綜合部實(shí)習(xí)報(bào)告

1、綜合部實(shí)習(xí)報(bào)告篇一：綜合部實(shí)習(xí)工作總結(jié)工作總結(jié)在這兩個(gè)月的工作中，我領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)了各類(lèi)知識(shí)，同時(shí)在這個(gè)新環(huán)境中，讓我了解了部門(mén)之間人與人之間各類(lèi)微妙關(guān)系的掌握、控制，而且深刻地熟悉到了新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新職位，這一切對(duì)我來(lái)講都是一次新的歷練。在工作初期，我認(rèn)真了解了綜合部的概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了綜合部日常管理事務(wù)的一些基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)，也從多方面盡力試探工作的方式、方式，踴躍鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。綜合部的工作千頭萬(wàn)緒，有文件處置、會(huì)場(chǎng)布置、制度規(guī)定、部門(mén)派車(chē)等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加速工作節(jié)拍，

2、提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求全面、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和過(guò)失。在楊主任和韓兵的幫忙和支持下，我大體上做到了事事有著落，同時(shí)也踴躍主動(dòng)的完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。兩個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)眼即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在很多問(wèn)題，主要表此刻：一、初到綜合部，從思想上存在許多的不足，感覺(jué)是天天疲于應(yīng)付工作，雖然如此，可是我還說(shuō)在很多方面取得了楊主任和韓兵的正確引導(dǎo)和幫忙，所以我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了這份工作；二、缺乏主動(dòng)性、踴躍性，對(duì)于某些眼得手到的事情，我缺少了踴躍主動(dòng)的行為精神，仍需增強(qiáng)改良；3、工作上不夠扎實(shí)，作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，我也存在著眼高手低的通病，很多知識(shí)了解卻并非精。在此

3、后的工作中，我將盡力改良自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。首先，增強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)。以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和大體技術(shù)；其次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新，同時(shí)，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取和完善自己，以便更好的完成自己的本職工作。以上是我對(duì)這兩個(gè)月來(lái)工作的總結(jié)，說(shuō)的不太多，但我以為用實(shí)際行動(dòng)做出來(lái)更具有說(shuō)服力。在以后的工作中懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)加以批評(píng)指正，讓我在工作中不短完善自己。綜合部李偉XX-5-31篇二：公司綜合部實(shí)習(xí)報(bào)告篇一：公司綜合部實(shí)習(xí)總結(jié)公司綜合部實(shí)習(xí)總結(jié)轉(zhuǎn)眼間，我來(lái)工程公司已

4、經(jīng)三個(gè)月了。我很榮幸的被分到了公司綜合部進(jìn)行學(xué)習(xí)。綜合部是一個(gè)大的部門(mén)，現(xiàn)在一共十二個(gè)人，大家都很和睦的一路工作、學(xué)習(xí)。在這個(gè)特別的部門(mén)里，幾乎公司各個(gè)部門(mén)都涉及到綜合部的事情，例如申請(qǐng)用公司公章、法人代表章、后勤保障等等。在這期間，學(xué)習(xí)了很多東西，也漸漸的了解了公司的一些情況，熟悉了部份工作的流程。我也知道，我此刻是見(jiàn)習(xí)階段，學(xué)習(xí)是第一重要的。所以，在這三個(gè)月的期間，主如果學(xué)習(xí)、熟悉工作及環(huán)境。我此時(shí)的感言是：好勤學(xué)習(xí)，盡力做好領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。下面我將從幾個(gè)方面介紹我近期的工作。一、思想上高度與黨一致作為一名黨員，知道自己要身有黨性。在這段期間，以科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)自己，以“認(rèn)真學(xué)習(xí)、愛(ài)崗

5、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)”來(lái)督導(dǎo)自己的言行，認(rèn)真參加思想政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、閱讀黨委知識(shí)，做好念書(shū)筆記。在更新觀念的基礎(chǔ)上，時(shí)刻反醒自己的行為。對(duì)于自己不明白的事情，踴躍向老師、同事學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，并踴躍指導(dǎo)我的學(xué)習(xí)實(shí)踐。XX年月16日至25日，我也有幸參加了局公司黨委舉行的基層黨群干部培訓(xùn)班培。在這里使我熟悉到了強(qiáng)烈的競(jìng)優(yōu)創(chuàng)新意識(shí)，更好的找準(zhǔn)自己角色的位置，對(duì)于以后研究探討如何充分運(yùn)用黨群工作抓手切入和融入管理等方面產(chǎn)生了踴躍的影響，指明了學(xué)習(xí)的方向。在此期間，我也對(duì)于效能監(jiān)察逐漸清楚，并撰寫(xiě)了關(guān)于效能監(jiān)察的文章，熟悉了監(jiān)察為“管理的再管理、監(jiān)督的再監(jiān)督”，對(duì)于自己加倍充分

6、的理解企業(yè)、理解黨務(wù)工作、理解效能監(jiān)察提出了絕對(duì)的指導(dǎo)意義。二、踏實(shí)工作，平凡中求佳績(jī)盡力學(xué)習(xí)公司的管理體系。我來(lái)的時(shí)候，公司正趕上制定整合管理體系，即管理手冊(cè)和程序文件三維一體文件。此時(shí)，正趕上掃尾階段。我踴躍參加公司質(zhì)量管理方針的制定和實(shí)施，并對(duì)方針進(jìn)行解釋。在后期的排版印刷中，加班加點(diǎn)，從不抱怨。因?yàn)橐彭?yè)眉頁(yè)碼及的分節(jié)內(nèi)容，得以有機(jī)緣學(xué)習(xí)其中的知識(shí)與管理經(jīng)驗(yàn)，將流程圖和程序文件里面涉及的內(nèi)容熟讀。在公司進(jìn)行“內(nèi)審”之際，我踴躍參加了項(xiàng)目部及公司的“內(nèi)部審理查找問(wèn)題“的工作，加入了公司的內(nèi)審組。前后去了曹妃甸第二、第一項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)部，大港第三項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)部、第七項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)部、漢沽第五項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)部、

7、天津臨港第四項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)部和船舶分公司。在內(nèi)審期間，逐漸熟悉了公司管理工作的具體管理方向。從綜合管理、安全管理、船舶管理、工程質(zhì)量管理、人力資源管理、預(yù)算財(cái)務(wù)管理、合同管理、物資管理等多方面熟悉了公司及項(xiàng)目部現(xiàn)存的一些問(wèn)題和一些好的做法。在這次內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)審組共整理提出不符合報(bào)告26份，內(nèi)審整改問(wèn)題清單共16份，問(wèn)題共280項(xiàng)，涉及公司職能部門(mén)、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)部、船舶設(shè)備管理分公司、大地英豪船。我參加這次內(nèi)審活動(dòng)，逐漸對(duì)于公司的管理模式和情況有所清楚。月日、日兩天，我也參加了由中國(guó)船級(jí)社領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司進(jìn)行的外審工作，主如果之外人的目光評(píng)價(jià)對(duì)我公司的認(rèn)可程度，對(duì)與質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康管理體系、環(huán)境管理體

8、系等三維一體運(yùn)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督，并對(duì)去年頒發(fā)的篇二：人力資源部個(gè)人綜合實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)個(gè)人綜合實(shí)習(xí)報(bào)告學(xué)院：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院專(zhuān)業(yè)：工商管理學(xué)生姓名：指導(dǎo)教師：XX年7月10日一、實(shí)習(xí)目的學(xué)習(xí)人力資源管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，向從事人力資源管理工作方面的公司人員學(xué)習(xí)具體的人事操作，結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí)，領(lǐng)會(huì)掌握，融會(huì)貫通，并培育實(shí)際操作能力，從宏觀上了解人力資源管理的方式。了解企業(yè)整體管理現(xiàn)狀與發(fā)展?jié)摿Γ钋欣斫馊肆Y源管理工作在企業(yè)里的重要性與發(fā)展?fàn)顩r，調(diào)查企業(yè)人力資源管理工作中存在的問(wèn)題和其需求模式，發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘企業(yè)現(xiàn)實(shí)的管理方式。二、實(shí)習(xí)時(shí)間6月18-6月28三、實(shí)習(xí)單位及崗位介紹中國(guó)石油化工股分催化劑撫順

9、分公司成立于二七年一月（前身為一九九四年九月成立的中國(guó)石油化工股分撫順石油化工研究院所屬的撫順石化高新技術(shù)開(kāi)發(fā)中心），隸屬于中國(guó)石油化工股分催化劑分公司。位于遼寧省沈撫新城核心地帶，現(xiàn)有員工380余人。年銷(xiāo)售催化劑3200噸，實(shí)現(xiàn)收入5億元。是我國(guó)專(zhuān)業(yè)從事石油煉制、石油化工催化劑生產(chǎn)基地。本公司在國(guó)內(nèi)加氫催化劑工業(yè)制備技術(shù)方面處于領(lǐng)先地位，質(zhì)量水平屬?lài)?guó)內(nèi)領(lǐng)先，部份達(dá)到或超過(guò)了國(guó)際水平。催化劑項(xiàng)目多次榮獲國(guó)家、中國(guó)石化集團(tuán)公司及遼寧省的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)。催化劑產(chǎn)品遍及國(guó)內(nèi)石油、石化企業(yè)，部份產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)印度、瑞典、印度尼西亞、美國(guó)等國(guó)家。創(chuàng)造了龐大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。公司XX年通過(guò)iso9001質(zhì)

10、量體系認(rèn)證，XX年7月被遼寧省科技廳肯定為高新技術(shù)企業(yè)、守合同重信用企業(yè)；還多次被評(píng)為市、開(kāi)發(fā)區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)。本企業(yè)依托中石化撫順石油化工研究院這個(gè)我國(guó)石油化工行業(yè)石油加氫技術(shù)研發(fā)的龍頭單位和部份科研院所及相關(guān)大學(xué)的大力協(xié)助，有壯大的技術(shù)支撐和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力，不斷引進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品，形成規(guī)模效益，踴躍開(kāi)拓新市場(chǎng)，使企業(yè)利益最大化，為石化工業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。催化劑分公司提倡成立服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、智能型的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，追求品質(zhì)領(lǐng)先、服務(wù)至上的經(jīng)營(yíng)理念和創(chuàng)新永遠(yuǎn)、活力永恒的企業(yè)精神。催化劑分公司將通過(guò)實(shí)施產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略、低本錢(qián)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、不同化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，致力于建設(shè)世界一流的國(guó)際化

11、催化劑公司，為中國(guó)石化整體效益的進(jìn)一步提升發(fā)揮杠桿效應(yīng)。我的職位是人事助理，其職責(zé)主要包括：協(xié)助上級(jí)成立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、勞資關(guān)系等人力資源制度建設(shè)；管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料；執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；搜集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理；協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，發(fā)布招聘信息，挑選簡(jiǎn)歷及安排面試，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；幫忙成立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；完成

12、上級(jí)安排的其他工作。但都是有師傅率領(lǐng)我來(lái)做。四、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過(guò)程（一）工作能力公司實(shí)習(xí)的進(jìn)程中，在踴躍肯干，虛心勤學(xué)，認(rèn)真工作的同時(shí)，我認(rèn)真完成實(shí)習(xí)周記、撰寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，我的學(xué)習(xí)能力取得了明顯表現(xiàn)，我能在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到?jīng)]有接觸過(guò)或不熟悉的東西，并將其應(yīng)用于工作。我還有著較強(qiáng)的適應(yīng)能力，僅用三天我便熟悉了工作環(huán)境，很快就融入到了緊張的工作氣氛，與同事一路工作。在某些員工活動(dòng)中，憑借自己的組織能力和溝通能力，取得了領(lǐng)導(dǎo)及同事的欣賞。不出一個(gè)禮拜，我便能按要求完成單位所交給的工作，取得了領(lǐng)導(dǎo)不止一次的贊賞與表?yè)P(yáng)。在工作的進(jìn)程中，我還提出了許多合理化建議，做了許多實(shí)際工作，鍛煉了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

13、和解決問(wèn)題的能力，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。（二）實(shí)習(xí)方式本次實(shí)習(xí)，我以學(xué)生身份進(jìn)入到該實(shí)習(xí)單位。在實(shí)習(xí)的進(jìn)程中，我踴躍協(xié)助上級(jí)成立健全公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度，而且在業(yè)余時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同及其相關(guān)內(nèi)容。同時(shí)，利用互聯(lián)關(guān)注和搜集最新的勞動(dòng)用工等人事政策及法律法規(guī)，熟練運(yùn)用辦公軟件對(duì)員工信息進(jìn)行了整理歸檔，各類(lèi)人事檔案資料也整理得井井有條。我充分運(yùn)用大學(xué)所學(xué)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，熟練地掌握了公司人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，密切配合了其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作；憑借自己在招聘方面的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)招聘主管的許可后，我踴躍協(xié)助招聘人員發(fā)布招聘信息，從未出現(xiàn)過(guò)過(guò)失，取

14、得了同事們的認(rèn)可和鼓勵(lì)；另外，我還有效地完成了上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作。進(jìn)入實(shí)習(xí)單位工作期間，我深刻體會(huì)到了公司“走動(dòng)式管理”模式的優(yōu)越性。所謂“走動(dòng)式管理”，是指企業(yè)的高層主管常常抽暇前去各個(gè)辦公室、生產(chǎn)一線走動(dòng)，以取得更豐碩、更直接的員工工作問(wèn)題，并及時(shí)了解所屬員工工作窘境的一種管理方式。其本質(zhì)是追求一種和諧的非正式溝通氣氛?！白邉?dòng)式管理”有如下幾個(gè)特征：一是情感管理。領(lǐng)導(dǎo)深切到基層乃至生產(chǎn)第一線,到員工群眾當(dāng)中走一走、看一看、問(wèn)一問(wèn),在走動(dòng)中熟悉員工,了解員工,切近員工,體察民意,掌握真情,無(wú)形中就將自己的工作理念和專(zhuān)業(yè)知識(shí)灌輸給員工，同時(shí)也縮短了員工與領(lǐng)導(dǎo)的距離，使員工深知領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心他們，

15、重視他們，工作自然也就十分賣(mài)力。二是現(xiàn)場(chǎng)管理?！白邉?dòng)式管理”能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層部門(mén)工作中的不足和存在的問(wèn)題，可以當(dāng)即協(xié)調(diào)或處置，從而做到推行經(jīng)驗(yàn)及時(shí)，糾正問(wèn)題完全，確保了工作質(zhì)量。同時(shí)，管理干部或?qū)Ｂ毴藛T在一線走動(dòng)中，還能夠快速、全面地掌握生產(chǎn)的最新信息，提高決策的科學(xué)性和正確性。正因?yàn)椤白邉?dòng)式管理”有著不同凡響的個(gè)特征，才取得了公司高層的認(rèn)可及應(yīng)用。固然，企業(yè)的員工們不僅僅知足于企業(yè)先進(jìn)的管理模式，對(duì)公司的工作環(huán)境和福利待遇也超級(jí)滿意，大家的工作積極性異樣高漲，我也決定畢業(yè)以后與其當(dāng)即簽合同。（三）實(shí)習(xí)收獲有句話說(shuō)得好，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，書(shū)本上的東西，終究還只是停留在理論層面

16、，實(shí)踐才是查驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我的工作表現(xiàn)取得了公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可。同時(shí)，整個(gè)實(shí)習(xí)進(jìn)程中我還學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，也熟悉到了自身的諸多缺點(diǎn)和不足。通過(guò)這段時(shí)間的親身體驗(yàn)，感覺(jué)到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)得的書(shū)本知識(shí)差距仍是很大的，理論與實(shí)際的結(jié)合是需要考驗(yàn)的?？赡軙?shū)本上有些知識(shí)是滯后的，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際，且隨著信息化、絡(luò)化、知識(shí)型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展，書(shū)本知識(shí)的反映和更新速度是比較掉隊(duì)的。但是，另一方面，書(shū)本上學(xué)的東西在必然程度上又是超前的，因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理制度咱們大體上都是從西方學(xué)來(lái)的，尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度，在中國(guó)的起步是比較晚的。而現(xiàn)實(shí)中很多企

17、業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人力資源管理層面，尤其是在一些國(guó)企和中小型私企中比較常見(jiàn)，在很大程度上沒(méi)有成立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度，更缺乏先進(jìn)的管理方式。通過(guò)這個(gè)實(shí)習(xí)期的查驗(yàn)，在學(xué)習(xí)到很多新東西的同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)自身還存在必然的不足，例如，人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)，實(shí)際操作能力還比較差，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處置能力還很欠缺。固然，在工作期間也犯過(guò)錯(cuò)誤，如對(duì)一些常常利用人事表格的填寫(xiě)檢查不仔細(xì)造成后期工作的不便，錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過(guò)誤差?？傊?，實(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問(wèn)題、查驗(yàn)知識(shí)、鍛煉能力的進(jìn)程，關(guān)鍵是能找到問(wèn)題的要點(diǎn)和解決辦法，不斷在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)。五、總結(jié)及體會(huì)首先，感激列位

18、老師對(duì)這次實(shí)習(xí)的大力提倡和支持，感激遠(yuǎn)洋中石化催化劑撫順?lè)止窘o我的這次實(shí)習(xí)機(jī)緣，感激人力資源部的所有同事在這段時(shí)間里給我的幫忙和指導(dǎo)，也感激所有對(duì)我的實(shí)習(xí)工作支持的公司其他部門(mén)的同事。記得剛進(jìn)公司的那幾天，感覺(jué)一切都是陌生和新鮮的。企業(yè)不是學(xué)校，這是一個(gè)可以把知識(shí)轉(zhuǎn)化為社會(huì)財(cái)富的“夢(mèng)工廠”。在最初的幾天里，工作流程不清篇三：公司綜合部見(jiàn)習(xí)領(lǐng)悟公司綜合部見(jiàn)習(xí)領(lǐng)悟見(jiàn)習(xí)，是一種期待，是對(duì)自己成長(zhǎng)的期待，是對(duì)自己角色開(kāi)始轉(zhuǎn)換的期待，更是對(duì)自己夢(mèng)想的期待;實(shí)習(xí)，也有一份惶恐，有對(duì)自己缺乏信心的不安，有對(duì)自己無(wú)法適應(yīng)新環(huán)境的擔(dān)憂，更有怕自己會(huì)無(wú)所適從的焦慮。帶著一份期待和一份茫然來(lái)到了股分養(yǎng)殖發(fā)展部開(kāi)始

19、了我的實(shí)習(xí)生涯。從此，我的身份將從一個(gè)學(xué)生變成了一個(gè)公司員工，生活環(huán)境將從學(xué)校轉(zhuǎn)為公司，接觸的對(duì)象將從老師、同窗轉(zhuǎn)變成領(lǐng)導(dǎo)、同事。對(duì)于這三大轉(zhuǎn)變，對(duì)于如何做一個(gè)合格的實(shí)習(xí)生。雖說(shuō)老師對(duì)咱們已是千囑咐萬(wàn)囑咐，可我心里仍是忐忑不安的，怪不適應(yīng)，怕被栽培人對(duì)自己失望，怕自己做得比他人差怕，自己不知從何入手剛來(lái)到公司的第一天，人事部主管就帶著咱們熟悉公司的環(huán)境、介紹公司的大體情況等等，把咱們安排的好的無(wú)話可說(shuō)。由于特殊原因那天人事部領(lǐng)導(dǎo)出差不在公司上班，所以得等第二天才能幫我安排職務(wù)，不用說(shuō)心里肯定是何等的期待。那時(shí)老是想領(lǐng)導(dǎo)會(huì)幫我安排一個(gè)什么樣的職務(wù)呢在我的意識(shí)里，學(xué)畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)的咱們公司除幫咱們安

20、排到豬場(chǎng)外還有的就是跑技術(shù)服務(wù)這兩項(xiàng)工作，可是對(duì)于我來(lái)講我不喜歡這樣的工作，感覺(jué)自己不適合在這方面的工作打拼。于是那時(shí)就產(chǎn)生這樣的一個(gè)想法，想申請(qǐng)去公司綜合部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)行政和人事這方面的工作，同時(shí)心里又擔(dān)憂領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)承諾呢帶著對(duì)工作的期待和不太現(xiàn)實(shí)的想法，那夜整夜未眠!第二天下午，領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)了，很清楚的記得那天的畫(huà)面，領(lǐng)導(dǎo)穿著白色襯衫配藍(lán)色牛仔褲全身散發(fā)出的那種氣質(zhì)要比咱們想象中的要年輕很多很多，因?yàn)樵蹅兯?jiàn)到的領(lǐng)導(dǎo)一般都是在40歲以上，而領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在是不一樣，這么年輕就當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，咱們幾個(gè)同窗一致以為這個(gè)女人的能力不一般。領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)咱們的時(shí)候超級(jí)的熱情，她首先是先了解咱們的想法，再問(wèn)咱們想從事什么樣的工

21、作，于是我和幾個(gè)同窗就很斗膽的說(shuō)出咱們的想法和咱們想從事的工作，沉默短短的一分鐘左右領(lǐng)導(dǎo)就宣布說(shuō)全數(shù)依照你們的想法去幫你們安排職務(wù)，知道自己的職位后咱們幾個(gè)真是高興的不得了，高興的是有這么一個(gè)善解人意的領(lǐng)導(dǎo)、高興的是咱們都安排到自己想要的職位去上班、高興的是咱們正式成了公司的一名員工。我很榮幸的被分到了公司綜合部進(jìn)行學(xué)習(xí)。綜合部是一個(gè)大的部門(mén)，此刻一共十七個(gè)人，大家都很和睦的一路工作、學(xué)習(xí)。在這個(gè)特別的部門(mén)里，幾乎公司各個(gè)部門(mén)都涉及到綜合部的事情，例如申請(qǐng)用公司公章、車(chē)輛申請(qǐng)、后勤保障等等。在這期間，學(xué)習(xí)了很多東西，也漸漸的了解了公司的一些情況，熟悉了部份工作的流程。我也知道，我此刻是見(jiàn)習(xí)階段

22、，學(xué)習(xí)是第一重要的。實(shí)習(xí)進(jìn)程是完美的，通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，從無(wú)知到認(rèn)知，到深切了解，漸漸的我喜歡上這個(gè)全新的工作，讓我深刻的體會(huì)到實(shí)習(xí)的進(jìn)程是最美的，在整個(gè)實(shí)習(xí)進(jìn)程中，我天天都有很多的新的體會(huì)，新的相反，想說(shuō)的很多，我總結(jié)下來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：一、堅(jiān)持咱們無(wú)論到那家公司，一開(kāi)始都不會(huì)立刻安排很多工作讓咱們做，一般都是先讓咱們看，時(shí)間短的要幾天，時(shí)間長(zhǎng)的要幾周，在這段時(shí)間里很多人會(huì)感覺(jué)很無(wú)聊，沒(méi)事可做，便產(chǎn)生離開(kāi)的想法，在這個(gè)時(shí)候咱們必然要堅(jiān)持，輕易放棄只會(huì)讓自己后悔。二、學(xué)習(xí)咱們到公司去實(shí)習(xí)，公司多數(shù)是把咱們當(dāng)學(xué)生看待。公司在這段期間一般不會(huì)給咱們什么重要的工作去做，可又不想讓咱們閑著，因此，咱

23、們應(yīng)該主動(dòng)找一些事情來(lái)做，從小事做起，主動(dòng)做一些自己力所能及的事情。這樣公司同事才會(huì)更快的接受你領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)喜歡你，接下來(lái)才會(huì)讓你做一些重要的工作。三、多聽(tīng)、多看、多想、多做、少說(shuō)咱們到公司工作以后，要知道自己可否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了，即便自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)職位工作，根本不清楚該做些什么，而且這和我在學(xué)校讀的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系，剛開(kāi)始我感覺(jué)很頭痛，可通過(guò)工作進(jìn)程中多看他人如何做，多聽(tīng)他人如何說(shuō)，多想自己應(yīng)該如何做，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于篇三：人力資源部個(gè)人

24、綜合實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)個(gè)人綜合實(shí)習(xí)報(bào)告學(xué)院：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院專(zhuān)業(yè)：工商管理學(xué)生姓名：指導(dǎo)教師：XX年7月10日一、實(shí)習(xí)目的熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升，以指導(dǎo)未來(lái)的工作重點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展方向。學(xué)習(xí)人力資源管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，向從事人力資源管理工作方面的公司人員學(xué)習(xí)具體的人事操作，結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí)，領(lǐng)會(huì)掌握，融會(huì)貫通，并培育實(shí)際操作能力，從宏觀上了解人力資源管理的方式。了解企業(yè)整體管理現(xiàn)狀與發(fā)展?jié)摿?，深切理解人力資源管理工作在企業(yè)里的重要性與發(fā)展?fàn)顩r，調(diào)查企業(yè)人力資源管理工作中存在的問(wèn)題和其需求模式，

25、發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘企業(yè)現(xiàn)實(shí)的管理方式。二、實(shí)習(xí)時(shí)間6月18-6月28三、實(shí)習(xí)單位及職位介紹中國(guó)石油化工股分催化劑撫順?lè)止境闪⒂诙吣暌辉拢ㄇ吧頌橐痪啪潘哪昃旁鲁闪⒌闹袊?guó)石油化工股分撫順石油化工研究院所屬的撫順石化高新技術(shù)開(kāi)發(fā)中心），隸屬于中國(guó)石油化工股分催化劑分公司。位于遼寧省沈撫新城核心地帶，現(xiàn)有員工380余人。年銷(xiāo)售催化劑3200噸，實(shí)現(xiàn)收入5億元。是我國(guó)專(zhuān)業(yè)從事石油煉制、石油化工催化劑生產(chǎn)基地。本公司在國(guó)內(nèi)加氫催化劑工業(yè)制備技術(shù)方面處于領(lǐng)先地位，質(zhì)量水平屬?lài)?guó)內(nèi)領(lǐng)先，部份達(dá)到或超過(guò)了國(guó)際水平。催化劑項(xiàng)目多次榮獲國(guó)家、中國(guó)石化集團(tuán)公司及遼寧省的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)。催化劑產(chǎn)品遍及國(guó)內(nèi)石油、石化企業(yè)，部

26、份產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)印度、瑞典、印度尼西亞、美國(guó)等國(guó)家。創(chuàng)造了龐大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。公司XX年通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，XX年7月被遼寧省科技廳肯定為高新技術(shù)企業(yè)、守合同重信用企業(yè)；還多次被評(píng)為市、開(kāi)發(fā)區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)。本企業(yè)依托中石化撫順石油化工研究院這個(gè)我國(guó)石油化工行業(yè)石油加氫技術(shù)研發(fā)的龍頭單位和部份科研院所及相關(guān)大學(xué)的大力協(xié)助，有壯大的技術(shù)支撐和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力，不斷引進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品，形成規(guī)模效益，踴躍開(kāi)拓新市場(chǎng)，使企業(yè)利益最大化，為石化工業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。催化劑分公司提倡成立服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、智能型的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，追求品質(zhì)領(lǐng)先、服務(wù)至上的經(jīng)營(yíng)理念和創(chuàng)新永遠(yuǎn)、活力永恒的企業(yè)精神。催化劑分公司將通過(guò)實(shí)

27、施產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略、低本錢(qián)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、不同化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，致力于建設(shè)世界一流的國(guó)際化催化劑公司，為中國(guó)石化整體效益的進(jìn)一步提升發(fā)揮杠桿效應(yīng)。我的職位是人事助理，其職責(zé)主要包括：協(xié)助上級(jí)成立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、勞資關(guān)系等人力資源制度建設(shè)；管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料；執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；搜集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理；協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，發(fā)布招聘信息，挑選簡(jiǎn)歷及安排面試，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)

28、計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；幫忙成立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；完成上級(jí)安排的其他工作。但都是有師傅率領(lǐng)我來(lái)做。四、實(shí)習(xí)內(nèi)容及進(jìn)程（一）工作能力公司實(shí)習(xí)的進(jìn)程中，在踴躍肯干，虛心勤學(xué)，認(rèn)真工作的同時(shí)，我認(rèn)真完成實(shí)習(xí)周記、撰寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，我的學(xué)習(xí)能力取得了明顯表現(xiàn)，我能在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到?jīng)]有接觸過(guò)或不熟悉的東西，并將其應(yīng)用于工作。我還有著較強(qiáng)的適應(yīng)能力，僅用三天我便熟悉了工作環(huán)境，很快就融入到了緊張的工作氣氛，與同事一路工作。在某些員工活動(dòng)中，憑借自己的組織能力和溝通能力，取得了領(lǐng)導(dǎo)及同事的欣賞。不出一個(gè)禮拜，我便能按要求完成單位所交給的工作

29、，取得了領(lǐng)導(dǎo)不止一次的贊賞與表?yè)P(yáng)。在工作的進(jìn)程中，我還提出了許多合理化建議，做了許多實(shí)際工作，鍛煉了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。（二）實(shí)習(xí)方式本次實(shí)習(xí)，我以學(xué)生身份進(jìn)入到該實(shí)習(xí)單位。在實(shí)習(xí)的進(jìn)程中，我踴躍協(xié)助上級(jí)成立健全公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度，而且在業(yè)余時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同及其相關(guān)內(nèi)容。同時(shí)，利用互聯(lián)關(guān)注和搜集最新的勞動(dòng)用工等人事政策及法律法規(guī)，熟練運(yùn)用辦公軟件對(duì)員工信息進(jìn)行了整理歸檔，各類(lèi)人事檔案資料也整理得井井有條。我充分運(yùn)用大學(xué)所學(xué)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，熟練地掌握了公司人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，密切配合了其他業(yè)務(wù)部

30、門(mén)的工作；憑借自己在招聘方面的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)招聘主管的許可后，我踴躍協(xié)助招聘人員發(fā)布招聘信息，從未出現(xiàn)過(guò)過(guò)失，取得了同事們的認(rèn)可和鼓勵(lì)；另外，我還有效地完成了上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作。進(jìn)入實(shí)習(xí)單位工作期間，我深刻體會(huì)到了公司“走動(dòng)式管理”模式的優(yōu)越性。所謂“走動(dòng)式管理”，是指企業(yè)的高層主管常常抽暇前去各個(gè)辦公室、生產(chǎn)一線走動(dòng)，以取得更豐碩、更直接的員工工作問(wèn)題，并及時(shí)了解所屬員工工作窘境的一種管理方式。其本質(zhì)是追求一種和諧的非正式溝通氣氛?！白邉?dòng)式管理”有如下幾個(gè)特征：一是情感管理。領(lǐng)導(dǎo)深切到基層乃至生產(chǎn)第一線,到員工群眾當(dāng)中走一走、看一看、問(wèn)一問(wèn),在走動(dòng)中熟悉員工,了解員工,切近員工,體察民意,掌

31、握真情,無(wú)形中就將自己的工作理念和專(zhuān)業(yè)知識(shí)灌輸給員工，同時(shí)也縮短了員工與領(lǐng)導(dǎo)的距離，使員工深知領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心他們，重視他們，工作自然也就十分賣(mài)力。二是現(xiàn)場(chǎng)管理。“走動(dòng)式管理”能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層部門(mén)工作中的不足和存在的問(wèn)題，可以當(dāng)即協(xié)調(diào)或處置，從而做到推行經(jīng)驗(yàn)及時(shí)，糾正問(wèn)題完全，確保了工作質(zhì)量。同時(shí)，管理干部或?qū)Ｂ毴藛T在一線走動(dòng)中，還能夠快速、全面地掌握生產(chǎn)的最新信息，提高決策的科學(xué)性和正確性。正因?yàn)椤白邉?dòng)式管理”有著不同凡響的個(gè)特征，才取得了公司高層的認(rèn)可及應(yīng)用。固然，企業(yè)的員工們不單單知足于企業(yè)先進(jìn)的管理模式，對(duì)公司的工作環(huán)境和福利待遇也超級(jí)滿意，大家的工作踴躍性異樣高漲，我也決定畢業(yè)以后與其當(dāng)即簽

32、合同。（三）實(shí)習(xí)收獲有句話說(shuō)得好，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，書(shū)本上的東西，終究還只是停留在理論層面，實(shí)踐才是查驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我的工作表現(xiàn)取得了公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可。同時(shí)，整個(gè)實(shí)習(xí)進(jìn)程中我還學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，也熟悉到了自身的諸多缺點(diǎn)和不足。通過(guò)這段時(shí)間的切身體驗(yàn)，感覺(jué)到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)得的書(shū)本知識(shí)差距仍是很大的，理論與實(shí)際的結(jié)合是需要考驗(yàn)的?？赡軙?shū)本上有些知識(shí)是滯后的，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際，且隨著信息化、絡(luò)化、知識(shí)型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展，書(shū)本知識(shí)的反映和更新速度是比較掉隊(duì)的?？墒?，另一方面，書(shū)本上學(xué)的東西在必然程度上又是超前的，因?yàn)楝F(xiàn)

33、代企業(yè)管理制度咱們大體上都是從西方學(xué)來(lái)的，尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度，在中國(guó)的起步是比較晚的。而現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人力資源管理層面，尤其是在一些國(guó)企和中小型私企中比較常見(jiàn)，在很大程度上沒(méi)有成立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度，更缺乏先進(jìn)的管理方式。通過(guò)這個(gè)實(shí)習(xí)期的查驗(yàn)，在學(xué)習(xí)到很多新東西的同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)自身還存在必然的不足，例如，人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)，實(shí)際操作能力還比較差，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處置能力還很欠缺。固然，在工作期間也犯過(guò)錯(cuò)誤，如對(duì)一些常常利用人事表格的填寫(xiě)檢查不仔細(xì)造成后期工作的不便，錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過(guò)誤差?？傊?，實(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問(wèn)題

34、、查驗(yàn)知識(shí)、鍛煉能力的進(jìn)程，關(guān)鍵是能找到問(wèn)題的要點(diǎn)和解決辦法，不斷在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)。五、總結(jié)及體會(huì)首先，感激列位老師對(duì)這次實(shí)習(xí)的大力提倡和支持，感激遠(yuǎn)洋中石化催化劑撫順?lè)止窘o我的這次實(shí)習(xí)機(jī)緣，感激人力資源部的所有同事在這段時(shí)間里給我的幫忙和指導(dǎo)，也感激所有對(duì)我的實(shí)習(xí)工作支持的公司其他部門(mén)的同事。記得剛進(jìn)公司的那幾天，感覺(jué)一切都是陌生和新鮮的。企業(yè)不是學(xué)校，這是一個(gè)可以把知識(shí)轉(zhuǎn)化為社會(huì)財(cái)富的“夢(mèng)工廠”。在最初的幾天里，工作流程不清篇四：公司綜合部實(shí)習(xí)總結(jié)公司綜合部實(shí)習(xí)總結(jié)轉(zhuǎn)眼間，我來(lái)工程公司已經(jīng)三個(gè)月了。我很榮幸的被分到了公司綜合部進(jìn)行學(xué)習(xí)。綜合部是一個(gè)大的部門(mén)，此刻一共十二個(gè)人，大家都很和睦的一

35、路工作、學(xué)習(xí)。在這個(gè)特別的部門(mén)里，幾乎公司各個(gè)部門(mén)都涉及到綜合部的事情，例如申請(qǐng)用公司公章、法人代表章、后勤保障等等。在這期間，學(xué)習(xí)了很多東西，也漸漸的了解了公司的一些情況，熟悉了部份工作的流程。我也知道，我此刻是見(jiàn)習(xí)階段，學(xué)習(xí)是第一重要的。所以，在這三個(gè)月的期間，主如果學(xué)習(xí)、熟悉工作及環(huán)境。我此時(shí)的感言是：好勤學(xué)習(xí)，盡力做好領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。下面我將從幾個(gè)方面介紹我近期的工作。一、思想上高度與黨一致作為一名黨員，知道自己要身有黨性。在這段期間，以科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)自己，以“認(rèn)真學(xué)習(xí)、愛(ài)崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)”來(lái)督導(dǎo)自己的言行，認(rèn)真參加思想政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、閱讀黨委知識(shí)，做好念書(shū)筆記。在

36、更新觀念的基礎(chǔ)上，時(shí)刻反醒自己的行為。對(duì)于自己不明白的事情，踴躍向老師、同事學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，并踴躍指導(dǎo)我的學(xué)習(xí)實(shí)踐。XX年月16日至25日，我也有幸參加了局公司黨委舉行的基層黨群干部培訓(xùn)班培。在這里使我熟悉到了強(qiáng)烈的競(jìng)優(yōu)創(chuàng)新意識(shí)，更好的找準(zhǔn)自己角色的位置，對(duì)于以后研究探討如何充分運(yùn)用黨群工作抓手切入和融入管理等方面產(chǎn)生了踴躍的影響，指明了學(xué)習(xí)的方向。在此期間，我也對(duì)于效能監(jiān)察逐漸清楚，并撰寫(xiě)了關(guān)于效能監(jiān)察的文章，熟悉了監(jiān)察為“管理的再管理、監(jiān)督的再監(jiān)督”，對(duì)于自己加倍充分的理解企業(yè)、理解黨務(wù)工作、理解效能監(jiān)察提出了絕對(duì)的指導(dǎo)意義。二、踏實(shí)工作，普通中求佳績(jī)盡力學(xué)習(xí)公司的管理體

37、系。我來(lái)的時(shí)候，公司正趕上制定整合管理體系，即管理手冊(cè)和程序文件三維一體文件。此時(shí)，正趕上掃尾階段。我踴躍參加公司質(zhì)量管理方針的制定和實(shí)施，并對(duì)方針進(jìn)行解釋。在后期的排版印刷中，加班加點(diǎn)，從不抱怨。因?yàn)橐彭?yè)眉頁(yè)碼及的分節(jié)內(nèi)容，得以有機(jī)緣學(xué)習(xí)其中的知識(shí)與管理經(jīng)驗(yàn)，將流程圖和程序文件里面涉及的內(nèi)容熟讀。在公司進(jìn)行“內(nèi)審”之際，我踴躍參加了項(xiàng)目部及公司的“內(nèi)部審理查找問(wèn)題“的工作，加入了公司的內(nèi)審組。前后去了曹妃甸第二、第一項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)部，大港第三項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)部、第七項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)部、漢沽第五項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)部、天津臨港第四項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)部和船舶分公司。在內(nèi)審期間，逐漸熟悉了公司管理工作的具體管理方向。從綜合管理、安全管理

38、、船舶管理、工程質(zhì)量管理、人力資源管理、預(yù)算財(cái)務(wù)管理、合同管理、物資管理等多方面熟悉了公司及項(xiàng)目部現(xiàn)存的一些問(wèn)題和一些好的做法。在這次內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)審組共整理提出不符合報(bào)告26份，內(nèi)審整改問(wèn)題清單共16份，問(wèn)題共280項(xiàng)，涉及公司職能部門(mén)、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)部、船舶設(shè)備管理分公司、大地英豪船。我參加這次內(nèi)審活動(dòng)，逐漸對(duì)于公司的管理模式和情況有所清楚。月日、日兩天，我也參加了由中國(guó)船級(jí)社領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司進(jìn)行的外審工作，主如果之外人的目光評(píng)價(jià)對(duì)我公司的認(rèn)可程度，對(duì)與質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康管理體系、環(huán)境管理體系等三維一體運(yùn)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督，并對(duì)去年頒發(fā)的篇五：綜合部門(mén)文秘職位實(shí)習(xí)報(bào)告綜合部門(mén)文秘職位實(shí)習(xí)報(bào)告部門(mén)

39、：實(shí)習(xí)職位：綜合部門(mén)文秘姓名：指導(dǎo)教師：杜青道完成時(shí)間：201年5月10日本范文適合所有綜合部門(mén)文秘相關(guān)職位實(shí)習(xí)報(bào)告，首頁(yè)不顯示頁(yè)碼，正文部份的題目更改以后，在目錄上右鍵-更新域，就會(huì)自動(dòng)更新目錄。正文內(nèi)容按照自己需要修改。目錄一、實(shí)習(xí)目的.2二、實(shí)習(xí)時(shí)間.2三、實(shí)習(xí)地址.2四、實(shí)習(xí)單位.3五、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容.3六、實(shí)習(xí)總結(jié).4（1）實(shí)習(xí)體會(huì).5（2）實(shí)習(xí)心得.5（3）實(shí)習(xí)反思.6七、致謝.8一、實(shí)習(xí)目的實(shí)習(xí)目的是，通過(guò)綜合部門(mén)文秘相關(guān)工作職位實(shí)習(xí)使我了解以后再綜合部門(mén)文秘相關(guān)工作職位工作的特點(diǎn)、性質(zhì)，學(xué)習(xí)體驗(yàn)綜合部門(mén)文秘相關(guān)職位工作的實(shí)際情況，學(xué)習(xí)與積累工作經(jīng)驗(yàn)，為以后真正走上綜合部門(mén)文秘相關(guān)

40、工作職位做好崗前準(zhǔn)備。同時(shí)通過(guò)綜合部門(mén)文秘相關(guān)工作職位的實(shí)習(xí)，熟悉實(shí)際工作進(jìn)程的運(yùn)作體系和管理流程，把自己所學(xué)綜合部門(mén)文秘工作職位理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際，鍛煉綜合部門(mén)文秘工作職位業(yè)務(wù)能力和社會(huì)交際實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)綜合部門(mén)文秘相關(guān)工作職位的新知識(shí)，對(duì)自己所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)并提升，以指導(dǎo)未來(lái)在綜合部門(mén)文秘相關(guān)工作職位的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。二、實(shí)習(xí)時(shí)間201年03月01日201年06月15日(修改成自己綜合部門(mén)文秘相關(guān)工作職位實(shí)習(xí)時(shí)間)三、實(shí)習(xí)地址蘇州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)江南大道(修改成自己綜合部門(mén)文秘工作職位實(shí)習(xí)地址)四、實(shí)習(xí)單位江蘇省蘇杭教育集團(tuán)(修改成自己綜合部門(mén)文秘相關(guān)工作職位實(shí)習(xí)單位)此處可以

41、繼續(xù)添加具體你綜合部門(mén)文秘工作職位實(shí)習(xí)單位的詳細(xì)介紹五、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容我很榮幸進(jìn)入江蘇省蘇杭教育集團(tuán)(修改成自己綜合部門(mén)文秘相關(guān)工作職位實(shí)習(xí)單位)開(kāi)展綜合部門(mén)文秘職位實(shí)習(xí)。為了更好地適應(yīng)從沒(méi)有綜合部門(mén)文秘職位工作經(jīng)驗(yàn)到一個(gè)具有完善業(yè)務(wù)水平的工作人員，實(shí)習(xí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)首先給咱們分發(fā)綜合部門(mén)文秘相關(guān)工作職位從業(yè)相關(guān)知識(shí)材料進(jìn)行一些基礎(chǔ)知識(shí)的自主學(xué)習(xí)，并安排專(zhuān)門(mén)的老先輩對(duì)綜合部門(mén)文秘職位所涉及的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。在實(shí)習(xí)進(jìn)程，單位安排的了杜老師作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)，杜老師是位超級(jí)和善親切的人，他從事綜合部門(mén)文秘相關(guān)工作職位領(lǐng)域工作已經(jīng)有二十年。他先率領(lǐng)咱們熟悉實(shí)習(xí)工作環(huán)境和綜合部門(mén)文秘相關(guān)工作職位的工作職責(zé)

42、和業(yè)務(wù)內(nèi)容，以后他親切的和咱們交談關(guān)于實(shí)習(xí)工作具體性質(zhì)和綜合部門(mén)文秘相關(guān)工作職位容易碰到的問(wèn)題。杜老師率領(lǐng)咱們熟悉實(shí)習(xí)單位的其他工作人員，并讓咱們虛心地向這些辛勤地在綜合部門(mén)文秘相關(guān)工作職位上的先輩學(xué)習(xí)，在碰到不知道問(wèn)題后要踴躍請(qǐng)教先輩。畢竟是人生第一次在綜合部門(mén)文秘工作職位上，所以真正掌握這一份工作是需要一個(gè)進(jìn)程的。一開(kāi)始我對(duì)實(shí)際綜合部門(mén)文秘職位的工作內(nèi)容比較陌生，都不太清楚自己的工作范圍和職責(zé)，對(duì)實(shí)習(xí)單位的情況也不太了解，不過(guò)杜老師會(huì)告知我該如何處置自己在綜合部門(mén)文秘職位上碰到的問(wèn)題。慢慢的我也就熟悉了自己的綜合部門(mén)文秘職位工作內(nèi)容，在綜合部門(mén)文秘職位上的一些棘手問(wèn)題也能自己獨(dú)立解決，天天

43、把工作做得井井有條。在單位實(shí)習(xí)期間，我從事的綜合部門(mén)文秘工作職位相關(guān)的工作之外，還負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門(mén)的日常工作，包括制定計(jì)劃，利用新學(xué)習(xí)的綜合部門(mén)文秘相關(guān)工作職位業(yè)務(wù)知識(shí)處置相關(guān)文書(shū)。六、實(shí)習(xí)總結(jié)對(duì)于第一次在綜合部門(mén)文秘相關(guān)工作職位的的我來(lái)講，尚未足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)了這半年來(lái)的綜合部門(mén)文秘相關(guān)工作職位實(shí)習(xí)，我學(xué)到了很多，感悟了很多。特別是在實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和綜合部門(mén)文秘工作職位的相關(guān)同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。在工作中踴躍學(xué)習(xí)新知識(shí)、技術(shù)，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多綜合部門(mén)文秘相關(guān)工作職位理論實(shí)踐技術(shù)，增加了綜合部門(mén)文秘相關(guān)工作職位

44、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將這兩個(gè)月綜合部門(mén)文秘職位實(shí)習(xí)工作碰到的困難及心得總結(jié)如下：篇六：辦公室綜合管理職位實(shí)習(xí)報(bào)告辦公室綜合管理職位實(shí)習(xí)報(bào)告部門(mén)：實(shí)習(xí)職位：辦公室綜合管理姓名：指導(dǎo)教師：杜青道完成時(shí)間：201年5月10日本范文適合所有辦公室綜合管理相關(guān)職位實(shí)習(xí)報(bào)告，首頁(yè)不顯示頁(yè)碼，正文部份的題目更改以后，在目錄上右鍵-更新域，就會(huì)自動(dòng)更新目錄。正文內(nèi)容按照自己需要修改。目錄一、實(shí)習(xí)目的.2二、實(shí)習(xí)時(shí)間.2三、實(shí)習(xí)地址.2四、實(shí)習(xí)單位.3五、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容.3六、實(shí)習(xí)總結(jié).4（1）實(shí)習(xí)體會(huì).5（2）實(shí)習(xí)心得.5（3）實(shí)習(xí)反思.6七、致謝.8一、實(shí)習(xí)目的實(shí)習(xí)目的是，通過(guò)辦公室綜合管理相關(guān)工作職位實(shí)習(xí)使我了

45、解以后再辦公室綜合管理相關(guān)工作職位工作的特點(diǎn)、性質(zhì)，學(xué)習(xí)體驗(yàn)辦公室綜合管理相關(guān)職位工作的實(shí)際情況，學(xué)習(xí)與積累工作經(jīng)驗(yàn)，為以后真正走上辦公室綜合管理相關(guān)工作職位做好崗前準(zhǔn)備。同時(shí)通過(guò)辦公室綜合管理相關(guān)工作職位的實(shí)習(xí)，熟悉實(shí)際工作進(jìn)程的運(yùn)作體系和管理流程，把自己所學(xué)辦公室綜合管理工作職位理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際，鍛煉辦公室綜合管理工作職位業(yè)務(wù)能力和社會(huì)交際實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)辦公室綜合管理相關(guān)工作職位的新知識(shí)，對(duì)自己所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)并提升，以指導(dǎo)未來(lái)在辦公室綜合管理相關(guān)工作職位的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。二、實(shí)習(xí)時(shí)間201年03月01日201年06月15日(修改成自己辦公室綜合管理相關(guān)工作職位實(shí)習(xí)時(shí)間)

46、三、實(shí)習(xí)地址蘇州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)江南大道(修改成自己辦公室綜合管理工作職位實(shí)習(xí)地址)四、實(shí)習(xí)單位江蘇省蘇杭教育集團(tuán)(修改成自己辦公室綜合管理相關(guān)工作職位實(shí)習(xí)單位)此處可以繼續(xù)添加具體你辦公室綜合管理工作職位實(shí)習(xí)單位的詳細(xì)介紹五、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容我很榮幸進(jìn)入江蘇省蘇杭教育集團(tuán)(修改成自己辦公室綜合管理相關(guān)工作職位實(shí)習(xí)單位)開(kāi)展辦公室綜合管理職位實(shí)習(xí)。為了更好地適應(yīng)從沒(méi)有辦公室綜合管理職位工作經(jīng)驗(yàn)到一個(gè)具有完善業(yè)務(wù)水平的工作人員，實(shí)習(xí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)首先給咱們分發(fā)辦公室綜合管理相關(guān)工作職位從業(yè)相關(guān)知識(shí)材料進(jìn)行一些基礎(chǔ)知識(shí)的自主學(xué)習(xí)，并安排專(zhuān)門(mén)的老先輩對(duì)辦公室綜合管理職位所涉及的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。在實(shí)習(xí)進(jìn)程

47、，單位安排的了杜老師作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)，杜老師是位超級(jí)和善親切的人，他從事辦公室綜合管理相關(guān)工作職位領(lǐng)域工作已經(jīng)有二十年。他先率領(lǐng)咱們熟悉實(shí)習(xí)工作環(huán)境和辦公室綜合管理相關(guān)工作職位的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)內(nèi)容，以后他親切的和咱們交談關(guān)于實(shí)習(xí)工作具體性質(zhì)和辦公室綜合管理相關(guān)工作職位容易碰到的問(wèn)題。杜老師率領(lǐng)咱們熟悉實(shí)習(xí)單位的其他工作人員，并讓咱們虛心地向這些辛勤地在辦公室綜合管理相關(guān)工作職位上的先輩學(xué)習(xí)，在碰到不知道問(wèn)題后要踴躍請(qǐng)教先輩。畢竟是人生第一次在辦公室綜合管理工作職位上，所以真正掌握這一份工作是需要一個(gè)進(jìn)程的。一開(kāi)始我對(duì)實(shí)際辦公室綜合管理職位的工作內(nèi)容比較陌生，都不太清楚自己的工作范圍和職責(zé)，對(duì)實(shí)習(xí)單

48、位的情況也不太了解，不過(guò)杜老師會(huì)告知我該如何處置自己在辦公室綜合管理職位上碰到的問(wèn)題。慢慢的我也就熟悉了自己的辦公室綜合管理職位工作內(nèi)容，在辦公室綜合管理職位上的一些棘手問(wèn)題也能自己獨(dú)立解決，天天把工作做得井井有條。在單位實(shí)習(xí)期間，我從事的辦公室綜合管理工作職位相關(guān)的工作之外，還負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門(mén)的日常工作，包括制定計(jì)劃，利用新學(xué)習(xí)的辦公室綜合管理相關(guān)工作職位業(yè)務(wù)知識(shí)處置相關(guān)文書(shū)。六、實(shí)習(xí)總結(jié)對(duì)于第一次在辦公室綜合管理相關(guān)工作職位的的我來(lái)講，尚未足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)了這半年來(lái)的辦公室綜合管理相關(guān)工作職位實(shí)習(xí)，我學(xué)到了很多，感悟了很多。特別是在實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和辦公室綜合管理工作職位的相關(guān)同事的關(guān)心和

49、指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。在工作中踴躍學(xué)習(xí)新知識(shí)、技術(shù)，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多辦公室綜合管理相關(guān)工作職位理論實(shí)踐技術(shù)，增加了辦公室綜合管理相關(guān)工作職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將這兩個(gè)月辦公室綜合管理職位實(shí)習(xí)工作碰到的困難及心得總結(jié)如下：篇七：綜合部領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)月實(shí)習(xí)期工作總結(jié)綜合部領(lǐng)導(dǎo)實(shí)習(xí)期工作總結(jié)按照XX年區(qū)縣分公司職位梳理的要求，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的信賴(lài)和支持下，我競(jìng)聘上綜合部領(lǐng)導(dǎo)的職位。XX年11月1日到崗工作，開(kāi)始綜合部領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作。在這三個(gè)月里，我逐漸的了解和適應(yīng)職位的要求，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在完成工作任務(wù)的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了諸多

50、不足。一、日常綜合管理工作組織本部門(mén)內(nèi)員工，完成日常綜合工作，種類(lèi)比較多：每一個(gè)月向市公司上報(bào)工作計(jì)劃；按期巡檢公司固定資產(chǎn)；按期的安全生產(chǎn)和消防設(shè)施檢查；貫徹和落實(shí)績(jī)效考查辦法和考勤管理辦法，做好每一個(gè)月的考勤監(jiān)督和績(jī)效考核工作；保管好分公司內(nèi)的合同檔案和人事檔案；完成份公司報(bào)賬和財(cái)務(wù)工作；按照需要上報(bào)分公司固定資產(chǎn)和辦公用品等需求；完成XX年報(bào)刊雜志定閱并分發(fā)報(bào)刊雜志；監(jiān)督保潔人員打理好公司的環(huán)境衛(wèi)生等。二、落實(shí)安全生產(chǎn)工作按期檢查消防設(shè)施、消防器材、安保設(shè)備等符合公司安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，對(duì)過(guò)時(shí)和不合格的設(shè)備及時(shí)進(jìn)行改換；高度重視元旦和春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作，配合完成上級(jí)公司的安全生產(chǎn)檢查

51、；嚴(yán)格要求保安人員，盡職盡責(zé)，保護(hù)好公司人員和財(cái)產(chǎn)安全。分公司原保安服務(wù)公司的合同于XX年12月31日到期，按分公司的要求，改換了保安服務(wù)公司，由市公司指派保安公司和安保人員到分公司，安排好新舊保安公司的工作交接，XX年新的保安順利接手并開(kāi)展工作。三、完成一些重點(diǎn)工作一、XX年11月，依照省公司定向招聘工作的要求和流程，完成了呈貢分公司內(nèi)定向招聘工作，很遺憾參加定向招聘的兩名員工都沒(méi)取得成功。二、12月份，按市公司的要求和流程，協(xié)助完成了XX年的年度績(jī)效考評(píng)工作。3、11月-12月，協(xié)調(diào)裝修公司完成大學(xué)城營(yíng)業(yè)廳的主體裝修，XX年1月，完成大學(xué)城營(yíng)業(yè)廳絡(luò)布線。4、12月底，協(xié)調(diào)空調(diào)安裝公司，完成

52、了呈貢營(yíng)業(yè)廳5臺(tái)空調(diào)的安裝。四、配合完成呈貢區(qū)政府機(jī)關(guān)的相關(guān)工作和要求依照相關(guān)政府部門(mén)的要求，11月完成了XX年行風(fēng)民主評(píng)議、11月底完成互聯(lián)信息備案工作、12月初完成了呈貢區(qū)綜治維穩(wěn)暨創(chuàng)建責(zé)任平安單位的考核。踴躍配合相關(guān)政府部門(mén)的要求，并維持了良好關(guān)系。五、工作中存在的問(wèn)題和不足一、交流不足：與公司領(lǐng)導(dǎo)和公司員工的交流不足、溝通不及時(shí)，致使一些問(wèn)題不能很好的解決。二、在一些工作中存在失誤：在公函寫(xiě)作中存在缺欠，今年春節(jié)年飯組織安排不到位。3、職位職責(zé)履行不到位:作為綜合部領(lǐng)導(dǎo)，在處置對(duì)上對(duì)下、對(duì)內(nèi)對(duì)外等各類(lèi)關(guān)系上存在不足；在實(shí)際工作中的部份事宜上，沒(méi)有達(dá)到本職位的相關(guān)要求和應(yīng)有效果。超級(jí)感激

53、公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和信賴(lài)，給予了我一個(gè)寶貴的機(jī)緣，能在這個(gè)職位上工作實(shí)習(xí)。在實(shí)際工作中我看到了自己諸多的不足，為自己的一些失誤給公司帶來(lái)的不好的地方感到內(nèi)疚。我通過(guò)這三個(gè)月的工作也學(xué)到很多，希望能彌補(bǔ)不足，不斷改良，以更好的狀態(tài)，投入到以后的工作中。篇八：綜合管理職位實(shí)習(xí)報(bào)告綜合管理職位實(shí)習(xí)報(bào)告部門(mén)：實(shí)習(xí)職位：綜合管理姓名：指導(dǎo)教師：杜青道完成時(shí)間：201年5月10日本范文適合所有綜合管理相關(guān)職位實(shí)習(xí)報(bào)告，首頁(yè)不顯示頁(yè)碼，正文部份的題目更改以后，在目錄上右鍵-更新域，就會(huì)自動(dòng)更新目錄。正文內(nèi)容按照自己需要修改。目錄一、實(shí)習(xí)目的.2二、實(shí)習(xí)時(shí)間.2三、實(shí)習(xí)地址.2四、實(shí)習(xí)單位.3五、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容.3

54、六、實(shí)習(xí)總結(jié).4（1）實(shí)習(xí)體會(huì).4（2）實(shí)習(xí)心得.5（3）實(shí)習(xí)反思.6七、致謝.7一、實(shí)習(xí)目的實(shí)習(xí)目的是，通過(guò)綜合管理相關(guān)工作職位實(shí)習(xí)使我了解以后再綜合管理相關(guān)工作職位工作的特點(diǎn)、性質(zhì)，學(xué)習(xí)體驗(yàn)綜合管理相關(guān)職位工作的實(shí)際情況，學(xué)習(xí)與積累工作經(jīng)驗(yàn)，為以后真正走上綜合管理相關(guān)工作職位做好崗前準(zhǔn)備。同時(shí)通過(guò)綜合管理相關(guān)工作職位的實(shí)習(xí)，熟悉實(shí)際工作進(jìn)程的運(yùn)作體系和管理流程，把自己所學(xué)綜合管理工作職位理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際，鍛煉綜合管理工作職位業(yè)務(wù)能力和社會(huì)交際實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)綜合管理相關(guān)工作職位的新知識(shí)，對(duì)自己所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)并提升，以指導(dǎo)未來(lái)在綜合管理相關(guān)工作職位的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。二、實(shí)習(xí)

55、時(shí)間201年03月01日201年06月15日(修改成自己綜合管理相關(guān)工作職位實(shí)習(xí)時(shí)間)三、實(shí)習(xí)地址蘇州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)江南大道(修改成自己綜合管理工作職位實(shí)習(xí)地址)四、實(shí)習(xí)單位江蘇省蘇杭教育集團(tuán)(修改成自己綜合管理相關(guān)工作職位實(shí)習(xí)單位)此處可以繼續(xù)添加具體你綜合管理工作職位實(shí)習(xí)單位的詳細(xì)介紹五、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容我很榮幸進(jìn)入江蘇省蘇杭教育集團(tuán)(修改成自己綜合管理相關(guān)工作職位實(shí)習(xí)單位)開(kāi)展綜合管理職位實(shí)習(xí)。為了更好地適應(yīng)從沒(méi)有綜合管理職位工作經(jīng)驗(yàn)到一個(gè)具有完善業(yè)務(wù)水平的工作人員，實(shí)習(xí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)首先給咱們分發(fā)綜合管理相關(guān)工作職位從業(yè)相關(guān)知識(shí)材料進(jìn)行一些基礎(chǔ)知識(shí)的自主學(xué)習(xí)，并安排專(zhuān)門(mén)的老先輩對(duì)綜合管理職位所

56、涉及的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。在實(shí)習(xí)進(jìn)程，單位安排的了杜老師作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)，杜老師是位超級(jí)和善親切的人，他從事綜合管理相關(guān)工作職位領(lǐng)域工作已經(jīng)有二十年。他先率領(lǐng)咱們熟悉實(shí)習(xí)工作環(huán)境和綜合管理相關(guān)工作職位的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)內(nèi)容，以后他親切的和咱們交談關(guān)于實(shí)習(xí)工作具體性質(zhì)和綜合管理相關(guān)工作職位容易碰到的問(wèn)題。杜老師率領(lǐng)咱們熟悉實(shí)習(xí)單位的其他工作人員，并讓咱們虛心地向這些辛勤地在綜合管理相關(guān)工作職位上的先輩學(xué)習(xí)，在碰到不知道問(wèn)題后要踴躍請(qǐng)教先輩。畢竟是人生第一次在綜合管理工作職位上，所以真正掌握這一份工作是需要一個(gè)進(jìn)程的。一開(kāi)始我對(duì)實(shí)際綜合管理職位的工作內(nèi)容比較陌生，都不太清楚自己的工作范圍和職責(zé)，對(duì)實(shí)習(xí)

57、單位的情況也不篇九：公司綜合部見(jiàn)習(xí)領(lǐng)悟公司綜合部見(jiàn)習(xí)領(lǐng)悟見(jiàn)習(xí)，是一種期待，是對(duì)自己成長(zhǎng)的期待，是對(duì)自己角色開(kāi)始轉(zhuǎn)換的期待，更是對(duì)自己夢(mèng)想的期待;實(shí)習(xí)，也有一份惶恐，有對(duì)自己缺乏信心的不安，有對(duì)自己無(wú)法適應(yīng)新環(huán)境的擔(dān)憂，更有怕自己會(huì)無(wú)所適從的焦慮。帶著一份期待和一份茫然來(lái)到了股分養(yǎng)殖發(fā)展部開(kāi)始了我的實(shí)習(xí)生涯。從此，我的身份將從一個(gè)學(xué)生變成了一個(gè)公司員工，生活環(huán)境將從學(xué)校轉(zhuǎn)為公司，接觸的對(duì)象將從老師、同窗轉(zhuǎn)變成領(lǐng)導(dǎo)、同事。對(duì)于這三大轉(zhuǎn)變，對(duì)于如何做一個(gè)合格的實(shí)習(xí)生。雖說(shuō)老師對(duì)咱們已是千囑咐萬(wàn)囑咐，可我心里仍是忐忑不安的，怪不適應(yīng)，怕被栽培人對(duì)自己失望，怕自己做得比他人差怕，自己不知從何入手剛來(lái)到公

58、司的第一天，人事部主管就帶著咱們熟悉公司的環(huán)境、介紹公司的大體情況等等，把咱們安排的好的無(wú)話可說(shuō)。由于特殊原因那天人事部領(lǐng)導(dǎo)出差不在公司上班，所以得等第二天才能幫我安排職務(wù)，不用說(shuō)心里肯定是何等的期待。那時(shí)老是想領(lǐng)導(dǎo)會(huì)幫我安排一個(gè)什么樣的職務(wù)呢在我的意識(shí)里，學(xué)畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)的咱們公司除幫咱們安排到豬場(chǎng)外還有的就是跑技術(shù)服務(wù)這兩項(xiàng)工作，可是對(duì)于我來(lái)講我不喜歡這樣的工作，感覺(jué)自己不適合在這方面的工作打拼。于是那時(shí)就產(chǎn)生這樣的一個(gè)想法，想申請(qǐng)去公司綜合部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)行政和人事這方面的工作，同時(shí)心里又擔(dān)憂領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)承諾呢帶著對(duì)工作的期待和不太現(xiàn)實(shí)的想法，那夜整夜未眠!第二天下午，領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)了，很清楚的記得那

59、天的畫(huà)面，領(lǐng)導(dǎo)穿著白色襯衫配藍(lán)色牛仔褲全身散發(fā)出的那種氣質(zhì)要比咱們想象中的要年輕很多很多，因?yàn)樵蹅兯?jiàn)到的領(lǐng)導(dǎo)一般都是在40歲以上，而領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在是不一樣，這么年輕就當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，咱們幾個(gè)同窗一致以為這個(gè)女人的能力不一般。領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)咱們的時(shí)候超級(jí)的熱情，她首先是先了解咱們的想法，再問(wèn)咱們想從事什么樣的工作，于是我和幾個(gè)同窗就很斗膽的說(shuō)出咱們的想法和咱們想從事的工作，沉默短短的一分鐘左右領(lǐng)導(dǎo)就宣布說(shuō)全數(shù)依照你們的想法去幫你們安排職務(wù)，知道自己的職位后咱們幾個(gè)真是高興的不得了，高興的是有這么一個(gè)善解人意的領(lǐng)導(dǎo)、高興的是咱們都安排到自己想要的職位去上班、高興的是咱們正式成了公司的一名員工。我很榮幸的被分到了公司

60、綜合部進(jìn)行學(xué)習(xí)。綜合部是一個(gè)大的部門(mén)，此刻一共十七個(gè)人，大家都很和睦的一路工作、學(xué)習(xí)。在這個(gè)特別的部門(mén)里，幾乎公司各個(gè)部門(mén)都涉及到綜合部的事情，例如申請(qǐng)用公司公章、車(chē)輛申請(qǐng)、后勤保障等等。在這期間，學(xué)習(xí)了很多東西，也漸漸的了解了公司的一些情況，熟悉了部份工作的流程。我也知道，我此刻是見(jiàn)習(xí)階段，學(xué)習(xí)是第一重要的。實(shí)習(xí)進(jìn)程是完美的，通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，從無(wú)知到認(rèn)知，到深切了解，漸漸的我喜歡上這個(gè)全新的工作，讓我深刻的體會(huì)到實(shí)習(xí)的進(jìn)程是最美的，在整個(gè)實(shí)習(xí)進(jìn)程中，我天天都有很多的新的體會(huì)，新的相反，想說(shuō)的很多，我總結(jié)下來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：一、堅(jiān)持咱們無(wú)論到那家公司，一開(kāi)始都不會(huì)立刻安排很多工作讓咱們做，