2022年小學教職工出勤管理制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年小學教職工出勤管理制度為進一步加強我校教職工隊伍建設與管理，努力建設一支紀律嚴明、素質優(yōu)良的教職工隊伍，確保教育教學工作的正常有序，根據(jù)國家、省、市、區(qū)相關文件精神，并結合我校實際，特擬定教職工出勤管理制度。一、出勤要求1、教職工須嚴格遵守勞動紀律，按時上、下班，不遲到、不早退、不曠工，做到無特殊原因不隨意請假。2、實行簽到制。教職工上班時由本人到門衛(wèi)室簽到，8：00停止簽到。3、實行座班制。教職工上班時間須在校座班，確因特殊原因需要外出者，應自覺登記并在_小時內返回學校。4、教職工的出勤結果計入個人檔案，并作為晉升職稱、評優(yōu)評先、年度考核的依據(jù)。

2、二、請假要求1、教職工請假須嚴格履行請假手續(xù)，先由本人填寫請假條，并征得學校領導的批準。凡未經請假或請假未批準就擅自離崗或假滿無故不歸者，均按曠工處理。2、教職工因突發(fā)事件未辦理請假手續(xù)的，應當在返校后兩天之內補齊請假手續(xù)。3、請假期滿須及時辦理銷假手續(xù)。4、請假審批程序：(1)教職工請事、病假在一天之內(含一天)由辦公室審批；一天以上三天以內(含三天)由校長審批；一個月以上由區(qū)教育局人事股審批。請病假三天以上，須出示縣級以上醫(yī)院的有關證明。(2)校長、書記請假七天以上，由區(qū)教育局人事股審批。三、具體規(guī)定1、請事假一天從當月工作性津補貼中扣幣_元，從學期末出勤獎中扣幣_元，扣完為止。2、請病假

3、一天從當月工作性津補貼中扣幣_元，從學期末出勤獎中扣幣_元，扣完為止(癌癥及其他特殊病種除外)。3、曠工一天扣發(fā)當月工作性津補貼，扣發(fā)學期末出勤獎_元，扣完為止。4、遲到或早退一次扣幣_元，上課遲到_分鐘以上視為曠課一節(jié)，扣幣_元，扣完當月工作性津補貼為止。5、教職工請病假一個月以上三個月以下的，請假期間不享受工作性津補貼及節(jié)假日慰問費等，年終獎金按實際工作時間計算(春節(jié)慰問費除外)；請病假三個月以上六個月以下的，請假期間不享受全部津補貼及節(jié)假日慰問費及期末、年終各種獎勵(春節(jié)慰問費除外)；請病假六個月以上的不享受全部津補貼及節(jié)假日慰問費和期末、年終各種獎勵；請事假三個月以上的請假期間及期末、

4、年終不享受任何獎勵及春節(jié)慰問費(癌癥及其他特殊病種除外)。6、產假、婚假、喪假、因工負傷假、探親假按國家相關規(guī)定執(zhí)行，超過國家規(guī)定期限的時間按事假處理。產假期間，女職工不享受單位自籌津補貼、節(jié)假日慰問費及期末自籌各種獎勵(年終文明獎除外)。7、嚴格上班簽到紀律，凡本人沒有按時到校要求別人代替簽到，一經發(fā)現(xiàn)，雙方均按遲到一次處理，并公開批評。8、在學校不定期查崗中，不在崗者又未履行相關手續(xù)的，視為曠工半天。9、本制度自公布之日起執(zhí)行，學校原有規(guī)定如與本制度規(guī)定不符，以本制度規(guī)定為準執(zhí)行。2022年小學教職工出勤管理制度（二）為了認真貫徹縣教體局的要求，嚴格執(zhí)行學校的一切規(guī)章制度，保證學校安全、正

5、常的教育教學秩序，不斷提高學校教育教學質量，特制定本制度。一、上班簽到、下班簽退制度：1、班主任應在早上7：40，科任教師應在早上7：50前到校并在辦公室簽到。2、全體教職工必須在每天下午4：_分后到辦公室簽退后方能下班。3、發(fā)現(xiàn)一次不簽到扣_分，一次不簽退扣_分。4、所有教職工不得代簽到或簽退。5、每天的簽到簽退由教導處負責執(zhí)行。二、坐班考核制度：1、學校教職工上班實行坐班制，每位教職工早上簽到后不得隨意離開學校，應在學校完成各自的教育教學工作。2、學校行政、蹲點領導和年級組長輪流巡視學校教職工的日常教育工作，發(fā)現(xiàn)上課遲到一次扣_分，早退一次扣_分，曠工半天扣_分，曠工一天扣_分。連續(xù)曠工_

6、天按課時扣分，曠課一節(jié)扣_分，并按相關教學事故處理辦法執(zhí)行。3、未經學校教導處允許，私自調課一節(jié)扣_分。4、集合、集會、升旗、做操，班主任必須到位組織學生，凡一次未到者扣_分。課堂未到者視為教學事故，視其情節(jié)輕重扣除_分以上。三、請假制度：(一)、個人法定假按照有關規(guī)定，個人法定假一般指：婚假、喪假、探親假、產假。1、婚假：一般為_天，超過法定婚齡_歲(男：_歲，女：_歲)，增加_天。2、喪假：直系親屬：指父母、配偶、子女一般為_天，路程太遠可酌情給路程假。獨生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非獨生子女可考慮酌情給2_天。3、探親假：教師探親假只能在寒暑假進行，具體按有關文件執(zhí)行。4、

7、正產假：一般為_天，難產增加_天，多胞胎每多一個增加_天，晚婚、晚育增加_天，純母乳喂養(yǎng)增加_天。(二)、一般病事假1、每位教職工應盡量把私事放在雙休日、節(jié)假日完成，盡量不請假。2、請假統(tǒng)一在校長室、教導處請假，且具備假條。3、教職工請病假，必須具備指定醫(yī)院證明或者請假條，方可請假。假期達一學月的停發(fā)當月津貼及績效獎，納入考核記載。病假不足一學月的按照每天_分累計扣分，納入過程考核。重大疾病、住院治療的例外。4、教職工請事假按照每天_分的標準扣分，并納入過程考核。5、教職工請假必須具備校長室、教導處的簽字手續(xù)，方可離崗。6、教職工請病假_天以內，事假_天以內，法定假規(guī)定天數(shù)，一律具備教導處簽字的假條由校長審批，若不