![2022年勞防用品制度_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/40051f3a78b7dfe7867b13b443d9e6b2/40051f3a78b7dfe7867b13b443d9e6b21.gif)
![2022年勞防用品制度_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/40051f3a78b7dfe7867b13b443d9e6b2/40051f3a78b7dfe7867b13b443d9e6b22.gif)
![2022年勞防用品制度_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/40051f3a78b7dfe7867b13b443d9e6b2/40051f3a78b7dfe7867b13b443d9e6b23.gif)
![2022年勞防用品制度_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/40051f3a78b7dfe7867b13b443d9e6b2/40051f3a78b7dfe7867b13b443d9e6b24.gif)
![2022年勞防用品制度_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/40051f3a78b7dfe7867b13b443d9e6b2/40051f3a78b7dfe7867b13b443d9e6b25.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年勞防用品制度白鶴鎮(zhèn)安管中心編制_市_公司勞防用品發(fā)放、使用和管理制度根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為避免和防止勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的傷害和職業(yè)病危險(xiǎn)特制定本制度。1.根據(jù)生產(chǎn)管理規(guī)定有關(guān)條款,為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理,做到合理使用,減少損耗,特制定本細(xì)則。2.員工勞動(dòng)防護(hù)用品依據(jù)不同產(chǎn)品制造工藝、作業(yè)條件(空氣中氧含量、濃度勞動(dòng)條件,環(huán)境等)分別制定不同車(chē)間、不同工種的發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)。并建立檢查,保管,檢驗(yàn),維護(hù),定期檢查,登記臺(tái)帳等制度。3.制造工人勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放,由生產(chǎn)部門(mén)報(bào)審批。公司職員勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放,由人事部門(mén)報(bào)批,安全管理部門(mén)監(jiān)督匯總報(bào)
2、總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。3.1發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品必須填好出庫(kù)單,注明領(lǐng)用人工作崗位、發(fā)放品種和使用時(shí)間,并符合本細(xì)則有關(guān)條款。否則,不予發(fā)放。3.2出庫(kù)單手續(xù)必須齊全。出庫(kù)經(jīng)手人、倉(cāng)庫(kù)保管人和審批人均要簽字,出庫(kù)單要一式三份,領(lǐng)用部、財(cái)務(wù)部、銷(xiāo)售部各存一份。3.3在審批發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí),領(lǐng)用各部門(mén)必須填寫(xiě)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用明細(xì)表,列明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、發(fā)放時(shí)間、使用期限。明細(xì)表一式兩份,由領(lǐng)用部門(mén)和倉(cāng)庫(kù)保管員各存一份,以備總經(jīng)理隨時(shí)抽查和有關(guān)部門(mén)定期檢查。3.4工人在臨時(shí)變動(dòng)工作崗位時(shí),已領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品使用沒(méi)有到期的,必須繼續(xù)使用,不得重復(fù)發(fā)放。如果變換特殊工作崗位,則必須重新領(lǐng)用所需崗位勞
3、動(dòng)防護(hù)用品。白鶴鎮(zhèn)安管中心編制3.5耐用勞動(dòng)防護(hù)用品,如。防毒口罩、防塵口罩、防塵帽、橡膠手套、防護(hù)鏡及殺菌劑廠(chǎng)使用的工作服、工作帽等,發(fā)放后由個(gè)人保管。年度生產(chǎn)周期過(guò)后及時(shí)交回車(chē)間入庫(kù)。到到期不交者,從個(gè)人當(dāng)月薪水中按原價(jià)扣回。3.6短期使用的勞動(dòng)防護(hù)用品,如。線(xiàn)手套、尼龍手套、乳膠手袋、口罩、毛巾、防塵紙、活性炭等必須以舊換新。不交舊的,按勞保用品購(gòu)入價(jià)從領(lǐng)用人當(dāng)月薪水中扣回。因個(gè)人花錢(qián)而不領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品者,令其下崗。3.7從業(yè)幾天就辭職的工人,領(lǐng)用的勞保用品不回收,按原價(jià)從薪水中扣回,薪水不夠時(shí),由中介人支付。3.8以舊換新的具體要求是,必須按公司發(fā)放的原樣物品上交。否則,按不上交舊品
4、處理。3.9回收的勞動(dòng)防護(hù)用品由使用部門(mén)負(fù)責(zé)人和倉(cāng)庫(kù)保管員共同認(rèn)真查驗(yàn)、清點(diǎn),不同物品分別存放保管。3.10對(duì)回收的勞動(dòng)防護(hù)用品,有利用價(jià)值的要清洗、修補(bǔ)后以備再用。沒(méi)有利用價(jià)值的,由有關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)后定期銷(xiāo)毀。4.發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品上崗時(shí)必須使用。如防塵、毒、噪音、高溫、靜電、電擊、墜落等,否則,按公司有關(guān)管理規(guī)定給予處罰。5.為保障勞動(dòng)者健康安全而應(yīng)發(fā)放有關(guān)保健品作為勞動(dòng)防護(hù)的必要補(bǔ)充。2022年勞防用品制度(二)為了貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針和勞動(dòng)保護(hù)政策,加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理,切實(shí)做到合理有效的發(fā)放和使用,確保職工在生產(chǎn)過(guò)程中的人身安全與健康,根據(jù)勞動(dòng)法、國(guó)家安監(jiān)_號(hào)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定、國(guó)
5、家工信委國(guó)工信安全_號(hào)勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)、gb11651-89勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則等有關(guān)規(guī)定,為增強(qiáng)全體職工安全防范意識(shí),特制定本制度。一、勞動(dòng)防護(hù)用品配置按照國(guó)家、行業(yè)或地方配備標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品,所配發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品的安全防護(hù)性能符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1、認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目部勞動(dòng)防護(hù)用品配置所需的人力、物力和資金。負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品中供應(yīng)商的資格評(píng)審,確定合格供應(yīng)商。2、各單位生產(chǎn)車(chē)間根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品的需求計(jì)劃,申報(bào)到人力資源科,由安全科按公司有關(guān)物資采購(gòu)辦法,進(jìn)行統(tǒng)一購(gòu)置和發(fā)放,并建立發(fā)放登記臺(tái)帳;人力資源管支付專(zhuān)業(yè)工程公司配置的勞動(dòng)防護(hù)用品所需要的費(fèi)用;由各使用單位統(tǒng)一計(jì)劃
6、與領(lǐng)取,費(fèi)用由財(cái)務(wù)科從領(lǐng)用單位扣除。各使用單位應(yīng)建立個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品登記臺(tái)帳,并交安全科備案。二、做好勞防用品的教育指導(dǎo)工作切實(shí)加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的教育培訓(xùn),不斷提高各單位的安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員的自我保護(hù)意識(shí)。1、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)定期對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品有關(guān)知識(shí)進(jìn)行教育培訓(xùn)并做好記錄工作。2、教育職工按規(guī)定合理、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,并建立登記臺(tái)帳。教育、監(jiān)督從業(yè)人員正確佩帶、使用勞動(dòng)防護(hù)用品。三、勞防用品的管理方面各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立勞動(dòng)防護(hù)用品專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理制度及勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度。1、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在購(gòu)置勞防用品時(shí),必須執(zhí)
7、行公司物資采購(gòu)制度。防止使用假冒偽劣勞防用品和無(wú)安全標(biāo)志的特種勞防用品。2、勞動(dòng)防護(hù)用品的綜合管理,必須接受上級(jí)安全管理部門(mén)的監(jiān)督和檢查;安全科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品使用前的教育培訓(xùn),對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、管理進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3、根據(jù)不同工種、不同條件,發(fā)放不同品種的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)于保證安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害將起到一定的作用。4、特殊勞防用品在使用前必須檢查,發(fā)現(xiàn)失去安全效能的要立即報(bào)廢,停止使用。常年在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接與工人在同樣條件下進(jìn)行勞動(dòng)的生產(chǎn)管理、技術(shù)、設(shè)備人員,發(fā)給與工人相同的勞動(dòng)防護(hù)用品。凡未按規(guī)定穿戴防護(hù)用品進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)的,各部門(mén)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)進(jìn)行處罰。5、特殊勞動(dòng)
8、防護(hù)用品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),購(gòu)買(mǎi)有安全標(biāo)志的合格產(chǎn)品。使用時(shí)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求進(jìn)行檢驗(yàn)、測(cè)試,達(dá)不到規(guī)定防護(hù)性能的不得發(fā)放使用。6、在施工過(guò)程中,安全管理部、專(zhuān)業(yè)工程處安環(huán)員,實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品使用的監(jiān)督檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)督促整改和處理。四、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的原則要求1、使用勞動(dòng)防護(hù)用品必須根據(jù)勞動(dòng)條件,需要保護(hù)的部位和要求,科學(xué)合理地進(jìn)行選型。2、使用人員必須熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的型號(hào)、功能、適用范圍和使用方法。3、勞動(dòng)防護(hù)用品,必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前,要認(rèn)真檢查,確認(rèn)完好、可靠、有效,嚴(yán)防誤用,或使用不符合安全要求的護(hù)具,禁止違章使用或擅自代用。4、特殊防護(hù)用品,如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格。5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場(chǎng),必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,否則,按違章論處。6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品,不許濫用勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)于在易燃、_、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所,明火作業(yè)的工人,禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式佯,應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主,做到適用美觀(guān)、大方。7、勞動(dòng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年邯鄲貨運(yùn)資格證模擬考試
- 變幅載荷工況下纖維增強(qiáng)復(fù)合材料疲勞壽命預(yù)測(cè)方法
- 2025年浙教版九年級(jí)歷史上冊(cè)月考試卷
- 2025年外研銜接版選修四地理下冊(cè)階段測(cè)試試卷
- 智能設(shè)備企業(yè)合并合同(2篇)
- 智能電視端廣告投放合同(2篇)
- 2025年粵教新版八年級(jí)地理上冊(cè)月考試卷
- 2025年華師大新版高二物理下冊(cè)月考試卷含答案
- 2025年北師大版九年級(jí)歷史上冊(cè)月考試卷含答案
- CNAS-TRC-012-2017 管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證業(yè)務(wù)范圍分類(lèi)指南
- 護(hù)理飲食指導(dǎo)整改措施及方案
- 全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽詞匯大綱
- 情緒障礙跨診斷治療的統(tǒng)一方案
- 聚焦幼兒作品分析的游戲觀(guān)察與評(píng)價(jià)
- 胸外科手術(shù)圍手術(shù)期處理
- 《企業(yè)管理課件:團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)點(diǎn)詳解PPT》
- 配網(wǎng)設(shè)備缺陷分類(lèi)及管理重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)
- 反腐倡廉廉潔行醫(yī)
- UI與交互設(shè)計(jì)人機(jī)交互設(shè)計(jì)(第二版)PPT完整全套教學(xué)課件
- 《插畫(huà)設(shè)計(jì)》課程標(biāo)準(zhǔn)
- 高考作文答題卡(作文)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論