2020新版制造業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、編號(hào)：YB-HT-0057672020新版制造業(yè)勞動(dòng)合2020 new model manufacturing甲方：乙方：簽 訂日期：年 月 日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBo Network實(shí)用 Practical 專業(yè) Major 精品 Quality編號(hào)：YB-HT-005767第 頁(yè)2020新版制造業(yè)勞動(dòng)合同范本說(shuō)明：本合同書(shū)適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照 合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款。I1甲方：地址：電話：乙方：居民身份證號(hào)碼：電話：根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致

2、，簽訂本合同。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止。其中試用期自 年月 日起至 年 月 日止，期限為 天。（二）無(wú)固定期限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自 年月 日起 年 月 日止，期限為天。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自 年月 日起至 工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙 方 的 工 作 地 點(diǎn) 為經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8小時(shí)、平均每周工作

3、時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不 得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò) 36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。乙方依法享有公休假、 法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、 帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。

4、四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：（一）月工資 元，試用期間工資 ,甲方每月 日前向乙方支付工資。（二）日工資 元，試用期間工資,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 日。（三）計(jì)件工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約定為 O以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本 合同約定工資的百分之八十。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足， 乙方同意待崗的，甲方向乙方支付 的生活費(fèi)為 元或執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 甲方為乙方辦理有關(guān)社 會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)

5、 費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 對(duì)乙方從事接觸職業(yè) 病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的 職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定 的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職 業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對(duì)甲方及其管理人員漠視乙 方安全健康的行為，有權(quán)提由批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。七、解除和終止本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。九、其他本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。本合同一式