做最受企業(yè)歡迎的人優(yōu)秀員工的項修煉課件

1、做最受企業(yè)歡迎的人優(yōu)秀員工的12項修煉序：職業(yè)發(fā)展的核心三要素態(tài)度知識技能行動習慣序：職業(yè)生涯的起點自我定位不經(jīng)營自己，也沒有人經(jīng)營他；不經(jīng)營自己，由別人來經(jīng)營他；經(jīng)營自己；經(jīng)營自己，也經(jīng)營別人 死人活著的人職業(yè)人管理者、領導者精品資料網(wǎng)（）大唐必勝！序：創(chuàng)業(yè)的資本是什么理論記憶分數(shù)學校實踐思考績效企業(yè)上海 河南山東 安徽精品資料網(wǎng)（） 吉林 天津做最受企業(yè)歡迎的人七、找方法提高效率八、不找任何借口九、為企業(yè)提供建設性意見十、永遠維護企業(yè)形象十一、忠誠是無價之寶十二、與公司共命運一、敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度二、自動自發(fā)的工作三、擁有良好的人際關系四、融入團隊、增強協(xié)作五、具有較強的執(zhí)行力六、注意

2、細節(jié)，追求完美精品資料網(wǎng)（）一、敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度我公司聘人的標準是敬業(yè)精神，當然，辭退的原則也是敬業(yè)。 張朝陽敬業(yè)敬重自己的企業(yè)和工作 （融入企業(yè)，投身工作）敬業(yè)精神 竭盡全力、積極進取 （全力以赴、精益求精）子曰：畏天命畏大人畏圣人之言一、敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度區(qū)別一個干部是不是一個好干部，標準有四個：一、敬業(yè)精神：對工作是否認真，改進了，還能改進嗎？還能再改進嗎？這就是你的工作敬業(yè)精神。二、獻身精神：不要斤斤計較，我們的價值評價體系不可能做到絕對公平。我們要想做到絕對公平是不可能的。三、責任心四、使命感三流的公司、二流的產(chǎn)品、一流的員工一、敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度1、一味抱怨，不思解決

3、2、一分回報，一分付出3、不求有功，但求無過4、三心二意，敷衍了事5、只顧小家，不顧大家不敬業(yè)的表現(xiàn)精品資料網(wǎng)（）一、敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度一味抱怨，不思解決一分回報，一分付出不求有功，但求無過三心二意，敷衍了事只顧小家，不顧大家調(diào)整心態(tài)，積極進取不計報酬，報酬更多責任越大，能力越大專注本職，超越期望投身大家，保障小家吸星大法，量質(zhì)雙飛！ 責任越大，能力越大二、自動自發(fā)的工作主動、思索、創(chuàng)新、擔負多年來，我一直欣賞著那些積極采取行動促使事件發(fā)生的人。 公司 郭士納寶潔公司的香皂、洗發(fā)水；牙膏；功夫豆。最嚴格的表現(xiàn)標準應該由自己設定，而不是別人要求的！二、自動自發(fā)的工作一種人除非別人要他去做，否

4、則絕不會去做*一種人即使別人要他去做，也做不好事情的人*一種人不需要別人催促，就會主動去做應該做的事，而且不會半途而廢的人必將成功，這種人懂得要求自己多努力一點，而且比別人預期的還要多對號入座精品資料網(wǎng)（）三、擁有良好的人際關系我愿意付出比天底下得到其他本領更大的代價來獲取與人相處的本領。洛克菲勒專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人際關系卡耐基做事與做人哪個更重要？三、擁有良好的人際關系過功不是我的錯，是上司安排我做的是我的錯，我給上司帶來麻煩了是我的功勞，我最厲害這是部門的功勞，團隊協(xié)作的成果對事三、擁有良好的人際關系員工對上司服從尊重排憂解難獲得信任良好的人脈和

5、諧的發(fā)展對立藐視反之支持助力改變依賴封殺阻力對人精品資料網(wǎng)（）三、擁有良好的人際關系真誠相待，勤學為主！*加強溝通，展現(xiàn)實力！*適當贊賞，不搬弄是非！主動聯(lián)絡！熱情大方！充分負責！創(chuàng)造價值！對同事對客戶三、擁有良好的人際關系天天請人吃飯，不窮夜夜晚上做賊，不富！將心比心六尺巷千里家書只為墻，讓他三尺又何妨；萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。 清朝張英你身邊人的價值體現(xiàn)你的價值！你為他人創(chuàng)造價值的能力決定你身邊有什么人！自己做好，才能贏得別人！三、擁有良好的人際關系守信說到做到，絕不過度承諾增加自己被利用價值互利，思考自己對別人可以提供什么價值？ 引起別人親近的渴望，來為自己建立一個人脈大磁場樂于

6、別人分享金錢、信息、知識、技術、機會 有什么樣的度量，就有什么樣的福氣主動接觸良師益友，取長補短關心助人同理心，將心比心；細心，無微不至增加人脈存款精品資料網(wǎng)（）四、融入團隊，增強協(xié)作團隊協(xié)作：聰明人的交叉激勵。在一家具有整體高智商的公司里工作的雇員能夠有效地協(xié)作，結(jié)果所有在同一個項目里工作的主要人員都能很好的相互激勵。那些不太有經(jīng)驗的雇員也會因此被帶動到一個更高的水平上。所以我總是聘用比我更聰明的人進入公司。微軟公司總裁 比爾蓋茨一滴水怎樣才能不干涸？ 融入大海永不干涸更加強大四、融入團隊，增強協(xié)作團隊不是指任何在一起工作的集團，它的形成基礎是尊重個人的興趣和成就。F什么是團隊精神？大局意識

7、、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)與別人溝通、交流的能力與人合作的能力四、融入團隊，增強協(xié)作四、融入團隊，增強協(xié)作團隊精神的基礎：揮灑個性團隊精神的核心：協(xié)同合作 團隊成員一定要在才能上是互補的團隊精神的境界：凝聚力 團隊的向心力、凝聚力，這是從松的 個人集合走向團隊最重要的標志。團隊業(yè)績來自于哪里？從根本上說，首先來自于團隊成員個人成果，其次來自于集體成果。團隊所依賴的是個體成員的共同貢獻，而得到的是實實在在的集體成果。四、融入團隊，增強協(xié)作勝則舉杯相慶，敗則拼死相救！精品資料網(wǎng)（）五、具有較強的執(zhí)行力怎樣理解執(zhí)行？執(zhí)行力=保證完成任務（態(tài)度）? 執(zhí)行力=目標+計劃+時間管理（方法）主動思索、主

8、動創(chuàng)新、系統(tǒng)思維、舉一反三、承擔責任、確保質(zhì)量蒙牛的吃飯文化；華為的會場紀律、報告制度；遠大集團的早會；難道上司錯了也要執(zhí)行？五、具有較強的執(zhí)行力尺度：企業(yè)的決策方案在執(zhí)行的過程當中，標準漸漸降低，甚至完全走樣，越到后面離原定的標準越遠。速度：企業(yè)的計劃在執(zhí)行過程當中，經(jīng)常延誤，有些工作甚至不了了之，嚴重影響了計劃的執(zhí)行速度。力度：企業(yè)制定的一些政策在執(zhí)行過程中，力度越來越小，許多工作做的虎頭蛇尾，沒有成效。六、注意細節(jié)，追求完美把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡 張瑞敏我強調(diào)細節(jié)的重要性，如果你想經(jīng)營出色，就必須使每一項最基本的工作都盡善盡美。 克洛克細節(jié)是能夠體

9、現(xiàn)事物內(nèi)在聯(lián)系和實質(zhì)的微小事物和情節(jié)。其余無關痛癢的細枝末節(jié)均稱之為“碎片”。精品資料網(wǎng)（）六、注意細節(jié)，追求完美巴基斯坦的旅游部部長日本的公廁 1000名國家運動員患流感上海地鐵過程和結(jié)果同等重要要經(jīng)得起檢查、跟進與參觀七、找方法提高效率在任何時候，主動找辦法的人，是最容易在企業(yè)里脫穎而出的人。 美國福特汽車公司總裁 艾柯卡當我們再咬咬牙，想想辦法，堅持一下的時候，其他人早已經(jīng)在困難面前放棄了所有的努力!一流人才找方法，三流人才找借口！青島港橋吊車司機許振超精品資料網(wǎng)（）八、不找任何借口要想打勝戰(zhàn)，我必須挑選不找任何借口去完成任務的人。 巴頓借口：最挑剔的客戶刁難，最嚴格的上司 要求過高，最

10、委屈的自己諸多應 該獲得諒解的緣由/無端的指責/無關 的責任疑惑：領導錯了也要聽？！不著任何借口自我情緒管理九、為企業(yè)提供建設性意見一個好的建議，能給企業(yè)帶來巨大的效益，同時也能給自己帶來更多的發(fā)展機會。美國鞋業(yè)大王 羅賓維勒“柯達建議制度”：1889年，將生產(chǎn)部門玻璃擦干凈討論：說了也沒有用，要不要說？熱臉何必去蹭冷屁股！十、永遠維護企業(yè)形象一個在任何地方任何時間都想著維護企業(yè)形象的人，他很在可能會成為下一任的企業(yè)領導人。 松下幸之助內(nèi)外兼修： 內(nèi)在精神氣質(zhì)腹有詩書氣自華 外在專業(yè)形象佛要金裝，人要衣裝勿因善小而不為，勿因惡小而為之切記：不要在客戶面前無端評論公司、部門及主管、同事精品資料網(wǎng)

11、（）十一、忠誠是無價之寶員工的忠誠與否是企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵，它是凝聚整個企業(yè)組織的粘合劑，使企業(yè)得以贏得員工的信任。忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會有忠誠的回報。忠誠是企業(yè)的需要，更是你的需要，你的依靠忠誠立足于社會。人無信不立！十一、忠誠是無價之寶忠誠（最寶貴品格）信任親密忠誠大于能力剩者為王！不忠誠的表現(xiàn)對抗上司出賣公司頻繁跳槽十一、忠誠是無價之寶忠誠的可貴就在于珍惜和堅持你自己的選擇！精品資料網(wǎng)（）十二、與公司共命運因為工作而得到的薪水并不能帶來經(jīng)濟上的安全感，具備良好的思考、學習、創(chuàng)造與適應能力，通過工作創(chuàng)造價值的能力也就是產(chǎn)能， 才能立于不敗之地，才真正可靠，才是我們通常意義所說的“

12、鐵飯碗” 工作本身才是我們得到的最大的價值回報，而不是其他！具有強烈的使命感和責任感職業(yè)生涯規(guī)劃新人普通職員主管經(jīng)理領導專業(yè)人員專業(yè)技師資深專家制定任職資格打通發(fā)展通道十二、與公司共命運企業(yè)興亡，我的責任！只有你才能挽救這條船！船船員船長企業(yè)員工領導我們彼此需要！利益與共，發(fā)展與共，同甘共苦，與公司共命運！昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望斷天涯路 強者有為為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔 英雄無悔眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處！ 水到渠成做最受企業(yè)歡迎的人21世紀什么最貴？立人興企 正本清源謝謝!精品資料網(wǎng)（）謝 謝8月-2204:04:1404:0404:048月-228月-2204

13、:0404:0404:04:148月-228月-2204:04:142022/8/21 4:04:14每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。8月-228月-22Sunday, August 21, 2022天生我材必有用，千金散盡還復來。04:04:1404:04:1404:048/21/2022 4:04:14 AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。8月-2204:04:1404:04Aug-2221-Aug-22得道多助失道寡助，掌控人心方位上。04:04:1404:04:1404:04Sunday, August 21, 2022安全在于心細，事故出在麻痹。8月-228月-2204:04:1404:04:14August 21, 2022加強自身建設，增強個人的休養(yǎng)。2022年8月21日4:04 上午8月-228月-22擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。21 八月 20224:04:14 上午04:04:148月-22做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。八月 224:04 上午8月-2204:04August 21, 2022時間是人類發(fā)展的空間。2022/8/21 4:04:1404:04:1421 August 2022科學，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標志。4:04:14 上午4:04 上