2022年勞動(dòng)保護(hù)品管理制度

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年勞動(dòng)保護(hù)品管理制度為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障員工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，依據(jù)山東省勞動(dòng)局頒布的山東省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際，本著簡(jiǎn)化勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的原則，特制定本辦法。一、財(cái)務(wù)部是集團(tuán)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂；負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃的審定，實(shí)施對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與考核；掌握勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用使用情況。二、安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用情況進(jìn)行監(jiān)督；及時(shí)掌握勞動(dòng)防護(hù)費(fèi)用使用情況。三、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)集團(tuán)公司勞動(dòng)用品費(fèi)用的

2、控制。四、項(xiàng)目部管理負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用的控制。勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放原則一、職工勞動(dòng)防護(hù)用品必須嚴(yán)格按照不同工種，不同勞動(dòng)條件發(fā)放防護(hù)用品，任何部門或個(gè)人不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍。二、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放時(shí)間，除計(jì)劃外和新增人員的防護(hù)品隨批發(fā)放外，均按季度發(fā)放，于每季的第一個(gè)月上旬由資料管理部門通知領(lǐng)取。三、勞動(dòng)防護(hù)用品是職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的必備護(hù)具，職工長(zhǎng)期病假或工傷、產(chǎn)假等脫離工作崗位三個(gè)月以上者，應(yīng)停止發(fā)放防護(hù)用品或順延使用，崗位變動(dòng)人員按新崗位標(biāo)準(zhǔn)于次月執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、保管一、項(xiàng)目部材料管理部門具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，利用建卡登記工作，做到每月底及時(shí)核對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品的庫(kù)存

3、量及金額，登記入帳，做到帳、卡、物相符，并定期將防護(hù)用品庫(kù)存量報(bào)入財(cái)務(wù)部，作為審核采購(gòu)防護(hù)用品計(jì)劃的依據(jù)。二、倉(cāng)庫(kù)管理部門根據(jù)庫(kù)存補(bǔ)充計(jì)劃需求量，下季度前一個(gè)月編制防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃，按程序?qū)徟?，通知物業(yè)公司采購(gòu)。勞動(dòng)防護(hù)用品要嚴(yán)格計(jì)劃采購(gòu)，防止防護(hù)用品庫(kù)存積壓。三、勞動(dòng)防護(hù)用品由項(xiàng)目部材料管理部門負(fù)責(zé)采購(gòu)，對(duì)不符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品一律不得采購(gòu)，安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和品種，對(duì)違反規(guī)定造成后果和經(jīng)濟(jì)損失的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。四、為保證勞動(dòng)防護(hù)費(fèi)用的合理開(kāi)支，勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃必須經(jīng)財(cái)務(wù)部審查報(bào)分管經(jīng)理審批后，方可按計(jì)劃采購(gòu)。五、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)為合格產(chǎn)品，未經(jīng)勞

4、動(dòng)部門鑒定許可證的特殊勞動(dòng)用品、不合格的、失效的防護(hù)用品一律不準(zhǔn)采購(gòu)、發(fā)放和使用，并接受財(cái)務(wù)部和安全生產(chǎn)部的監(jiān)督。六、凡從事多崗位工作或混合工種的防護(hù)用品，其勞保用品應(yīng)按所從事的主要工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不能領(lǐng)雙份(工種要求的特殊用具除外)。七、為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，臨時(shí)借用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，由各部門提出申請(qǐng)，財(cái)務(wù)部審批后，到勞保庫(kù)辦理相關(guān)手續(xù)，工作結(jié)束后，由用工部門負(fù)責(zé)清洗干凈并及時(shí)歸勞保庫(kù)。八、為加強(qiáng)勞保用品發(fā)放程序，各部門核算員或兼職管理人員每季度根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)集中開(kāi)出領(lǐng)料單，財(cái)務(wù)部鑒定，經(jīng)項(xiàng)目部防護(hù)用品保管員審核簽字后領(lǐng)取。九、安全生產(chǎn)需要的特殊安全防護(hù)用品，由部門提出計(jì)劃，經(jīng)安全生產(chǎn)部批準(zhǔn)，

5、以放心使用。十、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)每月定期到倉(cāng)庫(kù)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行認(rèn)真檢查，并根據(jù)出庫(kù)單及時(shí)出賬，做到財(cái)管與倉(cāng)庫(kù)帳相符。2022年勞動(dòng)保護(hù)品管理制度（二）一.目的為更好地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品的管理，減少和預(yù)防職業(yè)病、工傷事故，特制定本規(guī)定。二、適用范圍公司員工三、內(nèi)容3.1勞動(dòng)保護(hù)用品：指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿(佩)戴的用品簡(jiǎn)稱勞保用品。_公司安全組根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和各部門不同崗位的工作條件、性質(zhì)，制定出勞保用品發(fā)放配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)于各個(gè)部門并且每年進(jìn)行更新，對(duì)不適合崗位要求的，及時(shí)更換。3.3勞保用品的采購(gòu)執(zhí)行采購(gòu)控制程序，由采購(gòu)部依分供方評(píng)審

6、程序?qū)┓竭M(jìn)行選擇評(píng)估，提供一般勞保用品的供方必須具有省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心的產(chǎn)品合格證，提供特殊勞保用品的供方還必須取得安全生產(chǎn)許可證及產(chǎn)品安全鑒定證。(特殊勞保用品經(jīng)營(yíng)單位須取得省級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門的資格認(rèn)證)。_公司對(duì)產(chǎn)生噪音、粉塵、有毒氣體的部門配置防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩。防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡的使用期限為一年，防塵口罩和防毒口罩使用期限為兩個(gè)月。防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡超過(guò)使用期限未損壞的，使用人繼續(xù)保留使用，損壞后再進(jìn)行更換。3.4勞保用品根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，職工領(lǐng)用勞保用品時(shí)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。3.5防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩等勞保用品在更換時(shí)必須以舊換新，由部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)更換，更換完畢后，將舊的勞保用品同統(tǒng)一放置于輔料倉(cāng)，由輔料倉(cāng)同一進(jìn)行報(bào)廢處理，凡不交舊品者，每件扣交新品_%金額。3.6勞保用品在使用過(guò)程中，應(yīng)正確使用，杜絕野蠻違章使用勞保用品；應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)，在規(guī)定有限使用期間，發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞現(xiàn)象，個(gè)人進(jìn)行賠償。3.7職工離職后，必須上