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1、員工行為管理紅黃線(xiàn)制度考試題20190617復(fù)制您的店面: 填空題 *_您的姓名: 填空題 *_一、判斷題(判斷下列說(shuō)法是否正確。若正確在括號(hào)內(nèi)劃,否則劃 X。每小題2分,共10分)1、一個(gè)自然年累計(jì)兩次黃線(xiàn)行為等于紅線(xiàn)行為,公司處以開(kāi)除處分直至永不錄用。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)2、因本人工作過(guò)失,未做到要求的職責(zé),導(dǎo)致其他同事利益受損,屬于紅線(xiàn)行為。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)3、未經(jīng)客服、法務(wù)確認(rèn)情況下,員工擅自接受各渠道的采訪(fǎng)、詢(xún)問(wèn)的,屬于黃線(xiàn)行為。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)4、因工作原因與同行業(yè)人員發(fā)生肢體沖突的,屬于黃線(xiàn)行為 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)5、非主觀(guān)惡意過(guò)失,造成管
2、理不當(dāng),在提供服務(wù)過(guò)程中丟失客戶(hù)業(yè)主個(gè)人資料、證件的,屬于黃線(xiàn)行為。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)二、單選題(下列說(shuō)法只有一個(gè)正確選項(xiàng)。每小題5分,共50分)1、對(duì)區(qū)域、店面出現(xiàn)的重大事故或業(yè)務(wù)紕漏隱瞞不報(bào)、不及時(shí)上報(bào)的行為屬于() 單選題 *A黃線(xiàn)行為(正確答案)B紅線(xiàn)行為答案解析:擾亂工作秩序縱容、包庇2、故意錄入錯(cuò)誤信息、將沒(méi)有實(shí)際發(fā)生帶看的客戶(hù)錄入到系統(tǒng)中的行為屬于() 單選題 *A黃線(xiàn)行為(正確答案)B紅線(xiàn)行為答案解析:損害公司利益弄虛作假3、房款交接等協(xié)議條款需要變更時(shí),未向風(fēng)控部門(mén)報(bào)備且未按照要求重新簽署補(bǔ)充協(xié)議的行為屬于() 單選題 *A黃線(xiàn)行為(正確答案)B紅線(xiàn)行為答案解析:違
3、反平臺(tái)規(guī)則簽約風(fēng)控違規(guī)4、未經(jīng)客戶(hù)業(yè)主允許,私自在待租待售房屋內(nèi)居住過(guò)夜的行為屬于() 單選題 *A、黃線(xiàn)行為B、紅線(xiàn)行為(正確答案)答案解析:損害客戶(hù)利益侵犯客戶(hù)利益5、將自己IT系統(tǒng)賬號(hào)密碼給予他人使用或隨意使用他人賬號(hào)權(quán)限的行為屬于() 單選題 *A黃線(xiàn)行為(正確答案)B紅線(xiàn)行為答案解析:違反平臺(tái)規(guī)則濫用權(quán)限6、以下屬于縱容、包庇的黃線(xiàn)行為的是() 單選題 *A政府部門(mén)來(lái)訪(fǎng),未熱情接待及未了解來(lái)訪(fǎng)目的及未上報(bào)的行為;B在公司調(diào)查違規(guī)行為過(guò)程,員工拒絕配合調(diào)查,并且影響違規(guī)事實(shí)調(diào)查的行為;(正確答案)C將沒(méi)有實(shí)際發(fā)生帶看的客戶(hù)錄入到系統(tǒng)中的行為;D擅自改變公司宣傳資料標(biāo)準(zhǔn)口徑,對(duì)外發(fā)布不實(shí)
4、宣傳信息。答案解析:擾亂工作秩序縱容、包庇7、以下屬于職務(wù)侵占的紅線(xiàn)行為的是() 單選題 *A員工代顧客刷自己或他人銀行卡的行為;B讓其他同事代打卡或代替他人打卡的行為;C公司內(nèi)部員工之間的行賄、受賄的行為;(正確答案)D非財(cái)務(wù)人員收取錢(qián)款未按規(guī)定錄入上交的行為。答案解析:損害公司利益職務(wù)侵占8、以下屬于紅線(xiàn)行為的是() 單選題 *A發(fā)生突發(fā)或惡性事件后1小時(shí)內(nèi),未上報(bào)/向公司隱瞞相關(guān)情況/未詳盡描述具體情況的B在接受主管部門(mén)檢查或媒體采訪(fǎng)1小時(shí)內(nèi),未及時(shí)向公司報(bào)備C作業(yè)人員獲知了符合錄入條件的房源報(bào)盤(pán)信息,但是沒(méi)有24小時(shí)內(nèi)錄入內(nèi)網(wǎng)作業(yè)系統(tǒng)(正確答案)D接到客戶(hù)中退信息,1小時(shí)內(nèi)未以短信、微
5、信、AMS站內(nèi)信形式告知所屬相寓收房主管的行為9、以下屬于黃線(xiàn)行為的是() 單選題 *A在簽署交易類(lèi)合同時(shí),交付公司的版本與業(yè)主/客戶(hù)處留存版本不一致;(正確答案)B明知是虛假證明,仍然配合客戶(hù)、業(yè)主辦理相寓業(yè)務(wù)相關(guān)手續(xù)的行為;C未在客戶(hù)或業(yè)主書(shū)面授權(quán)的情況下,代替客戶(hù)或業(yè)主在交易合同上簽字的行為;D偽造、變?cè)旄黝?lèi)印章、票據(jù)、合同、文本等行為。答案解析:損害公司利益弄虛作假10、以下說(shuō)法不正確的是() 單選題 *A因工作原因與同行業(yè)人員發(fā)生肢體沖突的行為屬于紅線(xiàn)行為;B在工作關(guān)系內(nèi)(工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、作業(yè)過(guò)程等)發(fā)生的被動(dòng)打罵行為屬于黃線(xiàn)行為;C多次通過(guò)暴力或暴力威脅手段對(duì)待客戶(hù)、同業(yè)、員工
6、屬于紅線(xiàn)行為;D知道或應(yīng)當(dāng)知道客戶(hù)違法使用承租房屋仍協(xié)助承租的屬于黃線(xiàn)行為。(正確答案)答案解析:個(gè)人行為三、不定項(xiàng)選擇題(本類(lèi)題共5小題,每小題8分,共40分。每小題備選答案中,有一個(gè)或一個(gè)以上符合題意的正確答案。每小題全部選對(duì)得滿(mǎn)分,少選多選均不得分)1、本公司員工或親友委托公司交易,在接受委托后應(yīng)上報(bào)員工本人商圈經(jīng)理以及委托區(qū)域商圈經(jīng)理處備案而隱瞞不報(bào)的屬于黃線(xiàn)行為這里的交易類(lèi)型是指?() *A購(gòu)買(mǎi)新房客戶(hù)(正確答案)B租賃房源客戶(hù)(正確答案)C相寓房源業(yè)主(正確答案)D金融業(yè)務(wù)客戶(hù)(正確答案)答案解析:損害客戶(hù)利益未盡告知義務(wù)2、以下屬于紅線(xiàn)行為的有?() *A發(fā)生任何形式的公司內(nèi)部切
7、戶(hù);B出賣(mài)、泄露以及非正當(dāng)目的使用公司資源、保密數(shù)據(jù)、商業(yè)機(jī)密等行為;(正確答案)C因本人工作過(guò)失,未做到要求的職責(zé),導(dǎo)致其他同事利益受損的行為;D向客戶(hù)推薦非本公司金融業(yè)務(wù)的。(正確答案)答案解析:BD損害公司利益侵犯公司利益 AC違反平臺(tái)規(guī)則惡意競(jìng)爭(zhēng)3、以下屬于黃線(xiàn)行為的有() *A未經(jīng)客戶(hù)業(yè)主允許,私自轉(zhuǎn)移客戶(hù)業(yè)主交由公司直接/間接保管的非錢(qián)款財(cái)產(chǎn)的;B使用不正當(dāng)手段打擾客戶(hù)正常工作生活的;C由于房屋、鑰匙保管不當(dāng) ,導(dǎo)致業(yè)主客戶(hù)財(cái)產(chǎn)損失的;(正確答案)D未經(jīng)客戶(hù)業(yè)主允許,私自使用客戶(hù)業(yè)主交由公司直接/間接保管的非錢(qián)款財(cái)產(chǎn)的。(正確答案)答案解析:損害客戶(hù)利益侵犯客戶(hù)利益4、以下說(shuō)法正確
8、的有() *A違反相寓要求擅自退款給客戶(hù)的行為屬于簽約風(fēng)控違規(guī)的黃線(xiàn)行為;(正確答案)B不論是否存在客戶(hù)不錄入的行為是否造成損害結(jié)果,接待客戶(hù)信息后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)錄入的行為屬于信息資源違規(guī)的紅線(xiàn)行為;C因本人工作意愿不足,對(duì)其他同事要求的房源帶看/約談不配合的行為屬于惡意競(jìng)爭(zhēng)的黃線(xiàn)行為;(正確答案)D惡意評(píng)價(jià)房源狀態(tài),調(diào)整的房源狀態(tài)與房源實(shí)際出售/出租狀態(tài)不符的行為不屬于惡意競(jìng)爭(zhēng)的黃線(xiàn)行為。(正確答案)答案解析:違反平臺(tái)規(guī)則5、以下說(shuō)法不正確的有() 單選題 *A簽約內(nèi)容和報(bào)備內(nèi)容不一致的行為屬于黃線(xiàn)行為;B出賣(mài)、泄露以及非正當(dāng)目的使用公司資源等行為屬于紅線(xiàn)行為;C將本人其它考核期限內(nèi)業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)移至本期限內(nèi)的行為屬于黃線(xiàn)行為;(正確答案)D幫助客戶(hù)/業(yè)主偷稅漏稅等行為屬于紅線(xiàn)行為。答案解析:A簽約內(nèi)容和報(bào)備內(nèi)容不一致的行為屬于黃
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