2022年動(dòng)力廠嚴(yán)禁煙火管理制度

1、第PAGE53頁共NUMPAGES53頁2022年動(dòng)力廠嚴(yán)禁煙火管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)煙火安全管理，防止火災(zāi)爆炸事故的發(fā)生，保護(hù)從業(yè)人員、公司財(cái)產(chǎn)安全，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作正常進(jìn)行，根據(jù)_消防法、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例、_市消防條例等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合動(dòng)力廠實(shí)際，制定本制度。第二條凡是在動(dòng)力廠工作的人員(包括各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工以及外來施工單位的工作人員)必須遵循本制度。第三條本制度由動(dòng)力廠各級領(lǐng)導(dǎo)商討、協(xié)定，由辦公室制定下發(fā)。第二章制度基本規(guī)定第四條動(dòng)力廠生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)所有場所禁止煙火，本制度所指生產(chǎn)區(qū)域包括：生產(chǎn)車間及生產(chǎn)辦公室。第五條禁止攜帶火種(火柴、打火機(jī)、香煙等)進(jìn)入生產(chǎn)

2、區(qū)域內(nèi)；第六條辦公樓、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)禁止吸煙。在指定吸煙點(diǎn)內(nèi)抽完煙煙頭必須熄滅置于煙灰缸或煙灰盒內(nèi)，禁止亂扔。第七條機(jī)動(dòng)車輛不得隨便進(jìn)入制氧、燃?xì)馍a(chǎn)車間區(qū)域，必須進(jìn)入時(shí)需佩戴防火帽，并且有專人看護(hù)。第八條進(jìn)入制氧、燃?xì)馍a(chǎn)等易燃_區(qū)域不準(zhǔn)穿化纖服裝、鐵釘鞋；第九條設(shè)備維修時(shí)，在對氧氣主體設(shè)備、煤氣管道等部位進(jìn)行維修時(shí)，必須使用銅制工具，需要敲打的部位，要用銅制工具，禁止使用鐵錘進(jìn)行敲打作業(yè)。第十條生產(chǎn)區(qū)域需要進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)(切割、焊接、打孔等)時(shí)，必須到有關(guān)部門辦理動(dòng)火許可證，并采取相應(yīng)的防范措施后，方可進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)。否則，嚴(yán)禁動(dòng)火作業(yè)。第三章考核辦法第十一條煙火管理考核辦法1、動(dòng)力廠員工在禁煙區(qū)

3、內(nèi)抽煙者罰款每人_元/次；中高層領(lǐng)導(dǎo)每人罰款_元/次。2、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭，對所屬區(qū)域責(zé)任人罰款_元，車間、部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任；不能明確責(zé)任人的由車間、部門負(fù)責(zé)人一并負(fù)擔(dān)。3、攜帶香煙、火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款_元。4、乙方施工人員在廠區(qū)抽煙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按每人_元/次對該單位進(jìn)行罰款。5、各車間、部門內(nèi)部根據(jù)本制度制定自己分管區(qū)域的管理和考核辦法。第十二條易燃_區(qū)域考核辦法1、進(jìn)入制氧、燃?xì)馍a(chǎn)區(qū)不帶阻火器的車輛，罰款_元/輛。2、進(jìn)入制氧、燃?xì)馍a(chǎn)等危險(xiǎn)區(qū)域穿化纖服裝或者鐵釘鞋的人員罰款_元/人。3、沒有進(jìn)行相關(guān)登記和辦理相關(guān)證件就擅自在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行切割、焊接等危險(xiǎn)性作業(yè)

4、的，對本人及相關(guān)負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)單位罰款_元。第十三條凡違反本規(guī)定造成火災(zāi)、爆炸事故的，從嚴(yán)從重處罰；構(gòu)成犯罪的移交司法部門處理。第十四條考核單位及頻率1、辦公區(qū)由辦公室負(fù)責(zé)每周至少進(jìn)行一次檢查考核；2、生產(chǎn)區(qū)域由各車間和安全科負(fù)責(zé)考核。車間對轄區(qū)內(nèi)每周檢查考核不少于_次；安全科對各車間檢查考核不少于_次。3、車間的檢查考核在本車間公示欄_，并報(bào)送廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、辦公室；辦公室、安科的檢查考核在廠通報(bào)欄_，并報(bào)送廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、辦公室和各車間。所有罰款在當(dāng)月工資中扣除。第四章附則第十五條本制度解釋權(quán)歸安全科。第十六條本制度自_年_月_日起執(zhí)行動(dòng)力廠變電站管理制度部門職責(zé)：變電站是動(dòng)力廠公司的唯一電能來源，

5、直屬公司領(lǐng)導(dǎo)。它肩負(fù)著公司各分廠及部門的供電工作，是公司的心臟和命脈。負(fù)責(zé)電網(wǎng)運(yùn)行及各用電部門的_、協(xié)調(diào)工作。在業(yè)務(wù)上受地區(qū)供電分公司領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)是配合電力系統(tǒng)安全、經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，更好的為本公司提供安全、合格、優(yōu)質(zhì)的電能。變電站崗位職責(zé)1、站長在公司和地區(qū)供電局領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全站工作，是本站各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，主要職責(zé)是：1)、編制年、季、月度工作計(jì)劃并_實(shí)施，簽發(fā)并按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表和各類總結(jié)。2)、根據(jù)電力部門和公司要求，結(jié)合實(shí)際編制本站各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真_實(shí)施和督促檢查。3)、_政治學(xué)習(xí)，做好思想工作，搞好民主管理，關(guān)心員工生活。4)、加強(qiáng)安全教育，主持安全日活動(dòng)，_本站的事故、障礙調(diào)

6、查分析和安全工作檢查，搞好安全性評價(jià)。5)、督促全站人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度和變電站標(biāo)準(zhǔn)化管理?xiàng)l例，定期不定期查閱有關(guān)記錄、臺(tái)帳和“兩票”，并提出改進(jìn)意見。督促檢查現(xiàn)場管理工作。16)、每月每值至少跟班一次，掌握設(shè)備運(yùn)行狀況和人員行為規(guī)范的執(zhí)行情況，抓好安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、電能質(zhì)量分析、可靠性分析等工作和設(shè)備定級、缺陷管理、設(shè)備驗(yàn)收及新設(shè)備投運(yùn)前的準(zhǔn)備工作。7)、親自主持較大停電和較復(fù)雜操作的準(zhǔn)備工作，并現(xiàn)場監(jiān)督。8)、參與編寫、修改現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程和典型操作票，并檢查執(zhí)行情況，抓好培訓(xùn)工作和本站微機(jī)管理工作。9)、定期_人員對安全工器具、消防通訊、生活等設(shè)施進(jìn)行檢查，_搞好全站設(shè)備維護(hù)及文明生產(chǎn)工作。

7、10)、制定切實(shí)可行的考核辦法，落實(shí)各級崗位責(zé)任制，并公開、公正執(zhí)行，做好記錄并存檔。2、主值長主值長是本站的技術(shù)負(fù)責(zé)人，協(xié)助站長做好運(yùn)行技術(shù)管理和培訓(xùn)工作，主要職責(zé)是：1)、根據(jù)電力管理?xiàng)l例及有關(guān)規(guī)定建立建全臺(tái)帳、記錄、資料、圖紙、圖表，按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各類報(bào)表及記錄。2)、參加較大停電和較復(fù)雜的操作準(zhǔn)備、監(jiān)護(hù)工作，_處理現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全、技術(shù)問題。3)、制定并完成培訓(xùn)工作，_好本站的反事故演習(xí)、事故預(yù)想，搞好新設(shè)備投運(yùn)前的培訓(xùn)和準(zhǔn)備工作。4)、站長不在時(shí)代行站長職責(zé)。3、主值主值是本班的負(fù)責(zé)人，主要職責(zé)是：1)、_本值人員按變電站標(biāo)準(zhǔn)化管理?xiàng)l例要求交接班、值班、監(jiān)盤、抄表、操作、巡視、記錄

8、等，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)_處理，嚴(yán)重和危急缺陷在采取防范措施的同時(shí)立即上報(bào)；完成本值的日、月例行工作和定期維護(hù)切換工作。2)、領(lǐng)導(dǎo)本值接收、執(zhí)行調(diào)度命令，正確迅速地_倒閘操作和事故、異常處理。3)、接受、_和辦理工作票，布置安全措施，_并參加設(shè)備及現(xiàn)場驗(yàn)收工作。4)、管理并正確使用微機(jī)。5)、積極完成站長、值班長布置的各項(xiàng)工作。4、副值副值在主值領(lǐng)導(dǎo)下工作，協(xié)助主值完成本值各項(xiàng)工作，主要職責(zé)是：1)、根據(jù)要求填寫操作票和布置安全措施，在主值監(jiān)護(hù)下進(jìn)行倒閘操作和事故處理。2)、按時(shí)巡視設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)和記錄。3)、在主值領(lǐng)導(dǎo)下，完成本值的日、月例行工作。4)、管理當(dāng)值使用的資料、記錄簿、報(bào)表、工器

9、具、儀表、備件、公用器具等。5)、搞好衛(wèi)生工作，完成主值交給的其它工作。6)、利用微機(jī)進(jìn)行倒閘操作票的填寫及各種記錄填寫。35、助手(實(shí)習(xí)人員)1)、在值班人員指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程，熟悉設(shè)備原理、性能、參數(shù)，掌握倒閘操作的基本概念和步驟，掌握操作微機(jī)的一般技能。2)、在值班人員的監(jiān)護(hù)下，協(xié)助倒閘操作、布置安全措施，參與設(shè)備維護(hù)工作。3)、在值班人員帶領(lǐng)下巡視設(shè)備。4)、在值班人員指導(dǎo)下進(jìn)行抄表、記錄及清掃工作。6、兼職統(tǒng)計(jì)除完成本職工作外：1)、主要負(fù)責(zé)全站的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)完成上級主管部門布置的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。2)、建立健全原始記錄統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，管理好站內(nèi)各種資料檔案，并對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確

10、性負(fù)責(zé)。3)、加強(qiáng)成本管理和消耗控制，按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，為成本控制提供原始依據(jù)。4)、建立健全員工管理檔案，綜合反映員工的基本情況。5)、協(xié)助站長做好內(nèi)部考核和員工績效考核。6)、負(fù)責(zé)全站勞保、福利、公用物品及辦公用品的領(lǐng)取、發(fā)放并健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。7)、協(xié)助站長搞好內(nèi)部管理及內(nèi)勤、考勤及文印工作。變電站值班安全規(guī)程1、值班人員必須熟悉本站設(shè)備運(yùn)行及維護(hù)規(guī)程，掌握操作技術(shù)。2、值班不得少于_人。3、未有檢修指令，不得越過遮攔或安全距離進(jìn)行工作。4、檢修時(shí)，值班員要采取必要的安全措施，對檢修人員指明停電范圍和檢修位置。5、安全事故在未進(jìn)行處理時(shí)，未接到上級命令不準(zhǔn)恢復(fù)運(yùn)行。6、倒閘必須由_人進(jìn)行操作

11、，嚴(yán)格執(zhí)行操作票制度，一人操作一人監(jiān)護(hù)。7、發(fā)生疑問時(shí)，須立即向發(fā)令人報(bào)告，不得擅自變更操作等。8、巡視設(shè)備時(shí)，應(yīng)保持有效的安全距離。9、操作設(shè)備時(shí)，應(yīng)按規(guī)定穿戴和使用絕緣物品。10、雷雨天禁止室外倒閘操作、巡視時(shí)遠(yuǎn)離避雷針(_米)。11、進(jìn)出高壓室，應(yīng)隨手關(guān)門，防止小動(dòng)物進(jìn)入。12、如有接地事故，室內(nèi)_米，室外_米，進(jìn)入范圍內(nèi)應(yīng)穿好絕緣靴。13、其他按電力部頒布的安規(guī)執(zhí)行。變電站值班制度1、值班人員必須按變電站日、月工作周期安排進(jìn)行且做好各種記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)，未做到一次每人考核_分，造成事故者按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、不準(zhǔn)脫崗、睡崗，要求在主控室值班，并監(jiān)管他人不得隨意進(jìn)入變電站，否

12、則按變電站有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。3、站內(nèi)至少有兩人值班，并且必須有一主值。4、值班人員在巡視檢查中，發(fā)現(xiàn)有異常問題(如主變溫度過高、聲音異?；蚬物L(fēng)、下雨等)要加強(qiáng)巡視檢查，并做好帶病設(shè)備的特護(hù)工作，但雷雨天氣不得進(jìn)行室外巡視。5、站內(nèi)運(yùn)行記錄由值班員負(fù)責(zé)記錄，必須字跡清楚，在事故情況下詳細(xì)記錄事故的現(xiàn)象、各種參數(shù)、處理經(jīng)過，以備分析；不得涂改。6、值班期間不得做與工作無關(guān)的事情，違者按公司有關(guān)規(guī)定處理。7、其他按公司規(guī)定和電業(yè)局規(guī)定執(zhí)行。變電站值班工作標(biāo)準(zhǔn)1、值班紀(jì)律1)、堅(jiān)守崗位，精心監(jiān)視儀表設(shè)備，不擅離崗位，不進(jìn)行與值班無關(guān)的工作及活動(dòng)；2)、認(rèn)真執(zhí)行調(diào)度命令和上級指示，不推委、不拖延；3)、

13、巡視檢查要到位，細(xì)聽、細(xì)看、細(xì)查、細(xì)分析，不走馬觀花，不敷衍了事；4)、認(rèn)真操作，認(rèn)真監(jiān)護(hù)，不麻痹大意5)、嚴(yán)字當(dāng)頭，檢修質(zhì)量不合格不投運(yùn)，安全措施不完善不開工，工作不終結(jié)不送電；6)、準(zhǔn)確處理和認(rèn)真分析事故、異常，不隱瞞，不包庇，不弄虛作假；7)、交接班要交得清楚，接得明白，不含糊，不扯皮；兩人以上值班的變電站，在正常情況下主控室始終至少保持一人，隨時(shí)掌握設(shè)備、負(fù)荷變化等情況，按時(shí)準(zhǔn)確地抄表和記錄其它運(yùn)行參數(shù)。2、交接班行為規(guī)范1)、交接班前的準(zhǔn)備工作(1)、檢查、核對模擬圖與實(shí)際相符。(2)、做好以下記錄：、當(dāng)時(shí)的運(yùn)行方式。、設(shè)備檢修及改擴(kuò)建施工進(jìn)展情況。、收到工作票張數(shù)及工作票進(jìn)展情況。

14、7、布置的安全措施，接地刀閘(線)組數(shù)、編號及位置。(3)、檢查微機(jī)管理部分與實(shí)際一致，記錄齊全。(4)、檢查安全用具、工器具等應(yīng)完好，并存放整齊。(5)、清理環(huán)境衛(wèi)生。(6)、上述準(zhǔn)備工作應(yīng)在交接班前_分鐘完成。2)、接班人員應(yīng)提前_分鐘到班，由交班人員介紹以下情況：(1)、運(yùn)行記錄內(nèi)容。(2)、本值巡視發(fā)現(xiàn)缺陷、異常及事故的處理情況。(3)、一、二設(shè)備的運(yùn)行及變更情況。(4)、本班完成的維護(hù)工作及未完成的原因。(5)、上級命令、指示及落實(shí)情況。(6)、本值倒閘操作及操作票執(zhí)行情況。(7)、其他需要交待的情況。3、接班檢查。接班人員根據(jù)上一班的介紹，按各自的分工進(jìn)行檢查。1)、主值、巡視檢查

15、主控室內(nèi)的保護(hù)、控制屏。、檢查繼電保護(hù)及自動(dòng)裝置和二次回路運(yùn)行及變化情況。、檢查、試驗(yàn)中央信號和測量裝置。、檢查“兩票”，了解設(shè)備檢修、試驗(yàn)情況和接班后應(yīng)進(jìn)行的工作。、審閱運(yùn)行記錄和有關(guān)記錄、日報(bào)表等的填寫情況。、主變壓器及其附屬設(shè)備。、本站最高電壓等級配電裝置。82)、副值、檢查本站中，低壓系統(tǒng)、站用變、蓄電池、電纜夾層。、安全用具、工具、儀表、鑰匙、備品備件。、環(huán)境衛(wèi)生，文明生產(chǎn)符合要求。、根據(jù)巡視項(xiàng)目按巡視路線認(rèn)真檢查，對正在檢修、試驗(yàn)的設(shè)備和有缺陷、異常的設(shè)備要認(rèn)真核對檢查。如遇有問題，應(yīng)由交班人員說明情況或處理。變電站消防管理制度1、變電站消防器材的設(shè)置應(yīng)符合消防部門的規(guī)定，每月定期

16、檢查一次，消防器具的放置情況并清點(diǎn)數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。2、站長每年應(yīng)_人員學(xué)習(xí)消防知識和本站消防器具的使用方法，做到人人會(huì)用。3、全站人員應(yīng)熟知火警電話及報(bào)警方法。4、站內(nèi)消防器具放置要便于使用，不得隨意挪動(dòng)，要做到隨用隨補(bǔ)。5、站內(nèi)應(yīng)有符合實(shí)際的消防設(shè)施分布圖。6、站內(nèi)應(yīng)明確消防負(fù)責(zé)人。7、室外電纜溝通往高壓室、主控室的孔洞應(yīng)用防火材料封堵嚴(yán)密，并應(yīng)有明顯標(biāo)志。8、室內(nèi)及室外設(shè)備區(qū)，不得存放易燃、_物品，因檢修需要時(shí)應(yīng)做好防火、防爆措施。9.內(nèi)消防設(shè)施按要求定期進(jìn)行試驗(yàn)檢查，并應(yīng)有消防部門認(rèn)可的合格證。10變電站設(shè)備定期切換和維護(hù)制度1、備用變壓器每月應(yīng)充電一次，帶負(fù)荷至少_小時(shí)。2、備

17、用的高壓斷路器每季至少切換一次，投入時(shí)間不應(yīng)少與_小時(shí)，如有條件帶負(fù)荷時(shí)，應(yīng)帶負(fù)荷。3、備用母線每月應(yīng)充電一次。4、備用站用變壓器每月應(yīng)進(jìn)行一次切換，投入時(shí)間不應(yīng)小于_小時(shí)。5、事故照明回路切換應(yīng)每月進(jìn)行一次。6、變電站機(jī)械鎖每月維護(hù)一次。7、每月至少對控制、保護(hù)等所有盤柜清掃一次。8、每月對全站照明回路至少檢查一次。變電站巡視檢查制度1、值班人員必須認(rèn)真按時(shí)巡視設(shè)備，對設(shè)備異常、缺陷要做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真分析，正確處理，做好記錄，并向有關(guān)上級匯報(bào)。2、設(shè)備巡視應(yīng)按規(guī)定路線進(jìn)行，巡視時(shí)間一般為：1)、交接班時(shí)；2)、高峰負(fù)荷時(shí)；3)、晚間閉燈時(shí)。3、值班人員進(jìn)行巡視后，應(yīng)將檢查情況和巡視時(shí)間做好

18、記錄。4、遇有下列情況，應(yīng)增加巡視次數(shù)：1)、設(shè)備過負(fù)荷或負(fù)荷有明顯增加時(shí)；2)、設(shè)備經(jīng)過檢修、試驗(yàn)、改造或長期停用重新投入運(yùn)行的。新_的設(shè)備投入運(yùn)行；3)、設(shè)備缺陷近期有發(fā)展的；4)、惡劣氣候、事故跳閘和設(shè)備運(yùn)行中有可疑現(xiàn)象者；5)、法定節(jié)假日及上級通知有重要供電任務(wù)期間；5、站長每周至少應(yīng)對站內(nèi)設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查。變電站交接班制度1、值班人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間和行為規(guī)范的要求進(jìn)行交接，未辦完交接班手續(xù)前，不得擅離職守。2、交接班過程中，不得辦理工作票和進(jìn)行倒閘操作，不接待外來人員.3、在處理事故和倒閘操作時(shí)，不得進(jìn)行交接班；交接班發(fā)生事故及異常，立即停止交接班，由交班人員負(fù)責(zé)處理，接班人員協(xié)

19、助處理。4、交接班內(nèi)容一般為：1)2)3)4)5)、系統(tǒng)和本站運(yùn)行方式；繼電保護(hù)和自動(dòng)化裝置運(yùn)行及變更情況；、設(shè)備異常，事故處理，缺陷處理情況；、倒閘操作及未完的操作任務(wù)；設(shè)備的檢修，試驗(yàn)情況，安全措施的布置，地線使用的組數(shù)，編號及位置和工作票執(zhí)行情況；6)7)8)、鑰匙，工器具，保險(xiǎn)變更情況；、上級批示命令；、其它。5、交接班應(yīng)按巡視路線全面認(rèn)真地按交接班行為規(guī)范中規(guī)定的分工檢查設(shè)備。6、交接班完畢后，雙方主值在運(yùn)行記錄上簽字；7、接班的責(zé)任：1)、接班人員應(yīng)負(fù)責(zé)檢查核對交接班記錄，如有疑問，必須詢問清楚，否則交接班后發(fā)生問題，由接班人員負(fù)責(zé)；132)、接班人員在交接班內(nèi)，沒有檢查或檢查不細(xì)

20、，接班后發(fā)生問題由接班人員負(fù)責(zé)；3)、交接班期間發(fā)現(xiàn)或發(fā)生問題，由交班負(fù)責(zé)人鑒定、記錄。倒閘操作的行為規(guī)范1)、開始操作。2)、操作人員按操作順序，共同走到被操作設(shè)備前站好位置。3)、操作：(1)每項(xiàng)操作前應(yīng)共同核對設(shè)備名稱、編號和運(yùn)行狀況。(2)核對無誤后，操作人站好位置，準(zhǔn)備操作。(3)監(jiān)護(hù)人按操作項(xiàng)目內(nèi)容高聲唱票，要求聲音宏亮，清楚、準(zhǔn)確。(4)操作人手指操作設(shè)備編號，高聲復(fù)誦，監(jiān)護(hù)人核對無誤后，發(fā)出“對、執(zhí)行”的命令。(5)由監(jiān)護(hù)人將鑰匙交給操作人_，操作人按操作要領(lǐng)進(jìn)行操作。每操作完一項(xiàng)后，應(yīng)共同檢查操作質(zhì)量。(6)查良好后，立即加鎖、監(jiān)護(hù)人在該操作項(xiàng)目左側(cè)打“”。(7)對第一項(xiàng)、最

21、后一項(xiàng)和重要項(xiàng)目(包括拉合斷路器、投停保護(hù)、裝拆接地線或拉合接地刀閘)，應(yīng)在該項(xiàng)目右側(cè)“操作時(shí)間”欄內(nèi)填寫實(shí)際操作時(shí)間。(8)全部操作完畢后，操作人員再共同進(jìn)行一次復(fù)查。(9)操作監(jiān)護(hù)人應(yīng)始終保持在能全面監(jiān)視操作人行為的位置。4)、匯報(bào)、蓋章與記錄(1).操作全部結(jié)束后，監(jiān)護(hù)人或值班長應(yīng)立即向發(fā)令人匯報(bào)操作開始、終了時(shí)間，在操作票上填上操作終了匯報(bào)時(shí)間，并在操作票“操14作任務(wù)欄”右上角加蓋“已執(zhí)行”章。(2).在運(yùn)行記錄薄上作好記錄。變電站設(shè)備管理工作標(biāo)準(zhǔn)1、全站無三類設(shè)備，設(shè)備完好率達(dá)到_%，一類率達(dá)_%。2、設(shè)備缺陷年消缺率達(dá)_%以上，危急、嚴(yán)重缺陷應(yīng)按規(guī)定處理。3、設(shè)備無滲漏要求：1)

22、、充油設(shè)備無滲漏。2)、全站滲漏應(yīng)低于_。3)、設(shè)備整潔無油垢及油跡，油門無油垢。4、設(shè)備瓷件清潔無損，導(dǎo)線及接頭接觸良好，不過熱。5、電容器維護(hù)良好，可投率達(dá)_%。6、主要設(shè)備檢修試驗(yàn)周期、項(xiàng)目：1)、主要設(shè)備試驗(yàn)周期、項(xiàng)目應(yīng)執(zhí)行部頒有關(guān)規(guī)定。2)、試驗(yàn)報(bào)告及檢修、校驗(yàn)工作記錄：(1)、主要設(shè)備試驗(yàn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)下發(fā)試驗(yàn)報(bào)告，且有文字結(jié)論。(2)、檢修、試驗(yàn)、校驗(yàn)工作結(jié)束后，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真按有關(guān)記錄的填寫要求作好記錄。(3)、檢修、試驗(yàn)結(jié)束后，應(yīng)清理工作現(xiàn)場，保持場地清潔衛(wèi)生。變電站崗位培訓(xùn)制度1、新值班人員在擔(dān)任值班工作前，必須按以下程序培訓(xùn)：(1)現(xiàn)場基本規(guī)程制度的學(xué)習(xí)：重點(diǎn)學(xué)習(xí)安

23、全工作規(guī)程，崗位責(zé)任制度和有關(guān)本站制度，對變電運(yùn)行工作的任務(wù)，內(nèi)容(如：巡視、交接班、抄表、安全工具使用等)有初步的了解。此期間只能在熟練值班員的監(jiān)護(hù)下進(jìn)行工作。(2)現(xiàn)場學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程，進(jìn)行設(shè)備指認(rèn)，熟悉設(shè)備名稱結(jié)構(gòu)，性能，作用，在值班員指導(dǎo)監(jiān)護(hù)下參加交接班，巡視，抄表以及在停電設(shè)備上練習(xí)實(shí)際操作技能等。(3)跟班學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)電業(yè)安全規(guī)程，電氣操作票和工作票制度執(zhí)行程序的補(bǔ)充規(guī)定，現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程，調(diào)度規(guī)程以及在實(shí)際工作中的應(yīng)用，在值班員指導(dǎo)下協(xié)作進(jìn)行簡單的實(shí)際操作和日常維護(hù)工作。2、完成以上培訓(xùn)內(nèi)容，一般為一年(技校以上畢業(yè)的可酌情縮短)，對考核成績優(yōu)異者，經(jīng)考試合格可提前擔(dān)任副

24、值。3、改變工種參加運(yùn)行工作的人員應(yīng)按新人員培訓(xùn)要求進(jìn)行。4、因故間斷運(yùn)行工作一個(gè)月以上，重新參加運(yùn)行工作的人員，上崗前應(yīng)進(jìn)行安規(guī)和現(xiàn)場規(guī)程培訓(xùn)考試。5、建立個(gè)人培訓(xùn)檔案，將各種考核結(jié)果，評價(jià)，記入培訓(xùn)檔案內(nèi)，其中包括定期，非定期規(guī)程考試，安全技術(shù)等級考試等。16_培訓(xùn)網(wǎng)._ie_iebang.變電站微機(jī)管理暫行規(guī)定1、交接班必須嚴(yán)格執(zhí)行微機(jī)檢查工作，接班后，一切后果由接班人員承擔(dān)，責(zé)任劃分有主值、副職依次按_%、_%承擔(dān)。2、當(dāng)班期間發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)班負(fù)責(zé)處理，上班不處理下班人員可拒絕接班，直至處理后正常再進(jìn)行交接手續(xù)。3、值班人員不經(jīng)站長同意，不得私自清空文檔或刪除、打開文件，如發(fā)現(xiàn)一次考核_分

25、。4、值班人員有相互監(jiān)督，相互學(xué)習(xí)的責(zé)任和義務(wù)。操作時(shí)必須有兩人以上，不得單人獨(dú)自操作，否則按違章操作考核_分。5、值班人員未經(jīng)站長允許不得私自通過“注冊用戶”而進(jìn)入系統(tǒng)，更改系統(tǒng)有關(guān)設(shè)置；不得私自以超級用戶身份進(jìn)入數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行修改設(shè)置和改動(dòng)_，發(fā)現(xiàn)一次，上交人事處，按下崗處理。6、值班期間出現(xiàn)問題，領(lǐng)導(dǎo)追查，不得以“不知道”為由進(jìn)行搪塞，否則以工作不負(fù)責(zé)論處，每人考核_分。7、值班期間出現(xiàn)一切問題，不得隱瞞，應(yīng)如實(shí)上報(bào)，否則每人考核_分。8、值班期間微機(jī)系統(tǒng)的安全由當(dāng)班負(fù)責(zé)，如因操作不當(dāng)，造成設(shè)備損壞者，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠賞，如有互相推卸扯皮者，按第一條處理。_培訓(xùn)網(wǎng)._ie_iebang.變電

26、站文明生產(chǎn)制度1、人員儀表(1)值班人員上崗時(shí)，應(yīng)穿戴好勞保用品，保持整齊清潔，不準(zhǔn)穿拖鞋和高跟鞋。(2)值班人員要堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事，班前和班上不準(zhǔn)喝酒。2、站容站貌(1)站內(nèi)室外環(huán)境應(yīng)整潔、場地平整、道路暢通。設(shè)備區(qū)應(yīng)無雜草、無積水、無垃圾。(2)站內(nèi)各工作場所內(nèi)的設(shè)備、材料均應(yīng)放置整齊有序，工作完畢后，工作人員應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場。(3)站內(nèi)應(yīng)備有存放各類技術(shù)資料、圖紙的專用柜，柜內(nèi)擺放整齊，標(biāo)志醒目齊全。(4)站內(nèi)應(yīng)備有存放安全工具、小工具、儀表、備品備件、鑰匙的專用器具，各類用具應(yīng)存放整齊，對號入座。(5)站內(nèi)電纜溝應(yīng)高于地面，溝內(nèi)電纜排列整齊，并半年檢查一次。做到無雜物、無堵

27、塞、無積水。電纜溝蓋板齊全完整，無破損。(6)站內(nèi)照明設(shè)施應(yīng)齊全、完好。(7)設(shè)備區(qū)嚴(yán)禁種植高桿作物。(8)室內(nèi)物品應(yīng)擺放有序、圖表懸掛整齊。門窗玻璃應(yīng)完整，窗明幾凈。設(shè)備廠房無漏雨，墻壁、屋頂干凈無灰塵，地面清潔。(9)控制室、設(shè)備區(qū)、高壓配電室等區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。_培訓(xùn)網(wǎng)._ie_iebang.變電站安全活動(dòng)制度1、變電站運(yùn)行人員應(yīng)認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，工作中嚴(yán)格遵守電業(yè)安全工作規(guī)程，積極開展反事故工作，做好防范措施。為了強(qiáng)化安全工作和安全教育，變電站運(yùn)行人員每周進(jìn)行一次安全日活動(dòng)，站長應(yīng)每月主持召開一次安全日活動(dòng)。2、安全日活動(dòng)內(nèi)容：(2)學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、文件

28、、規(guī)定、事故通報(bào)、快報(bào)等。(3)學(xué)習(xí)各單位安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。(4)對人身、設(shè)備安全情況和本站或本班的安全工作進(jìn)行總結(jié)分析，找出存在問題，提出下周(或今后)安全工作整改措施。(5)檢查落實(shí)安全工作整改措施。(6)有針對性地進(jìn)行反事故演習(xí)和事故預(yù)想。3、每次安全日活動(dòng)，應(yīng)有參加人姓名。學(xué)習(xí)內(nèi)容、討論情況和制定的措施等應(yīng)簡明扼要地記入“安全臺(tái)帳”“安全活動(dòng)記錄欄”中，站長應(yīng)參加并檢查活動(dòng)情況。_培訓(xùn)網(wǎng)._ie_iebang.變電站設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)管理制度1、投運(yùn)時(shí)間在_年以上的變電站、配電室應(yīng)每年做一次設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)，投運(yùn)時(shí)間在_年以下的變電站、配電室可以每兩年做一次設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)。2、有電氣試驗(yàn)資質(zhì)的客

29、戶，應(yīng)按規(guī)定期限對電氣試驗(yàn)資格_合格證及試驗(yàn)用的儀器、儀表進(jìn)行審驗(yàn)，未經(jīng)電力檢測部門審驗(yàn)合格的電氣試驗(yàn)資格_合格證、儀器、儀表嚴(yán)禁使用。3、嚴(yán)格按照預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程對設(shè)備進(jìn)行試驗(yàn)，不得降低試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、不得漏項(xiàng)。4、確有特殊情況，需要延長某設(shè)備試驗(yàn)周期的，要寫出設(shè)備的名稱、編號、型號、使用時(shí)間及原因，報(bào)大用戶所備案。5、各單位預(yù)防性試驗(yàn)后，應(yīng)在_天內(nèi)將所有設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)報(bào)告報(bào)大用戶所。_培訓(xùn)網(wǎng)._ie_iebang.變電站防止小動(dòng)物管理制度1、應(yīng)制定防止小動(dòng)物措施，且有防止小動(dòng)物措施分布圖。每月由站長或安全員_檢查一次落實(shí)情況，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)問題，并在運(yùn)行記錄運(yùn)行記事欄中做好記錄。2、當(dāng)檢修或施工需拆

30、除防小動(dòng)物措施時(shí)，要采取臨時(shí)措施，完工后督促施工單位及時(shí)按要求封堵、恢復(fù)。3、各設(shè)備室的門窗應(yīng)完好嚴(yán)密，不得有孔、縫，人員出入時(shí)應(yīng)隨手將門關(guān)好，并有防鼠措施。4、各設(shè)備室通往室外的電纜溝應(yīng)封堵嚴(yán)密。5、各設(shè)備室不得存放糧食及其它食品，并放有鼠藥或捕鼠器械。6、各開關(guān)柜、機(jī)構(gòu)箱、端子箱應(yīng)關(guān)閉并封堵嚴(yán)密。7、高壓配電室、主控室門應(yīng)裝4050厘米高的防鼠擋板，且裝設(shè)嚴(yán)密。8、室外設(shè)備應(yīng)有防鳥措施。9、站內(nèi)不準(zhǔn)飼養(yǎng)家禽或?qū)櫸铩?0、站內(nèi)不準(zhǔn)種植引鼠的作物。21_培訓(xùn)網(wǎng)._ie_iebang.變電站防止電氣誤操作裝置管理制度1、防誤裝置應(yīng)具有下列“五防”功能：(7)防止誤拉、合斷路器。(8)防止帶負(fù)荷拉

31、、合隔離開關(guān)。(9)防止帶電掛地線或合接地刀閘。(10)防止帶地線(接地刀)合斷路器(隔離開關(guān))。(11)防止誤入帶電間隔。2、凡能引起斷路器分閘的控制把手、按鈕，均應(yīng)加設(shè)防誤操作罩。3、防誤裝置的維護(hù)、管理、檢修要明確分工，結(jié)合一次設(shè)備停電，對防誤裝置的檢查至少半年進(jìn)行一次。變電站應(yīng)有防誤裝置使用說明、原理接線圖等技術(shù)資料。所有運(yùn)行人員應(yīng)熟悉防誤裝置的操作程序。4、防誤裝置應(yīng)經(jīng)常保持完好狀態(tài)，正常投用，不得隨意停用或解鎖操作。全站防誤裝置確因故障處理或檢修工作需要停用時(shí)，必須經(jīng)站長批準(zhǔn)，并在安全臺(tái)帳上做好相關(guān)記錄，才能允許解鎖操作。5、解鎖鑰匙應(yīng)妥善管理，不得與其它鑰匙混放，應(yīng)采取封存等措施

32、辦法，按值移交。22_培訓(xùn)網(wǎng)._ie_iebang.變電站工作票制度1、在電氣設(shè)備上進(jìn)行工作的，必須填用工作票。2、工作票分為第一種工作票和第二種工作票，凡在高壓設(shè)備上或在其它電氣回路上工作需要將高壓設(shè)備停電或裝設(shè)遮攔的，均應(yīng)填寫第一種工作票。進(jìn)行帶電作業(yè)，在高壓設(shè)備外殼和在帶電線路桿塔上工作，在運(yùn)行中的配電變壓器臺(tái)架上的工作和在其他電氣回路上工作不需將高壓設(shè)備停電，則可填用第二種工作票。3、檢修人員在低壓電動(dòng)機(jī)和照明回路上工作可用口頭聯(lián)系。4、工作票必須由工作票簽發(fā)人簽發(fā)，簽發(fā)工作票應(yīng)一式兩份，其中一份交工作負(fù)責(zé)人保存，作為進(jìn)行工作的憑證。5、對變電站電氣部分的檢修，另一張工作票應(yīng)由值班員收

33、執(zhí)，按值移交，作為許可工作的書面依據(jù)。6、對線路檢修工作，另一張工作票應(yīng)始終在工作現(xiàn)場，由工作負(fù)責(zé)人保存。7、對于變電站檢修，為使值班員有充分時(shí)間_工作票，除臨時(shí)性工作外，第一種工作票均應(yīng)在工作前一日交給變電站站長。8、當(dāng)設(shè)備在運(yùn)行中發(fā)生故障或嚴(yán)重缺陷要緊急事故搶救時(shí)，可不使用工作票，但應(yīng)同樣認(rèn)真履行許可手續(xù)和做好安全措施。檢修完畢，設(shè)備投入正常運(yùn)行，則仍應(yīng)按要求補(bǔ)填工作票。9、填寫工作票，應(yīng)根據(jù)系統(tǒng)情況和工作內(nèi)容，認(rèn)真考慮安全措施。23_培訓(xùn)網(wǎng)._ie_iebang.變電站操作票制度1、操作票均應(yīng)事先編號，未經(jīng)編號的操作票不準(zhǔn)使用。2、操作票填寫均應(yīng)用黑色或藍(lán)色筆，不準(zhǔn)使用紅色及鉛筆。填寫要

34、清晰，對于拉合、停送、投退等關(guān)鍵字及開關(guān)刀閘設(shè)備編號不得涂改，其它如有個(gè)別錯(cuò)、漏字需要修改時(shí)字跡應(yīng)清楚。3、如一頁操作票不滿足一個(gè)任務(wù)的操作時(shí)可在第一頁操作票下面留一行填寫“下接_號”操作票字樣，操作時(shí)間及操作任務(wù)應(yīng)填在第一面操作票上。4、填寫好操作票后，應(yīng)進(jìn)行模擬預(yù)演，無誤后方可執(zhí)行。5、倒閘操作時(shí)均應(yīng)由二人進(jìn)行，主值監(jiān)護(hù)，副值操作。6、在執(zhí)行倒閘操作中，如已操作了一項(xiàng)或多項(xiàng)，因故停止操作時(shí)，則在已執(zhí)行項(xiàng)下面、未執(zhí)行項(xiàng)上面的中間橫格右邊注明停止操作的原因，并蓋“已執(zhí)行”章按已執(zhí)行的操作票處理。7、已執(zhí)行操作票均應(yīng)加蓋“已執(zhí)行”章，一般蓋在第一頁左角，作廢票應(yīng)蓋上“作廢”章，并注明作廢原因，在

35、操作票最后操作項(xiàng)目下加蓋“以下空白”章。8、已執(zhí)行的、作廢的操作票均應(yīng)保存六個(gè)月。24_培訓(xùn)網(wǎng)._ie_iebang.變電站運(yùn)行分析制度1、變電站運(yùn)行分析工作，主要是對設(shè)備運(yùn)行狀況、技術(shù)管理等進(jìn)行分析，通過分析使運(yùn)行人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，掌握運(yùn)行規(guī)律，不斷提高安全和運(yùn)行管理水平。2、變電站運(yùn)行分析分為綜合分析和專題分析。2.1綜合分析是全站人員針對本站某一段時(shí)間內(nèi)設(shè)備運(yùn)行、安全及運(yùn)行管理等方面的情況進(jìn)行的分析。綜合分析每年至少兩次，由站長或技術(shù)員_進(jìn)行，并將分析結(jié)果記入運(yùn)行分析薄。綜合分析主要內(nèi)容包括：2.2、“兩票”和各種規(guī)章制度執(zhí)行情況分析；2.3、電壓質(zhì)量的分析；2.4、崗位培訓(xùn)、記錄、資料

36、管理、文明生產(chǎn)等工作的分析；3、專題分析是針對站內(nèi)某一方面問題進(jìn)行專門深入的分析。對本站的老大難問題、頻發(fā)性不安全情況及本站發(fā)生的事故或兩次同類型障礙必須進(jìn)行專題分析。必要時(shí)可邀請專業(yè)人員參加。4、根據(jù)變電站運(yùn)行分析的結(jié)論需上級部門協(xié)調(diào)或采取措施時(shí)，應(yīng)書面報(bào)有關(guān)單位。252022年動(dòng)力廠嚴(yán)禁煙火管理制度（二）一、目的為了加強(qiáng)公司區(qū)域煙、火管理，預(yù)防火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生，保障財(cái)產(chǎn)和生命安全，制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司區(qū)域內(nèi)使用煙火的管理。三、職責(zé)1、安環(huán)部負(fù)責(zé)本規(guī)定的制定、監(jiān)督檢查和考核。2、管理部負(fù)責(zé)考核情況的實(shí)施。3、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門實(shí)施日常管理。四、內(nèi)容1、公司員工或

37、外來人員一律將煙火放臵于警衛(wèi)室，嚴(yán)禁帶入公司內(nèi)。2、公司區(qū)域范圍內(nèi)(辦公樓的接待室除外)禁止吸煙、禁止焚燒垃圾、雜物及燃放煙花爆竹等。(包括宿舍、警衛(wèi)室都不準(zhǔn)吸煙)3、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，除固定動(dòng)火點(diǎn)外，必須辦理動(dòng)火作業(yè)許可證，動(dòng)火作業(yè)許可證的辦理按照公司安全作業(yè)管理制度執(zhí)行。4、嚴(yán)格火源管理，非生產(chǎn)或工作上的需要，禁止攜帶火種、危險(xiǎn)物品等進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。5、未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁私自取暖，如用空調(diào)、電爐子、木炭等。6、機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，必須在排氣管上_阻火器，并經(jīng)管轄單位同意后方可進(jìn)入。7、考核(1)公司員工在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙，每人次扣款_元，每人月處罰_次及以上者，解除責(zé)任人勞動(dòng)合同。(2)公司員工在

38、非生產(chǎn)區(qū)吸煙，每人次扣款_元，月累計(jì)處罰_次及以上者，解除責(zé)任人勞動(dòng)合同。(3)在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)檢查發(fā)現(xiàn)有燒過的煙灰、煙頭等，每個(gè)(處)對衛(wèi)生責(zé)任人扣款_元。在非生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，每個(gè)(處)對衛(wèi)生責(zé)任人扣款_元。(4)外來人員在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙，每人次扣款_元。(5)未經(jīng)批準(zhǔn)，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)焚燒垃圾、雜物以及非生產(chǎn)性使用明火，每次對責(zé)任人處以_元罰款。(6)在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)未經(jīng)許可使用手機(jī)，對責(zé)任人扣款_元/每次。(7)私自取暖，對對責(zé)任人扣款_元/每次。(8)違章進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，每次對責(zé)任人扣款_元，對責(zé)任部門處以_元罰款；外來施工單位違章進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，每次對施工單位扣款_元。(9)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，未在排氣管上_阻火

39、器，每車次對駕駛員處_元罰款，對門衛(wèi)處_元罰款。(10)鼓勵(lì)全體員工積極參與禁止煙火活動(dòng)，凡_違反本規(guī)定的行為，經(jīng)查屬實(shí)，每人次給予50_元獎(jiǎng)勵(lì)。(11)以上處罰班長、中層干部、副總負(fù)連帶管理責(zé)任。五、本制度由安環(huán)部制定、監(jiān)督實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。六、本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。安全用電管理規(guī)定(暫行)一、目的為給全體職工提供良好的工作環(huán)境，加強(qiáng)用電管理，確保安全合理用電，本著正確使用、安全管理，節(jié)能減耗的原則，特制定以下規(guī)定：二、適用范圍本規(guī)定適用于本公司的所有用電活動(dòng)。三、具體事項(xiàng)1、辦公室：照明燈、空調(diào)、計(jì)算機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)備不用時(shí)隨手關(guān)閉。不準(zhǔn)私自在辦公室里使用任何個(gè)人用大電量電器，不準(zhǔn)有明火。公

40、司所有辦公場所要根據(jù)光照度的變化和實(shí)際需要開關(guān)照明燈；白天一般不準(zhǔn)開燈辦公(特殊天氣)除外，不用時(shí)隨手關(guān)燈，人少時(shí)關(guān)閉部分照明燈，杜絕“長明燈”現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)，夏季室內(nèi)溫度高于30可以開啟空調(diào)制冷，溫度設(shè)定不得低于25，冬季室內(nèi)溫度低于10時(shí)可開啟空調(diào)制熱，溫度設(shè)定不得高于16，空調(diào)運(yùn)行期間禁止開窗。離開辦公室時(shí)要關(guān)好所有電器開關(guān)、關(guān)好門窗。2、宿舍：夜間照明燈做到人走燈滅，嚴(yán)禁長明燈現(xiàn)象，更不準(zhǔn)白天亮燈現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)禁私自在宿舍內(nèi)使用任何電器與私拉亂接電源。3、公共場所：會(huì)議室、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明設(shè)備、空調(diào)等設(shè)備無人使用時(shí)應(yīng)全部關(guān)閉，執(zhí)行誰使用、誰值日、誰負(fù)責(zé)的管理原

41、則，使用完應(yīng)隨手關(guān)閉。4、管理維護(hù)(1)辦公室的電器使用由各部門負(fù)責(zé)人管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任管理。(2)公共場所的電器使用由技術(shù)部統(tǒng)一管理，各樓層公共區(qū)域用電管理由行政部指定專人負(fù)責(zé)。5、違規(guī)情況處理安環(huán)部、技術(shù)部將隨時(shí)巡查各部門電器的使用情況，對違規(guī)情況將按照規(guī)定給予責(zé)任人處罰。處罰辦法如下：(1)辦公室徹夜亮燈、飲水機(jī)通電、電腦不關(guān)等，發(fā)現(xiàn)一次，對責(zé)任人處以人民幣_(tái)元的罰款；(2)人為損壞或丟失空調(diào)遙控器時(shí)，維修或購買費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)；(3)若發(fā)現(xiàn)有違反第二條規(guī)定使用空調(diào)者，發(fā)現(xiàn)一次，對責(zé)任人處以人民幣_(tái)元的罰款；夜間忘記關(guān)閉空調(diào)者，每次罰款人民幣_(tái)元；(4)私自使用電器取暖、做飯者

42、，發(fā)現(xiàn)一次，對責(zé)任人處以人民幣_(tái)元的罰款；責(zé)任人部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。(5)員工凡因使用不當(dāng)或者違規(guī)操作電器設(shè)備，造成人身傷害或者設(shè)備損壞的，違規(guī)者按照相關(guān)制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。四、本制度由安環(huán)部制定、監(jiān)督實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。五、本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。帶班制度一、目的為強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)過程管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)安全基礎(chǔ)工作與現(xiàn)場管理水平，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法、_省安全生產(chǎn)條例及濱州市高危企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)帶班制度_等制定本制度。二、適用范圍本制度適用于海益化工科技有限公司。三、術(shù)語、定義1、負(fù)責(zé)人。是指企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員。2、負(fù)責(zé)人帶班值班。是指帶班領(lǐng)導(dǎo)對本班內(nèi)所有作業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全

43、生產(chǎn)工作進(jìn)行全過程的監(jiān)督和管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和處理安全生產(chǎn)的有關(guān)問題。四、職責(zé)1、公司主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)_評審、批準(zhǔn)下發(fā)海益公司安全生產(chǎn)帶班制度。2、公司安環(huán)部負(fù)責(zé)本制度的制訂；安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本制度的具體開展情況的監(jiān)督落實(shí)，負(fù)責(zé)對違反制度規(guī)定人員的考核。3、公司行政部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)帶班值班表的編制；本單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)帶班值班工作的安排和監(jiān)督落實(shí)。五、管理內(nèi)容1、公司行政部負(fù)責(zé)人每月底前編制完成下月的領(lǐng)導(dǎo)帶班值班表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并上報(bào)沾化縣安監(jiān)局。2、值班表必須明確規(guī)定每個(gè)班的帶班領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。3、安全生產(chǎn)值班領(lǐng)導(dǎo)的通訊方式要在生產(chǎn)作業(yè)場所公布張貼，以便及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)安

44、全情況。4、當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格履行工作職責(zé)和內(nèi)容，認(rèn)真做好當(dāng)班中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。5、實(shí)行帶班值班交接班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行交接班制度，并認(rèn)真填寫交接班記錄。交接班主要內(nèi)容：現(xiàn)場安全管理狀況、存在問題、處理措施。6、建立帶班值班檔案制度。記錄帶班值班的時(shí)間、地點(diǎn)、查出隱患、問題及采取的措施。7、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)帶班空崗。確有特殊原因無法當(dāng)班，進(jìn)行計(jì)劃調(diào)整，確保每班至少_名領(lǐng)導(dǎo)帶班值班。8、當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)如因事離崗時(shí)，必須事先通知安排其他領(lǐng)導(dǎo)頂班，頂班領(lǐng)導(dǎo)還未到位時(shí)，不得離開工作崗位。9、領(lǐng)導(dǎo)帶班的工作范圍包括公司所有作業(yè)現(xiàn)場和人員。10、帶班領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和事故處理的第一責(zé)任人，要認(rèn)真做好當(dāng)班安全

45、生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮工作，全面深入了解企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)_好當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作。(1)當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真查閱上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)記錄臺(tái)賬，督促、檢查隱患整改和措施落實(shí)情況，檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作。(2)針對本班次的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行合理的安排布臵。(3)督促、檢查安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，制止違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。(4)加強(qiáng)對夏、冬季防火、供配電、危險(xiǎn)源、高空作業(yè)、焊接等重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查、巡視、指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。(5)督促、檢查安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及整改落實(shí)情況。(6)_處理本班次中出現(xiàn)的緊急情況和安全事故，迅速進(jìn)行應(yīng)急

46、救援，確保生產(chǎn)作業(yè)人員生命安全。六、帶班管理規(guī)定1、公司主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)每月應(yīng)定期深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)帶班制度的執(zhí)行情況。2、公司行政部統(tǒng)一提供安全生產(chǎn)帶班值班記錄本，帶班值班領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)填寫齊全。七、考核1、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)帶班制度的執(zhí)行，實(shí)施統(tǒng)一檢查與考核，考核周期每季度考核一次。2、負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)帶班制度的考核依據(jù)為負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)帶班記錄，無檢查記錄，無實(shí)質(zhì)性工作內(nèi)容的，視為未執(zhí)行負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)帶班制度。3、獎(jiǎng)懲(1)不按時(shí)編排值班表或值班表有遺漏、空缺的，考核責(zé)任人_元。(2)未安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，考核單位主要負(fù)責(zé)人_元。(3)帶班領(lǐng)導(dǎo)遲到、早退或中途離崗的，

47、考核責(zé)任人_元。(4)無故不帶班或因無法帶班但未向領(lǐng)導(dǎo)請假導(dǎo)致空班的，考核責(zé)任人_元。(5)帶班值班時(shí)，不填寫相應(yīng)記錄所要求填寫的內(nèi)容，考核責(zé)任人_元。(6)不認(rèn)真履行帶班值班工作職責(zé)的，考核責(zé)任人_元。(7)帶班值班中發(fā)現(xiàn)的問題未及時(shí)整改處理的，考核責(zé)任單位_元。八、本制度由安環(huán)部制定、監(jiān)督實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。九、本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。2022年動(dòng)力廠嚴(yán)禁煙火管理制度（三）為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針與_煤化集團(tuán)“從零開始，向零奮斗”的安全理念，夯實(shí)基層單位的基礎(chǔ)管理工作，提高分廠安全管理水平，防范各類事故的發(fā)生。根據(jù)中原大化公司安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)及考核有關(guān)規(guī)定，特

48、制定蒸汽動(dòng)力廠“雙基”建設(shè)制度。1._機(jī)構(gòu)蒸汽動(dòng)力廠“雙基”建設(shè)與考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長：王利人副組長：范東啟賈志沛王五平成員：魏繼紅_豐郭志杰郭喜波穆鐵虎蘇連更陳軍臣董彤美劉濤劉修齋賈俊卿領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在技術(shù)組，魏繼紅兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)“雙基”建設(shè)和考核的_、協(xié)調(diào)與實(shí)施。2.考核原則2.1“雙基”建設(shè)按月考核，逐月兌現(xiàn)，考核結(jié)果與各班組結(jié)構(gòu)工資掛鉤，年度考核結(jié)果作為評先、年終安全獎(jiǎng)和考核各班組長的主要依據(jù)。2.2“雙基”建設(shè)考核實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與工程技術(shù)人員對班組安全生產(chǎn)包保制度，采用百分制，按照“雙基”建設(shè)考核細(xì)則(以下簡稱細(xì)則)直接進(jìn)行考核，廠領(lǐng)導(dǎo)與工程技術(shù)人員包保班組如下。2.3

49、“雙基”建設(shè)考核突出基層班組的基礎(chǔ)管理這個(gè)重點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)管理人員的積極性，形成既分工明確又團(tuán)結(jié)協(xié)作的黨政工團(tuán)齊抓共管的局面，確?！半p基”建設(shè)考核不留死角，不出漏洞。2.4“雙基”建設(shè)考核獎(jiǎng)罰的重點(diǎn)為各主要管理人員和班組長骨干，要求各班組要制定針對各崗位和個(gè)人的考核辦法，報(bào)分廠“雙基”建設(shè)_監(jiān)督執(zhí)行，并在每月公司考核前，準(zhǔn)備好本班組的考核材料備查。2.5在公司各職能部門對分廠進(jìn)行檢查考核前，在每月_號前，包保班組的分廠領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員將根據(jù)考核細(xì)則對班組進(jìn)行考核，對查出的問題進(jìn)行獎(jiǎng)罰。3.考核分工_分廠“雙基”建設(shè)和考核小組負(fù)責(zé)對工藝組和八個(gè)化工班組“雙基”建設(shè)進(jìn)行考核。3.2王利人負(fù)責(zé)“

50、雙基”建設(shè)考核的全面_、協(xié)調(diào)和部署工作。在魏繼紅的協(xié)助下，負(fù)責(zé)對照公司“雙基”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，在公司每月考核前督促對各班組的考核，同時(shí)配合安環(huán)部、機(jī)動(dòng)部、生產(chǎn)技術(shù)部、企管部、人力資源部、工程部、保衛(wèi)處做好蒸汽動(dòng)力廠的“雙基”建設(shè)迎檢工作。3.3范東啟在_豐的協(xié)助下負(fù)責(zé)對照分廠“雙基”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則詳細(xì)對各輸煤班組的考核。3.4賈志沛在郭志杰的協(xié)助下，負(fù)責(zé)對照分廠“雙基”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則詳細(xì)對鍋爐班組的考核。在每月25前完成考核并將詳細(xì)結(jié)果報(bào)送分廠領(lǐng)導(dǎo)小組。3.5王五平在設(shè)備技術(shù)員的協(xié)助下，負(fù)責(zé)對照公司“雙基”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，對現(xiàn)場動(dòng)靜設(shè)備方面進(jìn)行專業(yè)檢查和考核，并負(fù)責(zé)日常設(shè)備管理臺(tái)帳的完善工作。4.

51、獎(jiǎng)懲辦法4.1蒸汽動(dòng)力廠“雙基”建設(shè)考核各班組的得分基準(zhǔn)均分定為_分，每超過或低于基準(zhǔn)分_分，獎(jiǎng)勵(lì)或處罰該班組全部安全結(jié)構(gòu)工資的_%。4.2煤化集團(tuán)和公司“雙基”建設(shè)考核時(shí)對蒸汽動(dòng)力廠的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，該獎(jiǎng)罰哪個(gè)班組引起，蒸汽動(dòng)力廠將獎(jiǎng)懲的_%落實(shí)在該班組安全結(jié)構(gòu)工資中。其余_%由分廠其他人員分?jǐn)偂?022年動(dòng)力廠嚴(yán)禁煙火管理制度（四）1.員工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。2.員工應(yīng)無條件從工作分配、調(diào)動(dòng)的指揮。3.員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財(cái)物。4.員工應(yīng)自覺遵

52、守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護(hù)企業(yè)良好形象。5.員工應(yīng)忠誠企業(yè)，保守本廠的技術(shù)、商務(wù)等_。考勤和請假制度1.上下班作息時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。2.考勤工作各部門自行負(fù)責(zé)進(jìn)行。各部門負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人指定的考勤員，必須對考勤的正確性負(fù)責(zé)。3.考勤內(nèi)容包括。出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項(xiàng)目。4.考勤記錄表，由表勤員每天按時(shí)正點(diǎn)考勤，班中、班后考勤，并準(zhǔn)確填好記錄表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，在次月_日前連同各種假條或有關(guān)證明，交財(cái)務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)。5.員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經(jīng)

53、所在部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)(急病、急事可事后補(bǔ)辦請假手續(xù))，假期不發(fā)工資、午餐補(bǔ)貼。6.員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報(bào)告，經(jīng)廠辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報(bào)請廠長同意簽字后，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。7.凡未按上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。獎(jiǎng)懲制度本廠對全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)，有過者罰，獎(jiǎng)罰分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。對于有下列十個(gè)方面的有功員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)：1、對本廠各方面工作能提出合理化有價(jià)值的意見建議，經(jīng)審核評定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，管理帶來實(shí)際效益的，予以一次性

54、獎(jiǎng)勵(lì)；2、為本廠研制、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品、新項(xiàng)目做出顯著成績的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)；3、為本廠產(chǎn)品打開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻(xiàn)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)；4、為維護(hù)本廠利益，在對外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能一次性為公司節(jié)約資金_元以上或換回經(jīng)濟(jì)損失_元以上的，經(jīng)核實(shí)確有其事，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)；5、對提出并實(shí)施重大技術(shù)革新，經(jīng)評定，確具有實(shí)用價(jià)值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。6、為樹立社會(huì)正氣，企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，而身心受到傷害的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。7、為保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國家和本廠利益免受重在損失的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。8、對一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出

55、的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)；9、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績的，予以一次性或經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)；10、其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。一次性獎(jiǎng)勵(lì)分為記功，授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金最低不少于_元，最高不封頂。經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)以發(fā)給獎(jiǎng)金體現(xiàn)，獎(jiǎng)金最低不小于_元，最高為_元。對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。對于員工的行政處分，必須在弄清事實(shí)、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定審報(bào)程序辦理。對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰1、

56、以犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款_元：上班遲到、早退或中途溜號在一小時(shí)之內(nèi)的(超過一小時(shí)作曠工半天論處，超過四小時(shí)作曠工一天論處)；穿拖鞋或赤膊上班的；工作時(shí)有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關(guān)書報(bào)行為的；在要求禁煙的倉庫等地隨便吸煙的；亂丟煙蒂、果殼、紙屑；亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的；攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的；廁所、浴室、洗盥處用水后龍頭不關(guān)的未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來人員的；在員工宿舍私拉電線、_電路、新加插座，不按時(shí)熄燈的；在營銷和對外交往中，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的；有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的

57、。2、對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款_元；當(dāng)月上班遲到，早退累計(jì)已達(dá)到三次，第三次及其以上的；曠工半天的：工作器具、倉庫材料、機(jī)電另部件等，不按規(guī)定存放的；非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的；非本設(shè)備操作人員，擅自動(dòng)用該設(shè)備的；在本廠范圍內(nèi)干私活的；上班時(shí)睡覺、喝酒的(業(yè)務(wù)接待例外)；多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴(yán)重，但未造成不良后果的；在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的；門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。3、對犯有以下過失行為的員工，處予_元的罰款；(1)曠工一天的；(2)謊報(bào)虛報(bào)考勤的；(3)在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的；(4)

58、非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，動(dòng)用消防器材的；(5)非駕駛員或無證開鏟車、汽車的；(6)隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的；(7)有_或打架斗毆行為的；(8)有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)_行為，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的；(9)因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊_元以下的；(10)發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在_元以下的；(11)違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失_元以下的各類責(zé)任事故的；(12)占用、挪用本廠原材料、設(shè)備、工具、上班干私活的；對違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的，還可酌情同時(shí)給予賠

59、償經(jīng)濟(jì)損失的處分。對以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情節(jié)特別嚴(yán)重的，可送交公交、司法機(jī)關(guān)處理。1、有_行為，受罰款教育后仍不改的；2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；3、損害企業(yè)形象的社會(huì)公德，給社會(huì)、本廠及他人造成不良影響或損害的；4、擅自挪用本廠資金和財(cái)產(chǎn)、經(jīng)教育不及時(shí)歸還的；5、玩忽職守，造成事故，使本廠財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的；6、無故曠工，經(jīng)教育不改的；7、經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的；8、有意損害公共財(cái)物的；9、偷竊本廠、同事或客戶錢物的；10、觸犯國家刑事法律的；11、無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生

60、產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會(huì)秩序的；12、工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品廢品，損害設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；13、泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)_，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。2022年動(dòng)力廠嚴(yán)禁煙火管理制度（五）部門職責(zé)：變電站是動(dòng)力廠公司的唯一電能來源，直屬公司領(lǐng)導(dǎo)。它肩負(fù)著公司各分廠及部門的供電工作，是公司的心臟和命脈。負(fù)責(zé)電網(wǎng)運(yùn)行及各用電部門的_、協(xié)調(diào)工作。在業(yè)務(wù)上受地區(qū)供電分公司領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)是配合電力系統(tǒng)安全、經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，更好的為本公司提供安全、合格、優(yōu)質(zhì)的電能。變電站崗位職責(zé)1、站長在公司和地區(qū)供電局領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全站工作，是本站各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，主要職責(zé)是：1)、編