2022年安全生產事故責任追究制度范文

1、第PAGE40頁共NUMPAGES40頁2022年安全生產事故責任追究制度范文般安全生產事故責任追究制度(1)公司發(fā)生生產安全一般事故的責任追究，適用本規(guī)定。(2)經營管理人員和其他有關人員(以下統稱有關責任人員)，違_安全法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，未履行或未正確履行安全職責，造成一般生產安全事故的，按照管理權限，經調查核實和責任認定，對相關責任人進行責任追究。(3)相關責任人責任分為直接責任、主要責任、直接管理責任、主管責任、分管領導責任和重要領導責任。1.直接責任是指相關人員在其職責范圍內，未履行或未正確履行安全職責、違_律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產安全事故起決定性作用時所應當承擔的責任。

2、2.主要責任是指相關人員在其職責范圍內，未履行或未正確履行安全職責，違_律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產安全事故起主導性作用時所應當承擔的責任。3.直接管理責任，是指職能部門管理人員在其職責范圍內，未履行或未正確履行安全管理職責，違_律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產安全事故時應當承擔的責任。4.主管責任是指職能管理部門主管負責人在其職責范圍內，未履行或未正確履行安全管理職責，違_律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產安全事故時所應當承擔的責任。_分管領導責任是指單位業(yè)務分管領導在職責范圍內，未履行或未正確履行安全管理職責，違_律、法規(guī)和相關規(guī)定，造成生產安全事故時所應當承擔的責任。6.重要領導責任是指單位

3、主要負責人在其職責范圍內，未履行或未正確履行安全管理職責，違_律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產安全事故時所應當承擔的責任。(4)因未建立本單位內部安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，或者內部安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程存有缺失，造成生產安全事故的，除按本規(guī)定對其他相關責任人進行責任認定外，單位業(yè)務分管領導和單位主要負責人應當分別承擔分管領導責任和重要領導責任。(5)因違_律、法規(guī)和有關規(guī)定，未履行或者未認真履行安全管理職責，違章指揮造成生產安全事故的，相應責任人應當承擔直接責任。(6)發(fā)生生產安全事故，未對相關人員進行責任追究或對其包庇袒護的，一經查實，除按照本規(guī)定對相關責任人進行責任追究外，對單位分管領

4、導和單位主要負責人應當比照直接責任人進行責任追究。(7)因未有效實施安全生產投入，造成生產安全事故的，除按照本規(guī)定對相關責任人進行責任認定外，單位分管財務領導和單位主要負責人應當承擔分管領導責任和重要領導責任。(8)責任追究的方式1.誡勉談話；2.責令作出書面檢查；3.通報批評；4.取消當年評優(yōu)評先資格；5.經濟處罰：包括扣發(fā)薪金(獎金)或罰款等；6.停職離崗培訓；7.調離崗位；8.責令停業(yè)整頓；9.處分：包括警告、記過、記大過、降級(職)、免職、撤職、解除勞動合同等；10.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他責任追究方式。(9)根據生產安全一般事故造成的人員傷亡、直接經濟損失、社會影響，生產安全一般事

5、故分為較輕、較重、嚴重。1.較輕的一般事故，是指造成重傷_人或者輕傷_人以下或者直接經濟損失_萬元以下或者影響較小的事故。2.較重的一般事故，是指造成死亡_人或者重傷_人以上_人以下或者輕傷_人以上_人以下或者直接經濟損失_萬以上_萬元以下或者影響較大的事故。3.嚴重的一般事故，是指造成死亡_人或者重傷_人以上_人以下或者輕傷_人以上或者直接經濟損失_萬以上或者影響很大的事故。(10)對于發(fā)生較輕一般責任事故的，對責任者單獨給予或者合并給予本規(guī)定第八條第1、2、3、4、_項規(guī)定的責任追究。(11)對于發(fā)生較重、嚴重一般責任事故的，對責任者單獨給予或者合并給予本規(guī)定第八條1、2、3、4、5、6、

6、7、8、9、_項規(guī)定的責任追究。(12)發(fā)生生產安全事故，經過查證核實和責任認定后，在依據有關規(guī)定要求予以賠償或者承擔經濟損失的基礎上，應當根據程度及影響對有關責任人，分別予以責任追究。(13)受到處分的被追究責任者，不勝任現職工作，又不接受其他工作安排的，依照有關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定予以解除勞動合同。(14)發(fā)生生產安全事故，對相關責任人的罰款處罰，按事故輕重、責任大小分別給予相應的處罰。(15)發(fā)生生產安全事故對有關責任人有兩種以上應當處以罰款的行為的，實施罰款的管理權限單位應當分別裁量，合并作出處罰決定。(16)有下列情形之一的，不予追究責任或從輕、減輕責任追究。1.因不可抗力產生的生產安全

7、事故；2.因防御故意破壞，緊急避險等原因發(fā)生的生產安全事故；3.認真履行安全生產崗位責任，工作盡職盡責的。(17)有下列情形之一的，應當從重追究責任：1.對檢舉人、責任追究承辦人等人員進行打擊報復的；2.因人為因素直接引發(fā)_，產生嚴重負面社會影響或者造成國家和人民生命財產嚴重損失的；3.發(fā)生生產安全事故，未按規(guī)定上報、未及時采取措施或者措施不力，導致事態(tài)擴大的；4.情節(jié)惡劣或者_月內連續(xù)出現三次以上應當追究責任的；5.干擾、阻礙、不配合對其責任追究的；6.一年內連續(xù)發(fā)生二次以上責任死亡事故或發(fā)生三次以上重傷_人以上責任事故的；7.其他應當從重處罰的。(18)在安全生產工作中，有下列行為之一，造

8、成生產安全事故的，對有關責任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降(級)職，或者免職撤職，情節(jié)嚴重的，給予解除勞動合同處分；1.違反操作規(guī)程或安全管理規(guī)定作業(yè)的；2.在職責范圍內，忽視安全生產領導或管理；3.對其存在的安全生產問題和事故隱患失察；4.對安全生產工作督促檢查不力；5.其他未正確履行安全生產職責的行為。(19)在安全生產工作中，有下列行為之一，造成生產安全事故的，對有關責任人給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)較重的給予降(級)職，或者免職、撤職，情節(jié)嚴重的，給予解除勞動合同處分；1.不執(zhí)行國家安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級機關，主管部門有關安全生產決定、命令、指示；

9、2.對安全生產責任制，安全生產目標、措施不落實；3.對安全生產的重大問題不及時研究處理；4.對已經發(fā)現的重大事故隱患不及時糾正或糾正不力；5.違章指揮從業(yè)人員或者強令從業(yè)人員違章、冒險作業(yè)；6.對車輛、設備運行過程失管失控；7.其他違反安全生產職責的行為。(20)在安全生產工作中，有下列行為之一，造成生產安全事故的，對有關責任人給予警告記過或記大過處分；情節(jié)較重的，給予降(級)職處分，情節(jié)嚴重的，給予解除勞動合同處分；1.未按規(guī)定進行安全生產教育和培訓并經考核合格，允許從業(yè)人員上崗，致使違章作業(yè)的；2.拒不執(zhí)行有關道路維修安全規(guī)定的；3.在不具備安全生產條件下違章指揮生產；4.對安全生產中的重

10、大問題拒不進行整改或敷衍塞責；5.其他嚴重違反安全生產職責的行為。(21)在安全生產工作中，有下列行為之一，對有關責任人給予警告，記過或記大過行政處分，情節(jié)較重的，給予解除勞動合同處分；1.對發(fā)生的生產安全事故瞞報、謊報、延誤上報、拖延不報，或者_、參與瞞報、謊報、延誤上報、拖延不報的；2._或者參與破壞事故現場，出具偽證或者隱匿、轉移、篡改、毀滅有關證據，阻撓事故調查處理的；3.事故發(fā)生后，不及時_搶救，或擅離職守的；4.對事故調查工作不負責任，致使調查工作有重大疏漏的。(22)一年內發(fā)生二次以上影響較大的一般責任事故，未正確履行安全管理職責的單位，給予分管領導責任者免職的行政處分，情節(jié)嚴重

11、的，給予撤職的行政處分。一年內發(fā)生三次以上影響較大的一般責任事故，未正確履行安全管理職責的單位，給予重要領導責任者免職的行政處分，情節(jié)嚴重的給予撤職的行政處分，領導班子成員不享受年終考核獎勵。發(fā)生一次死亡_人以上或重傷三人以上負同等責任及以上的作業(yè)員，三年內不得聘用。(23)對責任追究單位作出_決定不服的，可以自收到決定書之日起_日內，以書面形式向責任追究單位申請復核；對復核結果不服的，可以自收到復核決定書之日起_日內，向責任追究單位的上一級部門提出申訴，也可以不經復核，自收到決定書之日起_日內向責任追究單位的上一級有關部門提出申訴。上一級有關部門應當自收到書面申訴材料之日起_日內作出_決定，

12、情形復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過_日。復核、申訴期間，責任追究單位作出_決定，不停止執(zhí)行。(24)責任追究決定作出并送達后，被追究單位和人員應當執(zhí)行。拒不執(zhí)行決定的，責任追究負責部門責令限期執(zhí)行。仍不執(zhí)行的，按有關規(guī)定對被追究單位負責人予以行政處分。2、事故處理經濟處罰(1)發(fā)生無人員死亡的一般安全事故，對責任人進行以下經濟處罰。發(fā)生無人員死亡的一般安全事故，根據事故的輕重程度及責任情況對責任人經濟處罰_元。(2)一般事故的責任追究。對發(fā)生一般事故，未正確履行安全管理職責的單位及相關人員的責任追究按照相關法律法規(guī)、績效管理考核辦法、安全生產管理制度等相關管理制度進行。(5)責任追

13、究(經濟處罰)的落實和處罰款的管理。基層單位是落實對肇事責任追究的責任主體，安全科是落實對肇事責任追究的監(jiān)管主體?；鶎訂挝缓桶踩埔獙γ科鹗鹿拾础拔宀环胚^”原則進行嚴肅處理，要完善事故登記、處理、責任追究、保險理賠等工作流程。安全科要將肇事責任追究情況及時書面上報公司安全生產領導小組。肇事責任追究的處罰款實行二級交存，基層單位負責肇事責任追究處罰款的收繳，其中_%留存基層單位，_%交存到公司?；鶎訂挝粚φ厥仑熑巫肪刻幜P款收繳不到位的，由安全科出具處罰通知單，由廠財務科向基層單位收取，通過公司收繳的處罰款_%交存在公司。列專戶存儲，專項用于安全管理費用開支。3、較大以上安全事故責任追究較大以上安

14、全事故的責任追究按照法律法規(guī)、績效管理考核辦法、安全生產管理制度等相關規(guī)定進行。生產安全事故責任追究制度一、總則第一條為了加強安全生產管理，防止和減少生產安全事故，努力遏制惡性生產安全事故，保障施工作業(yè)人員的生命安全、財產安全，根據_特大事故行政責任追究制度、_安全生產法、生產安全事故報告和調查處理條例等法律法規(guī)及東北分公司安全生產獎罰辦法，規(guī)范東北分公司對生產安全事故的責任追究，制定本制度。第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條分公司所屬項目在生產經營活動中發(fā)生各類人身傷亡事故和食物中毒、急性工業(yè)中毒、火災等非傷亡事故的責任追究，適用本制度。事故報告、應急、責任追究、事故處理必須堅持實事

15、求是、尊重科學的原則。任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故，不得偽造事故現場，篡改與事故相關的原始資料。事故追查處理必須堅持“誰主管、誰負責”的原則，在追查處理事故直接責任者的同時，必須追究相關管理人員、有關領導及事故項目的責任。對事故項目及相關責任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過、記大過、撤(降)職、留用察看、解除勞動合同等；行政處罰包括黃牌警告、罰款、責令停工(局部停工)整頓等。二、事故報告工程項目發(fā)生人身傷亡事故，應嚴格按照企業(yè)職工傷亡報告和處理規(guī)定要求在規(guī)定時間內，向分公司領導及安全管理部門報告。事故報告內容：1.事故發(fā)生時間、地點以及事故現場情況；2

16、.事故簡要經過(包括搶救情況)；3.事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數和經濟損失；4.已經采取的措施；5.其它情況。按要求填寫事故報告書，進行事故統計、分析，編制事故統計報表。三、事故應急救援第九條事故發(fā)生后，項目應立即啟動相應的事故應急預案，_現場作業(yè)人員緊急避險，防止事故擴大，同時通知相關部門進行搶救，盡最大努力減少人員傷亡和財產損失。第十條事故發(fā)生后，事故單位負責人、相關部門負責人、分公司主要領導，必須立即趕赴事故現場_搶險救援工作，不得擅離職守。第十一條事故發(fā)生后，應保護好事故現場，任何人不得破壞事故現場，因搶救人員、防止事故擴大以及采取安全措施等需要挪動、改變事故現場狀態(tài)的，應做出標記

17、、繪出現場簡圖并作出文字或圖片記錄。四、事故責任追究第十二條主要安全負責人及各級管理人員，因下列原因之一造成事故者，給予降職或撤職行政處分，并給予責任者5000_元經濟處罰。1.未認真履行安全生產管理職責而造成安全生產責任事故的。2.由于違章指揮或強令職工冒險作業(yè)而造成安全生產責任事故的。3.對重大安全生產隱患拖延整改或拒絕整改而造成事故發(fā)生的。4.發(fā)生安全事故后，不立即_搶救或未及時趕赴事故現場協調_事故搶救，致使事故擴大的。5.阻撓安全管理人員監(jiān)督檢查或對安全管理人員打擊報復的。第十三條各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予留廠察看行政處分或解除勞動合同，并給予責任者_元經濟處罰，1.

18、對違_安全生產法律法規(guī)構成犯罪，而被國家司法部門追究法律責任的。2.對違反企業(yè)安全管理制度，經多次教育而不改正的。3.破壞安全生產設施而造成嚴重后果的。4.違反勞動紀律，玩忽職守，違反安全技術操作規(guī)程，違章指揮，強令職工冒作業(yè)造成事故，且性質嚴重或行為惡劣的。第十四條各級管理人員及職工有下列行為之一的，給予警告、記過或記大過處分，并給予責任者500_元經濟處罰。1.發(fā)生事故后，事故責任單位遲報、漏報、謊報、瞞報的。2.因施工_設計，施工方案編制計算錯誤和違反施工方案報審程序，未進行審批和專家論證，而導致事故發(fā)生的。3.違反機械安全管理制度，租賃國家明令報廢、掏汰的破舊老式機械，并引發(fā)生產安全事

19、故的。第十五條對嚴重未遂事故，應認真調查分析、查清原因、追究責任，情節(jié)嚴重者給予責任人500_元經濟處罰。第十六條事故處理權限1.輕傷事故，由發(fā)生事故的單位安全生產領導小組提出處理意見，分公司安全部做出處理決定。2.重傷事故，由分公司安全生產委員會提出處理意見，并經分公司安全生產委員會主任批準后，由分公司綜合辦公室做出處理決定。3.死亡及以上事故，由事故調查組提出事故處理意見，分公司安全生產委員會批準通過，報主管部門審批，勞動部門備案。2022年安全生產事故責任追究制度范文（二）一、安全生產事故鑒定1、事故分類(1)按傷害方式分類：物體打擊傷害提升、車輛傷害機械傷害起重傷害觸電傷害淹溺灼燙火災

20、傷害高處墜落傷害坍塌傷害冒頂片幫傷害透水傷害放炮傷害_爆炸傷害瓦斯煤塵爆炸其它爆炸傷害煤與瓦斯突出傷害中毒和窒息;其它傷害(2)事故級別劃分a.輕傷，指造成員工肢體傷殘，或某些器官功能性或品質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害，損失工作日低于_日，或經濟損失在_元。b.重傷，指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能性障礙，或勞動能力有重大的傷害。損失工作日等于和超過_日，或經濟損失在_元。c.多人負傷事故，指一次發(fā)生重傷_人以上或負輕傷_人以上的事故，或經濟損失在_元。d.死亡事故，指一次死亡_人的事故，或經濟損失在50001-150000_元。

21、e.重大傷亡事故，指一次死亡_人的事故，或經濟損失在_元以上，_萬元以內。f.特大傷亡事故，指一次死亡_人(含)以上的事故，或經濟損失在_萬元(含)以上。二、事故調查與處理1、嚴格執(zhí)行_年頒布的75_企業(yè)員工傷亡事故報告和處理規(guī)定，凡發(fā)生傷亡事故都要做好現場保護與搶救工作，及時上報，_，搞清事故情況和性質，按照“四不放過”原則認真處理。2、嚴格事故報告制度(1)發(fā)生輕傷事故由項目經理負責調查、處理、結案。發(fā)生重傷事故項目經理部在_小時內上報公司安全質量部，由公司_、處理、結案。發(fā)生多人負傷和死亡以上事故項目經理部在_小時內電話上報公司安全質量部，公司安全質量部在_小時內電話上報集團公司安全質量

22、部，由公司或集團公司參與調查、處理、結案。(2)發(fā)生因施工生產影響造成外圍人員死亡以上事故，因違章施工危及鐵路行車和船舶航行險性以上等級事故，以及分包工程的外部勞務死亡以上事故，項目經理部都必須在_小時以內電話上報公司安全質量部。3、施工生產中發(fā)生的各類人員重傷、死亡事故由公司安全質量部牽頭調查、處理、結案。24、交通安全事故由交通安全管理委員會_、處理、結案。5、機械設備事故由設備物資部_、處理、結案。三、對安全生產事故責任人的處罰1、責任劃分(1)直接責任者。指與事故有必然因果關系的人。(2)主要責任者。在事故責任中，對事故發(fā)生居于主要地位和作用的人。(3)領導責任者。長期忽視安全，管理混

23、亂，規(guī)章制度不健全，違章指揮，強令員工冒險作業(yè)，蠻干亂干，對員工不認真開展安全教育，對事故隱瞞不報，不認真消除事故隱患等造成的事故或事故發(fā)生后仍不采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。(4)次要責任者。指對事故不是直接和主要責任，但負有一定責任者。2、依法追究刑事責任的事故責任者(1)員工玩忽職守、導致重大傷亡以上事故發(fā)生或使國家財產損失在_萬元以上的。(2)違章駕駛，致人死亡，或造成重大傷亡以上事故，或經濟損失在_萬元以上的。(3)干部違章指揮，員工違章作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡以上事故，造成嚴重后果的直接責任者。(4)違反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蝕性物品管理規(guī)定，在生產、儲存、運輸、使用中發(fā)生重

24、大傷亡以上事故，造成嚴重后果的直接責3任者。3、對違反施工安全管理規(guī)定，違反施工操作規(guī)程，不采取有效措施排隊事故隱患，或者錄用“三證一書”不全的外部勞務隊伍，或者因違章指揮、違章作業(yè)等諸多不安全行為造成傷亡事故給單位造成嚴重經濟損失的，按下列原則給予處罰：(1)發(fā)生一起輕微事故，輕傷_人或直接經濟損失_元以下的，按以下條款進行處罰：a.對事故責任人由所在單位進行批評教育學習，責令其在相應的大會上檢討。b.負直接責任的，按事故直接經濟損失的_%進行罰款。c.負主要責任的，按事故直接經濟損失的_%進行罰款。d.負領導責任的，按事故直接經濟損失的_%進行罰款。e.負次要責任的，按事故直接經濟損失的_

25、%進行罰款。(2)發(fā)生一起一般事故，輕傷_人，或重傷_人，或直接經濟損失_元之內的，按以下條款進行處罰：a.對事故責任人由所在單位批評教育，責令其在相應的大會上檢討。并將書面檢討上交安全質量部一份，責任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其上崗證。b.負直接責任的，按事故直接經濟損失的_%進行罰款。c.負主要責任的，按事故直接經濟損失的_%進行罰款。d.負領導責任的，按事故直接經濟損失的_%進行罰款。e.負次要責任的，按事故直接經濟損失的_%進行罰款。4f.凡單位發(fā)生一起一般事故，對單位主管領導罰款_元，對分管安全領導罰款_元。取消該單位所有安全獎。(3)發(fā)生一起傷亡事故，輕傷_人以上，或重傷_人，或死亡_

26、人，或直接經濟損失_元之內的，按以下條款進行處罰：a.負直接責任的，建議給予行政處分，按事故直接經濟損失的_%進行罰款。責任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其操作證b.負主要責任的，建議給予行政處分，按事故直接經濟損失的_%進行罰款。責令其在相應的大會上檢討。并將書面檢討上交安全質量部一份。c.負領導責任的，按事故直接經濟損失的_%進行罰款。責令其在相應的大會上檢討。并將書面檢討上交安全質量部一份。d.負次要責任的，按事故直接經濟損失的_%進行罰款，責令其在相應的大會上檢討。并將書面檢討上交安全質量部一份。e.凡發(fā)生一起傷亡事故，罰單位主管領導_元，罰分管安全領導_元，罰安全員_元。取消該單位所有安全獎

27、。(4)發(fā)生一起重大傷亡事故，死亡_人或重傷_人以上或直接經濟損失在_元以上的，按以下條款進行處罰：a.負直接責任的，建議給予行政處分，按事故直接經濟損失的_%進行罰款，情節(jié)嚴重者，要追究法律責任。b.負主要責任的，建議給予行政處分，按事故直接經濟損失的_%進行罰款，情節(jié)嚴重者，要追究法律責任。5c.負領導責任的，建議給予行政處分，按事故直接經濟損失的_%進行罰款，責令其在相應的大會上檢討，并將書面檢討上交安全質量部一份。d.負次要責任的，建議給予行政處分，按事故直接經濟損失的_%進行罰款，責令其在相應的大會上檢討。并將書面檢討上交安全質量部一份。e.發(fā)生一起重大傷亡事故，罰單位主管領導_元，

28、罰分管安全領導_元，罰安全員_元。取消該單位所有安全獎。f.發(fā)生一起重大傷亡事故，給予公司安全管理委員會相關人員_元罰款。(5)發(fā)生特大傷亡事故，死亡10(含)以上，或經濟損失在_萬元以上的，按以下條款進行處罰：建議對所有責任者給予行政處分，各責任者的經濟處罰按第(4)款的二倍處罰。(6)凡重大員工死亡事故情節(jié)嚴重、社會影響大、員工反應強烈的，有意隱瞞不報、謊報或拖延處理超過國家規(guī)定時限的，均要在以上條款基礎上加重處罰。4、對交通安全事故和責任人處理由公司交通安全管理委員會按照有關規(guī)定給予處罰。四、對安全生產事故單位的處罰1、對發(fā)生員工因工傷亡事故的單位處罰(1)發(fā)生一次負輕傷_人以上事故的，

29、每負傷_人處以罰款_萬元。6(2)發(fā)生一次重傷_人以上事故的，每重傷_人處以罰款_萬元。(3)發(fā)生一次_人死亡事故的，每死亡_人處以罰款_萬元。(4)發(fā)生一次_人重大死亡事故的，每死亡_人處以罰款_萬元。(5)發(fā)生一次死亡_人及以上重大死亡事故的，每死亡_人處以罰款_萬元。2、對員工非因工死亡事故處罰單位，一次死亡_人的，每死亡_人處以罰款_萬元;一次死亡_人(含)以上的每死亡_人處以罰款_萬元。3、外部勞務因工死亡事故處罰單位。凡分包工程的地方施工企業(yè)發(fā)生死亡事故，對總包單位處以罰款，一次死亡_人的，每死亡_人處以罰款_萬元;一次死亡_人(含)以上的每死亡_人處以罰款_萬元。4、因違章施工危

30、及鐵路行車和船舶航行安全，發(fā)生行車和航行險性以上事故處罰單位，發(fā)生險性事故的，對單位處以罰款_萬元;發(fā)生大事故的一次處以罰款_萬元;發(fā)生重大事故的，對單位處以罰款_萬元。5、重大經濟損失事故處罰單位，單位發(fā)生機械設備或火災等事故，一次造成經濟損失達_萬元以上，處以罰款_萬元。6、對安全機構不健全，日常安全工作業(yè)務無專人負責，不按規(guī)定時限向公司業(yè)務部門及時報告安全生產情況和安全報表的單位，由安全質量部下發(fā)通知轉交公司財務部，取消該項目經理部的安全獎，并處以單位罰款_萬元。77、對出現未構成責任事故等級，但造成極_影響或上級、業(yè)主、監(jiān)理等通報的安全事故單位，處罰責任單位_萬元，罰主管領導_元。8、

31、隱報、謊報安全事故或打擊報復事故_者，根據情節(jié)輕重，除對項目經理部責任領導處罰_元外，建議追究行政責任，觸犯法律的，移交司法機關處理;對專職安全員處以_元罰款。82022年安全生產事故責任追究制度范文（三）根據_安全生產法和_特大安全事故行政責任追究的規(guī)定，結合本公司實際情況，制定本制度。第一條為了有效地防范生產安全事故的發(fā)生，對生產安全事故處理堅持“四不放過”原則，嚴肅追究生產安全事故責任人的責任和單位第一責任人的領導責任，保障企業(yè)職工的生命、財產安全，特制定本責任追究制度。第二條企業(yè)第一責任人、各部門行政正職、各項目部經理、各工程隊隊長對下列安全事故的防范、發(fā)生，依照法律、行政法規(guī)和本規(guī)定

32、的規(guī)定有失職、瀆職情形或負有領導責任的，依照本規(guī)定交納安全教育基金，并給予行政處分；構成玩忽職守罪或其他罪的，依法追究刑事責任。(一)火災事故；(二)交通事故；(三)建筑質量安全事故；(四)民用爆炸物品和化學危險品安全事故；(五)鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設備安全事故；(六)其他安全事故。第三條事故單位、事故責任人和責任人交納安全教育基金如下：1、輕傷事故。負傷率在_以內(含_)，對事故單位不予處罰。若負傷率超過_，事故單位交納安全教育基金_元；事故主要責任者和負責人各交納安全教育基金_元。2、重傷事故。凡發(fā)生一起重傷事故，取消事故責任單位全年安全獎的_%，事故責任單位交納安全教育基金_元

33、，事故主要責任者和責任人各交納安全教育基金_元。多人重傷按人數乘金額計算，且取消全年安全獎。3、死亡事故。一次死亡一人，取消事故單位全年安全獎金，事故單位交納安全教育基金_元，事故主要責任者和負責人個交納安全教育基金_元的罰款，一次死亡二人，處罰將按一人情況的_%。4、交通肇事。機電設備、火災事故單位按直接經濟損失的_%交納安全教育基金。5、如上級派事故調查組，執(zhí)行上級事故調查組_決定。第四條凡違反安全管理規(guī)定，造成事故隱患，但尚未發(fā)生事故的給予警告，責令限期整改。對有現實危險的應責令停止作業(yè)，消除隱患，拒不執(zhí)行者，其責任單位交納安全教育基金_元，責任人交納安全教育基金_元。同種隱患對同一個作

34、業(yè)隊在半年內發(fā)三次以上整改通知的視為拒不執(zhí)行。對于整改通知，各單位應有信息反饋，如在規(guī)定時間內不反饋信息，又未整改的視為拒不執(zhí)行。第五條對隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現場的行為，責任單位交納安全教育基金_元，責任人交納安全教育基金_元罰款。第六條在下列情況下，應追究有關單位領導和主管部門領導人的責任；1、安全文明生產無人負責，對項目部安全規(guī)章制度不落實，管理混亂。2、制定的有關規(guī)章制度是違_安全生產法律、法規(guī)的。3、不按規(guī)定對職工進行安全教育、培訓；特殊工種作業(yè)人員未經考試取證，上崗操作的。4、不按規(guī)定使用勞動防護用品的。5、安全設施、設備和工作環(huán)境不符合國家規(guī)定的。6、違反安全生

35、產法規(guī)，強令工人違章冒險作業(yè)的。7、違章指揮生產，造成安全生產事故的。第七條：凡在下列情況的，除交納安全教育基金外，還追究有關人員的行政責任：1、事故發(fā)生后，有故意破壞事故現場，對事故隱瞞不報、虛報。故意拖延報告時間的。2、在事故調查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。3、事故發(fā)生后，不積極_搶救，以至事故擴大，導致事故更加嚴重的。4、事故發(fā)生后，不認真吸取教訓，不采取防范措施消除隱患，在一年內再次發(fā)生同類事故的。5、違反事故處理程序、濫用職權，擅自處理或者袒護、包庇事故責任者的。6、因違章作業(yè)，違反勞動紀律，野蠻施工造成事故的。7、因安全監(jiān)察人員玩忽職守，對安全事故發(fā)生負有安全監(jiān)察不

36、力責任的。第八條對觸犯法律的，按法律規(guī)定進行處理。2022年安全生產事故責任追究制度范文（四）本制度以公司管理人員責任追究制度為依據。1、公司各級領導、各部門及各崗位操作人員嚴格遵守公司制定的安全生產責任制，對安全生產責任制不落實或落實不到位的相關責任人，根據情節(jié)輕重難給予100_元罰款，必要時給予一定的行政處分。行政處分分別為警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除勞動合同等。2、各種項目工程，采、掘、開工作面，開工前必須編制詳細的作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術措施，施工隊組要認真_學習貫徹。21無規(guī)程作業(yè)，給予施工隊組5000_元罰款，給予相關責任人500_元罰款；有規(guī)程不向員工貫

37、徹學習，給予隊組責任人100_元罰款。22在生產過程中，有章不循，違章指揮，給予施工隊組10000_元罰款，給予相關責任人1000_元罰款。23在生產過程中，出現新情況、新問題，原作業(yè)規(guī)程難以實施，施工隊組應結合實際，及時制定采取相應的安全技術措施，否則，給予相關責任人500_元罰款。造成事故追究有關隊組和有關責任人的責任。24各種項目工程，采、掘、開工作面和安全設施，在移交生產前必須由有關部門_驗收合格后，方可安排生產，不驗收或驗收不合格強令_生產，給予生產指揮部門負責人1000_元罰款，給予_組負責人500_元罰款。3、為加大安全生產監(jiān)督檢查力度，根據安全管理制度(安全監(jiān)督檢查)對不按時_

38、檢查的部門給予500_元罰款；對部門負責人給予100_元罰款；對不按時參加安全檢查的人員給予100_元罰款。4、跟班領導要與員工同進同出，深入工作現場，及時了解安全生產現狀、加強現場管理，對遲進早出，無故脫崗的跟班領導根據安全管理制度(領導干部下井跟班)給予責任者100_元罰款。5、井下臨時密閉起起封必須根據井下臨時密閉起封管理制度操作，否則給予責任隊組5000_元罰款，給予主要責任人500_元罰款，造成事故追究有關隊組和有關責任人的責任。6、違反電、氧焊進坑管理制度，給予責任隊組1000_元罰款，給予違章操作人員及責任者500_元罰款。7、原煤生產單位因管理不善，有章不循，違章指揮、違章作業(yè)

39、造成事故的處罰：71發(fā)生死亡一人次或經濟損失_萬元以上者，處罰事故部門30_萬元，事故隊組1_萬元，取消事故隊組當月安全績效獎。對事故直接責任者和連帶責任者按照管理人員責任追究制度處罰外，分別給予500_元罰款。72發(fā)生重傷一人次或經濟損失_萬元以上者，處罰事故部門5_萬元，事故隊組1_萬元，取消事故隊組當月安全績效獎_%。以直接責任者和連帶責任者，按照管理人員責任追究制度處罰外，分別給予500_元罰款。73發(fā)生輕傷一人次或經濟損失_元以上者，處罰事故隊組_元。對事故直接責任者和連帶責任者，分別給予100_元罰款。74發(fā)生設備事故，經濟損失_元以上者，處罰事故隊組5000_元。對事故直接責任者

40、和連帶責任者，分別給予500_元罰款。75發(fā)生事故后，嚴格按照事故報告、搶救、調查處理及統計分析制度執(zhí)行，對因搶救不及時，方法不當，使事故擴大，工傷人員傷情加重、惡化等，造成醫(yī)療事故的，給予相關責任人必要的行政處分，同時給予500_元罰款。76在調查、處理事故過程中，對事故姑息包庇、隱瞞直相、弄虛作假、嫁禍與人，玩忽職守，徇私舞弊人員，或無正當理由拒絕_調查，以及拒絕提供有關情況的責任人，給予相關人必要的行政處分，同時給予1000_元罰款。77發(fā)生事故后，不按照事故報告程序及時上報、隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、破壞現場，給予相關責任人必要的行政處分，并處以1000_元罰款。78生產單位員工必

41、須訂立互保合同，互保員工若一方因“三違”造成事故，另一方負連帶責任，給予100_元罰款。7_對3_條有關責任人給予經濟處罰的同時，視情節(jié)輕重可給予警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、開除留用察看、解除勞動合同等行政處分，開除留用一般為3_個月。構成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。8、嚴重“三違”。有下列行為之一的，視情節(jié)對責任隊組給予1000_元罰款，對責任者給予200_元的罰款。性質嚴重者，形成重大隱患的，給予相應的行政處分或移交司法機關處理。81在井下吸煙或者攜帶煙火、易燃、_物品下井者。82因不按規(guī)程規(guī)定作業(yè)，造成冒頂等生產技術事故，影響生產，但未造成人身事故的。83由于工作者責任性

42、不強，將火工品帶出井轉借轉讓或造成火工品丟失。84損壞安全、通風、通訊設施的。85安檢員、瓦斯員空班漏檢，遲進早出、弄虛作假，造成后果的。86兩次以上“三違”的人員，屢教不改和安全檢查提出來的隱患，在安全復查中仍未整改的。87妨礙、阻撓、刁難安檢人員和安全管理人員行使職權或有報復安栓人員行為的。88不接受檢身員檢身，對檢身員進行刁難或事后報復情節(jié)嚴重的。89在工作場所打架斗毆，行兇鬧事，影響工作秩序造成不良后果的。810在采購各種礦用設備、材料和檢修設備中把關不嚴，嚴重失職，使用不符合安全要求的設備、材料投入生產，造成事故或重大損失的。811檢身人員不認真負責，造成攜帶煙火、易燃、_物品下井，

43、火工品外流和喝酒工入井的。812各級安全管理人員，特殊崗位、要害場所人員，值班人員，不嚴格執(zhí)行交接班、檢查制度，空班漏檢或安檢人員不負責任，檢查不認真，使事故隱患得不到處理的。813擅自闖入掛著“禁止通行”、“禁止入內”或有警示牌地方的。814在無風、微風的井巷中亂跑、睡覺的，或在井下作業(yè)期間睡覺的。815各工種崗位、各作業(yè)人員上班時間睡覺、脫崗，造成事故或經濟損失_元以上的。816各特殊工種人員無證上崗或有證不佩帶的。817各機房、硐室、裝載點、巷道、工作面、要害場所按有關規(guī)定、規(guī)程要求設置、配備各種制度、圖紙、警示標志、記錄、臺帳等，而種類不全，內容不符、損壞的。818井下機電硐室使用可燃

44、性材料支護的。819酒后或精神疲勞進行上崗操作的。2022年安全生產事故責任追究制度范文（五）一、為了建立安全生產隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，加強安全生產隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障我院人民群眾生命財產安全，特制定本制度。二、本制度適用于我院所屬各科室、各職能部門。三、本制度所稱安全生產隱患，是指單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和單位安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其它因素在生產、基建過程中存在可能導致事故發(fā)生的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。安全生產隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患，是

45、指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使醫(yī)院自身難以排除的隱患。四、職責權限。1、院長對所屬各各科室、各職能部門的重大安全隱患排查治理全面負責。2、各科室、各職能部門負責人對安全生產隱患排查治理全面負責，_分管范圍內的安全生產隱患排查與治理工作。3、醫(yī)院安全生產小組監(jiān)督檢查重大隱患的整改治理進度。其他科室、部門負責實施本職范圍內的安全生產隱患排查治理。4、各科室、各職能部門員工協助負責人監(jiān)管安全生產隱患的日常監(jiān)管工作，落實安全生產隱患排查與治理制度。五、任何部門和個人發(fā)現安全生產隱患，均有權向醫(yī)院安全生產小組和有關監(jiān)管領導報告

46、。執(zhí)行隱患報告和_獎勵制度。六、醫(yī)院安全生產小組接到隱患報告后，要按照職責分工立即_核實并予以查處；發(fā)現所報告隱患應當由其他有關部門處理的，應當立即移送有關部門并記錄備查，并跟蹤到隱患得到治理。七、安全生產隱患分級。隱患分級：按隱患的嚴重程度、解決難易程度不同，將隱患分為a、b、c三級。a級：難度大，醫(yī)院解決不了的，須上報上級領導部門配合解決的隱患。b級：難度較大，科室和部門解決不了，須經院部解決的隱患。c級：由部門和科室內部可以解決的隱患。八、安全生產隱患確認與上報。1、各科室、各職能部門要將a、b級隱患呈報醫(yī)院安全生產小組，并提出整改意見，經安全生產小組確認安全隱患后，將隱患報表上報院部，

47、并負責督察治理進度。2、隱患在未治理完成前必須每次都報，直至隱患整改治理完成，對于不報隱患的部門，醫(yī)院將對責任人處理。九、安全生產隱患整改。1、隱患整改貫徹“分級負責，責任落實”的原則，院長全面負責；黨支部書記、副院長對隱患要抓緊整改，做到五落實，既“項目落實、設備材料落實、資金落實、時間進度落實、責任落實”2、對于一般隱患，由各科室、各職能部門立即_整改。對于重大隱患，要制定并實施隱患治理方案。重大隱患治理方案要包括以下內容：1治理的目標和任務；2采取的方法和措施；3經費和物資的落實；4負責治理的機構和人員；5治理的時限和要求；6安全措施和應急預案。3、安全生產部門在隱患治理過程中，要采取相

48、應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產或者停止使用。4、醫(yī)院要加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，要按照有關法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，要及時向各科室、各職能部門發(fā)出預警通知；發(fā)生自然災害可能危及人員安全的情況時，要采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向上級部門匯報。5、醫(yī)院安全生產辦公室要對隱患進行跟蹤監(jiān)督檢查，直至隱患徹底整改解決或得到有效控制。十、堅持“不安全，不生產”

49、的原則，對當時不能立即排除的隱患要采取有效的防范措施加以控制，并限期解決。對隱患無防范措施的場所，要堅決予以停產整改。十一、科室及其主要負責人未履行隱患排查治理職責，導致發(fā)生安全事故的，將依法給予處罰。2022年安全生產事故責任追究制度范文（六）1.目的和內容為了建立公司安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全，制定本制度。2.適用范圍公司內部安全生產事故隱患排查治理相關工作。3.定義3.1事故隱患的含義本制度所稱安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在

50、生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。3.2事故隱患的分類事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。一、二、三級1)一級重大事故隱患一級重大事故隱患是指可能造成_人以上死亡，或者_人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒，下同)，或者_億元以上直接經濟損失，或可能造成重_影響，后果特別嚴重，需全部停產停業(yè)整治，且整改難度很大的事故隱患。2)二級重大事故隱患二級

51、重大事故隱患是指可能造成_人以上_人以下死亡，或者_人以上_人以下重傷，或者_萬以上_億元以下直接經濟損失，且整改難度很大，需全部停產停業(yè)，經過一段時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。3)三級重大事故隱患三級重大事故隱患是指可能造成_人以下死亡，或者_人以上_人以下重傷，或者_萬以上_萬元以下直接經濟損失，且整改難度較大，需局部停產停業(yè)，經過一段時間整改治理方能排除的隱患。4.職責_公司經理負責全公司性隱患自查帶頭工作，并簽發(fā)全公司性隱患整改通知單；各部門.車間接到隱患整改通知單后，負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控；并填寫隱患整改回執(zhí)單

52、報告公司安全領導小組；公司經理負責對全公司性隱患整改情況的驗收。4.2車間領導負責生產車間隱患自查工作；并簽發(fā)車間級隱患整改通知單；各車間成員接到隱患整改通知單后，負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控；并填寫隱患整改回執(zhí)單報告公司安全領導小組；車間領導負責對生產車間隱患整改情況的驗收。4.3隱患排查專家組負責專家定隱患排查工作。并簽發(fā)隱患整改通知單；各部門.車間接到隱患整改通知單后，負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控；并填寫隱患整改回執(zhí)單報告公司安全領導小組；隱患排查專家組對隱患整改情況的驗收。4.4安全員編制安全檢查計劃，管理各項安全檢查表。4.5定期評審修改安全檢查表。_

53、公司經理負責隱患治理_的審批工作，由財務部門負責隱患治理_的使用登記工作。5.工作要點5.1隱患自查開展全公司性隱患自查每月不少于_次；生產車間開展隱患自查每周不少于_次；班組(工段)每天或每班應檢查各崗位、工藝設備和安全防護設施完好情況，是否存在事故隱患。公司經理和各分管領導應親自參加全廠性檢查活動，并隨機抽查車間、班組隱患自查情況，對發(fā)現的重要情況應及時研究整改；公司安全領導小組和安全員應深入車間班組，督促、規(guī)范和指導隱患排查工作。5.2重點部位“十必查”公司在隱患排查中應突出重點，做到“十必查”：一是重要生產車間、原料和產品庫區(qū)、公司供電、供水、供汽、供風等部位的安全運行狀況必查；二是工

54、藝技術管理、儀表聯鎖管理、“工藝變更管理”制度執(zhí)行情況必查；三是設備維護保養(yǎng)、主體設備、特種設備等設備安全制度執(zhí)行情況必查；四是生產裝置正常開、停車和緊急停車安全規(guī)程執(zhí)行情況必查；五是設備檢修作業(yè)、車間內動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、破土作業(yè)、起重作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電作業(yè)環(huán)節(jié)的防火、防爆、防中毒、防跑(串)料制度執(zhí)行情況必查；六是公司防雷、防汛、防臺風、防構建筑物倒塌、防靜電、防粉塵爆炸等管理制度和措施落實情況必查；七是崗位操作人員接受安全技能培訓、安全教育、持證上崗、勞動保護、自覺執(zhí)行操作規(guī)范和應急處置技能情況必查；八是公司應急救援預案、救援物資儲備、與_部門應急聯動機制、“清潔下水”防止

55、環(huán)境污染措施情況必查；九是新改擴建?；方ㄔO項目設立批準、安全防護設施設計_、試生產方案備案和安全設施竣工驗收等_程序執(zhí)行情況必查；十是廢棄危險化學品處置安全管理制度的建立和執(zhí)行情況必查。5.4隱患排查情況定期報告公司建立車間(部門)、安監(jiān)部門逐級報告隱患自查自改情況的機制，即：班組自查發(fā)現的事故隱患上報給車間；車間自查發(fā)現的事故隱患上報公司領導；公司每月_日前要向區(qū)安監(jiān)部門報送隱患自查自改情況表，公司當月排查和整改的較大隱患，應以書面形式上報。公司發(fā)現重大隱患和緊急情況時，公司經理應立即報告_和高新區(qū)安監(jiān)部門。6、重大事故隱患管理6.1重大事故隱患申報(1)事故隱患的現狀及其產生原因；(2)

56、事故隱患的危害程度和整改難易程度分析；(3)事故隱患的治理方案。6.2重大事故隱患專家評估凡在事故隱患排查整治工作中發(fā)現重大事故隱患，必須委托有資質的中介機構_專家對事故隱患進行評估，確定事故隱患的等級，論證事故隱患整改方案的可行性，并制定事故隱患整改的技術措施和應急方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容：(1)治理的目標和任務；(2)采取的方法和措施；(3)經費和物資的落實；(4)負責治理的機構和人員；(5)治理的時限和要求；(6)安全措施和應急預案。6.3事故隱患排查治理建檔(3)隱患治理方案，包括資金概預算情況等(4)治理時間表和責任人(5)竣工驗收報告7、事故隱患治理_公司每年拿出

57、_，用于解決影響大的隱患。建立隱患排查專項資金使用計劃，根據全年安全工作計劃和隱患排查治理工作計劃，在企業(yè)銷售收入中按照不低于千分之二十比率拿出_，用于安全生產投入和隱患整改。在提取安全費用的同時，一并提取隱患排查治理_，保證專款專用。對新發(fā)現的隱患，要隨時增加整改資金，保證隱患排查治理工作的有效開展。7.2由公司經理對隱患治理_的審批工作；由財務部門管理隱患治理_的使用登記工作。_裕鴻自控閥門科技有限公司_年_月2022年安全生產事故責任追究制度范文（七）1.目的和內容為了建立公司安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全，制定本制度。

58、2.適用范圍公司內部安全生產事故隱患排查治理相關工作。3.定義3.1事故隱患的含義本制度所稱安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。3.2事故隱患的分類事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。一、二、三級1)一級重大事故隱患一

59、級重大事故隱患是指可能造成_人以上死亡，或者_人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒，下同)，或者_億元以上直接經濟損失，或可能造成重_影響，后果特別嚴重，需全部停產停業(yè)整治，且整改難度很大的事故隱患。2)二級重大事故隱患二級重大事故隱患是指可能造成_人以上_人以下死亡，或者_人以上_人以下重傷，或者_萬以上_億元以下直接經濟損失，且整改難度很大，需全部停產停業(yè)，經過一段時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。3)三級重大事故隱患三級重大事故隱患是指可能造成_人以下死亡，或者_人以上_人以下重傷，或者_萬以上_萬元以下直接經濟損失，且整改難度較大，需局部停產停業(yè)

60、，經過一段時間整改治理方能排除的隱患。4.職責4.1主要負責人負責全廠性隱患自查帶頭工作，并簽發(fā)全廠性隱患整改通知單；各部門車間接到隱患整改通知單后，負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控；并填寫隱患整改回執(zhí)單報告上一級主管部門；主要負責人負責對全廠性隱患整改情況的驗收。4.2車間領導負責生產車間隱患自查工作；并簽發(fā)車間級隱患整改通知單；各車間成員接到隱患整改通知單后，負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控；并填寫隱患整改回執(zhí)單報告上一級主管部門；車間領導負責對生產車間隱患整改情況的驗收。4.3隱患排查專家組負責專家定隱患排查工作。并簽發(fā)隱患整改通知單；各部門車間接到隱患整改通知單