1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工等人力資源日常管理;2、篩選簡(jiǎn)歷、面試、完成招聘任務(wù)，開展人才管理工作和建立人才梯隊(duì);3、組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;4、負(fù)責(zé)參加總裁辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄;5、熟悉行政管理各項(xiàng)事務(wù)操作流程及各類規(guī)章制度執(zhí)行;6、負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，妥善處理突發(fā)事務(wù);7、負(fù)責(zé)各部門信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;8、協(xié)調(diào)各部門工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。2022年辦公室行政文秘崗位職

4、責(zé)（六）1.負(fù)責(zé)行政人事管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度2.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求。3.負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。4.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。5.制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)、公司倉(cāng)儲(chǔ)管理。6.確定公司年度招聘計(jì)劃、公司人工成本以及行政費(fèi)用預(yù)算與管理。7.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)，改善團(tuán)隊(duì)氣氛，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。8.熟悉人力資源6大模塊，負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣講及培訓(xùn)。9.負(fù)責(zé)行政后勤總務(wù)，辦公室等

5、事宜管理協(xié)調(diào)。2022年辦公室行政文秘崗位職責(zé)（七）_對(duì)采購(gòu)管理單據(jù)進(jìn)行規(guī)劃和控制;2.協(xié)助公司日常行政后勤工作;3.負(fù)責(zé)檔案室管理及固定資產(chǎn)盤點(diǎn);4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。2022年辦公室行政文秘崗位職責(zé)（八）1、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、固定資產(chǎn)管理、請(qǐng)假管理、租賃等相關(guān)行政工作;2、負(fù)責(zé)社保公積金購(gòu)買、員工關(guān)系、薪酬核算及報(bào)稅等人事工作;3、負(fù)責(zé)辦公室其他內(nèi)務(wù)工作。2022年辦公室行政文秘崗位職責(zé)（九）1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，電話接聽，信件收發(fā)與來(lái)訪登記，酒店訂票，報(bào)銷;2.定期盤點(diǎn)辦公用品及固定資產(chǎn)，公司辦公環(huán)境與辦公設(shè)備維護(hù)，物業(yè)對(duì)接事宜;_公司節(jié)日福利活動(dòng)的舉辦，團(tuán)建統(tǒng)籌，拓展活動(dòng)策劃與落地;4.

6、協(xié)助辦理人事相關(guān)手續(xù)，整理數(shù)據(jù)報(bào)表等。2022年辦公室行政文秘崗位職責(zé)（十）1.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常出行需要2.負(fù)責(zé)事業(yè)部接待工作及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的接待或出車任務(wù)3.負(fù)責(zé)車輛監(jiān)管,熟悉車輛性能，保持車輛隨時(shí)處于良好狀態(tài)，保證車輛清潔,做好車輛驗(yàn)車及維修工作4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)2022年辦公室行政文秘崗位職責(zé)（十一）1.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常出行需要2.負(fù)責(zé)事業(yè)部接待工作及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的接待或出車任務(wù)3.負(fù)責(zé)車輛監(jiān)管,熟悉車輛性能，保持車輛隨時(shí)處于良好狀態(tài)，保證車輛清潔,做好車輛驗(yàn)車及維修工作4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)2022年辦公室行政文秘崗位職責(zé)（十二）1、負(fù)責(zé)人事招聘工作，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和面試安排;2、協(xié)助員工辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù);3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政后勤事務(wù)、辦公用品的采購(gòu)工作及來(lái)訪接待工作;4、組織安排各種企文活動(dòng)，豐富員工文化生活;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。2022年辦公室行政文秘崗位職責(zé)（十三）招聘：根據(jù)公司實(shí)際情況開展招聘工作，確定人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡薪酬和績(jī)效考核：根據(jù)公司實(shí)際情況，進(jìn)行績(jī)效考核修改和推行企業(yè)文化:幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)等做好人事行政日常事務(wù);5、完成上級(jí)交辦的其他事宜。2022年辦公