企業(yè)管理概論課件

1、 企業(yè)管理概論 第一章 企業(yè)概述現(xiàn)代企業(yè)管理課件本章的主題是：企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展企業(yè)的概念及特征企業(yè)的法律形式第一章 企業(yè)管理概述 第一節(jié)、企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展1、初始的分工及專業(yè)化是企業(yè)產(chǎn)生的前提分工：是指生產(chǎn)過程中的勞動(dòng)分工，即不同的勞動(dòng)分別從事不同的工作。如：波音飛機(jī)由230萬個(gè)零件組成，分別由60多個(gè)國家，上萬家廠商提供。這都是分工。專業(yè)化：某種生產(chǎn)要素在一些分散的生產(chǎn)片斷上的相對(duì)集中 分工（相對(duì)分散）專業(yè)化（相對(duì)集中）。2、企業(yè)產(chǎn)生的過程（說法一）早期的分工為自然分工。如：最早的“男狩獵、女采集”，后來的“男耕女織”。這是源于人類自身的比較優(yōu)勢(shì)，男性天生為力量型，女性天生為善理型滿足自身生

2、存后，出現(xiàn)了剩余產(chǎn)品。自然產(chǎn)生了交換。進(jìn)而形成市場(chǎng)。市場(chǎng)促進(jìn)交易的發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)專業(yè)化的發(fā)展。交易的增大，出現(xiàn)交易成本，即交易費(fèi)用。為了降低交易費(fèi)用；為了實(shí)現(xiàn)資源的聚集從而降低生產(chǎn)成本，就產(chǎn)生了企業(yè)。小結(jié)：分工產(chǎn)生交換，交換產(chǎn)生市場(chǎng)，市場(chǎng)交易產(chǎn)生了企業(yè)。 第一節(jié) 企業(yè)的產(chǎn)生 （說法二）（1）企業(yè)也是一種組織，其產(chǎn)生：有需求，就能產(chǎn)生。（成員的利益需要）實(shí)現(xiàn)和滿足他們以個(gè)體形式無法實(shí)現(xiàn)和滿足或者無法高效率地、高質(zhì)量地實(shí)現(xiàn)和滿足的愿望。（2）下述作用也使企業(yè)得以產(chǎn)生和發(fā)展、資源力量的匯聚作用。、資源力量的擴(kuò)大作用。、人們需求的交換作用。企業(yè)提供交換場(chǎng)所，打工者用勞動(dòng)，換取薪酬，投資者用資金換取利潤

3、。企業(yè)的作用、特性和地位（一）企業(yè)的基本作用：使用、配置和運(yùn)轉(zhuǎn)社會(huì)（經(jīng)濟(jì)）資源，使其形成新的組合，從而實(shí)現(xiàn)新的價(jià)值。從而為企業(yè)股東、員工和社會(huì)帶來各自所期望的利益。企業(yè)的基本作用在于使社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源得到配置和增值。企業(yè)的作用、特性和地位（二）企業(yè)的基本特性：1、生產(chǎn)性：制造產(chǎn)品（有形、無形）和服務(wù)。2、盈利性：增值部分：、回報(bào)社會(huì)、擴(kuò)大發(fā)展、維持開支。3、市場(chǎng)性：企業(yè)的邊界是市場(chǎng)，沒有市場(chǎng)就沒有企業(yè)。企業(yè)的作用、特性和地位（三）企業(yè)的社會(huì)地位：1、提供物品2、提供就業(yè)3、提供稅收二 企業(yè)發(fā)展時(shí)期 1、手工業(yè)生產(chǎn)時(shí)期2、工廠生產(chǎn)時(shí)期 3、企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期 一、手工業(yè)生產(chǎn)時(shí)期手工業(yè)生產(chǎn)時(shí)期主要是指從封建

4、社會(huì)的家庭手工業(yè)到資本主義初期的工場(chǎng)手工業(yè)時(shí)期。 （16世紀(jì)-17世紀(jì)）哈薩克族家庭手工業(yè) 工場(chǎng)手工業(yè)比起家庭手工業(yè)規(guī)模擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化采用機(jī)器工場(chǎng)內(nèi)部形成分工分散的手工工場(chǎng)和集中的手工工場(chǎng)。分散的手工工場(chǎng)是工場(chǎng)手工業(yè)的初期形式，商人將原料提供給眾多的小手工業(yè)者進(jìn)行加工，生產(chǎn)分散進(jìn)行。家庭手工業(yè)者雖然失去了產(chǎn)品的所有權(quán)和支配權(quán)，變成了為商人進(jìn)行原料加工的早期雇傭勞動(dòng)者。在集中的手工工場(chǎng)，商人對(duì)手工業(yè)者的控制進(jìn)一步加強(qiáng)了。他們不僅供應(yīng)手工業(yè)生產(chǎn)的原料如羊毛，而且還供應(yīng)生產(chǎn)工具如紡機(jī)等。 鐵匠作坊 二、工廠生產(chǎn)時(shí)期企業(yè)誕生的標(biāo)志：工廠制度的建立工廠生產(chǎn)時(shí)期的特征：工廠資本雄厚，小型生產(chǎn)者不易與之抗

5、爭。機(jī)械生產(chǎn)，節(jié)省人力，生產(chǎn)效率與效益顯著提高。手工業(yè)者失業(yè)，或淪為雇工，形成了一批掌握生產(chǎn)技術(shù)和工藝的產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍。工廠內(nèi)部勞動(dòng)分工深化，生產(chǎn)走向社會(huì)化。消失的行業(yè)打鐵匠、裁縫、打糙米、賣貨郎三、企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期從工廠生產(chǎn)時(shí)期過渡到企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期，乃是企業(yè)作為一個(gè)基本經(jīng)濟(jì)單位的最后確立和形成。 企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期的主要特征 生產(chǎn)規(guī)?？涨皵U(kuò)大，產(chǎn)生了壟斷企業(yè)組織不斷采用新技術(shù)、新設(shè)備，進(jìn)行技術(shù)革新，使生產(chǎn)技術(shù)有了迅速發(fā)展 建立了一系列科學(xué)管理制度，并產(chǎn)生一系列科學(xué)管理理論 管理權(quán)與所有權(quán)分離，形成了專門的工程技術(shù)隊(duì)伍和管理隊(duì)伍 企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期的主要特征（續(xù)）企業(yè)之間的競(jìng)爭日益激烈，加速了企業(yè)之間的兼并，使生產(chǎn)進(jìn)

6、一步集中。同時(shí)，企業(yè)向國外發(fā)展，跨國公司開始出現(xiàn)，并且不斷發(fā)展企業(yè)的社會(huì)責(zé)任改變，不僅在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的作用越來越大，同時(shí)滲透到政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、外交、文化等各個(gè)方面 制約和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的因素 社會(huì)發(fā)展的客觀需要 市場(chǎng)發(fā)展變化對(duì)企業(yè)提出的新要求經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的文化、觀念、道德等方面的變化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響 技術(shù)革命（根本因素）李開復(fù)：創(chuàng)新在21世紀(jì)的新角色第一章 企業(yè)概述現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié) 企業(yè)的概念與特征 一、企業(yè)的概念（一）企業(yè)的概念 企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為滿足社會(huì)需要和獲取盈利，依照法定程序成立的具有法人資格，進(jìn)行自主經(jīng)營，獨(dú)立享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。 有形資

7、源無形資源信息反饋產(chǎn)品、服務(wù)等外部環(huán)境輸入 轉(zhuǎn) 換（生產(chǎn)服務(wù)過程）輸出用戶企業(yè)系統(tǒng)第一章 企業(yè)概述現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié) 企業(yè)的概念與特征 企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)行過程： 第一章 企業(yè)概述現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié) 企業(yè)的概念與特征 （二）企業(yè)應(yīng)具備的條件 1.企業(yè)必須要有一定的組織機(jī)構(gòu)，有自己的名稱、辦公和經(jīng)營場(chǎng)所、組織章程等要素。 2.企業(yè)應(yīng)自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，具有法人資格。 3.企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織。 第一章 企業(yè)概述現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié) 企業(yè)的概念與特征 關(guān)于企業(yè)法人 ： 法人是指具有一定的組織機(jī)構(gòu)和獨(dú)立財(cái)產(chǎn)，能以自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，依照法定程序成立的組織。法人不是自然人、

8、是 組織。我國把法人分為四類：企業(yè)法人、機(jī)關(guān)法人、事業(yè)單位法人、社會(huì)團(tuán)體法人。法人應(yīng)具備如下條件：1）依法定程序設(shè)立，在國家政府有關(guān)部門注冊(cè)登記2）有專門的名稱、固定工作地點(diǎn)和組織章程3）有一定的組織機(jī)構(gòu)、獨(dú)立支配的財(cái)產(chǎn)4）自主經(jīng)營、獨(dú)立核算5）獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任（經(jīng)濟(jì)爭議的仲裁和訴訟）6）生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的目的是獲取利潤第一章 企業(yè)概述現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié) 企業(yè)的概念與特征 問題：判別以下組織是否企業(yè)？保險(xiǎn)公司 銀行 學(xué)校 中華慈善總會(huì) 學(xué)生會(huì) 集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室工商行政管理局 國家進(jìn)出口商品檢驗(yàn)局 追求利潤是企業(yè)的唯一目的 ?世界上一些國際組織對(duì)推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任非常重視，并成立了相關(guān)機(jī)構(gòu)和組

9、織，企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作正在全球迅速擴(kuò)展。如聯(lián)合國2000年實(shí)施的“全球契約”計(jì)劃，提倡包括人權(quán)、勞工、環(huán)境和反腐敗等4個(gè)方面的十項(xiàng)原則，目前已有2900多家世界著名企業(yè)加入全球契約。世界經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織、國際勞工組織、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織、國際雇主組織等，也都積極推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，就如何進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任形成共識(shí)。 自上個(gè)世紀(jì)90年代中期以來，隨著歐盟統(tǒng)一市場(chǎng)的建立和逐步完善，歐盟就把推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為一項(xiàng)重要工作。2000年提出了兩個(gè)目標(biāo)：一是加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任宣傳；二是提高政府的透明度。2001年，歐盟委員會(huì)向歐洲議會(huì)提交了“歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任框架綠皮書”，2005年，歐盟所有國家都制定了企業(yè)

10、社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略，2006年在布魯塞爾發(fā)起“歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任聯(lián)盟”。德國、英國、意大利、瑞典、法國等國都制定了實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任的行動(dòng)計(jì)劃。 企業(yè)的責(zé)任25第1章 企業(yè)經(jīng)營管理概述解決重大需求明禮誠信：確保產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)的責(zé)任 。由于種種原因造成的誠信缺失正在破壞著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)營，由于企業(yè)的不守信，造成假冒商品隨時(shí)可見，消費(fèi)者因此而造成的福利損失每年在25002700億元，占GDP比重的3-3.5%。很多企業(yè)因商品造假的干擾和打假難度過大，導(dǎo)致企業(yè)難以為繼，岌岌可危。為了維護(hù)市場(chǎng)的秩序，保障人民群眾的利益，企業(yè)必須承擔(dān)起明禮誠信確保產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)的社會(huì)責(zé)任。 科學(xué)發(fā)展：企業(yè)的任務(wù)是發(fā)展和贏利

11、，并擔(dān)負(fù)著增加稅收和國家發(fā)展的使命。企業(yè)必須承擔(dān)起發(fā)展的責(zé)任，搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要以發(fā)展為中心，以發(fā)展為前提，不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，擴(kuò)大納稅份額，完成納稅任務(wù)，為國家發(fā)展做出大貢獻(xiàn)。但是這個(gè)發(fā)展觀必須是科學(xué)的，任何企業(yè)都不能只顧眼前，不顧長遠(yuǎn)，也不能只顧局部，不顧全局，更不能只顧自身，而不顧友鄰。所以無論哪個(gè)企業(yè)，都要高度重視在“五個(gè)統(tǒng)籌”的科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的發(fā)展。 企業(yè)的責(zé)任26第1章 企業(yè)經(jīng)營管理概述可持續(xù)發(fā)展：中國是一個(gè)人均資源特別緊缺的國家，企業(yè)的發(fā)展一定要與節(jié)約資源相適應(yīng)。企業(yè)不能顧此失彼，不顧全局。作為企業(yè)家，一定要站在全局立場(chǎng)上，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，高度關(guān)注節(jié)約資源。并要下決心改變經(jīng)濟(jì)增長方

12、式，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。尤其要響應(yīng)中央號(hào)召，實(shí)施“走出去”的戰(zhàn)略，用好兩種資源和兩個(gè)市場(chǎng)，以保證經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行安全。這樣，我們的發(fā)展才能持續(xù)，再翻兩番的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。 保護(hù)環(huán)境：隨著全球和我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，環(huán)境日益惡化，特別是大氣、水、海洋的污染日益嚴(yán)重。野生動(dòng)植物的生存面臨危機(jī)，森林與礦產(chǎn)過度開采，給人類的生存和發(fā)展帶來了很大威脅，環(huán)境問題成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。為了人類的生存和經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，企業(yè)一定要擔(dān)當(dāng)起保護(hù)環(huán)境維護(hù)自然和諧的重任 企業(yè)的責(zé)任27第1章 企業(yè)經(jīng)營管理概述文化建設(shè)：醫(yī)療衛(wèi)生，公共教育與文化建設(shè)，對(duì)一個(gè)國家的發(fā)展極為重要。特別是公共教育，對(duì)一個(gè)國家的脫除貧困、走向富強(qiáng)就更具有不

13、可低估的作用。醫(yī)療衛(wèi)生工作不僅影響全民族的身體健康，也影響社會(huì)勞力資源的供應(yīng)保障。文化建設(shè)則可以通過休閑娛樂，陶冶人的情操，提高人的素質(zhì)。我們的國家，由于前一個(gè)時(shí)期對(duì)這些方面投入較少，欠債較多、存在問題比較嚴(yán)重。而公共產(chǎn)品和文化事業(yè)的發(fā)展固然是國家的責(zé)任，但在國家對(duì)這些方面的扶植困難、財(cái)力不足的情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)分出一些財(cái)力和精力擔(dān)當(dāng)起發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)剩、教育和文化建設(shè)的責(zé)任。 發(fā)展慈善事業(yè)：雖然我們的經(jīng)濟(jì)取得了巨大發(fā)展，但是作為一個(gè)有13億人口的大國還存在很多困難。特別是農(nóng)村的困難就更為繁重，更有一些窮人需要扶貧濟(jì)困。這些責(zé)任固然需要政府去努力，但也需要企業(yè)為國分憂，參于社會(huì)的扶貧濟(jì)困。為了社會(huì)的發(fā)

14、展，也是為企業(yè)自身的發(fā)展，我們的廣大企業(yè)，更應(yīng)該重視扶貧濟(jì)困，更好承擔(dān)起扶貧濟(jì)困的責(zé)任。 企業(yè)的責(zé)任28第1章 企業(yè)經(jīng)營管理概述保護(hù)職工健康：人力資源是社會(huì)的寶貴財(cái)富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。保障企業(yè)職工的生命，健康和確保職工的工作與收入待遇，這不僅關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，而且也關(guān)系到社會(huì)的發(fā)展與穩(wěn)定。為了應(yīng)對(duì)國際上對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，也為了使中央關(guān)于“以人為本”和構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)落到實(shí)處，我們的企業(yè)必須承擔(dān)起保護(hù)職工生命、健康和確保護(hù)工待遇的責(zé)任。作為企業(yè)要堅(jiān)決作好尊紀(jì)守法，愛護(hù)企業(yè)的員工，搞好勞動(dòng)保護(hù)，不斷提高工人工資水平和保證按時(shí)發(fā)放。發(fā)展科技：總體看，我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是較差

15、的，資源投入產(chǎn)出率也十分低。為解決效益低下問題，必須要重視科技創(chuàng)新。通過科技創(chuàng)新，降低能源的消耗，進(jìn)一步提高企業(yè)效益。改革開放以來，我國為了盡快改變技術(shù)落后狀況，實(shí)行了拿來主義，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展走了捷徑。但我們對(duì)引進(jìn)技術(shù)的消化吸收沒有引起注意。 企業(yè)的責(zé)任29第1章 企業(yè)經(jīng)營管理概述2.2 企業(yè)的分類國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類30第1章 企業(yè)經(jīng)營管理概述統(tǒng)計(jì)上大中小型企業(yè)的劃分31第1章 企業(yè)經(jīng)營管理概述企業(yè)管理概論課件第二節(jié) 企業(yè)的概念與分類 企業(yè)分類根據(jù)企業(yè)資源密集的不同分類： 勞動(dòng)密集型企業(yè)：進(jìn)行生產(chǎn)主要依靠大量使用勞動(dòng)力，而對(duì)技術(shù)和設(shè)備的依賴程度低的企業(yè)。 資金密集型企業(yè)：單位勞動(dòng)力占有資金量(或資產(chǎn)

16、量、 資本)較多的企業(yè)。 知識(shí)密集型企業(yè)：是建立在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)上，生產(chǎn)高、尖、精產(chǎn)品和提供知識(shí)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，集中大量科技人員、研究人員和創(chuàng)新人員，其所用的工具比較先進(jìn)（設(shè)備先進(jìn)、工具先進(jìn)）的企業(yè)。企業(yè)管理概論課件按企業(yè)所屬行業(yè)（經(jīng)濟(jì)性質(zhì)）的不同分類： 工業(yè)企業(yè)、建筑安裝企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、金融企業(yè)、流通企業(yè)、交通運(yùn)輸企業(yè)等。 第二節(jié) 企業(yè)的概念與分類 企業(yè)分類按工商注冊(cè)登記的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分類： 國有企業(yè)、集體企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、股份合作制企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、合伙企業(yè)。 企業(yè)管理概論課件 第二節(jié) 企業(yè)的概念與分類 企業(yè)分類按工商注冊(cè)登記的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分類： 國有企業(yè)、集體企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、股份合

17、作制企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、合伙企業(yè)。 按企業(yè)法律形式分類：法人企業(yè)和非法人企業(yè)（后詳）。 企業(yè)管理概論課件第三節(jié) 企業(yè)的法律形式 按企業(yè)法律形式分類（依企業(yè)投資人的出資方式和責(zé)任形式為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)實(shí)行分類） 法人企業(yè)：公司制企業(yè) 。 非法人企業(yè)：（個(gè)人）獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、合作企業(yè)。企業(yè)管理概論課件第三節(jié) 企業(yè)的法律形式 關(guān)于法人、法定代表人、法人代表： 法人：法律概念，是與公民對(duì)稱的另一類主體。是具有民事權(quán)利主體資格的社會(huì)組織。有機(jī)關(guān)法人、事業(yè)法人、企業(yè)法人和社團(tuán)法人。 法人就是社會(huì)組織在法律關(guān)系上的人格化。法人在法律關(guān)系上與自然人一樣，具有權(quán)利主體資格，能獨(dú)立享有財(cái)產(chǎn)權(quán)利，擔(dān)負(fù)義

18、務(wù)(包括納稅義務(wù))，并能在法院和仲裁機(jī)關(guān)起訴、應(yīng)訴。 法定代表人：法律概念，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，設(shè)有董事會(huì)的法人由董事長為法定代表人，沒有董事長的法人，則是經(jīng)董事會(huì)授權(quán)的負(fù)責(zé)人。 法人代表：不是一個(gè)獨(dú)立的法律概念，依法定代表人的授權(quán)而產(chǎn)生，法人代表可以有多個(gè)。（一）個(gè)體企業(yè)個(gè)體企業(yè)是由業(yè)主個(gè)人出資興辦，由業(yè)主自己直接經(jīng)營的企業(yè)特征業(yè)主享有企業(yè)的全部經(jīng)營所得，同時(shí)對(duì)企業(yè)的債務(wù)負(fù)有完全責(zé)任個(gè)人業(yè)主制企業(yè)一般規(guī)模較小，內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)簡單 個(gè)體企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)建立和歇業(yè)的程序十分簡單易行，產(chǎn)權(quán)能夠比較自由地轉(zhuǎn)讓經(jīng)營者與所有者合一，經(jīng)營方式靈活，決策迅速，利潤獨(dú)享，保密性強(qiáng)精打細(xì)算、勤勞節(jié)儉個(gè)體企業(yè)的缺點(diǎn)

19、多數(shù)個(gè)體企業(yè)財(cái)力有限，且由于受到償債能力的限制，取得貸款的能力較差，難于從事需要大量投資的大規(guī)模工商業(yè)活動(dòng) 企業(yè)的生命力弱，如果業(yè)主無意經(jīng)營或因健康狀況不佳無力經(jīng)營，企業(yè)的業(yè)務(wù)就要中斷企業(yè)完全依賴于業(yè)主個(gè)人的素質(zhì)，素質(zhì)低的業(yè)主，也難于由外部人員替換 （二）合伙制企業(yè) 合伙制企業(yè)是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人聯(lián)合經(jīng)營的企業(yè)，合伙人分享企業(yè)所得，并對(duì)營業(yè)虧損共同承擔(dān)責(zé)任 特征可以由部分合伙人經(jīng)營，其他合伙人僅出資并共負(fù)盈虧，也可以由所有合伙人共同經(jīng)營 規(guī)模較小，合伙人數(shù)較少 合伙制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)可以從眾多的合伙人處籌集資本 合伙人共同償還責(zé)任減少了銀行貸款的風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)的籌資能力有所提高 合伙人對(duì)企業(yè)盈虧負(fù)

20、有完全責(zé)任，這意味著所有合伙人都以自己的全部家產(chǎn)為企業(yè)擔(dān)保，因而有助于提高企業(yè)的信譽(yù) 合伙制企業(yè)的缺點(diǎn)合伙制企業(yè)是根據(jù)合伙人之間的契約建立的，每當(dāng)一位原有的合伙人離開，或者接納一位新的合伙人，都必須重新確立一種新的合伙關(guān)系，從而造成法律上的復(fù)雜性，通過接納新的合伙人增加資金的能力也就受到限制 由于所有的合伙人都有權(quán)代表企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，重大決策都需要得到所有合伙人的同意，因而很容易造成決策上的延誤和差錯(cuò) 所有合伙人對(duì)于企業(yè)債務(wù)都負(fù)有連帶無限清償責(zé)任，這就使那些并不能控制企業(yè)的合伙人面臨很大的風(fēng)險(xiǎn) （三）合作制企業(yè) 合作制企業(yè)是以本企業(yè)或合作經(jīng)濟(jì)實(shí)體內(nèi)的勞動(dòng)者平等持股、合作經(jīng)營、股本和勞動(dòng)共同分

21、紅為特征的企業(yè)制度。是勞動(dòng)者自愿、自助、自治的經(jīng)濟(jì)組織 試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)證明，合作制有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，有利于增強(qiáng)企業(yè)活力，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益 合作制企業(yè)的特征外部人員不能入股。這是合作制企業(yè)與股份制企業(yè)的區(qū)別 合作制企業(yè)的勞動(dòng)者同時(shí)也是企業(yè)的股東，其股本金因而具有勞動(dòng)者自有資金的性質(zhì) 合作制企業(yè)的稅后利潤，一部分用于企業(yè)內(nèi)部的按勞分配，另外一部分則應(yīng)按股本進(jìn)行分紅 （四）無限責(zé)任公司 無限責(zé)任公司，是指由兩個(gè)或兩個(gè)以上的股東所組成，股東對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)連帶無限清償責(zé)任的公司 連帶無限清償責(zé)任，是指股東不論出資多少，對(duì)公司債權(quán)人以全部個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)共同或單獨(dú)清償全部債務(wù)的責(zé)任 無限責(zé)任公

22、司的特征無限責(zé)任公司是典型的人合公司公司盈余分派一般分為兩個(gè)部分，一部分是按股東的投資額，以資本的利息形式分派，另一部分則按合伙的平分原則處理 股東所負(fù)責(zé)任太大，籌資能力有限 （五）有限責(zé)任公司1、有限責(zé)任公司的法律特征 有限責(zé)任公司是根據(jù)法律規(guī)定的條件成立，股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。有限責(zé)任公司的股東，僅以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東人數(shù)，有最高人數(shù)的限制。有限責(zé)任公司不能公開募集股份，不能發(fā)行股票。有限責(zé)任公司兼有資合性和人合性。2、有限責(zé)任公司的設(shè)立設(shè)立的條件股東符合法定人數(shù)股東

23、出資達(dá)到法定資本最低限額股東共同制定公司章程有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)有公司住所。設(shè)立的程序 設(shè)立人訂立公司設(shè)立協(xié)議訂立公司章程履行出資義務(wù)辦理設(shè)立登記。3、一人有限責(zé)任公司 一人有限責(zé)任公司，是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司。一人公司的特征一人公司由一個(gè)股東投資組成一人公司股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任一人公司具有法人資格一人公司在內(nèi)部組織上具有特殊性3、一人有限責(zé)任公司一人公司與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的比較法律地位不同股東對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)的責(zé)任不同規(guī)范企業(yè)的法律不同企業(yè)的稅賦不同法律對(duì)投資人的身份限制不同一人有限責(zé)任公司的治理結(jié)構(gòu)一人有限責(zé)任公司的資本監(jiān)管：最低注冊(cè)

24、資本額及其出資繳納制度、公司資產(chǎn)與股東財(cái)產(chǎn)分離制度一人有限責(zé)任公司的組織機(jī)構(gòu)：公司不設(shè)股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)是否設(shè)置由股東自己選擇一人有限責(zé)任公司治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范運(yùn)作和完善的保障措施：公示制度、外部監(jiān)督檢查制度、公司人格否認(rèn)制度（六）國有獨(dú)資公司 國有獨(dú)資公司屬一人公司的特殊形式，是指國家單獨(dú)出資、由國務(wù)院或者地方政府授權(quán)本級(jí)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任公司。國有獨(dú)資公司與一般有限責(zé)任公司的比較：一般有限責(zé)任公司對(duì)股東資格并無特別要求，自然人和法人都可以作為出資股東設(shè)立公司一般有限責(zé)任公司，股東會(huì)為必須設(shè)置的機(jī)構(gòu)，而董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)都可以根據(jù)公司規(guī)模和股東人數(shù)來決定是否設(shè)置國有

25、獨(dú)資公司的監(jiān)事會(huì)不同于一般有限責(zé)任公司的監(jiān)事會(huì)董事及高級(jí)管理人員兼職禁止義務(wù)。國有獨(dú)資公司的股東國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)代表國家行使出資人職責(zé)。國有獨(dú)資公司的組織機(jī)構(gòu)。國有獨(dú)資公司雖然不設(shè)股東會(huì)，但必須設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理。（七）股份有限公司1、股份有限公司的法律特征 公司全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。發(fā)起人符合法定人數(shù)發(fā)起人認(rèn)購和募集的股本達(dá)到法定資本最低限額股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組

26、織機(jī)構(gòu)資本總額平分為金額相等的股份，股票可以上市交易，自由轉(zhuǎn)讓公司帳目要公開2、股份有限公司的設(shè)立方式發(fā)起設(shè)立是指由發(fā)起人認(rèn)購公司應(yīng)發(fā)行的全部股份而設(shè)立公司募集設(shè)立是指由發(fā)起人認(rèn)購公司應(yīng)發(fā)行股份的一部分，其余股份向社會(huì)公開募集或者向特定對(duì)象募集而設(shè)立公司 3、發(fā)起人的人數(shù)及其資格 根據(jù)我國公司法的規(guī)定，設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有二人以上二百人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所。 發(fā)起人承擔(dān)公司籌辦事務(wù)和發(fā)起人協(xié)議。4、股份有限公司的注冊(cè)資本采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的股份有限公司的注冊(cè)資本，是指公司全體發(fā)起人同意購買并且在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的股本的全部數(shù)額。采取募集設(shè)立方式設(shè)立的

27、股份有限公司的注冊(cè)資本。注冊(cè)資本必須達(dá)到法定資本的最低限額。5、股份有限公司的股份發(fā)行股份發(fā)行應(yīng)遵循公平、公正、同股同權(quán)的原則股票的種類。按股東的權(quán)利劃分，股票可分為普通股和優(yōu)先股按股票是否記名劃分，股票可分為記名股票和無記名股票按股票的發(fā)行對(duì)象劃分，股票可分為A種股票、B種股票和H種股票。股票的發(fā)行價(jià)格。股票的發(fā)行價(jià)格是股票發(fā)行時(shí)所使用的價(jià)格，也是投資者認(rèn)購股票時(shí)所支付的價(jià)格5、股份有限公司的股份發(fā)行發(fā)行新股的條件和程序。新股發(fā)行的條件：1、具備健全且運(yùn)行良好的組織機(jī)構(gòu)。2、具有持續(xù)盈利能力、財(cái)務(wù)狀況良好。3、最近三年內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件無虛假記載，無其他重大違法行為。4、國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)

28、定的其他條件。新股發(fā)行的程序： 股東大會(huì)對(duì)發(fā)行新股的有關(guān)事項(xiàng)作出決議辦理公開發(fā)行新股審核公告招股說明書和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告確定承銷機(jī)構(gòu)，簽訂承銷協(xié)議認(rèn)股人認(rèn)股、繳納股款辦理變更登記并公告。6、股份轉(zhuǎn)讓 股份轉(zhuǎn)讓是指股份有限公司的股份持有人依法自愿將自己所持有的股份轉(zhuǎn)讓給他人，使他人取得股份成為股東的法律行為。股份轉(zhuǎn)讓的特點(diǎn)股份轉(zhuǎn)讓在公司法中特指股份有限公司的股份轉(zhuǎn)讓股份轉(zhuǎn)讓須依法進(jìn)行股份轉(zhuǎn)讓屬于相對(duì)自由的轉(zhuǎn)讓股份轉(zhuǎn)讓在特定情況下要受到一定的限制股份轉(zhuǎn)讓是以股票的形式出現(xiàn)的股份轉(zhuǎn)讓是一種法律行為6、股份轉(zhuǎn)讓股份轉(zhuǎn)讓的方式 在依法設(shè)立的證券交易場(chǎng)所進(jìn)行。證券交易場(chǎng)所包括證券交易所和證券交易所以外的其他交

29、易場(chǎng)所。股份轉(zhuǎn)讓的限制股東轉(zhuǎn)讓股份的限制，包括發(fā)起人和上市交易前的股東公司管理人員轉(zhuǎn)讓股份的限制，包括法律規(guī)定的限制和公司章程規(guī)定的限制7.上市公司 上市公司是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。上市公司的法律特征上市公司是建立在股份公開發(fā)行基礎(chǔ)之上的股份有限公司上市公司是股份在證券交易所集中交易的股份有限公司，“上市”的含義就是公司股份“上市交易”，即進(jìn)入證券交易所進(jìn)行集中交易上市公司是與證券市場(chǎng)緊密聯(lián)系的股份有限公司上市公司是股東人數(shù)眾多的股份有限公司上市公司是必須實(shí)行信息披露制度的股份有限公司上市公司是受法律嚴(yán)格規(guī)制的股份有限公司。7.上市公司公司上市的條件股票經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)已公