頂新企業(yè)文化

1、企業(yè)文化1企業(yè)文化一、什么是企業(yè)的文化1、文化： 廣義：人類社會在歷史發(fā)展過程中創(chuàng)造的物質財富和精神財富的總和 狹義：指人類創(chuàng)造的精神財富如：文化、藝術、教育、科技2 企業(yè)文化2、企業(yè)文化： 企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中形成的價值觀、行 為規(guī)范、群體意識、傳統(tǒng)習慣和作風，吸收創(chuàng) 造的物質財富和文化精華的總和 1）價值觀：對客觀事物好壞標準的基本看法，辦 企業(yè)的目的、宗旨、信奉，“義”與“利” 的結合 2）經(jīng)營思想：經(jīng)營過程中形成的基本指導思想、 經(jīng)營觀念，如：市場營銷觀念、開 拓創(chuàng)新觀念、竟爭觀念、信息和時 效觀念，3 企業(yè)文化3、行為規(guī)范：員工手冊、公司的人事制度、獎罰制度4、群體意識：由高階主管

2、的哲學思想發(fā)展出之后，同時 又被組織成員所接受形成的共同看法、相 當于企業(yè)的精神5、傳統(tǒng)的習慣和作風：非制度性的東西，與社會公德似， 習以為常的東西，比如：職業(yè)道 德、文明禮貌，企業(yè)文化是企業(yè)的 協(xié)作意愿、共同目標、交流準則4 企業(yè)文化協(xié)作意愿：個人認為在組織付出是值得的共同目標：超越個人利益的共同追求和整體利益交流準則：哪些得到公允和鼓勵，哪些會被壓抑和 反對是企業(yè)的特征、特色、特點，一種抽象哲學的東西A、內隱文化、觀念文化：價值觀、經(jīng)營思想、傳 統(tǒng)作風、企業(yè)精神B、半隱型文化：滲透在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動中的 東西， 組織制度和文化，行為規(guī)范C、明顯文化：企業(yè)產(chǎn)品、設施5 企業(yè)文化三、影響企業(yè)

3、文化的因素1、民族文化：中華民族文化的特征：語言、外表、種族、 著裝、發(fā)展歷史、筷子、京劇、樂器、音樂2、地域文化： A、臺灣地域文化 B、四川地域文化 C、杭州地域文化3、董事長等高層主管的個人習慣和價值觀，企圖心4、企業(yè)的經(jīng)營狀況和目標5、組織的形式和工作環(huán)境6、產(chǎn)品的特性和行業(yè)不同6 頂新企業(yè)文化五、（頂新）企業(yè)文化的內容 1、標志：康師傅形象 “小超人”7 頂新企業(yè)文化由橢圓形及中間四個圓組成。它是由種子的概念發(fā)想：企業(yè)從一粒種子開始孕育出人類美好生活水平，期許未來落實在各地茁壯成長，開花結果。橢圓代表地球、世界中間部份是中國的“中”字， 也是頂天立地的一個人。整體來講，就是國際觀、中

4、國情、頂新人其中蘊含著頂新的經(jīng)營理念： 誠信 務實 創(chuàng)新采用綠色作為企業(yè)標準色：傳達健康、活力、環(huán)保形象 8 頂新企業(yè)文化2、產(chǎn)品特色品質：色、香、味；面餅、口味，國標與企標差異，97年通過ISO9000認證，健康、衛(wèi)生、值得信賴，好料、有味、看的見、物美價廉，人人買的起。3、廣告、促銷的措施：廣告篇、促銷的手段9 頂新企業(yè)文化4、企業(yè)的市場占有率： 43%左右 品牌效應：第一品牌、自創(chuàng)的品牌，引導中國人吃方 便面習慣，帶動上下游相關產(chǎn)品，帶動地方繁榮，培養(yǎng) 一流職工，提升管理技能5、價值觀：成長,是工作最大的收獲6、經(jīng)營思想： 誠信、務實、創(chuàng)新 回饋社會、永續(xù)經(jīng)營，品質至上、誠信務實、顧客滿

5、意 取之社會 用之于企業(yè) 用之于社會 10 頂新企業(yè)文化7、企業(yè)的使命：培育一流人才、創(chuàng)造一流產(chǎn)品、成 就一流企業(yè)8、企業(yè)的遠景：中國的面王、世界的面王， 亞洲最大的食品流通與餐飲連鎖集團9、公司的制度：員工手冊、管理手冊、操作手冊、 ISO9000文件、R3文件、公告、通知11 頂新企業(yè)文化頂新的前身是1958年創(chuàng)立于臺灣彰化的鼎新油廠 1988年10月開始投資大陸 頂新集團目前在大陸投資總額達12億美元，旗下共擁有55家營運公司，34家工廠，3家量販店，31家速食餐廳，員工近24000人。涉足糕餅、飲品、糧油、快餐連鎖、大型量販店等多個事業(yè)領域 集團方便食品事業(yè)部分，目前已相繼在廣州、杭州

6、、武漢、重慶、西安、沈陽等地設立生產(chǎn)基地，在全國形成了一個區(qū)域化的生產(chǎn)、銷售格局，年產(chǎn)方便面近50億包，是目前國內最大的方便面生產(chǎn)企業(yè)。 12 頂新企業(yè)文化頂新在不斷自我壯大的同時亦不忘回饋社會。積極配合國家“希望工程”投入1千萬元興建了19所希望(中)小學；還與宋慶齡基金會合作，創(chuàng)立了“頂新專項基金”，資助海峽兩岸婦女、兒童的交流活動及中國少年兒童福利事業(yè)。13 頂新企業(yè)文化康師傅”品牌已成為消費者心目中方便美食的代名詞。 在喜愛“康師傅”產(chǎn)品的廣大消費者的支持下，頂新人本著遵紀守法的原則，以“誠信、務實、創(chuàng)新”的理念、“頂新人、中國情、國際觀”的胸懷，用心經(jīng)營，頂新一定會走上世界級的競技舞

7、臺，“康師傅”定會成為令中國人驕傲的世界品牌。 14 頂新企業(yè)文化七、杭州頂益公司的簡介1、規(guī)模：杭州下沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)10號路， 占地面積20萬平方米，投資總額10億人民幣 產(chǎn)值16億人民幣左右、利潤、4億 生產(chǎn)部門、1800多人，整個公司有2400多人， 1994年破土動工，1995年11月投產(chǎn)，現(xiàn)有240 多個品種，15 頂新企業(yè)文化公司擁有25條面線：20條袋面線、4條碗面線，1條掛面線35臺粉包機、24臺菜包機、54臺醬包機、2臺油包機，月產(chǎn)醬包1億5千萬包，生產(chǎn)菜包2億3千萬包，1臺押出機、2臺成型機、4臺彩印機、1臺PE機月生產(chǎn)PSP碗2千5百萬只，PE碗350萬個16 頂新企業(yè)文化

8、2、營轄范圍：浙江、江蘇、安徽、上海、福建 有19個營業(yè)所； 有蘇南、蘇北、安徽、上海、福建、浙南、 浙北7個營業(yè)部 營業(yè)所有：浙江：杭州、寧波、金華、溫州、 江蘇：南京、南通、蘇州、淮陰、 安徽：合肥、蚌埠、蕪湖、阜陽、安慶 福建：南平、泉州、廈門、福州 上海：直營所、經(jīng)銷所17決定一生成就的21個信念1.我是最棒的,我一定會成功2.我是一切的根源3.我是我認為的我4.成功是因為態(tài)度5.人,因夢想而偉大6.過去不等于未來7.不是不可能,只是暫時未找到辦法8.成功一定有方法189.成功者找方法,失敗者找借口10.命運在自己手里,而不是在別人嘴里11.自助者天助12.你越努力,你的運氣越好13.

9、我要,我就能14.決心決定成功15.山不過來,我就過去16.每天進步一點點1917.沒有失敗,只是暫時沒有成功18.只要不服輸,失敗就不是定局19.堅持到底,永不放棄20.人人都能成功21.立即行動20 頂新企業(yè)文化謝謝各位！21 頂新企業(yè)文化D、經(jīng)營方針：（兩種正式表述）。 1）理光的創(chuàng)業(yè)精神： 愛國家、 愛工作、 愛人人；（三愛精神） 2）理光的經(jīng)營特色： 人是企業(yè)最根本、最有價值的資源。只有充 分發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，才能是企業(yè)制造出的硬 件和軟件顯現(xiàn)無限的生命力22 頂新企業(yè)文化六、其它知名公司經(jīng)營理念簡介 1、日本松下公司 A、員工精神：惟有全部員工和睦相處、共同 協(xié)力、才有進步和發(fā)展可

10、期，全體員工應本 著至誠、團結一致，為社會盡力 B 、社會目的：徹底認清從事產(chǎn)業(yè)者的使命， 謀求社會的改善和進步，進而貢獻于世界文化 C、經(jīng)營方針： 松下七精神； 生產(chǎn)報國之精神 光明正大之精神 感恩圖報之精神 親愛精誠之精神 奮斗向上之精神 遵守禮節(jié)之精神 順應同化之精神23 頂新企業(yè)文化3、索尼公司：A、員工精神： 日本文化和國家地位的提升 成為時代先鋒不追隨別人；做別人不可 能做的事； 鼓勵個體的能力和創(chuàng)造力B、社會目的； 體驗發(fā)展技術造福大眾的快樂C、事業(yè)宏圖：成為知名的企業(yè)，改變日本產(chǎn) 品在世界上的劣質形24 頂新企業(yè)文化2、日本理光集團：A、員工精神：自主行動、自我創(chuàng)新（自主創(chuàng)造）； 為他人著想、為他人服務（服務精神）； 追求企業(yè)發(fā)展與個人幸福同步（以個人 為主體的經(jīng)營）B、社會目的：在人機對話的信息領域里，不斷創(chuàng)新， 為人類創(chuàng)造一個更加舒適、更加高效的 工作環(huán)境。 C、事業(yè)宏圖：值得信賴和有魅力的世界企業(yè)25 頂新企業(yè)文化4、惠普公司： 為人類的幸福和發(fā)展做出技術貢獻 5、瑪麗凱化妝品公司：給女性無限的機會6、迪斯尼公司：讓人們快樂7、桑爾企管顧問公司；為希望成功的企業(yè)提供實實 在在的幫助26 企業(yè)文化四、企業(yè)文化的特點 1、人本性：強調人在企業(yè)中的地位作用，激發(fā)人 的歸屬感、使命感，自我價值的實現(xiàn)感 2、凝聚性：群體心理定位的特殊意義，建立共同的 文化