“紀律教育學習月”總結

1、“紀律教育學習月總結2022年是黨的作風轉變年。在今年的紀律教育學習月活動中，我局圍繞貫徹“八個堅持，八個反對，通過學習各級指導人關于黨風廉政建立的有關闡述文章，學習本盛本行業(yè)勤廉兼優(yōu)的先進事跡，弘揚正氣；剖析典型案例，開展警示教育；嚴密聯(lián)絡實際，進展對照檢查，改良工作，獲得良好的效果。在這次活動中，本人對指導干部要樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀，親密聯(lián)絡群眾，加強和改良黨的作風建立等方面內(nèi)容有深化的體會。本人深深感到尤其是處在改革開展新時期的電信企業(yè)，在大力推進轉換經(jīng)營機制，改善內(nèi)部管理工作的情況下，親密指導與員工、機關與基層的聯(lián)絡具有更深化的內(nèi)涵，具有非常重要的理論和理論的指導意義。一、

2、充分認識親密聯(lián)絡群眾的意義，增強關注基層、效勞于基層的責任感和自覺性.關注基層，實在幫助基層解決實際問題，是我們黨對各級指導機關、指導干部的一貫要求。分開基層，就沒有任何“機關存在的必要。這就決定了一切指導機關的決策都必須以解決基層的實際問題、增強基層單位的活力為出發(fā)點和歸宿。明確了這一點，指導機關、指導干部就應該把關注基層、效勞于基層當作首要責任，自覺地履行好。關注基層的含義，在于全面、準確地理解和掌握基層的真實情況，及時、有效地幫助基層解決實際問題。因此，指導干部必須經(jīng)常深化基層，深化群眾，大興調(diào)查研究之風。只有對基層情況了如指掌，才能做到未雨綢繆，作出管用的決策。這是我們黨長期以來形成的

3、優(yōu)良傳統(tǒng)和指導作風，也是黨指導基層工作獲得的根本經(jīng)歷。但是，今天有些指導干部丟掉了這個好經(jīng)歷、好傳統(tǒng)。有的認為，如今有了龐大、快捷的信息網(wǎng)絡，基層的數(shù)字和材料隨時可以調(diào)出來看，用不著再到基層調(diào)查理解了。不錯，現(xiàn)代信息網(wǎng)絡確實給指導工作帶來了許多便利條件，但問題是，第一，只是聽點匯報，看點材料，不同廣闊基層干部群眾打成一片，聽不到群眾的真心話，看不到基層的真實情況，這能算“關注基層嗎？第二，基層的消費、生活情況是活生生的動態(tài)過程，無論多么詳細的數(shù)字和材料都是“死的。特別是基層職工群眾的思想動態(tài)，更不是數(shù)字和匯報材料所能說得準確、全面的。因此，信息網(wǎng)絡不能代替指導干部深化基層調(diào)查研究。事實證明，要

4、對基層的情況有一個真實、可靠的理解，必須轉變指導作風，改良工作方法。假設不作調(diào)查研究，不同群眾商量，關在房子里，難免作出官僚主義、主觀主義的錯誤決策。關注基層應當有硬性措施和制度保證，而不能停留在一般號召上。這對于那些不重視、不關心基層工作的機關干部來說尤其必要，加強上級指導的催促和指導，只有把思想教育同硬性措施結合起來，才能使指導機關和指導干部關注基層，興起了下基層調(diào)查研究的良好風氣，做到身到深化消費第一線、心到與基層干部職工交心、眼到全面地看真實情況、手到親自動手,與基層干部職工一起把問題解決好。二、總結新穎經(jīng)歷，不斷改良指導方式和指導方法幾年來，我局在企業(yè)改革任務非常繁重，市場競爭形勢非

5、常劇烈，用戶效勞需求日益進步的情況下，本局指導班子堅持抓好幾點工作：一是加強學習，進步程度。認真學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表重要思想，堅持一手抓黨的建立，一手抓通信消費，從而推動各項工作扎實開展；二是為政清廉，做好表率。班子成員可以按照中央有關黨員干部廉潔自律規(guī)定嚴格要求自己，班子成員都沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，工作上團結拼搏，為干部職工樹立了典范；三是健全制度，嚴格管理，根據(jù)通信消費實際，制訂完善?黨風廉政建立責任制?、機關與基層掛鉤、企務公開等制度，并認真貫徹施行；可以說，本局指導班子是一個團結一致，和衷共濟，勤政廉潔，務實進取的戰(zhàn)斗集體。正是有這樣的指導集體，這樣的工作作風和工作方法

6、，才能親密聯(lián)絡職工群眾、帶著職工群眾團結一致奮力拼搏，開展通信消費，使各項電信業(yè)務快速開展。1998年建成汕頭市首個農(nóng)村 鎮(zhèn)，2000年實現(xiàn)了 市達標，成為全省第九個縣級 市，同年實現(xiàn)村村通卡式 。目前， 設備容量達25萬門， 用戶達22萬戶。近年來，數(shù)據(jù)業(yè)務迅速開展，目前多媒體用戶達5萬戶，ISDN用戶1000戶，ADSL用戶1110戶，市區(qū)建成了2個信息化小區(qū)。通信業(yè)務種類齊全，根本滿足了社會對通信業(yè)務的多層次需求，國民經(jīng)濟和社會信息化進程明顯加快。在電信開展的新形勢下，必須總結過去的工作經(jīng)歷，探究新的工作方法，并付諸理論。指導干部必須不斷加強對主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價

7、值觀和權利觀，以對黨、對人民忠誠可靠、光明磊落的風范，用好手中人民賦予的權利，以身作那么，廉潔奉公，當好人民公仆，為人民群眾謀利益，進步指導才能和指導程度，不斷進步貫徹執(zhí)行黨的道路方針政策和決策部署的才能，充分調(diào)動職工積極性。這樣，各項工作就一定能獲得更大的進展。三、增強開展信心,依靠職工群眾，把電信事業(yè)推向前進增強群眾觀念，關心群眾才能帶動群眾，發(fā)動群眾積極投身工作。詳細地講，在當前的電信工作中，主要應抓好以下幾個著力點：一是親密聯(lián)絡群眾，在實際工作中考察選拔干部。在選拔任用干部上，必須嚴格遵循干部工作原那么，在干部工作中發(fā)揚民主，確立正確的用人導向；堅持集體討論決定，不搞一言堂，自覺抵抗用

8、人上的不正之風，用好的作風選人，選作風好的人。對認真貫徹執(zhí)行黨的道路方針政策，開拓進取，成績突出，清正廉潔，群眾擁護的干部委以重任；對脫離群眾，脫離實際，搞形式主義，作風漂浮，不干實事，不思進取，弄虛作假，因循守舊，照搬照抄，唱高調(diào)，說空話，得不到群眾信任的人，不能提拔重用，還要嚴肅批評。二是在重大問題上開展民主，進一步進步?jīng)Q策的科學程度；推行企務公開，發(fā)動職工參與，使職工對指導決策的內(nèi)容和過程有全面及時的理解，最大限度聽取職工的呼聲和要求，使職工的意見建議反映到指導的決策中，保證決策的民主性和科學性，實現(xiàn)科學決策與職工參與的良性互動。三是正確處理好開展、改革和穩(wěn)定的關系，保持隊伍的穩(wěn)定。在社

9、會主義市場經(jīng)濟條件下，許多矛盾和問題，都與職工群眾的利益直接相聯(lián)。當前“兩代回歸、競爭上崗、薪酬分配、教育培訓等改革正在深化開展，在這種情況下，必須堅持“從群眾中來，到群眾中去的群眾道路，改善對改革工作的指導，加強調(diào)查研究，做好員工的思想工作，妥善處理各種利益關系，努力把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好和開展好；進一步親密黨群、干群關系，把職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動好、保護好和發(fā)揮好。四是必須牢記黨的全心全意為人民效勞的宗旨，把人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和歸宿。繼續(xù)強化“用戶至上，用心效勞的理念，繼續(xù)強化效勞質(zhì)量指導責任制，完善鼓勵與約束機制，不斷完善效勞質(zhì)量管理體系，加大監(jiān)視檢查與考核力度，認真落實“