中醫(yī)院護(hù)士個(gè)人總結(jié)

1、中醫(yī)院護(hù)士個(gè)人總結(jié)中醫(yī)院護(hù)士個(gè)人總結(jié)中醫(yī)院護(hù)士個(gè)人總結(jié)一在中醫(yī)科，非常感謝科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)我的循循教導(dǎo)，充分讓我感受到 臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文 知識(shí)的豐富及臨床經(jīng)驗(yàn)積累的結(jié)果。讓我漸漸明白“我們的工作不是 職業(yè)，而是事業(yè)”，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持 著一份積極向上的心。中醫(yī)科是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的科室團(tuán)隊(duì)，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家， 對(duì)病人的關(guān)懷勝似親人。護(hù)士長(zhǎng)非常重視對(duì)病人的心理護(hù)理、健康教 育、規(guī)范化服務(wù)，密切護(hù)患關(guān)系，增加病人對(duì)護(hù)理工作的滿意率，這 對(duì)護(hù)士的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個(gè)考驗(yàn)和鍛煉的機(jī)會(huì)，提升護(hù)士在 病人康復(fù)過程中所起的作用，增強(qiáng)護(hù)士

2、的自我價(jià)值感和學(xué)習(xí)知識(shí)的積 極性。“我們中醫(yī)科每個(gè)人的分工不同，但目的都是為了中醫(yī)科這個(gè) 家的發(fā)展，讓病人更好更快的康復(fù)，提高他們的生活質(zhì)量，維護(hù)社會(huì) 的和諧與發(fā)展。今天，面對(duì)又一輪全新的醫(yī)療護(hù)理改革，需要我們每一個(gè)醫(yī)務(wù)工 作者保持良好的精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫(yī) 務(wù)工作者發(fā)揚(yáng)以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟 時(shí)代勇于創(chuàng)新。我們醫(yī)務(wù)人員肩負(fù)救死扶傷的重任，承載著國(guó)家、社會(huì)、人民的 重托，懸壺濟(jì)世。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無比的光榮，這 將永遠(yuǎn)鼓勵(lì)著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無 悔的選擇。讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在

3、醫(yī)院，把滿 腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的、心里。中醫(yī)院護(hù)士個(gè)人總結(jié)二中醫(yī)護(hù)理工作是今后護(hù)理工作發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃綱要，是中醫(yī)院工 作的重要內(nèi)容，是體現(xiàn)中基特色優(yōu)勢(shì)的重要方面。在上級(jí)部門及院領(lǐng) 導(dǎo)的大力支持及指導(dǎo)下，在護(hù)理人員的共同努力下，我院中醫(yī)護(hù)理工 作穩(wěn)步提升，現(xiàn)將近年護(hù)理工作總結(jié)如下：一、護(hù)理人員基本情況我院護(hù)理崗位現(xiàn)有50人，正式再編14人，聘用人員36人，副 主任護(hù)師1人，主管護(hù)師8人，護(hù)士 41人，大專31人，占63.3%， 執(zhí)業(yè)護(hù)士 43人，占87.8%。二、中醫(yī)護(hù)理組織管理實(shí)行護(hù)理部主任（總士長(zhǎng)）、護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理管理組織體系，職責(zé)明 確，成立了以主管護(hù)理副院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各

4、科室護(hù)士長(zhǎng)為成員的護(hù)理質(zhì) 量管理委員會(huì)。三、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開展情況我院病房總數(shù)42個(gè)，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房總數(shù)12個(gè)，占病房 總數(shù)的28.6%。四、中醫(yī)臨床護(hù)理工作開展望、聞、問、切辨證施護(hù)，為住院病人提供了具有中醫(yī)特色 的健康教育評(píng)價(jià)指導(dǎo)，出院病人進(jìn)行回訪及康復(fù)指導(dǎo)，科室開展中醫(yī) 護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目不少于兩項(xiàng)，均扎實(shí)應(yīng)用于臨床。五、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理是中醫(yī)治療的重要組成部分，它不僅是一種護(hù)理技術(shù)， 還蘊(yùn)含了我國(guó)中醫(yī)理論治療中的各種傳統(tǒng)護(hù)理方式。在臨床實(shí)踐中， 我們通常把這種中醫(yī)護(hù)理技術(shù)與西醫(yī)護(hù)理治療結(jié)合在一起，同時(shí)突出 中醫(yī)護(hù)理的特色，提高了整個(gè)中醫(yī)護(hù)理的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。在中醫(yī)整體 觀念的指

5、導(dǎo)下，根據(jù)中醫(yī)陰陽(yáng)、五行、臟腑、經(jīng)絡(luò)學(xué)說，運(yùn)用中醫(yī)四 診、八綱的理論和方法，對(duì)病人的主訴、癥狀、體征進(jìn)行綜合分析， 并按不同的病因、不同的機(jī)體反應(yīng)、不同的病情進(jìn)行辨證施護(hù)。通過 這種操作手法對(duì)病人開展主動(dòng)、全面、系統(tǒng)、恰當(dāng)?shù)淖o(hù)理，使病人從 “陰陽(yáng)失調(diào)，偏盛偏衰”的狀況轉(zhuǎn)化成為“陰平陽(yáng)秘，精神乃至”的 境地。六、中醫(yī)護(hù)理?？平ㄔO(shè)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)是醫(yī)院一項(xiàng)長(zhǎng)期的根本性任務(wù)。是醫(yī)院創(chuàng)名院、建 名科戰(zhàn)略工程的重要組成部分。重點(diǎn)?？谱o(hù)理建設(shè)是重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)內(nèi) 容之一，能使護(hù)士在?？萍膊≌J(rèn)識(shí)、治療、護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)上具備較 高水平，使重點(diǎn)?？谱o(hù)理質(zhì)量更上一個(gè)臺(tái)階。我院不斷完善醫(yī)院及科 室制度建設(shè)，加強(qiáng)組織管理，開

6、展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目，每科不少于兩 項(xiàng)，扎實(shí)應(yīng)用于臨床，擴(kuò)大專科隊(duì)伍建設(shè)，提升?？莆幕ㄔO(shè)，重視 人才培養(yǎng)，參加區(qū)、市、縣級(jí)人才培養(yǎng)。七、中醫(yī)護(hù)理人才培訓(xùn)根據(jù)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南的通知，合理配置人員，對(duì) 各級(jí)各類護(hù)理人員進(jìn)行中醫(yī)藥知識(shí)及技能的培訓(xùn)，三年內(nèi)接受中醫(yī)藥 知識(shí)和技能培訓(xùn)時(shí)間N100學(xué)時(shí)。1、積極參加區(qū)、市、縣級(jí)部門的培訓(xùn)選派不同層次的護(hù)理骨干，集中時(shí)間參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，包括參加學(xué) 習(xí)班、培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)交流會(huì)等；中醫(yī)專業(yè)或中醫(yī)護(hù)理專業(yè)的高等學(xué)歷 在職繼續(xù)教育，包括網(wǎng)絡(luò)教育等。2、院內(nèi)培訓(xùn)是我院培訓(xùn)的主要形式，包括全院培訓(xùn)和科室培中， 主要結(jié)合實(shí)際工作開展中醫(yī)基本知識(shí)與技能方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)方法主 要包括集中授課、模擬演示、實(shí)操訓(xùn)練、小組討論、參觀交流等。三 基訓(xùn)練理論及技能操作、中醫(yī)理論知識(shí)、中藥學(xué)、?？茖２≈嗅t(yī)護(hù)理 常規(guī)、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)和護(hù)理記錄書寫每年進(jìn)行集中培訓(xùn)，并進(jìn)行統(tǒng)一 理論及技能考試，近三年中醫(yī)理論及技能培訓(xùn)時(shí)間均N100學(xué)時(shí)，其 中中醫(yī)技能在針炙理療康復(fù)科進(jìn)行輪流培訓(xùn)。達(dá)到了預(yù)期培訓(xùn)效果，