學(xué)校教師考勤制度(3篇)

1、Word - 8 -學(xué)校教師考勤制度(3篇) 8分，請假-4分，遲到、早退-2分。上級開會，曠會扣款10元，（以上級考勤為準(zhǔn)。）班級會、教研會、師生大會均照例會記分。3.上午、下午準(zhǔn)備鈴后，除門衛(wèi)人員外，一律到教育處門前親手簽名。遲到記-2分，不簽或代簽視為礦工。1.上午、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到，抽查一次不到得-4分，早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分，辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課，自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分，未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分，自覺維持紀(jì)律的記1分。2.上午、下午辦公時光必到，上午四節(jié)、下午三節(jié)，抽查一次不到得-3分。3.延續(xù)曠工一天以上（含一天），天天得-30分

2、，上課請假-2分/節(jié)，辦公請假-1分/節(jié)。4.守衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分，請假-2分，曠一個班（指24小時）得-60分，請假得-28分。5.課間操、同學(xué)集會、集體活動、勞動班主任必到，抽查一次不到得-2分，請假-1分。周一及重大節(jié)日升旗，全體老師必到，記出勤分2分，一次不到得-2分，請假-1分。（小孩未滿1周歲的女老師能夠不參與）。產(chǎn)假返校第一學(xué)期，辦公時光不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。6.體育老師早操、課間操必到，履行各自責(zé)任，照顧所擔(dān)班級班，抽查一次不到得-3分，請假得-1分。按時帶操、組織運動隊、球隊等得2分。10.非正式出勤時光，保持與小學(xué)聯(lián)系，隨叫隨到，拒不到

3、者，天天得-30分，請假得-14分。11.廣播室支配好兩操放音工作，失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分。12.凡因公出差、請假需經(jīng)校長批準(zhǔn)，并告訴值勤領(lǐng)導(dǎo)。參與會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需展示上級書面通知，由班級主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。13.請假手續(xù)：請假者需親手持請假條由班級主任簽字，并調(diào)好課后，向值班領(lǐng)導(dǎo)請假；超過兩節(jié)課（含兩節(jié)）需先向校長請假。否則視為曠工。14.考試及各級開會等重大集體活動，請假、曠工者，扣分加倍。15.考勤統(tǒng)計每周公布，學(xué)期末進(jìn)入綜合考評。16.說明：女老師晚婚晚育者，產(chǎn)假4個月，普通為56天。老師本人婚假7天，子女婚假5天。直系親屬喪假5天。本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會?？记谘a(bǔ)充規(guī)定

4、為進(jìn)一步增進(jìn)辦公秩序的穩(wěn)定，提升辦公效率，為打造名校，鞏固基礎(chǔ)工程，特制定考勤補(bǔ)充規(guī)定：1.考勤分除直接帶入評教定級外，單獨設(shè)立獎懲制度，用以表彰先進(jìn)，警示出勤表現(xiàn)差的現(xiàn)象。2.每周出勤得負(fù)4分以內(nèi)不獎不罰，負(fù)5分以上，每一分扣2元，以月累計為準(zhǔn)。3.扣款從績效工資中扣除?？劭罾塾嬏幚?，直至該老師調(diào)離單位。4.負(fù)分累計做為老師聘任的重要依據(jù)，視狀況約占考評分的20%。說明：1.扣分法定假期除外，正常學(xué)習(xí)進(jìn)修、開會除外，有縣以上醫(yī)院證實的病假，小學(xué)準(zhǔn)假，并按請假記入考勤分。病假超過四面算長久病假，從第五周起扣工資的20%，超過八周，從第九周起，扣工資的30%。2.考勤領(lǐng)導(dǎo)不盡職盡責(zé)，有老師舉報屬

5、實，加倍給考勤領(lǐng)導(dǎo)扣分。3.非規(guī)定時光或領(lǐng)導(dǎo)允許進(jìn)電子備課室，舉行嬉戲、消遣經(jīng)查實后，以曠課論處。4.特別狀況由校長室召開校委會而定。小學(xué)老師考勤制度為確保小學(xué)正常的工作秩序,保證充沛的教學(xué)時光和工作時光,按時完成教學(xué)目標(biāo),提升教導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量,全體老師都要自學(xué)遵守考勤制度,按時上下課,按時坐班辦公,按時參與會議及其他集體活動,不得無故缺勤。為此，特制定本實施細(xì)則，望全體老師自覺履行并監(jiān)督落實。一、請假制度：1、老師應(yīng)自覺遵守小學(xué)規(guī)則制度，按時上班、下班，不遲到、早退。2、老師因病因事不能上班，必需提前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證實（急診展示相關(guān)醫(yī)院的證實，緊張狀況，可用電話請假）。事假

6、（半天及以上）須持本人所寫請假條，向校長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請假，否則作曠工處理。如遇特別狀況，一時無法辦到，則三天內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù)，否則作曠工處理。3、老師因公外出開會學(xué)習(xí)或因個人學(xué)歷進(jìn)修請假，普通應(yīng)提前3天將通知原件交由校長簽批看法。無特別狀況，個人學(xué)歷進(jìn)修普通不代課，老師按換課的原則事先將自己的課務(wù)支配執(zhí)行好。因公外出的課務(wù)支配依上兩者結(jié)合處理。4、凡請假者必需在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教育處排課。5、零星病假及事假離校者，在支配好工作的狀況下，一節(jié)課時光內(nèi)的，向值日校委請假，一節(jié)課時光以上的，向校長請假。6、如老師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠

7、工處理。7、婚、喪、產(chǎn)假，校長室辦理請假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。8、早操、集會、學(xué)習(xí)，老師都要到場（特別狀況除外），集體活動和公益勞動都要參與，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。二、獎罰規(guī)定：1、曠工一天扣績效考核積分5分，2、曠課一節(jié)扣績效考核積分2分，對上課遲到、早退、溜堂者，每次扣績效考核積分1分，超過10分鐘的按曠課一節(jié)論。3、事假天天扣積分績效考核0.5分，病、婚、喪、產(chǎn)假，只記入出勤考核，不做扣分處理。4、一學(xué)期結(jié)束，考勤累計無請假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象，視為全勤，并計入量化考評，學(xué)期末評先評優(yōu)優(yōu)先考慮。三、考勤操作：1、考勤采納簽到制，天天兩次，第一次為上午

8、8：00前，其次次為下午3：30后，老師到值日校委處簽到。任何人不得請人代簽，代簽作缺勤處理。2、值日校委按月輪換。（詳細(xì)見支配表）3、考勤人員按藏匿、公平、公正的原則，對值勤狀況，作出詳實的記錄材料。4、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計一次，并予以公布，老師對公布結(jié)果，如有疑問，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。5、全體老師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計人員。值勤或統(tǒng)計人員必需實事求是，不得弄虛作假。6、值勤人員必需按要求，履行值日職責(zé)，天天至少檢查兩次，除上課外，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。小學(xué)老師考勤制度為了強(qiáng)化小學(xué)管理，增加教職工仆人翁責(zé)任感，充分調(diào)動教職工的工作樂觀性和制造性，進(jìn)一步提升教導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)小學(xué)全面工作

9、，特制定本制度。一、教職工的工作時光1、在規(guī)定的學(xué)期時光內(nèi)，除法定節(jié)假日外均為教職工工作時光。2、按照有關(guān)規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假舉行的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修培訓(xùn)及正常的社會活動也作為教職工的工作時光。二、批假規(guī)定1、婚假、產(chǎn)假、喪假等按國家相關(guān)規(guī)定批假。2、公差(指因公外出辦事、開會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參與另外公務(wù)活動)：憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的通知批假。3、住院病假須持縣級以上醫(yī)院證實等，按實際狀況批假。4、事假、門診病假按實際狀況批假。三、批假權(quán)限1、校長請假由督導(dǎo)辦主任審批，并報副校長知曉。2、副校長和中層干部請假由校長審批。3、教職工請假由校長審批，校長不在校時由副校長審批。4、請假三天以上(含三

10、天)的須另報督導(dǎo)辦審批，一月以上的還須報教科局審批。四、批假程序：1、公差、短時請假(四小時以內(nèi))采納口頭方式，其他請假采納書面方式，書面假條由辦公室統(tǒng)一印制。全部請假經(jīng)審批后報值周領(lǐng)導(dǎo)記下。2、住院病假由分管領(lǐng)導(dǎo)支配人員代理工作，其他假項由請假人自行聯(lián)系人員代理工作并報分管領(lǐng)導(dǎo)備案，否則不予準(zhǔn)假。3、請假須提前舉行。確因特別緣由無法準(zhǔn)時書寫假條，假后歸校應(yīng)準(zhǔn)時補(bǔ)上;續(xù)假的按請假程序提前辦理。4、請假手續(xù)辦理完畢后，請假人應(yīng)口頭向沒有參加批假的領(lǐng)導(dǎo)說明請假狀況，以便于工作支配。五、相關(guān)說明：1、上班考勤分為出勤、曠工、請假(公差、病假、事假)、遲到、早退等項目;會議活動及崗位工作分為出勤、曠課、遲到、早退等項目。2、崗位工作考勤時，教學(xué)人員出勤以節(jié)為單位，由值周領(lǐng)導(dǎo)和教育處負(fù)責(zé)記下;行政后勤人員出勤以天為單位，由值周領(lǐng)導(dǎo)和副校長記下;各種會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動以次