2022年后勤工作例會制度

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年后勤工作例會制度為提高后勤保障部整體工作效率，使各部門信息充分共享，特制訂后勤保障例會制度:一、_制度1、主持:_由后勤保障部責(zé)召集，后勤經(jīng)理主持。2、召開時(shí)間:_會召開時(shí)間為每月一次。特殊原因需要延期召開的由經(jīng)理提前通知。3、參加人員:后勤保障部全體人員參加。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應(yīng)提前向經(jīng)理請假。4、會議內(nèi)容:1、以交流思想，開展批評與自我批評為主要形式的.組織活動(dòng)。二、每周例會制度1、主持:每周例會由后勤保障部責(zé)召集，后勤經(jīng)理主持。2、召開時(shí)間:每周一下午16:00。特殊原因需要延期召開的由后勤保障部經(jīng)理提前通知。3、參加人員:后

2、勤保障部全體人員列席會議。4、會議內(nèi)容:根據(jù)會所、九號大例會，進(jìn)行總結(jié)學(xué)習(xí)，提高后勤保障部的工作效率，提高工作水平，完善工作內(nèi)容。三、每月例會制度1、1、主持:_由后勤保障部負(fù)責(zé)召集，后勤經(jīng)理主持。2、召開時(shí)間:每月_日下午15:00。特殊原因需要延期召開的由后勤保障部經(jīng)理提前通知。3、參加人員:后勤保障部全體人員列席會議。4、會議內(nèi)容:總結(jié)本月度工作目標(biāo)及實(shí)施完成情況，分析及提出存在的各類問題，提出整改措施，制定下月度工作計(jì)劃。四、部門例會制度1、主持與記錄:部門例會由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召集，部門負(fù)責(zé)人主持，并由部門負(fù)責(zé)人指定人員進(jìn)行會議記錄。2、召開時(shí)間:每月一次，具體時(shí)間由部門負(fù)責(zé)人安排。

3、3、參加人員:各部門所有人員。4、會議內(nèi)容:總結(jié)本月度工作目標(biāo)及實(shí)施完成情況，分析及提出存在的各類問題，提出整改措施，制定下月度工作計(jì)劃。五、會議制度要求被通知需要參加會議的人員，都應(yīng)按時(shí)參加會議，做到善始善終，確實(shí)不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。會議上決定的情況各部門和責(zé)任人，必須不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行，及時(shí)完成。2022年后勤工作例會制度（二）一、辦公用品的采購，要根據(jù)本廠實(shí)際，制定計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)，計(jì)劃要?jiǎng)?lì)行節(jié)約，統(tǒng)籌考慮，具有連續(xù)性。二、勞保、福利用品的采購，要根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和本廠相關(guān)

4、制度制定計(jì)劃，優(yōu)中選優(yōu)，保證質(zhì)量。三、辦公用品、勞保、福利用品的采購計(jì)劃，要經(jīng)辦公室主任審定，大型物品的采購要經(jīng)廠長審定，之后上報(bào)。四、自采部分采購人員應(yīng)采取貨比三家方式實(shí)施采購，做到優(yōu)質(zhì)低價(jià)，并與購物商店簽定質(zhì)量保證協(xié)議，確保購物質(zhì)量。采購人員不得隨意購買計(jì)劃以外的物品。五、后勤人員應(yīng)主動(dòng)與各部門聯(lián)系，提前做好計(jì)劃、審定工作，不能因供應(yīng)不及時(shí)影響工作。六、辦公用品的發(fā)放，應(yīng)分類登記，落實(shí)到人，一月一清理，登記數(shù)與實(shí)物應(yīng)相符。憑登記匯總核算各部門辦公費(fèi)用。七、勞保用品的發(fā)放，領(lǐng)取人應(yīng)打領(lǐng)料單，以后按規(guī)定交舊換新。后勤人員負(fù)責(zé)管理工作。八、福利用品的發(fā)放應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，后勤人員應(yīng)做好保管登記工作。九、后勤人員應(yīng)妥善保管辦公用品、勞保用品、福利用品等相關(guān)物品，不能因保管不善出現(xiàn)損壞、丟失、