2022年勞動保護用品配備和管理制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年勞動保護用品配備和管理制度1、勞動防護用品是勞動者在生產(chǎn)過程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。各涉旅單位應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為從業(yè)人員無償提供合格的勞動防護用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。2、勞動用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部根據(jù)本單位的所有工種和類別負(fù)責(zé)制定，經(jīng)總經(jīng)理審批后由相關(guān)部門采購并按規(guī)定發(fā)放，制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)表，任何個人與部門不得隨意更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。3、全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當(dāng)使用行為，經(jīng)教育不改正者，

2、予以處罰。4、對于因工作特殊或搶險、救災(zāi)后，勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的，本人可以提出申請，主管領(lǐng)導(dǎo)簽證，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報廢、補發(fā)或更換。5、采購人員必須購買合格的勞動防護用品，保管人員在發(fā)放前要進行驗收，合格后分類存放，防止變質(zhì)和失效，并建賬登記。6、庫房管理人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；凡規(guī)定以舊換新的物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品，按原價及應(yīng)使用的年限折舊賠償。7、在使用期限內(nèi)離崗時，每位員工領(lǐng)用的勞動防護用品，應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù)，并按一定比例折價。2022年勞動保護用品配備和管理制度（二）第一條為保障教職工在教學(xué)、科研、管理

3、、服務(wù)、生產(chǎn)中的安全與健康，保證國家有關(guān)勞動保護政策、法令法規(guī)的貫徹落實，促進勞動效率的提高，根據(jù)中華人民共和國工會法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法以及國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實際，制定本制度。第二條校工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會，是本校內(nèi)部勞動保護工作的監(jiān)督檢查組織。勞動保護監(jiān)督檢查委員會在學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會勞動保護部門指導(dǎo)下開展工作。第三條勞動保護監(jiān)督檢查委員會由主任委員一人，工會主席擔(dān)任，副主任委員一人，工會副主席擔(dān)任，成員三人組成，委員會組成人員數(shù)共五人。委員會委員因工作變動或需要調(diào)整時，由委員會討論研究提出增補人選，報學(xué)校

4、工會委員會批準(zhǔn)后增補。勞動保護監(jiān)督檢查委員會辦公室設(shè)在學(xué)校工會辦公室，工作經(jīng)費由工會承擔(dān)。第四條本工作制度所指的勞動保護為狹義的概念，即國家為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，在法律、技術(shù)、設(shè)備、教育及組織制度、管理等方面所采取的一整套綜合措施。主要內(nèi)容包括勞動安全與衛(wèi)生，工作時間、休息時間和休假制度，女教職工特殊保護三個方面。第五條勞動保護監(jiān)督檢查委員會的職權(quán)：(一)向教職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策、法令法規(guī)及有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對教職工群眾進行遵章守紀(jì)和勞動保護科學(xué)技術(shù)知識的教育。(二)監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門貫徹落實各項勞動保護法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時解決出現(xiàn)的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生方

5、面的問題，不斷改善勞動條件。(三)督促檢查有關(guān)部門制定勞動保護措施計劃并嚴(yán)格執(zhí)行。收集整理有關(guān)勞動保護工作方面的問題、意見和建議，提交學(xué)校工會委員會議或教職工代表大會列入議程，做出相應(yīng)決策或決議。(四)定期檢查勞動保護設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，并督促有關(guān)部門及時解決，使其保持完好狀態(tài)。(五)督促有關(guān)部門按照國家規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止危害教職工安全健康的加班加點。(六)會同學(xué)校工會女職工委員會做好女教職工的勞動保護工作，監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門執(zhí)行國家保護女職工的規(guī)定，切實做好女教職工的“四期”保護工作。(七)參加教職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，

6、協(xié)助查清事故的原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并提出對事故責(zé)任者嚴(yán)肅處理的意見，并有權(quán)代表教職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任者提出控告，追究其行政或法律責(zé)任。(八)發(fā)現(xiàn)違章指揮，強令冒險作業(yè)，或發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及教職工生命安全和會造成國家財產(chǎn)損失時，有權(quán)代表教職工向有關(guān)部門和其上級主管部門或現(xiàn)場指揮人員提出停止作業(yè)予以解決的建議，如無效，即應(yīng)支持或組織教職工停止作業(yè)，撤離危險現(xiàn)場。第六條勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和勞動保護監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務(wù)時，有關(guān)部門必須提供方便，不得阻撓其進入作業(yè)現(xiàn)場或向有關(guān)部門了解情況、索取資料、召集會議、聽取意見。對有意阻撓和破壞監(jiān)督檢查正?；顒踊?qū)ΡO(jiān)督檢查人員進行打擊報復(fù)的，個人或部門應(yīng)及時報告學(xué)校工會、學(xué)校黨政，要求給予嚴(yán)肅處理；對觸犯法律的，向檢察機關(guān)或法院提出控告。第七條勞動保護監(jiān)督檢查委員會定期向?qū)W校工會委員會和上級工會勞動保護部門匯報工作，爭取學(xué)校工會委員會和上級工會勞動保護部門的指導(dǎo)和幫助。第八條勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員、勞動保護監(jiān)督檢查員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法