大工22春《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》在線作業(yè)二

1、-本頁(yè)為預(yù)覽頁(yè)P(yáng)AGE5-本頁(yè)為預(yù)覽頁(yè)-本頁(yè)為預(yù)覽頁(yè)大工22春創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理在線作業(yè)2-00001第1題. 下列不屬于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部動(dòng)力的是（ ）。選項(xiàng)A：對(duì)經(jīng)濟(jì)利益最大化的追求選項(xiàng)B：對(duì)創(chuàng)新成功概率的預(yù)期選項(xiàng)C：企業(yè)創(chuàng)新主體的創(chuàng)新意識(shí)選項(xiàng)D：政府政策的制定參考答案：D第2題. （ ）是制度創(chuàng)新的原動(dòng)力。選項(xiàng)A：制度選項(xiàng)B：管理選項(xiàng)C：利潤(rùn)選項(xiàng)D：文化參考答案：C第3題. 下列不屬于信息處理系統(tǒng)的是（ ）。選項(xiàng)A：操作子系統(tǒng)選項(xiàng)B：文化子系統(tǒng)選項(xiàng)C：調(diào)節(jié)子系統(tǒng)選項(xiàng)D：技術(shù)子系統(tǒng)參考答案：D第4題. （ ）組織結(jié)構(gòu)的顯著特點(diǎn)是管理層級(jí)的集中控制，企業(yè)管理職能的水平分化、垂直分化產(chǎn)生了管理

2、的職能部門與管理級(jí)層。選項(xiàng)A：M型選項(xiàng)B：H型選項(xiàng)C：U型選項(xiàng)D：矩陣型參考答案：C第5題. （ ）是指新制度產(chǎn)生，并否定、揚(yáng)棄或改變舊制度的過程。選項(xiàng)A：制度創(chuàng)新選項(xiàng)B：制度變遷選項(xiàng)C：制度改革選項(xiàng)D：制度升級(jí)參考答案：B第6題. 下列屬于技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散系統(tǒng)的構(gòu)成的是（ ）。選項(xiàng)A：擴(kuò)散客體選項(xiàng)B：擴(kuò)散源選項(xiàng)C：擴(kuò)散匯選項(xiàng)D：擴(kuò)散媒介參考答案：A,B,C,D第7題. 構(gòu)建組織發(fā)展模型需要考慮下列哪些因素？（ ）選項(xiàng)A：組織的年齡及規(guī)模選項(xiàng)B：組織演變的各個(gè)階段選項(xiàng)C：組織變革的各個(gè)階段選項(xiàng)D：產(chǎn)業(yè)的成長(zhǎng)率參考答案：A,B,C,D第8題. 下列屬于企業(yè)制度創(chuàng)新的約束條件的是（ ）。選項(xiàng)A：習(xí)慣的

3、制約選項(xiàng)B：對(duì)權(quán)力的影響的制約選項(xiàng)C：對(duì)未知的恐懼的制約選項(xiàng)D：對(duì)獲取自身利益的制約參考答案：A,B,C第9題. 下列屬于技術(shù)創(chuàng)新特點(diǎn)的是（ ）。選項(xiàng)A：技術(shù)創(chuàng)新的積累性選項(xiàng)B：技術(shù)創(chuàng)新的主體性選項(xiàng)C：技術(shù)創(chuàng)新的市場(chǎng)性選項(xiàng)D：技術(shù)創(chuàng)新的不確定性參考答案：A,B,C第10題. 下列屬于企業(yè)組織的法律形態(tài)的是（ ）。選項(xiàng)A：業(yè)主制企業(yè)選項(xiàng)B：合同制企業(yè)選項(xiàng)C：合伙制企業(yè)選項(xiàng)D：公司制企業(yè)參考答案：A,C,D第11題. 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的基本出發(fā)點(diǎn)是獲得技術(shù)創(chuàng)新成功所帶來的經(jīng)濟(jì)效益。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：B第12題. 制度創(chuàng)新指的是將一種新關(guān)系新體制或者新機(jī)制引入人類的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，并且

4、推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：B第13題. 企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的核心是技術(shù)創(chuàng)新。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：A第14題. 落后國(guó)家不能通過模仿創(chuàng)新來學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)騰飛，應(yīng)當(dāng)自力更生。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：A第15題. 合資擴(kuò)散模式是指創(chuàng)新企業(yè)通過向外轉(zhuǎn)讓的方式來擴(kuò)散技術(shù)。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：A第16題. 創(chuàng)新管理能力是指企業(yè)從整體上、戰(zhàn)略上安排技術(shù)創(chuàng)新的能力。這一能力主要由三方面反映：創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新機(jī)制和創(chuàng)新速度。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：B第17題. 一般地說，企業(yè)組織形態(tài)包括兩個(gè)相互關(guān)聯(lián)的方面，一是企業(yè)組織的法律形態(tài)，二是企業(yè)組織的管理形態(tài)。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：B第18題. 擴(kuò)散源指的是質(zhì)量空間中吸收采納技術(shù)創(chuàng)新的社會(huì)組織。選項(xiàng)A：錯(cuò)誤選項(xiàng)B：正確參考答案：A第19題. 明茨伯格提出了“五階段”組織發(fā)