php-mysql人才招聘管理系統(tǒng)

1、PHP+MYSQL人才招聘及管理系統(tǒng)設(shè)計PAGE PAGE 53PHP+MYSQL人才招聘管理系統(tǒng)(正文)成都理工大學(xué)畢業(yè)論文(設(shè)計)學(xué)院： 專業(yè)： 年級： 題目: PHP+MYSQL人才招聘管理系統(tǒng)設(shè)計 學(xué)生姓名： 學(xué)號： 指導(dǎo)教師姓名: 職稱: 年 月 日成都理工大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文）成都理工大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨立進(jìn)行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。作者簽名： 年 月 日 注：本頁放在學(xué)位論文封面后，目錄前面P

2、HP+MYSQL人才招聘管理系統(tǒng)設(shè)計姓名： 專業(yè)班級：信息工程 ： 指導(dǎo)老師： 摘 要隨著Internet在中國的迅速發(fā)展,人們?nèi)粘Ｉ钪性絹碓蕉嗟厥褂眠@項新的技術(shù)來為自己的工作和學(xué)習(xí)服務(wù).由于WEB頁面能把文本、圖像、聲音、動畫、視像等多種媒體信息集于一體，不但使信息的顯示更加生動，而且使信息的瀏覽更為方便,同時WEB頁能實現(xiàn)網(wǎng)上交易平臺、客戶信息反饋方便了企業(yè)與客戶之間信息交流，因此許多企業(yè)紛紛建設(shè)網(wǎng)站以增強(qiáng)企業(yè)知名度.網(wǎng)站主要用PHP+MYSQL架設(shè)用戶登陸以及客戶信息反饋，使客戶信息第一時間反饋給企業(yè)，拉近企業(yè)與客戶之間的距離。本篇論文是對我設(shè)計的網(wǎng)站的一點論述，主要論述了人力招聘管理

3、網(wǎng)站建設(shè)規(guī)劃的主體思想、利用PHP+MYSQL數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)用戶登錄和信息反饋，以及在設(shè)計過程中所遇到的要點、難點等。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展，信息管理水平已成為衡量國家綜合實力的重要標(biāo)志。大中型企業(yè)建成一個完整統(tǒng)一、先進(jìn)、高效的基于hitemet的招聘管理信息系統(tǒng)，不僅可以減少工作人員工作量，而且還可以更快、更準(zhǔn)、更正確地處理和利用就業(yè)信息提高企業(yè)的工作效率，與此同時也可以很好展示企業(yè)特色方便求職者查找相關(guān)信息，具有良好的實用性。采用Apache作為Web服務(wù)器、PHP作為程序開發(fā)語言、MySQL為關(guān)系數(shù)據(jù)庫，開發(fā)了使用方便的人才招聘管理系統(tǒng)，方便用戶快速、準(zhǔn)確的了解學(xué)生就業(yè)信息。本文重點論述

4、了該信息系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)過程，包括系統(tǒng)研究背景及意義，系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境與技術(shù)，系統(tǒng)的分析與設(shè)計，數(shù)據(jù)庫設(shè)計，系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計及開發(fā)，以及系統(tǒng)開發(fā)的關(guān)鍵技術(shù)。在對整個系統(tǒng)詳細(xì)分析的基礎(chǔ)上，闡述了整個系統(tǒng)的實現(xiàn)過程。系統(tǒng)包含五個功能模塊，就業(yè)信息管理模塊、求職者信息管理模塊、留言板管理模塊、在線咨詢管理模塊、企業(yè)管理模塊。這五個模塊分別實現(xiàn)了編輯發(fā)布信息，查詢和添加特殊招聘信息，留言發(fā)布與回復(fù)，以及在線咨詢信息以及企業(yè)添加與修改的功能。該系統(tǒng)基本滿足了企業(yè)目前招聘人才的管理需求，可以有效的提高企業(yè)人才需求的工作效率。關(guān)鍵字：人才招聘系統(tǒng)、PHP+MYSQL數(shù)據(jù)庫、ApachePHP + MYSQL Rec

5、ruitment Management SystemAbstract：With the rapid development of Internet in China, more and more people everyday use the new technology for their own work and learning services. As the WEB page can text, images, sound, animation, video and other Duozhong Media information set in one, not only displ

6、ay the information more vivid and more convenient browsing of information, while WEB page online trading platform to achieve customer feedback to facilitate the exchange of information between enterprises and customers, many construction companies have Web site to enhance visibility. Web site set up

7、 the main user login PHP + MYSQL and customer feedback, so that customer information the first time feedback to the enterprise, to narrow the gap between business and customers. This paper is a point I discussed the design of the site, mainly discusses the manpower recruitment management site constr

8、uction plan of the main ideas, using PHP + MYSQL database to implement user login and information feedback, and experience in the design process of the main and difficult and so on. With the rapid development of modern information technology, information management has become an important measure of

9、 overall national strength sign.Medium-sized enterprises build a complete unified, advanced, efficient recruitment hitemet based management information system can not only reduce the workload of staff, but also faster, more accurate, more accurate handling and use of employment information to improv

10、e business efficiency At the same time can also be a good feature to facilitate job seekers to find display business related information, has good practicability.Use Apache as a Web server, PHP as a programming language, MySQL as relational database, developed a user-friendly Recruitment Management

11、System to facilitate users to quickly and accurate information about student employment. This paper focuses on the information system design process, including research background and significance of the system, system development environment and technology, systems analysis and design, Database des

12、ign, detailed design and the development, and system development of key technologies. In a detailed analysis of the whole system based on set the whole system implementation process.System consists of five functional modules, employment information management module, job information management modul

13、e, management module message boards, online consulting management module, management module. The five modules were edited to achieve the release of information, query, and add special jobs, message release and recovery, as well as online information and business consulting to add and modify function

14、s. The system can basically meet the business needs of the current management of recruitment, can effectively improve the efficiency of corporate human resources needs of the Keyword: Recruitment System, PHP + MYSQL database, Apache目 錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc263922329 第1章 緒 論 PAGEREF _Toc26

15、3922329 h I HYPERLINK l _Toc263922330 1.1系統(tǒng)開發(fā)的背景及意義 PAGEREF _Toc263922330 h I HYPERLINK l _Toc263922331 1.2研究的主要內(nèi)容 PAGEREF _Toc263922331 h II HYPERLINK l _Toc263922332 1.3研究步驟 PAGEREF _Toc263922332 h II HYPERLINK l _Toc263922333 1.4本文主要完成的工作 PAGEREF _Toc263922333 h II HYPERLINK l _Toc263922334 第2章 開

16、 發(fā) 環(huán) 境 PAGEREF _Toc263922334 h 4 HYPERLINK l _Toc263922335 2.1開發(fā)環(huán)境 PAGEREF _Toc263922335 h 4 HYPERLINK l _Toc263922336 2.2系統(tǒng)開發(fā)工具 PAGEREF _Toc263922336 h 4 HYPERLINK l _Toc263922337 2.2.1.PHP PAGEREF _Toc263922337 h 4 HYPERLINK l _Toc263922338 2.2.2.pHP的工作原理: PAGEREF _Toc263922338 h 5 HYPERLINK l _To

17、c263922339 2.2.3.APache PAGEREF _Toc263922339 h 6 HYPERLINK l _Toc263922340 2.2.4.MySQL PAGEREF _Toc263922340 h 6 HYPERLINK l _Toc263922341 2.2.5.MySQL特點: PAGEREF _Toc263922341 h 7 HYPERLINK l _Toc263922342 2.2.6.B/S(Browser/Server)結(jié)構(gòu) PAGEREF _Toc263922342 h 7 HYPERLINK l _Toc263922343 2.2.7CSS布局方法

18、PAGEREF _Toc263922343 h 9 HYPERLINK l _Toc263922344 2.3系統(tǒng)開發(fā)技術(shù) PAGEREF _Toc263922344 h 9 HYPERLINK l _Toc263922345 2.3.1.Smarty PAGEREF _Toc263922345 h 9 HYPERLINK l _Toc263922346 2.3.2.MDS函數(shù) PAGEREF _Toc263922346 h 10 HYPERLINK l _Toc263922347 第3章 系統(tǒng)的需求分析 PAGEREF _Toc263922347 h 12 HYPERLINK l _Toc2

19、63922348 3.1存在問題分析 PAGEREF _Toc263922348 h 12 HYPERLINK l _Toc263922349 3.2企業(yè)展望 PAGEREF _Toc263922349 h 13 HYPERLINK l _Toc263922350 3.3需求背景 PAGEREF _Toc263922350 h 13 HYPERLINK l _Toc263922351 3.4任務(wù)概述 PAGEREF _Toc263922351 h 14 HYPERLINK l _Toc263922352 3.4.1軟件開發(fā)意圖 PAGEREF _Toc263922352 h 14 HYPERL

20、INK l _Toc263922353 3.4.2.作用目標(biāo)與應(yīng)用范圍 PAGEREF _Toc263922353 h 14 HYPERLINK l _Toc263922354 3.4.3.用戶的特點 PAGEREF _Toc263922354 h 14 HYPERLINK l _Toc263922355 3.5系統(tǒng)總體目標(biāo) PAGEREF _Toc263922355 h 15 HYPERLINK l _Toc263922356 3.6用戶需求分析 PAGEREF _Toc263922356 h 16 HYPERLINK l _Toc263922357 3.7需要解決的主要問題 PAGEREF

21、 _Toc263922357 h 21 HYPERLINK l _Toc263922358 3.8本章小結(jié) PAGEREF _Toc263922358 h 23 HYPERLINK l _Toc263922359 第4章 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計 PAGEREF _Toc263922359 h 24 HYPERLINK l _Toc263922360 4.1.系統(tǒng)的組成與關(guān)聯(lián) PAGEREF _Toc263922360 h 24 HYPERLINK l _Toc263922361 4.2.系統(tǒng)總體構(gòu)架 PAGEREF _Toc263922361 h 25 HYPERLINK l _Toc26

22、3922362 4.3.系統(tǒng)功能設(shè)計 PAGEREF _Toc263922362 h 26 HYPERLINK l _Toc263922363 4.4.系統(tǒng)功能說明 PAGEREF _Toc263922363 h 27 HYPERLINK l _Toc263922364 4.4.1.職工管理模塊 PAGEREF _Toc263922364 h 27 HYPERLINK l _Toc263922365 4.4.2.工資管理模塊 PAGEREF _Toc263922365 h 28 HYPERLINK l _Toc263922366 4.4.3.招聘管理模塊 PAGEREF _Toc2639223

23、66 h 29 HYPERLINK l _Toc263922367 4.5.數(shù)據(jù)表設(shè)計 PAGEREF _Toc263922367 h 30 HYPERLINK l _Toc263922368 4.5.1.系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖與關(guān)系圖 PAGEREF _Toc263922368 h 30 HYPERLINK l _Toc263922369 4.5.2.數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 PAGEREF _Toc263922369 h 31 HYPERLINK l _Toc263922370 第5章 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的實現(xiàn) PAGEREF _Toc263922370 h 35 HYPERLINK l _Toc26

24、3922371 5.1.職工信息管理模塊的實現(xiàn) PAGEREF _Toc263922371 h 35 HYPERLINK l _Toc263922372 5.2.社會招聘模塊的實現(xiàn) PAGEREF _Toc263922372 h 41 HYPERLINK l _Toc263922373 第6章 系統(tǒng)的安裝與測試 PAGEREF _Toc263922373 h 43 HYPERLINK l _Toc263922374 6.1.模塊的安裝與使用 PAGEREF _Toc263922374 h 43 HYPERLINK l _Toc263922375 6.1.1.模塊的安裝 PAGEREF _Toc

25、263922375 h 43 HYPERLINK l _Toc263922376 6.2.系統(tǒng)的測試 PAGEREF _Toc263922376 h 44 HYPERLINK l _Toc263922377 6.2.1.測試目的 PAGEREF _Toc263922377 h 44 HYPERLINK l _Toc263922378 6.2.2.測試環(huán)境 PAGEREF _Toc263922378 h 45 HYPERLINK l _Toc263922379 6.2.3.測試策略 PAGEREF _Toc263922379 h 45 HYPERLINK l _Toc263922380 6.2.

26、4.測試結(jié)果 PAGEREF _Toc263922380 h 46 HYPERLINK l _Toc263922381 6.3.測評結(jié)果 PAGEREF _Toc263922381 h 46 HYPERLINK l _Toc263922382 6.4.本章小結(jié) PAGEREF _Toc263922382 h 48 HYPERLINK l _Toc263922383 第7章 總結(jié)與展望 PAGEREF _Toc263922383 h 49 HYPERLINK l _Toc263922384 7.1.論文工作總結(jié) PAGEREF _Toc263922384 h 49 HYPERLINK l _To

27、c263922385 7.2.展望 PAGEREF _Toc263922385 h 50 HYPERLINK l _Toc263922386 參考文獻(xiàn) PAGEREF _Toc263922386 h 51 HYPERLINK l _Toc263922387 致謝 PAGEREF _Toc263922387 h 53第1章 緒 論1.1系統(tǒng)開發(fā)的背景及意義各項現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，推動了人類社會從工業(yè)時代闊步邁向信息時代，人們越來越重視信息技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造以及對信息資源的開發(fā)和利用，信息管理水平已成為衡量國家綜合實力的重要標(biāo)志。信息技術(shù)使知識和信息成為國民經(jīng)濟(jì)的重要戰(zhàn)略資源。信息技術(shù)，尤其是微

28、計算機(jī)革命和數(shù)字化革命使信息資源計算機(jī)化，把雜亂無章的信息變成有序、有用、有經(jīng)濟(jì)價值的信息，人們可以以任何方式進(jìn)行加工處理，以任何方式按用戶的要求進(jìn)行檢索和利用，并可以在任何時間、任何地點獲取自己所需要的任何信息，真正意義上和使用價值上把信息變成資源，進(jìn)而成了現(xiàn)代國民經(jīng)濟(jì)的主要經(jīng)濟(jì)資源。20世紀(jì)90年代以來，互聯(lián)網(wǎng)在世界范圍內(nèi)迅速普及。人們就意識到這種新興的信息技術(shù)將會給人們的生活，學(xué)習(xí)帶來極大的影響。網(wǎng)絡(luò)信息的可靠性成為人們關(guān)注的主要問題。因此，結(jié)合實際應(yīng)用，開發(fā)穩(wěn)定可靠的管理信息系統(tǒng)迫在眉睫。在人才系統(tǒng)管理中，就業(yè)信息的管理是一個較為重要的部分，一個好的人才管理信息系統(tǒng)，可以減少工作人員的

29、工作任務(wù)，提高企業(yè)的質(zhì)量。目前，人才招聘信息系統(tǒng)已成為高校信息化工程的重要組成部分，并在招生錄取工作過程中和學(xué)生管理工作中起到了巨大的作用，它是各個大中型企業(yè)十分重要的一項窗口性工作，隨時有大量的數(shù)據(jù)需要及時處理，招聘工作影響較廣，關(guān)系著企業(yè)的前途，而招聘服務(wù)的質(zhì)量也直接影響著社會對于企業(yè)的直觀感覺，網(wǎng)上招聘錄用工作的實現(xiàn)推動了人才信息處理的規(guī)范化進(jìn)程。作為企業(yè)必須滿足網(wǎng)絡(luò)招聘的需要，建立企業(yè)的招聘信息系統(tǒng)，及時將招聘信息正確無誤地傳遞給相關(guān)求職者。因此企業(yè)的人才信息管理，更要確保信息的確性、超前性、規(guī)律性。1.2研究的主要內(nèi)容建立人才招聘管理信息系統(tǒng)，方便員工信息查詢，企業(yè)招聘管理信息系統(tǒng)的

30、主要目的是提高企業(yè)工作的效率。招聘管理信息系統(tǒng)的功能必須滿足招聘管理工作的需要，有效提高招聘及員工管理服務(wù)質(zhì)量不斷提高企業(yè)的人才質(zhì)量。1.3研究步驟通過分析企業(yè)人才管理信息系統(tǒng)的特點、確定設(shè)計目的和應(yīng)用需求分析是建立數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計的第一步，也是數(shù)據(jù)庫后續(xù)階段設(shè)計的首要條件。完善的需求調(diào)研保證后期開發(fā)工作的順利。將系統(tǒng)功能模塊初步劃分，并進(jìn)行合理的研發(fā)流程和資源要求。將完成的信息管理系統(tǒng)進(jìn)行測試，通過測試發(fā)現(xiàn)問題，及時修改。該系統(tǒng)可伸縮性好、可管理性強(qiáng)、可重用性好，應(yīng)用軟件開發(fā)代價比較小。1.4本文主要完成的工作人才信息管理系統(tǒng)目標(biāo)是為將信息規(guī)范化，方便用戶瀏覽、查詢招聘信息，提高員工管理的

31、工作效率，節(jié)省人力物力。就是要建成一套信息安全、運(yùn)行可靠、權(quán)責(zé)明晰、管理嚴(yán)密、控制有效、信息全面、監(jiān)管有力、服務(wù)便捷、便于維護(hù)的人才信息管理系統(tǒng)。本文主要是通過對PHP、APache和MysQL的實際應(yīng)用，完成基于PHP的招生信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。系統(tǒng)根據(jù)我院的具體情況，經(jīng)過需求分析，可行性分析，進(jìn)行了詳細(xì)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計，實現(xiàn)了考生信息管理、新聞管理、留言板等功能模塊。具體工作將分別在后面的章節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的描述。論文內(nèi)容結(jié)構(gòu)如下:第一章、介紹了論文的研究背景與主要研究內(nèi)容及研究步驟。第二章、開發(fā)的主要環(huán)境，包括系統(tǒng)開發(fā)工具，開發(fā)的技術(shù)及其特點。第三章、重點對系統(tǒng)的需求進(jìn)行認(rèn)真分析。第四章、闡述

32、了人力招聘管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計。第五章、詳細(xì)介紹各功能模塊的實現(xiàn)。第六章、系統(tǒng)的安裝及測試第2章 開 發(fā) 環(huán) 境2.1開發(fā)環(huán)境本系統(tǒng)是基于windowsXP操作系統(tǒng)、PHP的開發(fā)語言、Apache服務(wù)器、MySQL數(shù)據(jù)庫開發(fā)的，PHP可以在多種系統(tǒng)平臺上運(yùn)行，APache服務(wù)器是世界上使用最多的web服務(wù)器，PHP能夠作為仰acheweb服務(wù)器的模塊執(zhí)行，使得它的執(zhí)行效率要高于普通的CGI程序，使用PHP進(jìn)行開發(fā)前需建立其工作環(huán)境，而PHP的工作環(huán)境的建立比較的繁瑣。目前只需安裝XAMPP即可，XAMPP是一個功能強(qiáng)大的建站集成軟件包。它可以在Windows、Linux、solaris三種操作

33、系統(tǒng)下安裝使用，支持多語言:英文、簡體中文、繁體中文、韓文、俄文、日文等。它集成了Apache服務(wù)器、MySQL數(shù)據(jù)庫、pHp開發(fā)語言、pERL語言。Apaehe作為Web服務(wù)器，MySQL作為數(shù)據(jù)庫，PHP作為服務(wù)器端腳本解釋器。由于這四個軟件都是自由或開放源碼軟件，因此大大降低了使用成本，可以建立起一個穩(wěn)定、免費(fèi)的網(wǎng)站系統(tǒng)。2.2系統(tǒng)開發(fā)工具2.2.1.PHPPHP是一種在服務(wù)器端執(zhí)行的嵌入HTML文檔的腳本語言，語言的風(fēng)格有類似于c語言，現(xiàn)在被很多的網(wǎng)站編程人員廣泛的運(yùn)用。其特點為:(l)PHP獨特的語法混合了C、Java、Perl以及PHP自創(chuàng)新的語法。(2)用PHP做出的動態(tài)頁面與其

34、他的編程語言相比，PHP是將程序嵌入到HTML文檔中去執(zhí)行，執(zhí)行效率比完全生成HTML標(biāo)記的cGI要高許多。(3)PHP執(zhí)行引擎還會將用戶經(jīng)常訪問的PHP程序駐留在內(nèi)存中，其他用戶再一次訪問這個程序時就不需要重新編譯程序了，只要直接執(zhí)行內(nèi)存中的代碼就可以了，這也是PHP高效率的體現(xiàn)之一。(4)PHP具有非常強(qiáng)大的功能，而且支持幾乎所有流行的數(shù)據(jù)庫以及操作基于PHP招生管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)系統(tǒng)。(5)開放的源代碼，及所有的PHP源代碼事實上都可以得到。(6)PHP是免費(fèi)的，并且使用非常廣泛。(7)PHP是基于服務(wù)器端的，因此即使再多的用戶，再復(fù)雜的程序也不會影響運(yùn)行的速度。綜上所述PHP與其

35、他語言相比首先它可以用在任何操作系統(tǒng)上，穩(wěn)定性較高，執(zhí)行效率快，開發(fā)時間短，學(xué)習(xí)門檻低，函數(shù)支持多等優(yōu)點。2.2.2.pHP的工作原理:第一步:客戶向Web服務(wù)器發(fā)出請求。瀏覽器將此PHP請求傳送給支持PHp的web服務(wù)器。第二步:Apache服務(wù)器分析客戶的請求，若為PHP文件，則將其交給PHP處理程序進(jìn)行處理。第三步:所有同數(shù)據(jù)庫相關(guān)的操作，都由PHP來完成。PHP可以很好地完成同數(shù)據(jù)庫的交互。第四步:PHP從數(shù)據(jù)庫中取得數(shù)據(jù)后，將文件內(nèi)容轉(zhuǎn)化為HTML格式。第五步:將HTML格式的文件交給Apache服務(wù)器。第六步:Apache服務(wù)器再將其送給客戶。PHP工作原理圖，如圖2-1所示:My

36、sql客戶端 PHP解釋程序Web服務(wù)器客戶請求頁面返回服務(wù)器辨別交PHP交服務(wù)器執(zhí)行數(shù)據(jù)查詢查詢返回 圖2-12.2.3.APacheApache是目前互聯(lián)網(wǎng)上使用最廣泛的web服務(wù)器，它支持多種操作系統(tǒng)，如:Unix、Linux、WingXfNT/200嘰P等，功能強(qiáng)大。它以快速、可靠、易擴(kuò)展的特點在所有的服務(wù)器軟件中占有優(yōu)勢，并且它的源代碼開放，因此有大量的開發(fā)人員投入了大量的時間精力來逐步的將其完善，Apache不僅可作為web服務(wù)器，它還包含了代理服務(wù)器的功能。當(dāng)客戶機(jī)使用uRL請求訪問遠(yuǎn)程資源時，Apache接受該請求并取得該資源以滿足客戶機(jī)的請求。同時如果要創(chuàng)建一個每天有數(shù)百萬人

37、訪問的Web服務(wù)器，APache將是最佳選擇。本系統(tǒng)就是以Apache作為開發(fā)平臺的，因為PHP能夠作為Apacheweb服務(wù)器的模塊執(zhí)行，使得它的執(zhí)行效率要高于其他的CGI程序，而且能比CGI或者Perl更快速地執(zhí)行動態(tài)網(wǎng)頁。Apache、PHP在實際應(yīng)用中為最佳組合。2.2.4.MySQLMySQL是一個最受歡迎的開源數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，任何人都可以從hitemet上下載和使用MySQL而不需要支付任何費(fèi)用。同時也可以研究其源代碼，并根據(jù)需要進(jìn)行修改。與其他的大型數(shù)據(jù)庫相比，MySQL自有它的不足之處，如規(guī)模小、功能有限但對于中、小型應(yīng)用系統(tǒng)是非常理想的，開源性降低了總體成本。它具有功能強(qiáng)、使

38、用簡便、管理方便、運(yùn)行速度快、安全可靠性強(qiáng)等優(yōu)點，許多中小型網(wǎng)站為了降低網(wǎng)站總體擁有成本而選擇了MySQL作為網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫。2.2.5.MySQL特點:(1)支持多種操作系統(tǒng)。(2)開放源碼的自由軟件，運(yùn)用C語言、C+來編寫，保證了代碼的可移植性。(3)可以處理大量的用戶和擁有大量記錄的大型數(shù)據(jù)庫。(4)為多種編程語言提供了API，應(yīng)用程序編程接口。(5)提供TCP月PODBC和JDBC等多種數(shù)據(jù)庫連接途徑。(6)支持多線程，充分利用cpu資源MYSQL本身具備創(chuàng)建存儲過程、創(chuàng)立視圖、觸發(fā)器、函數(shù)等功能，從而實現(xiàn)多線程的能力。2.2.6.B/S(Browser/Server)結(jié)構(gòu)B/S(Brow

39、ser/Server)結(jié)構(gòu)即瀏覽器和服務(wù)器結(jié)構(gòu)。它是隨著Internet技術(shù)的興起，對C/S結(jié)構(gòu)的一種變化或者改進(jìn)的結(jié)構(gòu)。客戶機(jī)上只要安裝一個瀏覽器(Browser)，如Netse即eNavigato:或玩ternetExplore:，服務(wù)器安裝oracle、Sybase、hifo麗x或SQLserver等數(shù)據(jù)庫。這種結(jié)構(gòu)，建立在廣域網(wǎng)之上的，有著更強(qiáng)的適應(yīng)范圍，客戶一般只要有操作系統(tǒng)和瀏覽器就行，可以在任何地方操作，不需要安裝專門的軟件，特別是現(xiàn)在軟件系統(tǒng)的改進(jìn)和升級越來越頻繁，B/S架構(gòu)的產(chǎn)品明顯體現(xiàn)的更方便的特性。無論用戶的規(guī)模有多大，有多少分支機(jī)構(gòu)都不會增加任何維護(hù)升級的工作量，所有的

40、操作只需要針對服務(wù)器進(jìn)行，而作為客戶端，只需安裝瀏覽器，瀏覽器通過W服務(wù)器同數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，B/S結(jié)構(gòu)與C/S結(jié)構(gòu)相比大大降低了維護(hù)成本，特別是從Windows98開始，將瀏覽器植入到系統(tǒng)中，B/S這種結(jié)構(gòu)就更加成為當(dāng)前應(yīng)用軟件的首選體系結(jié)構(gòu)。BIS系統(tǒng)常常采用的三層體系結(jié)構(gòu)，這三層體系結(jié)構(gòu)在層與層之間相互獨立，任何一層的改變不會影響其他層的功能。相應(yīng)的，一個web工程的開發(fā)中也存在同樣的三層邏輯結(jié)構(gòu)。(l)數(shù)據(jù)訪問層:實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的訪問功能，如增刪改查數(shù)據(jù)。(2)業(yè)務(wù)邏輯層:實現(xiàn)業(yè)務(wù)的具體邏輯功能，如考生成績管理等。(3)頁面顯示層:將業(yè)務(wù)功能在瀏覽器上漂亮的顯示出來，如分頁顯示考生信息。

41、利用PHP技術(shù)實現(xiàn)的WEB瀏覽頁本身就具備多頁面、可視化編程的要求友好的界面有利于開發(fā)的人性化。三層體系架構(gòu)示意圖，如圖2-2所示:客戶端瀏覽器Web服務(wù)器DBMS數(shù)據(jù)庫 圖2-22.2.7CSS布局方法CSS是cascading style sheets(層疊樣式表)的簡稱，語言是一種標(biāo)記語言，它不需要編譯，可以直接由瀏覽器解釋執(zhí)行，簡單來說CSS可以使一個普通的網(wǎng)頁通過添加CSS規(guī)則從而得到美觀的網(wǎng)頁，同時還可以通過添加不同的CSS規(guī)則，不需要改變HTML就可以改變整個網(wǎng)頁的整體布局，減少工作量。使用DW+CSS布局的優(yōu)勢的體現(xiàn):(l)頁面樣式調(diào)整更方便:這樣更加方便維護(hù)，只需改變幾個CS

42、S文件即可將網(wǎng)站的樣式進(jìn)行調(diào)整。使得修改頁面的時候更加省時、方便，如果對部分布局進(jìn)行修改，也不會破壞頁面其他部分的布局樣式。(2)頁面容量小，代碼簡潔:這樣可以提高瀏覽頁面的速度，同時也提高了搜索引擎對網(wǎng)頁內(nèi)容的搜索。(3)符合w3C標(biāo)準(zhǔn):這樣就保證了網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用升級但網(wǎng)站不會被淘汰。(4)支持瀏覽器向后兼容。2.3系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)2.3.1.Smartysmarty可以開發(fā)一個結(jié)構(gòu)合理、移植方便的系統(tǒng)，是一個使用PHP寫出來的PHP模板引擎，它提供了邏輯與外在的內(nèi)容分離，使程序員再修改程序的時候不再影響頁面的設(shè)計，而修改頁面設(shè)計的同時也不會影響到程序的內(nèi)容。這樣就可以使程序開發(fā)人員與頁面設(shè)計的人員工

43、作分離，互不影響，方便開發(fā)，提高工作效率。(1)Smarty的安裝安裝Smarty需要PHP的版本在4.06以上。安裝Smarty只要從Smarty的官方網(wǎng)站下載Smarty的類庫，將Smarty的libs目錄放到程序可以訪問到的目錄即可。(2)Smarty的使用要使用Smarty模板，首先要調(diào)用Smarty.class.php，這個文件在下載來的Smarty的libs目錄中，代碼如下:Require_once(/Path/to/libs/Smarty.class.php);然后創(chuàng)建Smarty的實例:$smarty=new Smarty();在使用Smarty類前，必需要指定Smarty的模

44、板目錄、編譯目錄和緩存目錄。模板目錄需要指定要創(chuàng)建和存放頁面模板文件的目錄。$smarty-template_dir=”/Path/tp/templates/”:$smarty-compile_dir=”/Path/tP/compile”，:$smarty-cache_dir=“/Path/tp/cache/”:向模板傳入數(shù)據(jù):$smarty-assign(“hell”“，hello world”):$smarty-assign(“our”，”you”，”me”“her”):調(diào)用并顯示模板:$smarty-display(“index.tpl”);2.3.2.MDS函數(shù)MDS是在web應(yīng)用程序

45、中最常用的密碼加密算法。由于MDS是不可逆的，因而經(jīng)過MDS計算得到后的密文，不能通過逆向算法得到原文。使用MDS加密文本就是為了防止保存在數(shù)據(jù)庫中的密碼不被獲得。大容量信息在用數(shù)字簽名軟件署私人密鑰前被“壓縮”成一種保密的格式，即使用一個散列函數(shù)，把一個任意長度的字節(jié)串變成一定長的大整數(shù)。PHP內(nèi)置的MD5散列函數(shù)將把一個可變長度的信息裝換為128位(個字符)的信息文摘。散列的特點不是通過分析散列信息得到原來的明碼，因為散列后的結(jié)構(gòu)與原來的明碼內(nèi)容沒有依賴關(guān)系。即便只改變明文的字符串中的一個字符，也將使得MDS散列算法計算出2個截然不同的結(jié)果。為了增強(qiáng)本系統(tǒng)的安全性，在后臺管理界面登錄時采用

46、了MDS對用戶的密碼進(jìn)行加密，以保證存儲在數(shù)據(jù)庫中的密碼防止泄露。用戶登錄時系統(tǒng)是把用戶輸入的密碼計算成MDS值，然后再去和系統(tǒng)中保存的MDS值進(jìn)行比較，以驗證該用戶的合法性。登錄過程如下:(1)定義變量:a、usestrb、Password-stretime_sermds-str。(2)調(diào)用MDS()方法，參數(shù)為a，b，c，返回信息文摘。(3)系統(tǒng)調(diào)用MDS解析方法，調(diào)用數(shù)據(jù)庫存儲過程，分析mds_str序列與數(shù)據(jù)庫中密碼關(guān)系。(4)返回驗證結(jié)果，并在數(shù)據(jù)庫記錄。(5)系統(tǒng)根據(jù)返回結(jié)果，分析是否為合法用戶。為了利用MDS順利驗證，數(shù)據(jù)庫中需開發(fā)相應(yīng)的存儲過程，該存儲過程包括輸入?yún)?shù)和返回參數(shù)

47、，其中返回參數(shù)為驗證結(jié)果，輸入?yún)?shù)為PHP與MDS函數(shù)生成信息文摘，設(shè)計的表格為操作日志和密碼存儲表，MDS與數(shù)據(jù)庫模式保證了整個系統(tǒng)的安全。第3章 系統(tǒng)的需求分析人力資源管理是企業(yè)內(nèi)部很重要的一個管理事項，但目前企業(yè)人力資源的管理，還多為手工操作，這樣對信息的管理有諸多不利。本章主要通過對目前企業(yè)人力資源的手工操作管理中存在問題的分析，對公司人力資源管理系統(tǒng)的需求背景、系統(tǒng)任務(wù)及功能需求，性能需求進(jìn)行描述。3.1存在問題分析在本系統(tǒng)研發(fā)之前，企業(yè)的數(shù)據(jù)錄入和管理都是使用手工操作的，這也導(dǎo)致了一系列的問題:(l)數(shù)據(jù)錄入和管理耗費(fèi)大量的時間在手工進(jìn)行數(shù)據(jù)填寫、查找、修改時，需要的時間大致如下所

48、示:填寫企業(yè)客戶信息(包括核對，填寫)20分鐘/條;填寫員工信息(包括核對，填寫)20分鐘/條;查找、修改信息10分鐘/條;查找、刪除信息5-30分鐘/條。(2)占用大量的資源手工作業(yè)除了占用員工大量的時間和精力之外，還消耗很多的辦公器材，比如紙張、文件夾等等。此外，做成的檔案還要占據(jù)相當(dāng)大的空間，資料的保管還要考慮防潮防火防蟲等多方面的因素。(3)其他局限性手寫輸入的工作不但繁瑣，而且很容易出現(xiàn)差錯，工作效率低，尤其是出現(xiàn)成批量的錯誤時，對數(shù)據(jù)的修改的作業(yè)量是驚人的。3.2企業(yè)展望隨著本系統(tǒng)的開發(fā)計劃的制定，公司對系統(tǒng)投入使用后所帶來的效益做出了如下的展望:(l)減少數(shù)據(jù)錄入、查詢、修改的時

49、間使用鍵盤輸入，不但加快了輸入的速度，還保證了輸入文字的美觀，避免了書寫過快造成的難以辨認(rèn)的問題。利用數(shù)據(jù)庫的管理功能，可以明顯地加快數(shù)據(jù)查詢速度，并且不會出現(xiàn)遺漏。對于電子數(shù)據(jù)的修改，不會留下明顯的修改痕跡，相對于手工修改，可以使數(shù)據(jù)的表現(xiàn)更加美觀。(2)減少辦公器材的消耗導(dǎo)入系統(tǒng)后，記錄員工工作的各種信息將不再需要消耗辦公器材，從長遠(yuǎn)的角度看，為公司節(jié)約了大筆的資金。將數(shù)據(jù)導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫，可以空出很大的空間，可以改善辦公環(huán)境，隱性地提高員工的工作效率。(3)提高工作效率當(dāng)需要對數(shù)據(jù)做出批量修改時(比如客戶公司更名或者國家政策有了變化)，只需要對少量數(shù)據(jù)做出修改即可，省時省力。當(dāng)業(yè)務(wù)員公出的時候

50、，不用再攜帶大量的文件，只要有網(wǎng)絡(luò)和終端，就可以隨時隨地訪問系統(tǒng)，時效性強(qiáng)，還防止了數(shù)據(jù)文件的丟失。3.3需求背景系統(tǒng)名稱:企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。提出者:企業(yè)人力資源部門。開發(fā)者:企業(yè)人力資源公司技術(shù)部。用戶:企業(yè)業(yè)務(wù)職能部門。3.4任務(wù)概述3.4.1軟件開發(fā)意圖本系統(tǒng)的提出，是為了解決企業(yè)在人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)管理中手工作業(yè)所導(dǎo)致的效率低下，管理混亂，資源浪費(fèi)等困難，為公司中長期發(fā)展將面臨的業(yè)務(wù)擴(kuò)大，數(shù)據(jù)增多的情況做出技術(shù)準(zhǔn)備。利用現(xiàn)代計算機(jī)技術(shù)手段，為企業(yè)提供一種旨在有效管理資源、安全、方便、可靠、高效的解決方案，提高公司的人力資源業(yè)務(wù)效率。3.4.2.作用目標(biāo)與應(yīng)用范圍作為企業(yè)的人力資源管理

51、系統(tǒng)，本系統(tǒng)主要應(yīng)用于公司的人才管理業(yè)務(wù)，對公司的業(yè)務(wù)管理人員工作效率的提高，起著關(guān)鍵性作用。3.4.3.用戶的特點按照使用目的，本系統(tǒng)最終用戶分為四種:系統(tǒng)管理人員、公司業(yè)務(wù)人員、企業(yè)客戶、應(yīng)聘人員。各自的使用目的和權(quán)限如下:系統(tǒng)管理員:對系統(tǒng)擁有全部權(quán)限，可以對數(shù)據(jù)和用戶作出完全控制。系統(tǒng)管理員控制著整個系統(tǒng)，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。其他用戶公司員工管理員用戶界面處理邏輯數(shù)據(jù)庫郵件系統(tǒng) 圖3-1業(yè)務(wù)人員:具有基本的系統(tǒng)使用權(quán)限。如，對于人員信息的查詢，新增及修改。業(yè)務(wù)人員是本系統(tǒng)的主要利用者，通過本系統(tǒng)來完成對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理工作。企業(yè)客戶:可以通過本系統(tǒng)發(fā)出招聘郵件。提出自己的需求，以從企業(yè)獲

52、得需要的人力資源。應(yīng)聘人員:可以通過本系統(tǒng)填寫簡歷。應(yīng)聘人員可以通過本系統(tǒng)的招聘模塊填寫自己的簡歷，并通過郵件發(fā)送給企業(yè)的人事管理部門。3.5系統(tǒng)總體目標(biāo)本系統(tǒng)是為了解決企業(yè)過去在人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)管理中，由于手工作業(yè)所導(dǎo)致的效率低下，管理混亂，開支增加等問題，并為公司中長期發(fā)展將面臨的業(yè)務(wù)擴(kuò)大，數(shù)據(jù)增多的情況提前準(zhǔn)備技術(shù)解決方案。通過本系統(tǒng)的導(dǎo)入，公司將在管理上更加正規(guī)化，員工的工作效率將得到大幅度的提高，同時辦公費(fèi)用也將得到一定的削減。從技術(shù)的角度出發(fā)，本系統(tǒng)將實現(xiàn)以下目標(biāo):(l)確保信息的完整性和規(guī)范化通過數(shù)據(jù)庫的規(guī)范管理，保證必要數(shù)據(jù)的不可缺性，并通過文字格式的限制，保證輸入信息的規(guī)范性

53、。(2)數(shù)據(jù)操作的靈活性通過功能選擇，可以隨時對記錄進(jìn)行添加，查詢，修改，刪除等編輯操作。并將操作方式有機(jī)溶入編輯界面，可以實現(xiàn)對某項記錄定位，再進(jìn)行編輯。(3)具備分級用戶權(quán)限管理設(shè)置將用戶權(quán)限加以區(qū)分，可以保證數(shù)據(jù)的保密性和安全性，從而避免有意或者無意的誤操作而導(dǎo)致的各種數(shù)據(jù)損失。(4)具有比較友好的人機(jī)界面良好的人機(jī)界面體現(xiàn)在界面的直觀易懂性和簡潔和諧性，既保證用戶能獲得足夠的信息，又不會因為信息過多而造成關(guān)鍵信息獲取困難。(5)具有輔助管理功能在諸如“性別”、“工資等級”等等有一定的內(nèi)容限制的項目中，提供可選擇的輸入項，既減少了輸入的勞動量，又保證了內(nèi)容的合理性。(6)協(xié)同環(huán)境的適應(yīng)由

54、于本系統(tǒng)不是單獨的存在，而是與其他系統(tǒng)協(xié)同作用，為了保證系統(tǒng)能夠穩(wěn)定地運(yùn)行，系統(tǒng)與各個協(xié)同環(huán)境要建立良好的連接。3.6用戶需求分析身份驗證獲取密碼員工信息查詢員工信息查詢信息修改員工詳情數(shù)據(jù)導(dǎo)入接口數(shù)據(jù)導(dǎo)出接口打印數(shù)據(jù)圖3-2 下面將用一些用例圖來對上圖提出的需求用例做出具體的描述，以加強(qiáng)對需求的理解。(1)職工信息管理用戶要求記錄職工的姓名，生日，聯(lián)系方式，工資開戶行，家屬信息，社會保險信息等等。便于對員工的工作狀態(tài)作出觀察調(diào)控。分析職工的數(shù)據(jù)管理，是本系統(tǒng)的核心功能之一。在一般公司的人事管理中，職工信息占據(jù)了相當(dāng)重要的地位。而在企業(yè)，除了公司員工這一身份，職工還扮演著租賃出去的“商品”這一

55、角色。良好的職工信息管理，不但保證了公司的穩(wěn)定運(yùn)行，還會令職工感到自己被公司所依仗，從而對職工的勞動產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。在職工信息管理中，應(yīng)該包括下列信息:職工基本信息:職工的姓名，性別，生日，住址，受教育程度，工作現(xiàn)場等等。這部分信息是法律法規(guī)作用的根本依據(jù)。職工保險信息:職工參加社會保險的種類和等級等。這是公司發(fā)薪和代扣保險金等與經(jīng)濟(jì)緊密聯(lián)系的一系列數(shù)據(jù)。職工家屬信息:簡要記錄職工的家庭構(gòu)成，包括婚否，贍養(yǎng)人數(shù)等等。在日本，家庭的構(gòu)成狀況會影響到個人的收入，如果發(fā)生錯誤可能會被追究法律責(zé)任。由于各種人事的變動，這些信息可能經(jīng)常會發(fā)生變化，可以由公司的業(yè)務(wù)人員作出處理。需求描述將職土的姓名，

56、性別，生日，住址等基本信息，銀行賬號，社會保險等保險信息，以及家庭構(gòu)成，贍養(yǎng)人數(shù)等家屬信息整合起來，業(yè)務(wù)人員錄入上述職工信息，并在系統(tǒng)中加以管理。用例如圖所示。修改職工信息職工信息查詢錄入職工信息刪除職工信息刪除職工工資信息刪除職工月報信息 圖3-3(2)職工工資管理用戶要求記錄與職工的工資相關(guān)的各種財務(wù)信息，包括從客戶方接受的傭金，提供給職工的基本工資，各種補(bǔ)貼，單位代扣各種費(fèi)用等等，這是年終計算的重要依據(jù)之一，要求很高的安全性。分析涉及到金錢問題的時候，必須慎之又慎，在開始時，用戶希望把所有涉及到金錢的項目都整合到一起，并著重加強(qiáng)對數(shù)據(jù)安全的控制。首先，因為在電子系統(tǒng)中，對于數(shù)據(jù)管理的安全

57、性己經(jīng)達(dá)到很高的水準(zhǔn)，不可能像過去使用紙張保存檔案時會出現(xiàn)數(shù)字的模糊或者部分檔案失竊的情況，換句話說，從技術(shù)的角度上看，很難對某一部分功能進(jìn)一步加強(qiáng)其安全性，顯然再設(shè)立一個金錢管理用戶組是不現(xiàn)實的。經(jīng)過討論之后，決定通過管理加強(qiáng)對數(shù)據(jù)安全控制的建議，對公司的管理模式作了一些規(guī)范化調(diào)整。另一方面，因為涉及到金錢賬目而將出賬的員工工資和入賬的企業(yè)付款強(qiáng)行安排到一個功能里，在開發(fā)者眼中是一種比較欠考慮的行為。因為行為主體和行為對象的不同，還涉及到很多數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)的問題，開發(fā)人員強(qiáng)烈建議使用兩個模塊分別實現(xiàn)對于工資信息和付款請求信息的管理?？蛻舴皆诼犎×碎_發(fā)方的建議及說明后，接納了這一建議，將接受客戶付賬

58、的信息管理納入另外的一個模塊。需求描述業(yè)務(wù)人員錄入并編輯職工的工資信息，包括職工的基本工資，各種補(bǔ)貼，單位代扣各種費(fèi)用等等。員工信息用例如圖所示。公司業(yè)務(wù)員錄入職工工資信息職工工資信息查詢錄入職工信息選擇對象職工刪除職工工資刪除職工工資信息 圖3-4 (3)職工月報管理用戶要求記錄職工每月匯報的工作情況，和客戶評價是每年的員工考核，決定下一份合同的重要依據(jù)。分析本系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的職工每月工作匯報的流程是:.職工填寫月報并用郵箱發(fā)給企業(yè)的業(yè)務(wù)管理擔(dān)當(dāng)者;.業(yè)務(wù)管理人員通過郵箱收集月報信息;.業(yè)務(wù)管理人員將收集到的月報信息錄入到本系統(tǒng)中;.月報數(shù)據(jù)管理。開始時大家討論了這一流程，認(rèn)為還有改進(jìn)的可能性，最

59、明顯的是讓職工將工作月報自己登陸到系統(tǒng)中，但是這意味著新的用戶，新的用戶核心的權(quán)限控制。尤其公司的月報都是在固定時間收集的，若很多人在同一時段登陸系統(tǒng)的服務(wù)器，使用免費(fèi)開發(fā)工具開發(fā)的本系統(tǒng)將很難繼續(xù)穩(wěn)定地運(yùn)行下去。因此，在目前的版本中，暫時還是按照預(yù)定的月報收集流程來處理。需求描述業(yè)務(wù)人員將收集到的職工月報錄入到系統(tǒng)，并可以對系統(tǒng)中的月報信息進(jìn)行編輯。職工月報管理用例如圖所示。公司業(yè)務(wù)員錄入職工月報職工月報查詢選擇對象月報刪除職工月報刪除職工月報圖3-5在企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的需求分析階段，制定的性能目標(biāo)為:(l)保證系統(tǒng)的響應(yīng)速度。隨著時間的積累，數(shù)據(jù)會越來越多，在這時仍然要系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定流

60、暢。(2)界面友好。頁面結(jié)構(gòu)簡潔。控件設(shè)置符合業(yè)務(wù)人員的操作習(xí)慣。(3)確保信息的準(zhǔn)確性實時性。在設(shè)計上，要防止對同一界面同時的修改操作。(4)容易維護(hù)。工地的業(yè)務(wù)正在蓬勃的發(fā)展，要充分考慮到日后的業(yè)務(wù)拓展時，對系統(tǒng)的功能上的改進(jìn)。3.7需要解決的主要問題經(jīng)過系統(tǒng)的需求分析，可以明確本系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)的目標(biāo):(l)解決企業(yè)過去在人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)管理中，由于手工作業(yè)所導(dǎo)致的效率低下，管理混亂，開支增加等問題。(2)為公司中長期發(fā)展將面臨的業(yè)務(wù)擴(kuò)大，數(shù)據(jù)增多的情況提前準(zhǔn)備技術(shù)解決方案。(3)通過本系統(tǒng)的導(dǎo)入，促進(jìn)公司管理更加正規(guī)化。(4)提高員工的工作效率。(5)削減辦公費(fèi)用的開支。為了實現(xiàn)這些目