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1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年中學(xué)教職工勞動紀(jì)律考核規(guī)定一、教職工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校勞動紀(jì)律,認(rèn)真辦公,因事或因病需請假的,必須事先辦理好請假手續(xù),并由教務(wù)處調(diào)代好課務(wù)。教職工請假一律向分管行政請假;請假一天以上的分管行政必須向校長請示。請假人同時必須報(bào)教務(wù)員,由教務(wù)員按規(guī)定調(diào)代好課務(wù),并做好請假記載。因未報(bào)教務(wù)員處而未登記到的,均按曠課曠職論處。有關(guān)人員平均每周不定期抽查一次。二、遲到、早退及中途外出由門衛(wèi)負(fù)責(zé)記載(遲到是指比規(guī)定的上班時間晚_分鐘以內(nèi),早退同樣是指比規(guī)定時間早_分鐘以內(nèi),超出這個時間規(guī)定且沒有請假的按曠工論處,中途外出以一小時以內(nèi)為一次不足半小時的按半次記)。
2、三、任何人不得私自調(diào)課調(diào)職,一經(jīng)查實(shí),雙方均按曠課曠職論處。四、后勤職工享受規(guī)定假期的一半,公辦職工享受規(guī)定假期的3/4,有些教師擔(dān)任一定后勤工作的按比例扣除部分假期。五、為鼓勵教職工嚴(yán)守上述規(guī)定,特制定如下處罰規(guī)定:1、在不影響工作量的前提下,事假每天扣獎金_元,病假每天扣獎金_元;因私事缺席各種會議、學(xué)習(xí)、教研活動等每次扣除獎金_元。當(dāng)月因病工作不滿_個工作日的(含長病假人員),崗位津貼按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放:工作年限(不含學(xué)齡,下同)不滿_年的發(fā)放_;工作年限滿_年不滿_年的發(fā)_;工作年限滿_年以上的發(fā)_。當(dāng)月因事假工作不滿_個工作日的,崗位津貼減半發(fā)放;連續(xù)事假達(dá)到一個月的人員,停發(fā)當(dāng)月的崗位
3、津貼。2、全學(xué)期遲到、早退在五次以上的,每超過一次扣獎金_元,重大活動遲到每次扣_元;全學(xué)期中途外出在_次以上的,每超出一次每次扣獎金_元。3、曠課、曠職的,每曠課一節(jié)(半天),扣除獎金_元;曠工一天,扣除獎金_元。并視情節(jié)給予必要的紀(jì)律處分。4、上班時做到文明辦公,不亂串辦公室、不做私事、不在規(guī)定的時間外活動。每發(fā)現(xiàn)一次扣_元。5、辦公室嚴(yán)禁玩電腦游戲、上網(wǎng)炒股等,每發(fā)現(xiàn)一次扣_元。6、上班時間接送小孩,按中途外出對待。六、補(bǔ)充說明,下列情形不扣獎金:1、有關(guān)文件規(guī)定的如(1)婚假_天晚婚的_天;(2)產(chǎn)假_天(晚育的_天),難產(chǎn)的再增加_天;(3)直系親屬死亡給予喪假_天(以上假期均包括中
4、途的節(jié)假日在內(nèi))。2、哺乳期女教工在產(chǎn)假后上班_個月內(nèi)可每天照顧_小時。七、勞動紀(jì)律檢查情況每月公布一次。2022年中學(xué)教職工勞動紀(jì)律考核規(guī)定(二)為了激勵我校教職工虛心好學(xué),追求上進(jìn),從而最大限度地提高各種能力,學(xué)校將一如既往的爭取更多的機(jī)會,派出更多的人員參加各級各類培訓(xùn)和評選,每次都要堅(jiān)持擇優(yōu)選拔的原則,派出該方面最優(yōu)秀的人員參加。對派出人員的要求如下:一、參加培訓(xùn)者。1.參訓(xùn)人員必須珍惜機(jī)會,做好充分準(zhǔn)備,思考擬定學(xué)習(xí)和工作中需要解決的問題,帶著問題去學(xué)習(xí)。2.保證學(xué)習(xí)時間,不得遲到、早退和缺席,要專心聽講,作好記錄,積極參與互動,結(jié)合工作實(shí)際深入思考,力爭獲得最多啟發(fā)和心得,及時寫出學(xué)習(xí)體會。3.返校后形成論文式總結(jié),做成報(bào)告課件,準(zhǔn)備在同門類教職工中作報(bào)告,并把上述材料電子稿上交師訓(xùn)處。4.如果培訓(xùn)有考核,學(xué)員必須拿到合格證或結(jié)業(yè)證,否則,學(xué)校不予報(bào)銷費(fèi)用。報(bào)銷簽字時,須出示上述證件和材料。二、參加評選者。1.被選派參加縣、市、省優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手等等評選的人員,必須高度重視,充分準(zhǔn)備,并集體研討,體現(xiàn)全組教師的經(jīng)驗(yàn)和智慧。2.評選沒能入圍者,學(xué)校不予報(bào)銷費(fèi)用。報(bào)銷簽字時,須出
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