永康勞協(xié)師技能大賽多選題附有答案

1、永康勞協(xié)師技能大賽多選題復(fù)制1.勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。 *A、充分聽取當(dāng)事人陳述(正確答案)B、查明事實(正確答案)C、耐心疏導(dǎo)(正確答案)D、平等自愿E、力促達(dá)成協(xié)議(正確答案)2.浙江省集體合同條例規(guī)定，勞動者一方與用人單位訂立的集體合同中約定的勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)()。 *A、可以低于國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)B.不得低于國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)C、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)高于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)D、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)稍高于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)E、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)可以高于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)3.浙江省集體合同條例規(guī)定，職工代表大會或者職工大會

2、討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者全體職工三分之二以上人員出席()。重新協(xié)商達(dá)成一致的，集體合同草案應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)再次提交討論和表決。 *A、并經(jīng)職工代表大會全體代表過半數(shù)或者全體職工過半數(shù)同意通過(正確答案)B、并經(jīng)職工代表大會到會代表過半數(shù)或者到會職工過半數(shù)同意通過C、集體合同草案通過后，由雙方首席代表簽字(正確答案)D、未獲通過的，勞動者一方應(yīng)當(dāng)提出修改方案，重新協(xié)商(正確答案)E、集體合同草案通過后，職工代表大會或者職工大會推舉代表簽字4.下列關(guān)于勞動爭議仲裁裁決率的說法正確的是()。 *A、勞動爭議的仲裁裁決率是案件裁決數(shù)與結(jié)案總數(shù)之比(正確答案)B、近年來我省勞動

3、爭議的仲裁裁決率均不超過30%(正確答案)C、勞動爭議的仲裁裁決率與調(diào)解率成反比(正確答案)D、一般講，勞動爭議的仲裁裁決率太高不利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系(正確答案)E、勞動爭議的仲裁裁決率越高越好5.以下關(guān)于積極主動的說法，正確的有()。 *A、積極主動要視服務(wù)對象的特點而定B、積極主動必然要求熱情服務(wù)(正確答案)C、積極主動是職業(yè)操守的根本要求D、積極主動就是要代替服務(wù)對象做出決定E、積極主動是以人為本的必然要求(正確答案)6.勞動規(guī)章制度中勞動紀(jì)律的規(guī)定包括()。 *A、勞動紀(jì)律(正確答案)B、崗位規(guī)范(正確答案)C、工作績效D、休息休假E、獎勵與懲罰(正確答案)7.浙江省企業(yè)民主管理條例規(guī)

4、定，職工代表大會代表享有下列權(quán)利()，法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 *A、在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)(正確答案)B、在職工代表大會上，有發(fā)言和質(zhì)詢的權(quán)利C、參加企業(yè)組織的培訓(xùn)和企業(yè)民主管理活動D、參加職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)和企業(yè)民主管理活動(正確答案)E、因參加職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)組織的活動而占用工作時間的，視為正常出勤(正確答案)8.評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。 *A、公文筐測驗(正確答案)B、管理游戲(正確答案)C、角色扮演(正確答案)D、無

5、領(lǐng)導(dǎo)小組討論(正確答案)E、個人演說(正確答案)9.勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。 *A、用人單位與勞動者可以重新協(xié)商(正確答案)B、協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定(正確答案)C、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，適用當(dāng)?shù)仄骄べYD、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，參照當(dāng)?shù)仄毡樽龇‥、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定(正確答案)10.企業(yè)勞動規(guī)章制度可以調(diào)整集體勞動關(guān)系，主要表現(xiàn)為()。 *A、企業(yè)勞動規(guī)章制度只是勞動者集體意圖的體現(xiàn)B、勞動者參與制定企業(yè)勞動規(guī)章制度(正確答案)

6、C、用人單位應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)企業(yè)勞動規(guī)章制度中規(guī)定的勞動者的各項福利待遇(正確答案)D、勞動者應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)勞動規(guī)章制度中的各項規(guī)定(正確答案)E、企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定了勞動爭議的處理程序(正確答案)11.企業(yè)勞動規(guī)章制度與政府規(guī)章的區(qū)別主要包括( )。 *A、制定主體不同(正確答案)B、適用范圍不同(正確答案)C、表現(xiàn)形式不同D、目的不同E、側(cè)重點不同BCD12.浙江省集體合同條例規(guī)定，用人單位()應(yīng)當(dāng)將集體合同文本報上一級工會備案。(正確答案)A、與工會應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起 B、應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起(正確答案)C、五個工作日內(nèi)向全體職工公布集體合同文本 D、勞動者一方 E、工會會員一方13.

7、在把握企業(yè)規(guī)章制度的內(nèi)容時，需要考慮的要素包括()。 *A、企業(yè)實踐(正確答案)B、國際慣例(正確答案)C、市場環(huán)境D、法律文件(正確答案)E、政策目的(正確答案)14.關(guān)于勞動力需求，()的說法是正確的。 *A、是企業(yè)雇傭意愿和支付能力的統(tǒng)一(正確答案)B、等同于勞動需要C、同社會物質(zhì)產(chǎn)品(服務(wù))的需求一樣，是一種絕對的需求(正確答案)D、是一種派生性需求(正確答案)E、是指企業(yè)在某一特定時期內(nèi)，在某種工資率下愿意并能夠雇傭的勞動量(正確答案)15.下列關(guān)于工資支付時間說法正確的是()。 *A、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付(正確答案)B、如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)在假日結(jié)束后的最近

8、的工作日支付C、非全日制用工工資支付周期不超過15天(正確答案)D、勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資(正確答案)E、對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資(正確答案)16.浙江省集體合同條例規(guī)定，監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題()，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究處理 *A、可以B、應(yīng)當(dāng)(正確答案)C、以書面形式(正確答案)D、提交集體協(xié)商雙方首席代表(正確答案)E、以口頭或者其他適當(dāng)形式17.中華人民共和國勞動合同法列舉的企業(yè)勞動規(guī)章制度內(nèi)容主要包括()。 *A、勞動報酬、工作時間(正確答案)B、休息休假、勞動安全衛(wèi)生(正確答案)C、企業(yè)質(zhì)量管理、企業(yè)生產(chǎn)管理D、保險福利、職工培訓(xùn)(正確答案)E、勞動紀(jì)律、勞動定額管理(正確答案)18.企業(yè)勞動規(guī)章制度和集體合同的區(qū)別，主要體現(xiàn)在()。 *A、表現(xiàn)形式不同(正確答案)B、目的不同(正確答案)C、法律效力不同D、側(cè)重點不同(正確答案)E、適用范圍不同(正確答案)19.下列有關(guān)工會會員義務(wù)表述正確的是()。 *A、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識(正確答案)B、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)(正確答案)C、遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律(正確答