2022年安全生產(chǎn)管理組織保障制度_第1頁(yè)
2022年安全生產(chǎn)管理組織保障制度_第2頁(yè)
2022年安全生產(chǎn)管理組織保障制度_第3頁(yè)
2022年安全生產(chǎn)管理組織保障制度_第4頁(yè)
2022年安全生產(chǎn)管理組織保障制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第PAGE9頁(yè)共NUMPAGES9頁(yè)2022年安全生產(chǎn)管理組織保障制度為促使安全生產(chǎn)管理有組織上的保障,使我施工單位的安全生產(chǎn)管理工作始終受于受控狀態(tài),保證生產(chǎn)安全,特制定本制度。組織保障主要包括兩方面:一是安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的保障;二是安全生產(chǎn)管理人員的保障。一、各基層分公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),設(shè)置安全管理職能部門,指定安全負(fù)責(zé)人,該人員必須具備與本職工作相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理知識(shí)和能力。與集團(tuán)公司安全技術(shù)部對(duì)口,行使安全管理職能。二、基層分公司安全管理職能機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真履行自身職責(zé),自行組織安全檢查活動(dòng),督促整改各類安全事故隱患。監(jiān)督項(xiàng)目工地安全責(zé)任制的落實(shí)情況、確保安全措施經(jīng)費(fèi)的有效使用

2、等各項(xiàng)工作,并支持配合集團(tuán)公司做好各項(xiàng)安全管理工作。五、專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)做到持證上崗。獨(dú)立行使施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督檢查職責(zé),發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)要求及時(shí)整改,情況嚴(yán)重的,有權(quán)責(zé)令暫時(shí)停止施工,并及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告。六、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格杜絕安全管理人員只掛名不到位現(xiàn)象。七、集團(tuán)公司安全技術(shù)部各類形式的安全檢查,基層分公司安全負(fù)責(zé)人及施工現(xiàn)場(chǎng)安全員必須在場(chǎng),接受集團(tuán)公司提出的隱患整改建議及要求。八、未建立安全管理機(jī)構(gòu)、施工現(xiàn)場(chǎng)未配備專(兼)職安全管理人員按安全保密生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度進(jìn)行相應(yīng)處理。(一)、生產(chǎn)管理1、樹(shù)立“安全第一”的思想,在編制年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),應(yīng)保障安全與生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)一致,組織均衡生產(chǎn)

3、。2、對(duì)于改善勞動(dòng)條件,以及為施工生產(chǎn)提供安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備的工作項(xiàng)目,應(yīng)做為正式工序,納入生產(chǎn)計(jì)劃優(yōu)先安排。3、檢查生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況的同時(shí),要檢查安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備是否按照生產(chǎn)工序正常施工,并檢查施工現(xiàn)場(chǎng)管理是否符合文明安全工地標(biāo)準(zhǔn)。4、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí),生產(chǎn)應(yīng)服從安全工作的需要,在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。(二)、技術(shù)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程,保障在施工生產(chǎn)中的安全技術(shù)措施的制定與實(shí)施。2、在編制和審查施工組織設(shè)計(jì)或方案的過(guò)程中,應(yīng)在每個(gè)環(huán)節(jié)都貫穿安全技術(shù)措施,對(duì)確定的施工方案,要檢查實(shí)施過(guò)程。遇有方案變更,應(yīng)及時(shí)組織修定。3、在檢查施工組織設(shè)計(jì)或施工方案實(shí)施情況時(shí),要

4、同時(shí)檢查安全技術(shù)措施的實(shí)施情況。對(duì)施工中涉及安全方面的技術(shù)性問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)提出解決辦法。4、對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝,應(yīng)制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程。5、對(duì)改善勞動(dòng)條件,減輕笨重體力勞動(dòng)、消除噪聲等職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)治理進(jìn)行研究解決。6、參與傷亡事故和未遂事故中技術(shù)性問(wèn)題的調(diào)查,分析事故原因,從技術(shù)上提出防范措施。(三)、安全生產(chǎn)管理1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī),宣傳貫徹企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2、制定定期安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和方針目標(biāo),并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)研究企業(yè)安全動(dòng)態(tài),組織調(diào)查研究活動(dòng),編制研究報(bào)告,制定或修改安全生產(chǎn)管理制度,負(fù)責(zé)審查本企業(yè)制定的

5、安全操作規(guī)程,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng),宣傳安全生產(chǎn)法規(guī),提高全體施工生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)。5、組織本企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作,定期對(duì)各單位主管生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、外省市施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人和外省市施工隊(duì)伍務(wù)工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和考核。組織違章人員學(xué)習(xí)班,負(fù)責(zé)審查特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育和持證上崗負(fù)責(zé)組織復(fù)工和轉(zhuǎn)崗人員的安全教育。6、建立定期安全檢查制度。公司每季度組織一次安全生產(chǎn)和文明施工檢查,公司所屬各單位、施工現(xiàn)場(chǎng)每半月組織一次安全生產(chǎn)檢查。7、安全生產(chǎn)和文明施工檢查中,遇有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時(shí),有權(quán)制止違章,停止施工作業(yè),或勒令違

6、章人員撤出施工區(qū)域。遇有重大險(xiǎn)情時(shí),有權(quán)指揮危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)的人員撤離現(xiàn)場(chǎng),并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。8、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員,有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入所轄范圍內(nèi)的施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,任何單位和個(gè)人不得拒絕接受檢查,檢查人員發(fā)現(xiàn)事故隱患均應(yīng)簽發(fā)“隱患通知單”,并由受檢查單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),組織整改,按時(shí)限要求及時(shí)反饋整改情況。9、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員有權(quán)對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的單位或個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)不符合安全管理規(guī)定的應(yīng)立即予以糾正。10、參加施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)的會(huì)審,對(duì)其中的安全技術(shù)措施簽屬意見(jiàn),由編制人負(fù)責(zé)修改,并對(duì)安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。11、參加生產(chǎn)例會(huì),掌握施工生產(chǎn)信息,預(yù)防、預(yù)測(cè)事故發(fā)生的可

7、能性,提出防范建議,參加新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、審查和竣工驗(yàn)收。12、參加各種腳手架的安裝驗(yàn)收,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。監(jiān)督有關(guān)部門和人員落實(shí)解決。13、審核鑒定專控勞動(dòng)保護(hù)用品,并監(jiān)督使用情況。14、參加傷亡事故的調(diào)查,進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)、分析,按規(guī)定及時(shí)上報(bào),對(duì)傷亡事故和未遂事故的責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。2022年安全生產(chǎn)管理組織保障制度(二)第一章總則一、為保障企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全、文明、高效和有序進(jìn)行,特制定本制度。二、本制度是企業(yè)對(duì)員工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為管理考核的基本制度,與此相關(guān)的制度應(yīng)在本制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化、量化、說(shuō)明和補(bǔ)充。三、實(shí)行教育與處罰相結(jié)合的原則,達(dá)到教育員工、規(guī)范管理和

8、杜絕各類違章違紀(jì)違規(guī)的目的。第二章勞動(dòng)紀(jì)律管理一、遲到、早退每次罰款_元,遲到早退超過(guò)_分鐘罰款_元、超過(guò)_小時(shí)罰款_元,超過(guò)_小時(shí)罰款_元,超過(guò)_小時(shí)的按曠工半天處理,超過(guò)_小時(shí)的按曠工一天處理。二、睡崗、脫崗、串崗行為每次罰款_元。在崗員工吃飯時(shí)間不得超過(guò)_分鐘,同崗位或互相照看的崗位不得同時(shí)吃飯,否則均按脫崗處理。三、上班期間看小說(shuō)、雜志、手機(jī)、上網(wǎng)游戲、干私活的按脫崗處理。四、曠工半天罰款_元,曠工_天及_天以上的按每天罰款_元。五、曠工年累計(jì)達(dá)_天或連續(xù)達(dá)_天的解除勞動(dòng)合同。六、無(wú)故不參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會(huì)議的每次罰款_元。七、工作中有消極怠工行為的每次罰款_元。八、不服從工作安排調(diào)

9、度的給予停工教育半天處理,停工期間不享受任何薪資待遇;停工教育仍沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)的可作繼續(xù)停工教育處理或作待崗處理,期間不享受任何薪資待遇,并處每停工半天罰款_元;經(jīng)停工教育后作重新安排仍不服從工作安排的可作解除勞動(dòng)合同處理。九、當(dāng)班時(shí)間離崗不請(qǐng)假、不登記,按脫崗處理處罰_元。十、不服從工作安排,無(wú)理取鬧處罰責(zé)任人_元,影響生產(chǎn)和工作秩序的加重處罰。第三章安全管理一、在廠區(qū)內(nèi)吸煙的處以_元罰款,有第二次吸煙行為的,一律處以_元罰款并解除勞動(dòng)合同。二、無(wú)證動(dòng)火、超范圍動(dòng)火的處相關(guān)責(zé)任人_元罰款。三、未經(jīng)批準(zhǔn),無(wú)防范措施入罐、登高作業(yè)的,相關(guān)責(zé)任人處以500罰款。四、違章帶電作業(yè)、違章停送電、違章起重

10、、違章動(dòng)土作業(yè)的相關(guān)責(zé)任人處以_元罰款。五、摩托車、電瓶車擅自進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的或未按規(guī)定熄火推行的處以_元罰款。自行車擅自進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的處以_元罰款。六、擅自使用汽油等易燃危險(xiǎn)品洗手、洗滌織物、擦洗設(shè)備、地面或其他物品等,處罰_元。七、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶小孩進(jìn)入廠區(qū)者處以_元罰款,當(dāng)班門衛(wèi)處以_元罰款。八、未按規(guī)定存放、裝卸、保管、使用危險(xiǎn)品的處以_元罰款。九、擅自動(dòng)用消防、安全器材的,造成消防、安全器材損壞的,未按規(guī)定保管消防、安全器材的,隨意堆放物品堵塞消防通道的處以_元罰款(賠償另計(jì))。十、擅自使用未簽訂“安全合同”的施工隊(duì)伍或人員進(jìn)行施工的處以_元罰款。十一、班中、班前(_小時(shí)內(nèi))飲酒的處以

11、_元罰款并不得上崗操作。十二、安全考試不合格者每次罰款_元;屬上崗操作考核,考核不合格者不得上崗操作。未經(jīng)三級(jí)安全教育或轉(zhuǎn)崗教育合格上崗的對(duì)用人者按每人次處以_元罰款。新員工進(jìn)公司未按規(guī)定進(jìn)行三級(jí)安全教育,處罰相應(yīng)責(zé)任人_元。十三、未按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的每次罰款_元;有一例未按規(guī)定穿戴的對(duì)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的處門衛(wèi)責(zé)任人_元。十四、未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、隱患整改的每次罰款_元。十五、其他一般性違反安全規(guī)定、違章作業(yè)、違章指揮行為,處以_元罰款。嚴(yán)重違反安全規(guī)定、違章作業(yè)、違章指揮及其他無(wú)證作業(yè)行為處以_元罰款。十六、不服從安全管理人員管理的處以_元罰款。十七、構(gòu)成事故的按事故處理。十八、按規(guī)定應(yīng)該

12、佩戴安全帽的作業(yè)場(chǎng)所不帶安全帽的,一次處罰_元。十九、操作人員不穿工作服,一次處罰_元。二十、在崗位或廠區(qū)赤膊或敞胸露懷,一次處罰_元。二十一、工作不負(fù)責(zé)任、弄虛作假,處罰責(zé)任人_元,造成損失視情況加重處罰。二十二、下達(dá)隱患整改的項(xiàng)目,未按規(guī)定時(shí)間完成的又無(wú)情況說(shuō)明、又無(wú)防范措施,有一次處罰責(zé)任人_元,造成事故的按事故處理。二十三、當(dāng)班崗位有兩人以上違紀(jì)被查,除扣罰違紀(jì)人的同時(shí),追罰當(dāng)班工段長(zhǎng)_元,分廠廠長(zhǎng)_元。二十四、發(fā)生一般事故或未遂事故,隱瞞不報(bào)或謊報(bào)一經(jīng)查實(shí),按照逐級(jí)上報(bào)的原則,追究瞞報(bào)者或謊報(bào)者的責(zé)任,處罰_元;性質(zhì)惡劣的處罰_元。二十五、在宿舍私拉亂接電源或使用大功率的電器,造成嚴(yán)

13、重后果的,根據(jù)損失追究責(zé)任人的_%的賠償,情況嚴(yán)重移交司法處理。二十六、發(fā)生各類事故未按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理的,處罰責(zé)任人_元,防范措施不到位處罰責(zé)任人_元。二十七、未按規(guī)定進(jìn)行交接班或交接不清或引發(fā)損失,處罰責(zé)任人_元,發(fā)生事故按事故處理。二十八、倉(cāng)庫(kù)管理混亂,原材料、機(jī)物料或成品、半成品保管不善,造成損失的處罰責(zé)任人_元(損失賠償另計(jì))。二十九、發(fā)生各類事故,當(dāng)班人或發(fā)現(xiàn)人必須立即將事故現(xiàn)場(chǎng)的大致情況,快速上報(bào)給部門領(lǐng)導(dǎo),部門領(lǐng)導(dǎo)在接到事故報(bào)告后在_分鐘之內(nèi)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理。發(fā)生各類事故后_分鐘之內(nèi)沒(méi)有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的將逐級(jí)追查原因及責(zé)任人。對(duì)違反此項(xiàng)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人罰款_元。第

14、四章環(huán)保管理一、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)環(huán)保日常管理,各分廠負(fù)責(zé)本范圍環(huán)保具體工作的管理。擅自處理和排放廢水的,處以_元罰款。二、未經(jīng)規(guī)定擅自在廠區(qū)內(nèi)堆放、處理固體廢棄物的,處以_元罰款。三、運(yùn)輸、存放和操作不當(dāng)造成危廢泄漏的處以_元罰款。四、未按規(guī)定運(yùn)行環(huán)保設(shè)施的處以_元罰款。五、未經(jīng)許可隨意用水沖洗車間地面的每次處以_元罰款,造成雨水管網(wǎng)污染的處以_元罰款。六、其他一般違反環(huán)保管理制度、規(guī)定的或造成環(huán)境影響的行為處_元罰款,嚴(yán)重違反環(huán)保管理制度、規(guī)定的行為處_元罰款。七、不服從環(huán)保管理人員管理的處以_元罰款。八、因工作失誤導(dǎo)致上級(jí)檢查出現(xiàn)不合格項(xiàng)的,責(zé)任人處_元罰款。九、構(gòu)成事故的按事故處理。第五章工藝管理一、違反工藝指標(biāo)的每次罰款_元,對(duì)嚴(yán)重違反工藝指標(biāo)的行為每次罰款_元。未經(jīng)批準(zhǔn),生產(chǎn)部門擅自修改既定工藝指標(biāo)、操作規(guī)程的行為每次罰款_元。二、違反操作規(guī)程的每次罰款_元,對(duì)嚴(yán)重違反操作規(guī)程的行為每次罰款_元。三、工藝指標(biāo)、操作規(guī)程未按程序制定、修改、批準(zhǔn)的罰款_元。四、未按規(guī)定要求填寫操作記錄的罰款_元。五、生產(chǎn)中或操作記錄有弄虛作假行為的,處200罰款。六、一般性違反工藝、生產(chǎn)管理制度、規(guī)定的罰款_

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論