2022年實(shí)驗(yàn)室保密制度

1、第PAGE13頁(yè)共NUMPAGES13頁(yè)2022年實(shí)驗(yàn)室保密制度1、要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行保密法。2、“三密”文件有專(zhuān)人專(zhuān)柜保管。借閱“三密”文件必須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)，閱辦后及時(shí)退還，當(dāng)日沒(méi)有辦完要退還，次日再借。3、_以上文件、電報(bào)、筆記本不得帶出辦公室，機(jī)要人員要嚴(yán)格按保密規(guī)定和要求，及時(shí)做好文件登記，傳閱和保管工作，對(duì)違反保密規(guī)定和要求，有權(quán)拒絕辦理。4、未經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得抄錄實(shí)驗(yàn)方法和數(shù)據(jù)，索取資料和實(shí)物。5、檢驗(yàn)結(jié)果，要為用戶(hù)保密。6、綜合辦公室主任不定期檢查保密工作，及時(shí)追查失_事件，嚴(yán)重失_的要嚴(yán)肅處理。篇二：公司保密管理制度范本第1章總則第_條根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)

2、管理規(guī)定及具體情況，為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，特制定本制度。第_條適用范圍1.本制度適用于公司所有員工。_公司所有人員，包括技術(shù)開(kāi)發(fā)人員、銷(xiāo)售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作人員”)，都有保守公司商業(yè)_的義務(wù)。第2章公司_的范圍第_條公司_是指不為公眾所知曉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.本制度所稱(chēng)的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開(kāi)渠道直接獲取。2.本制度所稱(chēng)的能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)

3、爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3.本制度所稱(chēng)的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。4.本制度所稱(chēng)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括內(nèi)_文件，如設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶(hù)_、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。第_條公司_包括但不限于以下事項(xiàng)。_公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的_事項(xiàng)。_公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的_事項(xiàng)。_公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的_事項(xiàng)。_公司對(duì)外活動(dòng)(包括外事活動(dòng))中的_事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。5.維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的_事項(xiàng)。6.客戶(hù)及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。7.其他公司_事項(xiàng)。第3章密級(jí)分類(lèi)第_條

4、公司_分為三類(lèi)。絕密、_和_。第_條絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。_公司股份構(gòu)成，投資情況，新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的開(kāi)發(fā)研制資料，各種產(chǎn)品配方，產(chǎn)品圖紙和模具圖紙。_公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書(shū)。3.按檔案法規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案。_公司重要_。第_條_是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受?chē)?yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。1.尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部對(duì)管理人員的考評(píng)材料。

5、_公司與外部高層人士、科研人員的來(lái)往情況及其載體。_公司薪金制度，財(cái)務(wù)專(zhuān)用印簽、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜_，月度、季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開(kāi)啟_，重要磁盤(pán)、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。_公司大事記。5.產(chǎn)品的制造工藝、控制標(biāo)準(zhǔn)、原材料標(biāo)準(zhǔn)、成品及半成品檢測(cè)報(bào)告、進(jìn)口設(shè)備儀器圖紙和相關(guān)資料。6.按檔案法規(guī)定屬于_級(jí)別的各種檔案。7.獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。8.外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策。_公司總監(jiān)(助理級(jí)別)以上管理人員的家庭住址及外出活動(dòng)去向。第_條_是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括

6、以下內(nèi)容。1.消費(fèi)層次調(diào)查情況，市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況，未來(lái)新產(chǎn)品的市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體。2.廣告企劃、營(yíng)銷(xiāo)企劃方案。3.總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部、_部等有關(guān)部門(mén)所調(diào)查的違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體。4.生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門(mén)的安全保衛(wèi)情況。5.各類(lèi)設(shè)備圖紙、說(shuō)明書(shū)、基建圖紙、各類(lèi)儀器資料、各類(lèi)技術(shù)通知及文件等。6.按檔案法規(guī)定屬于_級(jí)別的各種檔案。7.各種檢查表格和檢查結(jié)果。第4章保密措施第_條各密級(jí)知曉范圍1.絕密級(jí)董事會(huì)成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。2._級(jí)總監(jiān)(助理)級(jí)別以上管理人員以及與_內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。3._級(jí)部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上管理人員以及與_內(nèi)容有直

7、接關(guān)系的工作人員。第_條公司員工必須具有保密意識(shí)，做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該看的絕對(duì)不看。第_條總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的保密工作負(fù)責(zé)人，各部門(mén)及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。第_條如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司_，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。第_條嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司_。第_條公司員工發(fā)現(xiàn)公司_已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應(yīng)立即作出相應(yīng)處理。第_條董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席、總經(jīng)理、總監(jiān)(助理)辦公室及各機(jī)要部門(mén)必須_防盜門(mén)窗、嚴(yán)格保管鑰匙，非本部人員得到獲準(zhǔn)后

8、方可進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)或者在專(zhuān)人監(jiān)督下進(jìn)行。第_條備有電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門(mén)都要依據(jù)本制度制定本部門(mén)的保密細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行。第_條文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。第_條司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密。第5章保密環(huán)節(jié)第_條文件打印1.文件由原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時(shí)確定文件編號(hào)、保密級(jí)別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。2.打印部門(mén)要做好登記，打印、校對(duì)人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中，保密文件應(yīng)由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)打印。3.打印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷(xiāo)毀，電腦存盤(pán)應(yīng)消除或加密保存。

9、第_條文件發(fā)送和e-mail使用1.文件打印完畢，由文印室專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門(mén)，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員。2.發(fā)文部門(mén)下發(fā)文件時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。3.保密文件應(yīng)由發(fā)文部門(mén)負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。4.對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。5.發(fā)送保密文件時(shí)應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。_公司禁止員工在工作期間登陸個(gè)人e-mail。員工在上班期間，應(yīng)用公司的個(gè)人郵箱傳遞信息。第_條文件復(fù)印1.原則上保密文件不得復(fù)印，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。2.文件復(fù)印應(yīng)做好登記。3.復(fù)印件只能交給部門(mén)主管或其指定人員，不得交給其他人員。4.一般文件復(fù)印應(yīng)有部門(mén)負(fù)責(zé)人

10、簽字，注明復(fù)印份數(shù)。5.復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)銷(xiāo)毀。第_條文件借閱借閱保密文件時(shí)必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方負(fù)責(zé)做到專(zhuān)項(xiàng)登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無(wú)關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時(shí)，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明。第_條傳真件1.傳遞保密文件時(shí)，不得通過(guò)公用傳真機(jī)。2.收發(fā)傳真件時(shí)應(yīng)做好登記。3.保密傳真件的收件人只能為部門(mén)主管負(fù)責(zé)人或其指定人員。第_條錄音、錄像1.錄音、錄像應(yīng)由指定部門(mén)整理并確定保密級(jí)別。2.保密錄音、錄像材料由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)存檔管理。第_條檔案1.檔案室為材料保管重地，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。2.借閱文件時(shí)應(yīng)填寫(xiě)“申請(qǐng)借閱單”，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。3._文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人

11、員借閱，如遇特殊情況需由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)借閱。4._文件的保管應(yīng)與普通文件區(qū)別開(kāi)，按等級(jí)、期限加強(qiáng)保護(hù)。5.檔案銷(xiāo)毀應(yīng)經(jīng)鑒定小組批準(zhǔn)后指定專(zhuān)人監(jiān)銷(xiāo)，要保證兩人以上參加，并做好登記。6.不得將檔案材料借給無(wú)關(guān)人員查閱。7._檔案不得復(fù)印、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第_條客人活動(dòng)范圍1.保安部應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，無(wú)關(guān)人員不得在機(jī)要部門(mén)出入。2.客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關(guān)出入廠管理規(guī)定，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司。3.客人到公司參觀時(shí)，不得接觸公司文件、貨物和營(yíng)銷(xiāo)材料等保密件。第_條保密部門(mén)管理1.與保密材料相關(guān)的部門(mén)均為保密部門(mén)，如董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席、總監(jiān)(助理)辦公室，傳真室，收

12、發(fā)室，檔案室，文印室，工藝室，研發(fā)室，實(shí)驗(yàn)室，配料室，化驗(yàn)室以及財(cái)務(wù)部，人力資源部等。2.各部門(mén)需指定兼職保密員，從而加強(qiáng)保密工作。3.保密部門(mén)應(yīng)對(duì)出入人員進(jìn)行控制，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入并停留。4.保密部門(mén)的對(duì)外材料交流應(yīng)由保密員操作。5.保密部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況制定保密細(xì)則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。第_條會(huì)議1.所有重要會(huì)議均由總經(jīng)理辦公室協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好保密工作。2.應(yīng)嚴(yán)格控制參會(huì)人員，無(wú)關(guān)人員不應(yīng)參加。3.會(huì)務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到及材料發(fā)放登記工作。4.保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會(huì)人員，無(wú)關(guān)人員不得入內(nèi)。5.會(huì)議錄音、攝像人員由總經(jīng)理辦公室指定。第_條保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議_

13、公司要按照有關(guān)法律規(guī)定，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第_條員工離職規(guī)定1.員工離開(kāi)公司時(shí)，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的全部資料(如試驗(yàn)報(bào)告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、軟盤(pán)和調(diào)測(cè)說(shuō)明等)交回公司。2.員工離開(kāi)公司時(shí)，公司需要以書(shū)面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報(bào)該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。3.員工離開(kāi)公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)_，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)

14、新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)_時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意，并支付一定的使用費(fèi)。4.未征得公司同意或者無(wú)證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開(kāi)發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第6章違紀(jì)處理第_條公司對(duì)違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。對(duì)于泄露公司_，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以元至元的罰款。第_條利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者，公司將給予開(kāi)除處理，并處以元以上的罰款。篇三：05實(shí)驗(yàn)室保密制度完成后，可移

15、動(dòng)盤(pán)上的_信息應(yīng)及時(shí)刪除。部門(mén)負(fù)責(zé)人按相關(guān)規(guī)定劃定參觀地點(diǎn)、路線、接觸人員、設(shè)備等，安排保密管理員進(jìn)行監(jiān)督。期間必須妥善保管_載體及樣品等，不得泄露_。6.4_人員、_載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的_載體全部清理，并辦理移交手續(xù)，保衛(wèi)處見(jiàn)單放行。6.5獎(jiǎng)勵(lì)與處分按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2022年實(shí)驗(yàn)室保密制度（二）1目的：建立和保持良好的檢驗(yàn)科工作秩序，規(guī)定相應(yīng)的控制措施。2范圍：適用于檢驗(yàn)科范圍內(nèi)的工作秩序。3職責(zé)3.1各組長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查科室內(nèi)務(wù)管理工作，并定期向主任提出管理建議。3.2各實(shí)驗(yàn)室要負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的內(nèi)務(wù)管理。4內(nèi)容及要求4.1嚴(yán)禁在檢測(cè)區(qū)域內(nèi)飲食和吸煙、不準(zhǔn)用實(shí)驗(yàn)器皿做飲

16、食用具。4.2檢測(cè)區(qū)域要保持清潔衛(wèi)生，每天清掃，周末大清掃。4.3與檢測(cè)無(wú)關(guān)的物品不得帶入檢測(cè)區(qū)域，不準(zhǔn)在檢測(cè)區(qū)域進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)和一切影響檢測(cè)工作的活動(dòng)。4.4檢測(cè)所用的儀器、試劑，放置要合理有序，檢測(cè)臺(tái)面要清潔，檢測(cè)告一段落后要及時(shí)清理作業(yè)臺(tái);檢測(cè)結(jié)束后，一切儀器、試劑、工具要放回原處。4.5實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)在下班前檢查內(nèi)務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。4.6無(wú)關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意進(jìn)入檢測(cè)區(qū)域，尤其是有特殊環(huán)境要求的工作區(qū)域，以免影響環(huán)境的穩(wěn)定性和檢測(cè)工作的安全、保密性。4.7外來(lái)人員進(jìn)入檢測(cè)區(qū)域須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，進(jìn)入檢測(cè)區(qū)域應(yīng)穿符合要求的工作服，并應(yīng)有相關(guān)人員陪同，須遵守保密規(guī)定及其它有關(guān)管理制

17、度要求。4.8檢測(cè)區(qū)域應(yīng)有符合健康、安全和環(huán)保的要求。4.9檢測(cè)工作人員紀(jì)律檢測(cè)完畢應(yīng)立即將試劑、儀器清理后復(fù)原，并填寫(xiě)儀器使用登記。保持公司環(huán)境清潔、整齊。發(fā)現(xiàn)儀器、設(shè)備有損壞應(yīng)及時(shí)向本檢測(cè)組負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并作好登記。2022年實(shí)驗(yàn)室保密制度（三）1、實(shí)驗(yàn)室是進(jìn)行分析檢測(cè)的工作場(chǎng)所，室內(nèi)應(yīng)保持整潔，物品擺放科學(xué)、合理。2、在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)不準(zhǔn)與分析檢測(cè)工作無(wú)關(guān)的事情；不允許把與分析檢測(cè)無(wú)關(guān)的物品帶入室內(nèi)。3、4、5、6、7、分析檢測(cè)人員在實(shí)驗(yàn)室操作時(shí)，按規(guī)定穿戴工作服。在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)工作時(shí)，必須嚴(yán)肅認(rèn)真，不得喧嘩嬉鬧。分析檢測(cè)人員在工作時(shí)不能擅自離開(kāi)工作崗位。任何人不得將分析檢測(cè)器材作為生活用品使用。外

18、單位人員未經(jīng)許可不能擅自進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，參觀人員應(yīng)先與有關(guān)管理部門(mén)取得聯(lián)系，同意后方可參觀。8、9、每天打掃實(shí)驗(yàn)室環(huán)境，清潔實(shí)驗(yàn)臺(tái)面。節(jié)假日前進(jìn)行全面打掃除。10、科長(zhǎng)負(fù)責(zé)定期和不定期檢查。2022年實(shí)驗(yàn)室保密制度（四）1.本實(shí)驗(yàn)室人員崗位服從中心統(tǒng)一安排，新安排至本室人員須經(jīng)微生物學(xué)和微生物檢驗(yàn)技術(shù)培訓(xùn)并取得合格證后方可上崗。2.由科主任負(fù)責(zé)安排本室人員的工作，如測(cè)定項(xiàng)目、儀器維護(hù)、衛(wèi)生安全等。3.實(shí)驗(yàn)室工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，做好實(shí)驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生和消毒工作。5.確保實(shí)驗(yàn)室的安全。工作人員每天下班前應(yīng)認(rèn)真檢查實(shí)驗(yàn)室的門(mén)窗、水電，節(jié)假日應(yīng)指定人員負(fù)責(zé)檢查實(shí)驗(yàn)室的

19、儀器、設(shè)備，確保安全。6.私人貴重物品和現(xiàn)金勿放在實(shí)驗(yàn)室，否則，后果自負(fù)。7.實(shí)驗(yàn)室為工作學(xué)習(xí)場(chǎng)所，非實(shí)驗(yàn)相關(guān)物品不得放置在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，落實(shí)實(shí)驗(yàn)區(qū)和生活區(qū)分離的原則，8.在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)不得從事讀報(bào)、看小說(shuō)等非實(shí)驗(yàn)性工作。9.實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)自覺(jué)遵守以上規(guī)定，如有違反按科有關(guān)規(guī)定處罰。2022年實(shí)驗(yàn)室保密制度（五）1.1環(huán)境衛(wèi)生管理制度_日常內(nèi)務(wù)管理制度使用易燃、_和_試劑時(shí)，必須遵照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。對(duì)陳舊電器線路或已磨損的電線應(yīng)及時(shí)更換，對(duì)開(kāi)關(guān)、插座和儀器接地裝置應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行檢查。定期檢查乙炔氣鋼瓶的氣密性及泄露報(bào)警裝置的工作狀態(tài)。各類(lèi)鋼瓶?jī)?nèi)應(yīng)剩余安全殘留量的余氣。下班前由安全員對(duì)水、電、火、氣、門(mén)窗進(jìn)行檢查。1.3儀器設(shè)備使用管理制度儀器檔案包括使用說(shuō)明書(shū)，驗(yàn)收和調(diào)試記錄，初始參數(shù)，定期保養(yǎng)維護(hù)、校準(zhǔn)及使用情況等記錄。上機(jī)人員應(yīng)經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，合格后方可上機(jī)操作。儀器發(fā)生故障時(shí)，要查清原因，排除故障后方可繼續(xù)使用。絕不允許儀器帶病運(yùn)行。使之隨時(shí)處于完好狀態(tài)。1.4純水使用管理制度二級(jí)水和三級(jí)水經(jīng)適量制備后，可盛裝在預(yù)先經(jīng)過(guò)處理并用同級(jí)水充分清洗過(guò)的、密閉的聚乙烯容器中，貯存于空氣清新的潔凈實(shí)驗(yàn)室內(nèi)。實(shí)驗(yàn)室用水的質(zhì)量檢驗(yàn)方法參照環(huán)境水質(zhì)監(jiān)測(cè)質(zhì)量保證手冊(cè)(第二