2019年外科年工作總結(jié)范文

1、外科年工作總結(jié)范文在這一年里 , 通過全科同志的共同努力， 較好地完成了科室各項工作任務。下面是出國為大家的：外科年工作總結(jié)，僅供參考，歡迎閱讀在院黨委、院長的正確領(lǐng)導下，泌尿外科科室全體醫(yī)護人員共同努力，圓滿完成了各項任務，在等級醫(yī)院評審、醫(yī)療和教學、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風建設、綜合目標管理、護理方面取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：按醫(yī)院的統(tǒng)一部署，積極開展等級醫(yī)院復評的準備工作，組織全科醫(yī)護人員統(tǒng)一認識， 認真學習醫(yī)院下發(fā)的有關(guān)等級醫(yī)院復審文件，充分調(diào)動全科人員積極性，在保證完成日常醫(yī)療護理工作的前提下，認真完成等級醫(yī)院復審的準備工作的各項要求，初步完成了科室必備的擋案文件，培訓考核計劃及內(nèi)容

2、。工作中明確各級醫(yī)務人員職責， 在科室中認真學習核心制度，將核心制度落實到實處， 并將核心制度的落實情況作為科室主要工作。重點抓住關(guān)鍵的環(huán)節(jié)管理， 尤其是加強疑難危重病例討論記錄本 、死亡病歷討論記錄本、 醫(yī)療質(zhì)量與安全記錄本等的管理，重點注重危重病人的醫(yī)療救治， 及時討論病情， 加強科室的三級醫(yī)師查房制度，的落實，提高了醫(yī)療質(zhì)量。通過組織學習文明醫(yī)德規(guī)范，使每一位工作人員樹立全心全意為人民服務的思想。 全科醫(yī)護人員能按醫(yī)院的各項規(guī)章制度約束自己。 嚴格要求自己。 到目前為止未發(fā)現(xiàn)任何以醫(yī)謀私。收受賄賂的不良行為，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。平時注重提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務態(tài)度，誠懇認真的工作方式，細致

3、耐心的思想交流， 及時與病人做良好的溝通。 在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下， 要加強對科室成員的形勢教育，增強職工的危機意識，競爭意識和責任意識，樹立面向社會、面向患者的新觀念把一切以病人為中心的思想貫徹穿到科室的各項工作的全過程，激發(fā)科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培養(yǎng)科室精神、樹立醫(yī)務工作者服務一流，技術(shù)精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務的白衣天使形象。不僅對癥用藥，還注重藥物的合理應用，減去病人經(jīng)濟負擔。不僅要加強對藥品各種知識學習， 特別是毒副作用的學習， 還要經(jīng)常與藥劑科專家進行溝通， 真正做到合理用藥。 在不影響病人治療效果的前提下，用最少的費用。 最合適的藥物進行最好的醫(yī)療服

4、務，經(jīng)過科室醫(yī)護人員共同的努力， 有效地降低了藥品費用在臨床總費用的比例，切實減輕了病人經(jīng)濟負擔。醫(yī)療、護理完成工作任務的數(shù)量 (7 月-12 月) 統(tǒng)計比較數(shù)據(jù)如下：業(yè)務總收入： 812080 元出院人數(shù)： 186 人平均住院天數(shù)： 6 天實際開放總床日數(shù)： 13 張手術(shù)例數(shù)： 58 臺門診量： 200 人。科室對開展臨床路徑及工作非常重視。定期檢查臨床路徑的執(zhí)行情況，并給以相應的獎懲。 科室按照醫(yī)院的要求設有專門的臨床醫(yī)師擔任臨床路徑管理員，負責科室的臨床路徑及單病種限價病例的統(tǒng)計， 管理，定期分析本科室的執(zhí)行情況， 每月將信息上報醫(yī)院職能部門， 將臨床路徑工作分配落實到各個治療組、 每個

5、醫(yī)生，正確引導醫(yī)生將此種壓力有效地轉(zhuǎn)化為動力， 把臨床路徑工作主動地作為自己日常的份內(nèi)工作與患者進行良好有效的溝通， 使患者能主動配合完成臨床路徑， 并監(jiān)督科室的工作是否嚴格按照規(guī)定完成， 有利于科室準確地找出各種不足的細節(jié)，有利于更好的開展工作。 在科室中認真學習其他醫(yī)院的先進經(jīng)驗。加深對臨床路徑的變異理解，有效、靈活地管理和掌握臨床路徑。通過實施臨床路徑，規(guī)范了醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，合理用藥，節(jié)約醫(yī)療資源。嚴格執(zhí)行臨床路徑，能最大限度地減少因主觀過失造成的漏診、漏查減少醫(yī)療費用，減少住院時間，減少經(jīng)濟負擔。、因為各級醫(yī)療技術(shù)人員比例不合適， 科室部分病例的三級查房制度未能完全落實。、因我

6、科室病床有限常出現(xiàn)病人掛床， 不能達到一病人一病床，男女病人混住情況，病房內(nèi)無娛樂設施，病人滿意度極差，病員未完全康復就紛紛離院回家休息。、因我科室沒有與其他醫(yī)院競爭先進設備如： 腔內(nèi)碎石機常因等設備患者意見大耽誤治療最佳時機病員流失， 因病員疼痛未及時做腔內(nèi)碎石患者疼痛緩解后改為體外碎石大大降低科室收入、 而我科室使用的是國產(chǎn)普通電切鏡常出現(xiàn)故障， 手術(shù)清晰度差、 手術(shù)操作時間長，手術(shù)帶來風險，每日只能完成一例手術(shù)，其他醫(yī)院使用等離子電切鏡病人滿意度明顯提高。、因我科與碎石科經(jīng)濟單獨核算，病員不能正確引導入院，常常出現(xiàn)誤解，患者門診碎石后病員流失。年來即將走過， 在這一年里 , 我們醫(yī)院外科

7、院領(lǐng)導下， 在醫(yī)院各科室的支持幫助下， 通過全科同志的共同努力， 較好地完成了科室各項工作任務，全科人員在政治上認真學習鄧小平理論和“三個代表”精神，自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律， 外科室內(nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。取得了較好的成績，現(xiàn)將年外科工作總結(jié)如下：認真學習鄧小平理論和 “三個代表” 精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務”的理念，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)， 認真開展自我批評， 堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和

8、對待， 科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務實，克服人手少、任務重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務。科室內(nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方

9、設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。 四是加快病床周轉(zhuǎn)通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標， 在科室業(yè)務增長速度較快的情況下， 使各項費用維持在相對較低的水平， 切實減輕群眾的負擔。今年加大了對 H手術(shù)的推廣和運用，引進了微波治療儀，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術(shù)方法， 總結(jié)臨床經(jīng)驗， 切實讓病人花最少的錢得到最好的效果工作總結(jié)。充分利用多種形式，結(jié)合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、?？茖２　⒚t(yī)、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２?/p>

10、知名度，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用。一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務。年急診科在院部的正確領(lǐng)導及具體指導下，樹立和落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，進一步深化“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量”，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在首位。開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，狠抓落實，在兄弟科室的密切配合及急診科全體工作人員的共同努力下， 使我科社會效益與經(jīng)濟效益穩(wěn)步上升，取

11、得了多方面的好評。全科醫(yī)護人員共18 人：副主任醫(yī)師 2 人，醫(yī)師 4 人，護師 2 人，護士 8 人，“120 司機 2 人; 每天有 3 個醫(yī)師值班，科主任上行政班，另外兩個醫(yī)師分別值主班和副班，有專人護士和副班醫(yī)師負責” 120 “出診，主班司機值 24 小時班，保證隨時都能出診救護。門診還設有導診臺，導診護士負責導診，方便群眾就診。急診科共設有 4 張溫馨床、 17 張留觀床、 9 張坐式輸液椅、 1 張清創(chuàng)床、保證一次能 30 個病人輸液，每間觀察室都按有飲水機、空調(diào)、電熱毯，溫馨病房還設紗發(fā)、電視、茶柜、鮮花、餐巾紙，讓病人住進后能有家的感覺?，F(xiàn)我科設有清創(chuàng)室后，小清創(chuàng)、小蓬合、換

12、藥、拆線、小包塊切除術(shù)等都能在我科進行，減輕外科病房壓力，方便群眾就診。(一) 業(yè)務工作開展情況：、現(xiàn)我科每天值班醫(yī)師分正班和副班，實行 24 小時值班，主班主要負責門急診病人的就診，保證診斷室隨時有醫(yī)師看病。、副班醫(yī)師主要負責 “120”出診，還負責清創(chuàng)縫合 ( 副班沒在，主班負責 ) 、抽胸水和抽腹水、 包快切除等，做到病人來到有醫(yī)師在。、護士白天班至少有 4 個，夜班有 2 個，保證留觀輸液病人多時，讓病人能及時得到輸液， 護士提倡淡妝上崗， 服裝整潔，“七聲、六心”服務，全天 24 小時都有護士值班，清除以往夜間看病，到處喊醫(yī)生、護士的現(xiàn)象。、門診大廳設有導診護士值班，佩戴“導診護士”

13、紅肩帶，專門負責給病人導診， 方便群眾看病能找對診斷室， 改變以往老百姓看病找不到地方而到處亂竄的現(xiàn)象。、輸液區(qū)環(huán)境改善，過道墻上貼有各類溫馨提示，留觀室有飲水機、電熱毯、新式高檔床、新棉被、新床單，讓病人住進后，夏有涼風，冬有暖氣，口干有水喝，病人住進后有在家的溫馨，輸液間每張床頭墻上裝有電腦傳呼護儀按鈴， 讓病人輸完液或有事可以直接伸手按鈴，改變了以前在老醫(yī)院病人有事掛起輸液瓶到處喊護士 ( 如要求拔針、換藥等 ) ，既方便病人又方便護士，即使病人多而忙時，仍然是忙而不亂。、“120”救護中心成立后，實行 24 小時值班，兩個司機分正副班，主班負責出診，副班實行聽診，每天有固定的醫(yī)師、護士和司機負責出診，如果遇到有同時兩起求救電話或突發(fā)公共事件時啟用副班司機，兩輛救護車 24 小時在醫(yī)院待命，保證救護電話鈴響三聲有人接電話， 90 秒內(nèi)醫(yī)師、護士和車出診。杜絕以往有病人求救時，找不到司機出診或等待時間太長的現(xiàn)象。 自今年 5 月份以來，