個體戶簽訂勞動合同新3篇

1、合同編號* XX-2020-01個體戶簽訂勞動合同新3篇New labor contract signed by self employed甲方:1乙方：簽訂日期工一年一月一日個體戶簽訂勞動合同新3篇. F。 T Iw fh髓左姆信何建據(jù)婀播專用人竄敝置用#堂勞動痛蒙胡葡覆笳覲鼾境舞的梆慍 博走襁變更舞瞬睇扇 罐鼎循平等自愿、卷藕f麒蒯1則，.不砌姆轅.把瞬趟麒臉6嫩蠟w膜期立即具有淵蟒乘物 當早人必雕著劈載a同規(guī)泰敬索晶奉裳搦5掘楙春同肉鈿麝和鑲點廚睡嵋黑禰雅泰曼盛或建便于學用用使用滬蠹囊槽下載后內(nèi)容可按需編輯修藁凝葬期一本文簡要目錄如下：【下載該文檔后使用Word打開,按住鍵盤Ctrl鍵目

2、鼠標單擊目錄內(nèi)容即可用蹣到對應篇章】1、篇章1：個體戶簽訂勞動合同范本2、篇章2：個體戶簽訂勞動合同例文3、篇章3：個體戶簽訂勞動合同模板篇章1:個體戶簽磚動合同范本甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,.在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限(一)甲乙雙方約定簽有固定期限的勞動合同;自 年i 月 日起至 年 月 TOC o 1-5 h z e ,y - 5s I a ， 二.c -。 入 n fr：, 、。0 。一 二 B 。 /n n r n r 一魯_fl 工n_ *c c_ a U _flaC _-運轉(zhuǎn)工作制。 %C.甲方安

3、排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d ,甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定0（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加 班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 y. er crw 四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方 履行如去告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育*防止 勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi) 生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從

4、事有職業(yè)危害作業(yè) 的，應定期為乙方進行健康檢查（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 巴方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國核 7于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甩方融每月 E為發(fā)薪日.（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款:乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為兀。b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每

5、月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè) . UO :J : oo . 績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定 A, 。二。，。.仆 J 9C.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本 單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成 的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時 孑, k 八 。.6 .。 .rp c .vvrm 。廣E，b 。 b o-. v .0. c=足額支付乙方的工資報酬。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長 辦法按照 C工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資

6、正常增長辦法）確定。s w a o.7b k。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險 費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中 v= - -一 。門 ， , , 丁 、：; 代扣代繳0（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公 示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應 當提供幫助。r kf r- （三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙 方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。r 一 （四）

7、乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí) 行.七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,Q O 0 履行民主程序,并向乙方公示乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇條約定條款。1 . fii*91.: &FB . J： . . jb99 ._ t第7頁共18頁必乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商 九、勞動合同終止的條件 ,加 “經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止 勞動合同:9 QQ XF業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得

8、乙方同意,并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。C.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇”如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期 的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。士甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為:已甲方同意為乙方提供如下福利待遇, 7 0。 丁F 1 一 ，： T- a Vf.甲乙雙方需要約定的其它事項:1.勞動合同期滿的;2.cD ,3.十、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解 委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申 請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動

9、爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,.可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法 院提起訴訟。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法 權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十一、其他（）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、 聯(lián)系方式等發(fā)生變化.應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家 沒有規(guī)定的通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。 0,. P. （四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致 的，以中文文本為準？（六）本合同一式

10、兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（七）本合同于 年月,日生效。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應當在勞動合同簽 訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出甲方法定代表人簽名：乙方簽名:（公章）簽名日期：簽章F1期:心3。A QnW引 _0 H P ;一回目錄】6-“篇章2灣體戶簽訂勞動合同順【按住Ctrllt點此返甲方:乙方：雇主（以下簡稱甲方）受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,共同遵守本合同 w .。所列條款第一條 本合同期限自年 月 日開始，至年 月 日終止,其中試用;天女第二條 乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)

11、量和數(shù)量要求是:第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不 低不元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周 不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延 長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時, 每月不得超過36小時。 flb第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加 點工資,.按以下標準支付工資；1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙 方小時工資標準的150照支付工資； 8,%.* *I 2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支 付工3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工 r 、：F

12、.o:.o資標準300%的工資.第七條甲乙雙方應按國家和*省（市）社會保險的有關(guān) 規(guī)定繳納社會保險費.第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方 勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。0 p jV 。外i 6% P L L.第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療二%丁,：ao*：丁，7.。AzVJ，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%O第十一條乙方應遵守的勞動紀是:第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

13、無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相 關(guān)內(nèi)容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同:1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；J .A * J；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第十四條下列情形之一,甲可以解除合同，但應提前三 十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 .；。-S -。-f,。作的i2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動 合同。第十六條

14、乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條 -.:0 . . o a. . U件的6第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2“女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合 同即行終止第二十條甲方出現(xiàn)本合同第十四條、十五條解除勞動合 同情況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙

15、方加 蚓點H贊報酬的蒙甲方應依據(jù)勞動部違反和解除勞動合同 的經(jīng)濟補償辦法支付乙方經(jīng)濟補償金口第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或 一 a f Sr 4 e CO* o C * a由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,；應按勞 動部:逋區(qū)勞動法有關(guān)勞動宣同規(guī)定的賠償辦法昭管五方颯 失第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或 違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙 方應按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠% 1 * * 償甲方損失。第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之

16、日起六十日內(nèi)向勞動爭 g 利丁 飛 o J 議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提OJ。.%80G.一7起訴訟0第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、*?。ㄊ校?有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名（蓋章）乙方簽章 簽訂日期:年月 日簽訂日期：年月日 鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）篇章3：個體廣手同模板【按住Ctrl鍵點此返回目錄】甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān) 法律、法規(guī)規(guī)定*在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信 用的基礎上,簽訂本合同。一、勞動合同期限自 年 月 曰起至年月 日止,乙方須至少工作滿一年二、工

17、作內(nèi)容及工作地點 99，O乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排0三、工作時間和休息休假（一）乙方如有請假情況可提前天通知甲方。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與 乙方協(xié)商并同意.一 - 0 . O A . o e -V c（H）乙方工作時間一天最少工作9個小時,要把當天 手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。四、勞動保護和勞動條件乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。（二）雙方經(jīng)過協(xié)商確定的_3000元工資為基數(shù)計算, 其余實行多勞多得計45元/件。（H）需扣乙方第一個月工資中的woo元作為工作押金， q e b 。 R 。. . ,. w q $ 丁. 04 r I期滿后退還乙方6六、社會