勞務(wù)派遣合同范本

1、勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_單 位 類 型_法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_登 記 注 冊(cè) 地_ 郵編_實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地_ 郵編_勞動(dòng)保障證號(hào)_組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_聯(lián)系部門_聯(lián)系人_ 聯(lián)系電話_乙方(實(shí)際用工單位)全稱_單 位 類 型_法定代表人(或負(fù)責(zé)人_登 記 注 冊(cè) 地_ 郵編_實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地_ 郵編_勞動(dòng)保障證號(hào)_組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_聯(lián)系部門_聯(lián)系人_聯(lián)系電話_乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原則，依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30

2、日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限：1、乙方需要同意派遣人員(以下簡(jiǎn)稱職員)的崗位和人員數(shù)量如下：(1) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(2) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(3)2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推舉符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)職員的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)同意的職員的連帶責(zé)任義務(wù)。

3、三、工作時(shí)刻和休息休假1、工作時(shí)刻：職員在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 人，為(常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制 人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知職員。2、乙方負(fù)責(zé)保障職員享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。職員具體休息方法和時(shí)刻按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排職員延長(zhǎng)工作時(shí)刻或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得職員同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)酬勞1、職員享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給職員的勞動(dòng)酬勞。2、甲方與乙方商定的職職員資發(fā)

4、放日為每月 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方托付銀行發(fā)放)。3、甲方與乙方協(xié)商確定，職員的工資標(biāo)準(zhǔn)采納下列第( )方式：(1)職員實(shí)行月薪制，每月為 元，具體方法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。(2)職員實(shí)行差不多工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配方法，職員的差不多工資為每月 元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放方法依照乙方 規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。(3)職員實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額治理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為 。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證職員與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)刻內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)刻以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件

5、工資。4、職員從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。5、職員在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為職員實(shí)行工資調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)推舉合同樣本勞務(wù)分包合同勞務(wù)外包合同勞務(wù)承包合同1、職員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和職員應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中職員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2、雙方商定，職員的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第( )方式結(jié)算：(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放職職員資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次職員的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放職職員資

6、、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育職員遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。2、乙方安排職員的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特不繁重或者其他特種作業(yè)。職員從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為職員進(jìn)行健康檢查。3、乙方及其治理人員負(fù)責(zé)保障職員的生命安全和軀體健康。職員有權(quán)拒絕乙方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。職員對(duì)危害生命安全和軀體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。4、職員因工作遭受事故損害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)

7、責(zé)及時(shí)救治、保障職員依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為職員申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。5、職員患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育職員，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。2、職員按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及職員協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，職員由甲方安排。3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)職員義務(wù)，或者出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第三十八條情形，致使職員行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)職員的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任4、職員因違反勞動(dòng)合同法第三

8、十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;職員因出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理方法。5、職員有勞動(dòng)合同法第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者要緊負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不阻礙本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議接著有效，由承繼單位接著履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。2、本協(xié)議的

9、解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好職員合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給職員造成損失的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同法第四十八條規(guī)定處理。3、甲乙雙方不得向職員收取任何費(fèi)用。九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，能夠變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因職員問題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，

10、并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知職員。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人或托付代理人(簽名)： 或托付代理人(簽名)：年 月 日 年 月勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 登 記 注 冊(cè) 地 實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào) 聯(lián)系方式及電話 乙方(職工)姓名 性 不 文化程度 身份證件號(hào) 勞動(dòng)保障卡號(hào) 戶 籍 所 在 地 實(shí) 際 居 住 地 聯(lián)系方式及電話 依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合

11、同采納固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止（合同期限許多于兩年）。二、工作內(nèi)容及要求1、甲方派遣乙方在 （實(shí)際用工單位）的 崗位從事 工作，（屬于、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特不繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為 。2、派遣期限為自 年 月 日起至 年 月 日止 。 3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)刻和休息休假1、工作時(shí)刻：乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 小時(shí)，每周休息日為 ； 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或

12、不定時(shí)工時(shí)工作制的，由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知乙方。2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)刻或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的差不多工資中，由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā)。四、勞動(dòng)酬勞1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)酬勞。2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日，差不多工資的發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放）。3、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采納

13、下列第（ ）方式：（1）乙方實(shí)行月薪制，每月為 元。（2）乙方實(shí)行差不多工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配方法，乙方的差不多工資為 元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。（3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制，定額單價(jià)為 元，超過法定工作時(shí)刻以外勞動(dòng)定額，由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，為乙方實(shí)行工資調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代

14、表大會(huì)或在本單位住宅的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，同意乙方監(jiān)督。六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，因?yàn)榇祟惥壒室曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的，不視為乙方過失。2、乙方因工作遭受事故損害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)刻為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。3、乙方患病

15、或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。2、乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿，在本合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方按月支付酬勞，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)條件不降低的條件下，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，雙方同時(shí)書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)，或者實(shí)際用工單位有勞動(dòng)合同法第三十八條情形，致使乙方行使單

16、方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。5、乙方因出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條有關(guān)情形，被實(shí)際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，按規(guī)定發(fā)放酬勞，積極重新派遣。6、乙方有勞動(dòng)合同法第 四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。八、其他約定條款：九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者要緊負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不阻礙本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同接著有效，由承繼單位接著履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同法第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；