員工勞保用品發(fā)放和規(guī)定

1、公司員工勞保用品發(fā)放及規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工的勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保障員工的安全和 健康，以合理需求和勤儉節(jié)約為原則，做好勞保用品的發(fā)放、使用和 管理，根據(jù)實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。一、發(fā)放范圍本公司一線工作人員、聘用的臨時(shí)工作人員二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)品名發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)備注毛巾2次/年肥皂1次/季手套1次/月操作工洗衣粉1次/季工作服1套/冬；1套/夏首次冬、夏各2套口罩根據(jù)實(shí)際需要安全帽備用10頂三、發(fā)放辦法1年初由綜合部根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)制定全年勞保用品采購計(jì)劃，填寫 勞保用品采購單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后采購發(fā)放，每個(gè)月檢查核對(duì)一 次發(fā)放情況。2員工因事、病、產(chǎn)假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等原因離崗的停發(fā)各類勞保用 品，待恢復(fù)工作，

2、經(jīng)培訓(xùn)考核上崗后，即可享受相應(yīng)的待遇。3勞保用品由各部門統(tǒng)一領(lǐng)取，部門應(yīng)將發(fā)放情況造冊(cè)登記，并 由本人簽名確認(rèn)。4 超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，由部門提出申請(qǐng)，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)后發(fā)放。5.綜合部應(yīng)備有安全帽，工作服等勞保防護(hù)用品，備外來指導(dǎo)、 參觀、學(xué)習(xí)、檢查人員臨時(shí)配用。公司勞保用品應(yīng)保持整潔，由專人 保管。四、使用規(guī)定員工進(jìn)入工作場(chǎng)所，必須按規(guī)定佩戴相應(yīng)的勞保防護(hù)用品，用 前必須認(rèn)真檢查其安全性能，確認(rèn)安全后方能使用。經(jīng)批準(zhǔn)需進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所的其他人員必須佩戴相應(yīng)的勞保用 品。對(duì)于新招聘及工種變動(dòng)的員工，由員工所在部門報(bào)綜合部（經(jīng) 公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）審核并調(diào)整計(jì)劃。五、其他管理綜合部負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門勞

3、保用品的發(fā)放范圍和使用情況，嚴(yán)禁 亂領(lǐng)，亂發(fā)，一旦出現(xiàn)將追究責(zé)任。員工應(yīng)按照勞保用品的使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用，凡由不 按規(guī)定佩戴，違章作業(yè)，發(fā)生傷害事故責(zé)任自負(fù)。工會(huì)應(yīng)監(jiān)督檢查勞保措施的執(zhí)行情況，不定期征求員工代表的 意見，及時(shí)對(duì)勞保用品管理中存在的問題進(jìn)行反饋。本規(guī)定由綜合部負(fù)責(zé)解釋。二 O 一七年二月十五日其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)ju、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全

4、生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作

5、放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎(jiǎng)懲:1