2022年縣招商引資目標考核及獎懲細則

1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年縣招商引資目標考核及獎懲細則為了進一步落實招商引資任務的落實，嚴格兌現獎懲，確保招商引資取得實效，特制定縣_年招商引資目標考核及獎懲細則。一、考核_由縣目標辦牽頭，_縣監(jiān)察局、縣財政局、縣審計局、縣招商引資局等部門，負責對招商引資年度目標完成情況進行審核，對引進企業(yè)的投資額進行確認。二、考核對象下達了目標任務的縣級領導干部；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其黨政主要負責人；縣級各部門、重點企業(yè)等。三、考核內容_ie_iebang.【._ie_iebang.】以引進項目當年固定資產的實際投資額作為唯一考核內容。四、評分辦法1、以到位資金計分，完成目標任務后基礎分為_分。

2、2、當年考核到位資金在目標任務的基礎上每增加_%，在基礎分值上加計_分(加分最多多不超過_分)。3、未完成年度目標任務的，不予計分。五、考核依據1、工業(yè)項目。主要依據實際交納土地款的有效證件、工程造價、工程基建款結算單、購買設備_、企業(yè)臺帳等。2、農業(yè)產業(yè)化項目。主要依據土地出讓或租賃承包合同、固定建筑和添置設施的相關依據、基礎建設投入和經營項目的種類與規(guī)模。3、旅游項目。主要依據實際交納土地款的有效證件、工程造價、所投入設備(設施)的基本報價(票據)、其它固定資產投入的相關依據。4、其他三產業(yè)項目。主要依據固定設施投入或租賃承包合同。六、考核的幾點具體說明1、考核范圍的界定。工業(yè)項目固定資產

3、投資必須在_萬元以上；農業(yè)產業(yè)化項目固定資產必須在_萬元以上；旅游項目固定資產投資必須在_萬元以上，學校、醫(yī)院、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、商貿流通企業(yè)等固定資產投資必須在_萬元以上。下列情況不屬于招商引資范疇。房地產開發(fā)項目；國內外客商和友好人士直接對我縣的投資和捐贈；國家直接安排的產業(yè)結構調整計劃內的項目和資金；國家直接安排的基建及水利、交通、電力、通訊、城市基礎設施等計劃內的項目和資金；上級直接安排的其它計劃內項目的資金。2、項目首引人的認定。項目首引人指項目初始信息提供人，以投資方對首引人的認定書為準，并實行初始登記制，首引人須根據縣招商局的規(guī)定主動申報，并填寫項目首引人申報表，一個項目只認定一個

4、首引人。4、到位資金的認定。指扣除優(yōu)惠政策之外的固定資產投入部分。5、鼓勵引進工業(yè)項目、農業(yè)產業(yè)化項目和旅游業(yè)項目等其它大項目，實行引進一個、申報一個、建成一個、獎勵一個。鼓勵不具備興辦工業(yè)、旅游業(yè)等項目的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，引進項目到縣內有條件的地區(qū)發(fā)展，所引進項目納入引薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核，同時，企業(yè)稅收納入引薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核。七、獎懲辦法1、招商引資考核結果以_%的比例計入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門年度目標任務總分。2、年終依據考核結果評定招商引資先進_和個人。對完成任務的單位和個人按照_縣委、縣人民_加強招商引資工作_決定的規(guī)定進行一次性項目獎，即：工業(yè)項目按到位資金_%計獎，高新技術工業(yè)項目按_%計獎，農業(yè)產業(yè)化項目按_

5、%計獎，旅游項目按_%計獎，其他三產業(yè)項目僅作為完成目標任務，不予計獎。其中，項目獎獎金的_%獎給項目首引人，_%給項目引資單位。3、未完成招商引資目標任務的單位，當前不得評為“五好班子”和先進單位，并予黃牌警告；主要領導當前不予評先、評優(yōu)，年初年交保證金不予退還；單位所有人員每_個月獎勵工資不予發(fā)放。2022年縣招商引資目標考核及獎懲細則（二）安全生產考核細則及獎罰規(guī)定一、目的完善安全激勵，強化安全管理，對違章和事故的處理實施控制。二、管理程序1、日常性安全獎勵基金的提取及使用2、獎勵基金的提取。結合項目部的具體情況，項目部每年年初，從年度工資總額中提留_%-_%作為本年度的安全獎勵專用基金

6、。即安全監(jiān)察部提出獎勵意見，主管領導批準后實施。3、安全獎勵專用基金由公司財務部門單獨建賬，由安全監(jiān)察部統(tǒng)一掌握使用。4、對各類事故和施工中的違章作業(yè)、違章指揮行為，百分之百地進行處罰登記。并將罰款納入安全獎勵專用基金，不得挪作它用。5、發(fā)包單位預留分包單位結算款的_%作為安全管理基金，其中_%用于安全管理，_%作為安全獎勵基金，此項獎勵基金用于獎勵分包單位，由安全監(jiān)察部門掌握使用。6、日常性安全獎勵基金的使用：有下列表現之一的單位和個人，由項目經理部隨時給予獎勵。獎勵標準為：獎勵個人100-_元；獎勵單位500-_元。7、有下列表現之一的，項目部應給予獎勵或授榮譽稱號：(1)認真貫徹執(zhí)行國家

7、有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)和制度，在改善勞動條件、防止工傷事故及職業(yè)危害中做出顯著成績的部門或個人。(2)消除事故隱患，避免了事故發(fā)生的部門或個人。(3)發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大、使職工生命和國家財產免受或減少損失的部門或個人。(4)在安全技術、工程安全管理方面積極采用先進技術、提出重要建議，有重大發(fā)明創(chuàng)造或科學研究成果，成績顯著的部門或個人。(5)堅守崗位忠于職守，在勞動安全工作中做出顯著成績的部門或個人。(6)項目經理部各部門正職充分發(fā)揮安全第一責任者的作用，實現項目部全年無人身傷亡事故、無機械設備事故、無火災事故、無道路交通責任事故，成績顯著的部門和有關人員

8、。(7)現場文明施工或生活環(huán)境治理工作中成績突出的部門或個人。(8)分包單位按本制度的要求，認真開展安全施工管理工作并接受本項目部在安全施工方面監(jiān)督和指導，在安全工作中表現突出的部門和個人。8、用于兌現安全獎罰合同。安全監(jiān)察部根據工程項目的危險程度及工程量的大小，同有關單位簽訂安全獎罰合同。三、項目部安全考核獎勵1、季度內項目部不發(fā)生重傷、死亡事故，工人負傷率不超過公司規(guī)定的指標，給予項目部對安全工作負有重大責任的人員獎勵800-_元。人員范圍：安全生產委員會成員、安監(jiān)人員、項目經理部的第一安全責任者和主管副職。2、在項目部定期安全、文明施工安全檢查中表現突出的部門，項目部給予獎勵300-_元

9、。3、百日安全無事故累進獎勵制，獎勵辦法：以工程項目開工日期為計算安全生產天數的第一天，對于實現安全生產天數超過_天的部門項目部給予獎勵：(1)實現安全生產_天的部門，項目部給予獎勵_元。(2)安全生產超過_天，直至工程結束的部門，項目部給予重獎和授予榮譽稱號。(3)創(chuàng)造安全生產紀錄和超過安全生產紀錄的部門項目部給予重獎和授予榮譽稱號。4、百日安全無事故累進制的考核內容：(一)不發(fā)生以下事故為實現安全生產：(1)不發(fā)生嚴重未遂和重傷以上事故；不發(fā)生嚴重未遂和重大機械事故；不發(fā)生重大火災事故；不發(fā)生重大交通事故。(2)一般性事故少于_起。即輕傷事故、一般交通事故、一般機械事故、一般火災事故、嚴重

10、未遂事故合計少于_起。(二)對于發(fā)生五、六、七、八、4、八、5、八、_條款所示事故的單位，以出現事故的第二天開始計安全生產的天數。5、系數核定辦法：(1)考核系數的核定根據項目部的工程情況，作業(yè)的危險程度以及考核期內的工程量大小來確定，系數的取值區(qū)間為0.2-2.0。(2)發(fā)生一起一般性事故，系數降低0.2；(3)發(fā)生一起二人以上輕傷事故，系數降低0.4；(4)考核期內發(fā)生違章_人以上次，降低系數0.1。(5)發(fā)生一般未遂事故，每起降低系數0.1。四、嚴重未遂事故的處理1、給予事故部門第一安全責任者即主任和事故班(隊)長分別罰款_元；2、給予事故部門主管施工的副主任罰款_元；3、給予事故部門的

11、專職安全員罰款_元；4、給予事故部門有關技術人員即專職工程師和工號技術員分別罰款_元；5、給予事故施工小組的組長或領工罰款_元；6、給事故主要責任者和直接責任者分別罰款_元；其它責任者分別罰款_元；7、給予事故單位罰款_元；8、對造成嚴重未遂事故的主要和直接責任者，應給予行政警告處分或公司通報批評。9、發(fā)生嚴重未遂事故部門的第一安全責任者，要在項目部調度會上說清楚；工地安全員要在安全周會上說清楚。10、重復發(fā)生同類事故的部門，按上述條款加重處罰。五、輕傷事故的處理1、給予事故部門第一安全責任者即主任和事故班(隊)長分別罰款_元；2、給予事故部門主管施工的副主任罰款_元；3、給予事故部門的專職安

12、全員罰款_元；4、給予事故部門有關技術人員即專職工程師和工號技術員分別罰款_元；5、給予事故施工小組的組長或領工罰款_元；_元；7、給予事故單位罰款_元；8、發(fā)生輕傷事故單位的第一安全責任者，要在項目部調度會上說清楚；工地安全員要在安全周會上說清楚。9、發(fā)生一次二人以上輕傷事故和重復發(fā)生事故的部門，按上述條款加重處罰。六、重傷事故的處理1、給予事故部門第一安全責任者即主任和事故班(隊)長分別罰款_元；2、給予事故部門主管施工的副主任罰款_元；3、給予事故部門的專職安全員罰款_元；4、給予事故部門有關技術人員即專職工程師和工號技術員分別罰款_元；5、給予事故施工小組的組長或領工罰款_元；6、給予

13、事故主要責任者和直接責任者分別罰款_元；次要責任者罰款_元；7、給予事故部門罰款_元；8、發(fā)生重傷事故應給予事故直接責任者、事故主要責任者和領導責任者記過或警告處分；應給予事故次要責任通報批評；由于班(隊)長管理不到位造成的事故，事故所在班(隊)長就地撤銷職務，所在項目部主管領導要到公司說清楚。10、發(fā)生一次二人以上的重傷事故和重復發(fā)生重傷事故的部門，按六、_條處罰。七、死亡事故的處理1、給予事故部門第一安全責任者即主任和事故班(隊)長分別罰款_元和_元。2、給予事故部門主管施工的副主任罰款_元；3、給予事故部門主管的專職安全員罰款_元；4、給予事故部門有關技術人員即專職工程師和工號技術員分別

14、罰款_元；5、給予事故施工小組的組長或領工罰款_元；元；7、給予發(fā)生事故所在工地的全體成員每人罰款_元；8、給予事故部門罰款_元。9、發(fā)生死亡事故給予事故主要責任者開除留用一年至開除處分；給予事故次要責任者行政警告至開除留用一年處分；給予事故所在班組的班組長就地免職并給予記過以上處分；給予工地主任行政警告至撤職處分；給予項目部正職、有關分管副職行政警告至記大過處分。11、一年內發(fā)生兩人次死亡事故的單位，給予工地主任撤職處分；給予項目部正職、分管副職記大過至撤職處分，領導班子其他成員記過至降職處分。12、發(fā)生人身死亡及以上事故，公司有關領導按國家有關文件處罰直至行政處理。八、其他事故的處理1、發(fā)

15、生重大及以上事故按上級有關規(guī)定執(zhí)行。2、習慣性違章行為，按習慣性違章處罰細則處罰；二次重復違章，下崗抄寫安全規(guī)程并給予行政警告處分。3、下列違章行為除按習慣性違章處罰細則處罰_元_元外，并下崗抄寫“規(guī)程”。；(1)高空作業(yè)不系掛好安全帶；(2)凡電氣停電作業(yè)，未按規(guī)程規(guī)定停電、驗電和掛地線的；(3)專職監(jiān)護人擅自離崗的；(4)灑后作業(yè)的。(5)無票作業(yè)，無票操作，無證操作；(6)未按工作票要求布置安全措施，漏洞較大的；(7)高處作業(yè)落物的；(8)高處作業(yè)走橫梁的(無任何措施)；(9)施工項目無安全施工措施或雖有措施但未向施工人員進行交底、簽字就開工的(對班長處罰)；(10)擅自拆毀安全設施，動用孔洞蓋板、圍欄等，給施工現場造成事故隱患的；4、違章行車與交通事故按金諾公司機動車輛肇事處理暫行辦法之規(guī)定進行處罰。5、施工機械設備事故的處罰款按照公司機械設備管理制度的有關規(guī)定執(zhí)行。6、對違反防火、防爆管理規(guī)定，造成事故的，依照相關規(guī)定進行處理。7、發(fā)生傷亡事故(含本單位發(fā)包的施工隊伍發(fā)生的事故)的項目經理部，公司給予項目部處罰：(1)每人次輕傷事故罰款_元；(2)每人次