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1、第 頁2022工傷的辭職報(bào)告匯總六篇工傷的辭職報(bào)告匯總六篇當(dāng)在工作崗位上待過一段時(shí)間之后,我們可能會(huì)覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位,為此很有必要寫好辭職報(bào)告。那么辭職報(bào)告應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是我精心整理的工傷的辭職報(bào)告6篇,歡送閱讀與收藏。工傷的辭職報(bào)告 篇1甲方:深圳市嘉恒五金模具制品乙方:楊善明,男,身份證號(hào)碼乙方于 年 月 日入職,任 職位,已簽訂勞動(dòng)合同,已參加工傷保險(xiǎn)。 年 月 日,乙方在工作中受傷,經(jīng)社保部門認(rèn)定為工傷,并經(jīng)深圳市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為十級(jí)傷殘,醫(yī)療終結(jié)日期為 年 月 日。乙方停工留薪期間的工資,以及其他應(yīng)由用人單位承當(dāng)?shù)墓鲆讶坑杉追匠挟?dāng)并支付完畢。現(xiàn)乙

2、方因個(gè)人原因主動(dòng)向甲方提出辭職,依照相關(guān)法律規(guī)定經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成協(xié)議如下1乙方自愿于 年 月 日辦理離職手續(xù),雙方勞動(dòng)關(guān)系正式解除。乙方離職之前的未結(jié)算工資由甲方核算后支付詳見工資單。2甲方同意支付乙方一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人民幣 元小寫 元。3上述款項(xiàng),在簽訂本協(xié)議后 日內(nèi)支付。乙方領(lǐng)款后不再向甲方提出其他任何經(jīng)濟(jì)款項(xiàng)的要求,自愿放棄其他請(qǐng)求及補(bǔ)償其他差額的權(quán)利,雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)終結(jié)。4、本協(xié)議一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方: 乙方:雙方簽訂協(xié)議日期:_年_月_日工傷的辭職報(bào)告 篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我是_部門_,_月_日因_原因負(fù)工傷,經(jīng)治療現(xiàn)根本

3、恢復(fù)?,F(xiàn)在我決定辭職了,辭職之前請(qǐng)公司與我將醫(yī)藥費(fèi)用結(jié)清,總共治療費(fèi)用_元,其中保險(xiǎn)公司已賠付_元,余下_元請(qǐng)公司給予報(bào)銷為感。 特此申請(qǐng)!此致敬禮!辭職人:_年_月_日工傷的辭職報(bào)告 篇3辭職報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):我因XXXX事,經(jīng)本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報(bào)告。 希望你能及時(shí)找到適宜的人選接任我的工作。名字時(shí)間工傷職工辭職報(bào)告可以按照?勞動(dòng)法?第31條、?勞動(dòng)合同法?第37條、?工傷保險(xiǎn)條例?第3637條的具體規(guī)定內(nèi)容來書寫,其中辭職原因就是自己工傷致殘N級(jí)510級(jí)。范文可以通過百度知道、百度文庫或者搜狗問問搜索筆者水6元、水元書寫的“辭職信、離職信、辭職報(bào)告、離

4、職報(bào)告、辭職通知書、離職通知書、解除勞動(dòng)合同通知書(勞動(dòng)者對(duì)用人單位)范文來閱看參考。?勞動(dòng)法?第31條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。?勞動(dòng)合同法?第37條 勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。?工傷保險(xiǎn)條例?第36條 ? 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(2保存與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼

5、,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。?工傷保險(xiǎn)條例?第37條 ? 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工

6、資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(2)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷的辭職報(bào)告 篇4尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我在這家公司已經(jīng)有4年之久,在這段時(shí)間,可以說工作還算愉快,與公司領(lǐng)導(dǎo)及同事相處也很融洽,原本以為可以安安穩(wěn)穩(wěn)再工作幾年。誰知,上個(gè)月在工作期間發(fā)生了意外,被工地上掉落下來的磚塊砸傷并造成右手嚴(yán)重骨折。在醫(yī)院治療了近一個(gè)月,然而出院那天被告知醫(yī)藥費(fèi)還未支付,這讓我很驚訝。

7、員工受工傷,治療費(fèi)不是應(yīng)該由公司支付嗎?我氣惱地找到了您與您理論,最后您代表公司容許了支付醫(yī)療費(fèi)??墒且笪肄o職,這讓我很是氣憤。我向律師咨詢了,公司無權(quán)在員工工傷后要求其辭職,但是既然公司要求我這樣做,我如果繼續(xù)待下去也沒意思。所以我寫了這封辭職信。但是務(wù)必請(qǐng)公司依照?工傷保險(xiǎn)條例?給予我相應(yīng)的賠償。否那么我將用法律來保衛(wèi)自己的權(quán)益。此致敬禮!辭職人:_年_月_日工傷的辭職報(bào)告 篇5尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!懷著不安的心情,我寫下了這封辭職申請(qǐng)。希望您批準(zhǔn)。去年我來到了這家建筑公司,您和各位同事待我如親兄弟,在這樣的工作氣氛中,我很愉悅地工作著。看著公司一步一步穩(wěn)健地開展著,大家都很欣慰。然而天有不

8、測之風(fēng)云,上個(gè)月在工地上,我不幸從工地上的架子上摔下來,造成右腳嚴(yán)重骨折。您得悉情況后,馬上將我送至醫(yī)院,并囑咐我好好養(yǎng)傷,其他一切都不用掛心。就這樣,我在醫(yī)院呆了將近一個(gè)月,您和諸位同事經(jīng)常來探望,這讓我很感謝。出院的那天,您放下手頭工作來接我,我更是感動(dòng)。除此之外,公司對(duì)我也根據(jù)?工商保險(xiǎn)條例?予以了相應(yīng)的賠償,我很慶幸能在這樣的公司工作。然近日來,發(fā)現(xiàn)腿腳仍有些不適,被告知這是傷后留下的后遺癥。雖然您為我安排了相對(duì)輕松的工作,但是也回不到以前的工作狀態(tài),這讓我很苦惱。于是,我想到了辭職,很感謝您的竭力挽留,但是我不想為公司增加負(fù)擔(dān),而自己也已經(jīng)有了陰影,所以想換一個(gè)環(huán)境。再次向您表示感謝

9、。祝您和公司各位同事工作順利!祝公司的明天更加輝煌!工傷的辭職報(bào)告 篇6尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好,打攪,這應(yīng)該是我第一次,或許也是最后一次和您進(jìn)行書面交流。并借此向您提出辭職。不可否認(rèn),公司名是一個(gè)開展?jié)摿艽蟮墓?。如果非要問我辭職的理由,我只能解釋為每一個(gè)人的價(jià)值觀和生活方式以及追求都不同,所想走的路也不同。在一個(gè)地方生活太久,很容易的就會(huì)迷失了自己;在同一個(gè)崗位工作太久,很容易的就會(huì)感覺到厭倦,特別在自己的付出沒有得到認(rèn)可的時(shí)候。離開公司名,也許到后面我未必能找到更好的工作,會(huì)經(jīng)受更多的挫折,但我不覺遺憾,我便愿意去折騰。只要每天早上睜開眼,人是欣喜的,甚至連內(nèi)心都盈滿著力量,便覺我的生命有意義。而公司名復(fù)雜的人際關(guān)系,始終是我不能應(yīng)付也習(xí)慣不了的。在公司名的時(shí)間越長,對(duì)公司名的了解就越深,那些可觀的開展前景對(duì)員工的誘惑固然很大,但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人,所以我做不到淡定。所以經(jīng)過這段時(shí)間的冷靜思考,我決定向

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