助理職員計(jì)劃參考材料

1、第 PAGE10 頁 共 NUMPAGES10 頁助理職員計(jì)劃參考材料助理職員計(jì)劃參考材料積極轉(zhuǎn)變角色意識(shí)。我剛進(jìn)入農(nóng)村基層，在諸多方面肯定不熟悉，希望自己能積極轉(zhuǎn)變觀念，扎根基層，服務(wù)基層。積極向鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)取經(jīng)，用他們的工作經(jīng)驗(yàn)武裝自己，提高自己的工作能力。下面是和大家分享助理職員計(jì)劃參考材料資料，提供參閱，歡迎您的閱讀。助理職員計(jì)劃參考材料一根據(jù)虎跳鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，決定由我擔(dān)任東溝村主任助理職務(wù)，現(xiàn)根據(jù)工作實(shí)際特?cái)M出下面幾點(diǎn)計(jì)劃：一、積極轉(zhuǎn)變角色意識(shí)。我剛進(jìn)入農(nóng)村基層，在諸多方面肯定不熟悉，希望自己能積極轉(zhuǎn)變觀念，扎根基層，服務(wù)基層。積極向鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)取經(jīng)，用他們的工作經(jīng)驗(yàn)武裝自己

2、，提高自己的工作能力。二、定期召開村委會(huì)，積極商討經(jīng)濟(jì)發(fā)展大計(jì)。不定期召開村、社干部會(huì)議，積極宣傳上級(jí)的惠農(nóng)政策，提高思想覺悟，多學(xué)習(xí)，多鉆研，多走訪。三、努力打造和諧、穩(wěn)定的示范村。四、做到勤走訪、勤調(diào)查。走社串戶，詳細(xì)的了解農(nóng)戶對(duì)目前我們工作的看法和意見，有什么困難，把這些想法積極向鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策部署提供真實(shí)的參考依據(jù)。五、積極引進(jìn)致富項(xiàng)目，提高村民收入。通過自己所學(xué)的文化知識(shí)，多渠道，多方位引進(jìn)致富的門路和項(xiàng)目，大力發(fā)展本村的特色產(chǎn)業(yè)，把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。助理職員計(jì)劃參考材料二_年末余總和鄧總與我談了20_年_體檢的發(fā)展前景和我的工作任務(wù)，感到總經(jīng)理助理的工作任務(wù)會(huì)更繁重，隨著人

3、民群眾對(duì)健康的需求，可能預(yù)料我們明年的健康體檢工作會(huì)更加繁忙，對(duì)我的要求會(huì)更高;需要掌握的知識(shí)也更多更廣，為此我將更加勤奮工作、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理工作技能，在今后的工作中，我將注意發(fā)揮好五個(gè)作用：一是在科學(xué)管理的決策中進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學(xué)習(xí)醫(yī)院管理的新方法和新理論，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室的全面工作，做好參謀、助手、認(rèn)真做到全方位的服務(wù)。20_年工作目標(biāo)：體檢工作量在上年基礎(chǔ)上增加百分之十以上;經(jīng)濟(jì)效益增加百分之十以上;做好自身業(yè)務(wù)素質(zhì)修養(yǎng)，帶好醫(yī)療護(hù)理隊(duì)伍，提高體檢質(zhì)量，保持_體檢品牌效益，確保全年無重大醫(yī)療事故和投訴;二在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好中心具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督

4、導(dǎo)、落實(shí)情況，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司管理情況，并提出處理意見或建議，實(shí)事求是的為中心領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，供總經(jīng)理決策。;三是在掌握全中心工作動(dòng)態(tài)方面，進(jìn)一步發(fā)揮好辦公室、醫(yī)事部、護(hù)理部綜合管理協(xié)調(diào)作用;積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室，掌握第一手資料，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務(wù)。四是在提高工作效率方面，進(jìn)一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎(chǔ)上，為臨床醫(yī)技科室服好務(wù)，做好保障工作，協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作，保障健康體檢一線工作順利進(jìn)行。五是在樹立_體檢中心形象上，發(fā)揮好醫(yī)事部、護(hù)理部的管理職能，做好護(hù)士的培訓(xùn)和醫(yī)師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。帶領(lǐng)醫(yī)生、護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)體檢各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程

5、，并負(fù)責(zé)落實(shí)、督導(dǎo);工作中自己要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高自身修養(yǎng)素質(zhì)，做好榜樣帶好護(hù)理隊(duì)伍。為中心的長遠(yuǎn)建設(shè)增磚添瓦。六是做好中心辦公室人力資開發(fā)工作，根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資計(jì)劃、設(shè)計(jì)并完善中心崗位特點(diǎn)，人員資結(jié)構(gòu)，合同書的制作，完成公司人力資的日常招聘工作。七、做好中心管理制度、規(guī)章制度及落實(shí)方案的修訂，對(duì)行政后勤的醫(yī)用耗材、辦公用品、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運(yùn)行要配合監(jiān)督管理到位。八、做好_體檢中心向政府主管部門的各項(xiàng)申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照、的材料整理，完成批文手續(xù)等事宜。九、做好示范，凡要求別人做的，自己要先做好。平時(shí)在工作中：堅(jiān)持三管三不管，事關(guān)大局的事，管;影響公司形象的事

6、，管;有損公司利益事管;管則管嚴(yán)，不留余地。個(gè)人私生活，不管;個(gè)人習(xí)慣，不管;與公司無關(guān)的事，不管;不求全責(zé)備，不管小節(jié);_中心雖小，立志遠(yuǎn)大;基礎(chǔ)薄弱，目標(biāo)宏偉，20_年北京體檢中心取得更大的成績。助理職員計(jì)劃參考材料三一是在科學(xué)管理的決策中進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學(xué)習(xí)醫(yī)院管理的新方法和新理論，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室的全面工作，做好參謀、助手、認(rèn)真做到全方位的服務(wù)。201年工作目標(biāo)：體檢工作量在上年基礎(chǔ)上增加百分之十以上;經(jīng)濟(jì)效益增加百分之十以上;做好自身業(yè)務(wù)素質(zhì)修養(yǎng)，帶好醫(yī)療護(hù)理隊(duì)伍，提高體檢質(zhì)量，保持體檢品牌效益，確保全年無重大醫(yī)療事故和投訴;二在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好中心具體管理工作的

7、布置、實(shí)施、檢查、督導(dǎo)、落實(shí)情況，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司管理情況，并提出處理意見或建議，實(shí)事求是的為中心領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，供總經(jīng)理決策。;三是在掌握全中心工作動(dòng)態(tài)方面，進(jìn)一步發(fā)揮好辦公室、醫(yī)事部、護(hù)理部綜合管理協(xié)調(diào)作用;積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室，掌握第一手資料，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務(wù)。四是在提高工作效率方面，進(jìn)一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎(chǔ)上，為臨床醫(yī)技科室服好務(wù)，做好保障工作，協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作，保障健康體檢一線工作順利進(jìn)行。五是在樹立體檢中心形象上，發(fā)揮好醫(yī)事部、護(hù)理部的管理職能，做好護(hù)士的培訓(xùn)和醫(yī)師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。帶領(lǐng)醫(yī)生、護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)體檢各項(xiàng)

8、規(guī)章制度、工作流程，并負(fù)責(zé)落實(shí)、督導(dǎo);工作中自己要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高自身修養(yǎng)素質(zhì)，做好榜樣帶好護(hù)理隊(duì)伍。為中心的長遠(yuǎn)建設(shè)增磚添瓦。六是做好中心辦公室人力資開發(fā)工作，根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資計(jì)劃、設(shè)計(jì)并完善中心崗位特點(diǎn)，人員資結(jié)構(gòu)，合同書的制作，完成公司人力資的日常招聘工作。七、做好中心管理制度、規(guī)章制度及落實(shí)方案的修訂，對(duì)行政后勤的醫(yī)用耗材、辦公用品、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運(yùn)行要配合監(jiān)督管理到位。八、做好體檢中心向政府主管部門的各項(xiàng)申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照、的材料整理，完成批文手續(xù)等事宜。九、做好示范，凡要求別人做的，自己要先做好。平時(shí)在工作中：堅(jiān)持三管三不管，事關(guān)大局的事，管;

9、影響公司形象的事，管;有損公司利益事管;管則管嚴(yán)，不留余地。個(gè)人私生活，不管;個(gè)人習(xí)慣，不管;與公司無關(guān)的事，不管;不求全責(zé)備，不管小節(jié);中心雖小，立志遠(yuǎn)大;基礎(chǔ)薄弱，目標(biāo)宏偉，201年北京體檢中心取得更大的成績。好范文經(jīng)得起推敲。對(duì)我的啟迪很大。租 賃 科 職 員2022年培 訓(xùn) 計(jì) 劃2022年我公司作為集團(tuán)指定的重點(diǎn)發(fā)展租賃車發(fā)展的單位之一，為了更好的發(fā)展租賃車經(jīng)營，打造出公運(yùn)租賃車經(jīng)營服務(wù)標(biāo)桿隊(duì)伍，勢(shì)必提升租賃科全體成員的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。（一）安全、車輛保險(xiǎn)常識(shí)培訓(xùn)交通安全事故處理作為租賃車生產(chǎn)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)之一，租賃科職員必須了解和掌握一般交通安全事故的處理程序，提升我公司租

10、賃車經(jīng)營項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量。（1）組織全體租賃科職員學(xué)習(xí)重慶交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)，通過此標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)掌握，在遇到租賃人咨詢時(shí)提供相應(yīng)的解釋服務(wù)工作。（2）組織全體租賃科職員學(xué)習(xí)道路交通安全法，在增強(qiáng)職員安全規(guī)范駕車的同時(shí)，通過學(xué)習(xí)和掌握向租賃人傳遞現(xiàn)行的各項(xiàng)交通法規(guī)，以便合理規(guī)避各類交通違章行為的產(chǎn)生。（3）組織全體租賃科職員學(xué)習(xí)了解和掌握集團(tuán)公司有關(guān)租賃車車輛保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，掌握我公司租賃車保險(xiǎn)的構(gòu)成，給予租賃車經(jīng)營人咨詢的便利。（二）深化“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”培訓(xùn)，努力打造“服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)”1租賃車生產(chǎn)經(jīng)營的經(jīng)營重點(diǎn)在于如何給承租人更高效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，只有優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)才能使得我司在全市租賃車經(jīng)營行業(yè)中樹立良好

11、的口碑，為公司租賃車的大力發(fā)展提供良好的契機(jī)。（1）租賃車生產(chǎn)經(jīng)營的服務(wù)理念要融入到每一位租賃科職員的心中，樹立“服務(wù)第一”、“快捷高效”的工作核心，同時(shí)要加快租賃科職員的服務(wù)技術(shù)水平。（2）加強(qiáng)與集團(tuán)從事租賃車經(jīng)營的各兄弟單位進(jìn)行交流溝通，通過交流汲取其他兄弟單位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，找尋自身服務(wù)過程中的不足并加以改正，從而使得我公司的服務(wù)水平上一個(gè)新的臺(tái)階。(三)提升業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)“一崗多能”在緊抓租賃科服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，我們也不能忽視租賃科工作的另一個(gè)工作重點(diǎn)大力發(fā)展租賃車經(jīng)營規(guī)模，這就必須要提升租賃科全體職員針對(duì)租賃車發(fā)展上的業(yè)務(wù)水平。（1）通過“幫、傳、帶”等形式讓租賃科職員了解和掌握租賃車

12、新車上戶完整程序的如何辦理，以及辦理過程中需要注意的細(xì)節(jié)。（2）在做好本職工作的同時(shí)，要將“一崗多能”的培訓(xùn)理念融入進(jìn)每個(gè)職員的工作中，確保每位職員至少掌握本職工作以外的二到三個(gè)業(yè)務(wù)技能。(四)加快新進(jìn)職員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、入崗培訓(xùn)新進(jìn)職員作為我科室的新鮮血液，為更好的為租賃人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)，但是如何使新進(jìn)職員能快速進(jìn)入自己的崗位，做好自己的工作是培訓(xùn)工作的重點(diǎn)之一。（1）首先，要對(duì)新進(jìn)職員進(jìn)行公司整體的企業(yè)文化培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)精神的形成、讓新進(jìn)職員在短時(shí)間內(nèi)找到企業(yè)歸屬感，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。（2）其次，針對(duì)每個(gè)新進(jìn)職員的崗位特點(diǎn)，制定相應(yīng)的崗位說明書，讓每位新進(jìn)職員了解和掌握自己所在崗位的職責(zé)，使得其能夠更快更好的，擔(dān)當(dāng)起自己崗位的職責(zé)。（3）最后，鼓勵(lì)和要求新進(jìn)職員在勝任工作之余，了解和掌握我公司其他生產(chǎn)部門的業(yè)務(wù)提升自我的綜合素質(zhì)；通過各種形式提升自我的學(xué)歷水平、拓寬自我的知識(shí)層面，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在企業(yè)改革大發(fā)展的今天，面臨著新時(shí)期所給予的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有保持員工教育培訓(xùn)工作的生機(jī)和活力，才能為企業(yè)造就出一支能力強(qiáng)、技術(shù)精、素質(zhì)高，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的員工