2022年實(shí)小進(jìn)修、培訓(xùn)制度

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁2022年實(shí)小進(jìn)修、培訓(xùn)制度1.參加進(jìn)修、培訓(xùn)是教師立足崗位、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的需要，學(xué)校將積極支持并努力為教師爭取各種機(jī)會(huì)。2.教師也應(yīng)視進(jìn)修、培訓(xùn)為己任，主動(dòng)積極地參加。學(xué)歷進(jìn)修的專業(yè)，原則上要與所從事的教學(xué)工作相吻合。?？?、本科層次的學(xué)歷進(jìn)修，原則上須參加江蘇省教師自學(xué)考試或社會(huì)自學(xué)考試，如需利用上班時(shí)間應(yīng)得到學(xué)校同意。參加研究生學(xué)歷(碩士學(xué)位)進(jìn)修者，應(yīng)得到學(xué)校和教育行政部門同意。3.教師參加各類進(jìn)修、培訓(xùn)所需費(fèi)用原則上由本人承擔(dān)。參加教師自考或社會(huì)自考進(jìn)修本科并畢業(yè)的，獎(jiǎng)勵(lì)_元；參加國民教育系列函授進(jìn)修本科并畢業(yè)的，獎(jiǎng)勵(lì)_元；獲得研究生學(xué)歷或

2、碩士學(xué)位的，獎(jiǎng)勵(lì)_元。4、在職參加研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位進(jìn)修的，進(jìn)修期間的工資及福利待遇不變；取得學(xué)歷或?qū)W位后，同等條件下，在骨干教師培訓(xùn)、信房補(bǔ)貼、評優(yōu)評先等方面予以優(yōu)先考慮。5.教師參加進(jìn)修培訓(xùn)應(yīng)遵守主辦單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。2022年實(shí)小進(jìn)修、培訓(xùn)制度（二）為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍建設(shè)與管理，努力建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)優(yōu)良的教職工隊(duì)伍，確保教育教學(xué)工作的正常有序，根據(jù)國家、省、市、區(qū)相關(guān)文件精神，并結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定教職工出勤管理制度。一、出勤要求1、教職工須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工，做到無特殊原因不隨意請假。2、實(shí)行簽到制。教職工上班時(shí)由本人到門衛(wèi)室簽到，

3、8。00停止簽到。3、實(shí)行座班制。教職工上班時(shí)間須在校座班，確因特殊原因需要外出者，應(yīng)自覺登記并在_小時(shí)內(nèi)返回學(xué)校。4、教職工的出勤結(jié)果計(jì)入個(gè)人檔案，并作為晉升職稱、評優(yōu)評先、年度考核的依據(jù)。二、請假要求1、教職工請假須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，先由本人填寫請假條，并征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。凡未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)就擅自離崗或假滿無故不歸者，均按曠工處理。2、教職工因_未辦理請假手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)在返校后兩天之內(nèi)補(bǔ)齊請假手續(xù)。3、請假期滿須及時(shí)辦理銷假手續(xù)。4、請假審批程序：(1)教職工請事、病假在一天之內(nèi)(含一天)由辦公室審批；一天以上三天以內(nèi)(含三天)由校長審批；一個(gè)月以上由區(qū)教育局人事股審批。請病假三天以上

4、，須出示縣級以上醫(yī)院的有關(guān)證明。(2)校長、書記請假七天以上，由區(qū)教育局人事股審批。三、具體規(guī)定1、請事假一天從當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼中扣幣_(tái)元，從學(xué)期末出勤獎(jiǎng)中扣幣_(tái)元，扣完為止。2、請病假一天從當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼中扣幣_(tái)元，從學(xué)期末出勤獎(jiǎng)中扣幣_(tái)元，扣完為止(癌癥及其他特殊病種除外)。3、曠工一天扣發(fā)當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼，扣發(fā)學(xué)期末出勤獎(jiǎng)_元，扣完為止。4、遲到或早退一次扣幣_(tái)元，上課遲到_分鐘以上視為曠課一節(jié)，扣幣_(tái)元，扣完當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼為止。5、教職工請病假一個(gè)月以上三個(gè)月以下的，請假期間不享受工作性津補(bǔ)貼及節(jié)假日慰問費(fèi)等，年終獎(jiǎng)金按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算(春節(jié)慰問費(fèi)除外)；請病假三個(gè)月以上六個(gè)月以下的，請假期間不享受全部津補(bǔ)貼及節(jié)假日慰問費(fèi)及期末、年終各種獎(jiǎng)勵(lì)(春節(jié)慰問費(fèi)除外)；請病假六個(gè)月以上的不享受全部津補(bǔ)貼及節(jié)假日慰問費(fèi)和期末、年終各種獎(jiǎng)勵(lì)；請事假三個(gè)月以上的請假期間及期末、年終不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)及春節(jié)慰問費(fèi)(癌癥及其他特殊病種除外)。6、產(chǎn)假、婚假、喪假、因工負(fù)傷假、探親假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，超過國家規(guī)定期限的時(shí)間按事假處理。產(chǎn)假期間，女職工不享受單位自籌津補(bǔ)貼、節(jié)假日慰問費(fèi)及期末自籌各種獎(jiǎng)勵(lì)(年終文明獎(jiǎng)除外)。7、嚴(yán)格上班簽到紀(jì)律，凡本人沒有按時(shí)到校要求別人代替簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均按遲到一次處理，并