荷蘭婚姻制度

1、淺談中外婚姻風(fēng)俗愛情是人類文明發(fā)展的必需的精神需求。而愛情到達一定的階段就會涉及婚姻，婚姻是 愛情的結(jié)晶，婚姻是對愛情的一種肯定，也是對愛情延續(xù)的一種方式?；橐觯顷P(guān)系到人類 自身繁衍和社會發(fā)展的最重要而又最基本的文化活動?；橐龆Y儀的實質(zhì)是要向周圍的人宣告 一個新家庭的誕生，這件事意味著這個家庭所在家族的興旺發(fā)達，因為它不僅是接納了新成 員，更更重要的還意味著家族的血緣由此可以得到延續(xù)。所以婚姻在文化領(lǐng)域發(fā)揮著重要的 作用。關(guān)于婚姻習(xí)俗，世界各地因其獨特的政治、經(jīng)濟、文化的差異，具有獨特的差異性。我 將從中外婚姻制度跟中外婚禮儀式兩方面談?wù)勚型饣橐鲲L(fēng)俗的差異。世界上大多數(shù)國家都是 一夫一妻制，

2、但是也有少數(shù)的國家是一夫多妻制，如一些伊斯蘭國家：巴基斯坦，沙特阿拉 伯，但是妻子人數(shù)最多不得超過 4個，并且各位妻子都獲得相同的待遇、衣食享受、和關(guān)愛；少數(shù)地區(qū)是一妻多夫制，如印度尼西亞蘇門答臘島西部的米安南卡保人，米納羅人盛行一妻 多夫制。幾個兄弟共娶一個妻子的家庭，在米納羅人中占十之七八。妻子為一家之主，在家 庭生活、勞動、財產(chǎn)處理和兒女婚姻等方面占有支配地位，而丈夫在家中處于無權(quán)和受支配 地位；還有的地方?jīng)]有結(jié)婚這一說法，我國云南摩梭族的走婚，走婚是情投意合的男女，男 方去女方家過夜，但前提是不從正門入，且不能讓女方家人知道。在過夜是把帽子掛在門上， 表示有人在此過夜。第二天天不亮就離

3、開，此時可以從正門離開，如果天亮后離開被女方父 母發(fā)現(xiàn)則被視為無禮。走婚男女主要是靠愛情維系，沒有經(jīng)濟及其他關(guān)系，一旦雙方中的任 何一方不愿意即可中斷關(guān)系。走婚是摩梭人重要的婚姻制度，因此摩梭人的社會中根本寡婦， 光棍的概念。因為摩梭人是母系社會，有東方女兒國的美稱，走婚也是繁衍下一代的重要方 式。關(guān)于離婚，也不是每個地方都相同。在中國只要走法律程序，上沒有特殊限制，在沙特 阿拉伯，離婚只要三聲：“你自由了”，就算正式離婚，婚姻立即告吹，同時產(chǎn)生法律效果。 如果后悔了，可以復(fù)婚，可是必須在他人的主持下舉行結(jié)婚儀式，但只許第二次結(jié)合，不許 第三次破鏡重圓。而在挪威，只辦理結(jié)婚手續(xù)，不辦理離婚手續(xù)

4、，這也成了許多人為了證明 對愛情的承諾到當(dāng)?shù)亟Y(jié)婚的理由。然而，荷蘭，創(chuàng)造了一種兼顧傳統(tǒng)和自由的婚姻制度。男 女雙方在結(jié)婚時，可以協(xié)商婚姻關(guān)系的期限，從 1年到100年不等。期限屆滿后，若有繼續(xù) 生活的意愿，可以辦理延期登記手續(xù)，否則婚姻關(guān)系自動解除。我覺得這是一種獨特的引導(dǎo) 人們樹立一種婚姻神圣不可褻瀆的觀念的婚姻制度?；槎Y是在公開的場合將丈夫和妻子之間的婚姻關(guān)系公開確定下來的儀式。因此幾乎在每一種社會文化中，都有舉辦婚禮的習(xí)俗。對于我們中國人來說，婚禮要辦的隆重?zé)狒[，邀請眾多的親戚朋友，所以婚禮舉行的地點 一般都選在交通方便、 空間寬敞的院落或酒店。 中國婚禮的主色調(diào)是紅色，這是中國傳統(tǒng)的代

5、 表喜慶的顏色，新娘一般都穿紅色的禮服。家里到處都貼有紅色的喜字，新人身上佩戴紅花，新房里的物品也大都是紅色。典型的中國傳統(tǒng)婚禮服飾為鳳冠霞帔狀元服?，F(xiàn)在由于受到西方婚禮習(xí)俗的影響，越來越多的中國人也接受了白色婚紗。但是新娘一般都是在迎娶的時候和婚宴開始的時候穿白色的婚紗，之后就會換上紅色或是其他比較喜慶的顏色的禮服。中國的傳統(tǒng)婚俗有“三書六禮”“三拜九叩”這些繁俗禮節(jié)。所謂“三書”，就是指聘書、禮書、迎親書。而“六禮”是指納采、問名、納吉、納征、請期、親迎。同時，在婚禮進行時也有一定的順序，按一般的情況，在 整個婚禮過程中有：祭祖、出發(fā)、燃炮、等待新郎、討喜、拜別、出門、禮車、擲扇、燃炮、

6、摸橘子、牽新娘、喜宴、送客、鬧洞房、三朝回門。西方婚禮突出莊重和圣潔，婚禮一般都是在教堂或其他較為安靜的地方舉行 ，婚禮井井有 條，但是相對來說就不如中國婚禮那么熱鬧。西方的婚禮的主色調(diào)是白色。在西方婚禮中，新娘一般都會一直穿著白色的婚紗，代表圣潔和忠貞。新娘的捧花、周圍環(huán)境的裝飾都是以白色為基調(diào)的。西方國家婚禮是在牧師的見證下許下愛的誓言。到教堂去舉行結(jié)婚儀式是整個婚禮最重要的環(huán)節(jié).首先，隨著婚禮進行曲的節(jié)奏，新娘挽她的父親的手走到新郎面前 ，由她的父 親將她親手交到新郎手中.牧師會要求新郎新娘對對方作出一輩子的承諾，這也是整個婚禮的高潮.然后他們會在牧師和眾人的祝福下，交換結(jié)婚戒指并親吻對

7、方。中西方的婚俗有相似的地方。例如，中國古代有拋繡球，迎親的習(xí)俗；而西方的新郎新 娘在教堂舉行婚禮后，會把手中的鮮花拋向空中，如果有人接到的話就預(yù)示著他將很快結(jié)婚。 中西方婚禮上都有一位主持，西方國家的通常是神父或牧師，而中國則是專門的婚慶司儀，其 主要任務(wù)就是使婚禮更加熱鬧，親戚朋友更加開心。中西方的婚禮中有等數(shù)的和伴郎以及花童。這種觀念源于一種信仰，即嫉妒新人幸福的邪惡幽靈會冒出來傷害他們，但如果婚禮上 有許多著裝類似的人，就能迷惑幽靈。戒指在婚姻中象征著愛的承諾。最早佩戴結(jié)婚戒指的 大概是古埃及人：在象形文字中，圓圈是永恒的象征。金屬環(huán)也表示被俘人身上的鐐銬。在 現(xiàn)代的中西方婚禮中婚戒也

8、是必不可少的一部分?？傊疅o論形式如何，都是為了慶祝愛情的結(jié)合，是得到大家認可祝福的，也是對愛情許 下承諾的儀式。世界各地婚姻風(fēng)俗是世界燦爛文化的重要組成部分，通過了解世界各地婚姻制度的差異 點，我們能更清楚的對世界各地文化有一個更全面和具體的認識，了解文化之間的差異。我 們也應(yīng)該樹立正確的愛情婚姻觀，無論是處于那種風(fēng)俗文化中，這都是對民俗文化的尊重， 也有利于對未來幸福的追求。篇二：荷蘭養(yǎng)老金制度荷蘭養(yǎng)老金制度的簡要介紹荷蘭作為一個高福利的國家， 其養(yǎng)老金制度的運行，已經(jīng)長達半個多世紀(jì)。在2009-2011 年墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數(shù)排名中，荷蘭連續(xù)三年高居全球首位。2013年10月發(fā)布的最新

9、數(shù)據(jù)顯示，荷蘭總體指數(shù)為78.3 ,僅次于丹麥的80.2 ,連續(xù)兩年居世界第二位。 而同一時 期，世界各國歷經(jīng)并飽受美國金融危機、歐洲債務(wù)危機之苦，荷蘭經(jīng)濟也出現(xiàn)萎縮和低迷。截至2013年6月，荷蘭經(jīng)濟已連續(xù)7個季度表現(xiàn)為負增長。雪上加霜的是，荷蘭養(yǎng)老金制度， 荷蘭財政赤字率、政府債務(wù)率也連續(xù)4年超過了歐盟的警戒線，2013年也難以扭轉(zhuǎn)這一頹勢。 在這樣復(fù)雜嚴峻的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢下，荷蘭養(yǎng)老金制度，不僅保持高效運轉(zhuǎn)，而且能夠取得 驕人的成績，不能不讓人為之驚嘆。三支柱模式荷蘭養(yǎng)老金制度設(shè)計的初衷是，不管在現(xiàn)在，還是在未來，保障人人達到法定退休年齡 之后享有體面的生活。其特征主要表現(xiàn)為三個支柱。第

10、一支柱包括基本國家養(yǎng)老金（aow）和遺屬養(yǎng)老金（anw）兩種形式。第二支柱是職業(yè)養(yǎng)老金，又稱補充性養(yǎng)老保險計劃。第三支柱 是私人養(yǎng)老金條款，又稱個人儲蓄計劃。荷蘭養(yǎng)老金制度的第一支柱基本國家養(yǎng)老金計劃最早由1957年1月1日一般養(yǎng)老金法案（general old agepensions act ）創(chuàng)立，并在荷蘭國內(nèi)全面實施。這是一種建立在繳費基礎(chǔ)之上的，介于純國 家福利性質(zhì)和商業(yè)性質(zhì)之間的強制性保險計劃。這一計劃最鮮明的特點在于，繳費與個人收 入相掛鉤，而養(yǎng)老金固定統(tǒng)一，為法定最低工資的70%這體現(xiàn)了基本福利人人平等享有的設(shè)計理念。從參保人來看，所有年齡處于1565歲之間、合法居住在荷蘭的居民

11、，以及那些不居住在荷蘭，但在荷蘭工作，并向荷蘭政府繳納工資所得稅的人，均自動納入到該保險計劃。這 賦予了此計劃具有廣覆蓋、普惠性的特點。從保障金額上來看，養(yǎng)老金是否足額發(fā)放，取決 于在荷蘭居住或進行工作繳稅的參保年限。參保年限每增加1年，基本國家養(yǎng)老金權(quán)利累積2%這意味著，只有參保 50年，才能在退休時獲得足額的基本國家養(yǎng)老金。這一設(shè)計，顯然 側(cè)重于從經(jīng)濟激勵的角度，提高就業(yè)人員的積極性，鼓勵社會人員參與就業(yè)，從而減少社會 失業(yè)率。這也許是荷蘭罷工率在西歐較低的一個原因之一。對于那些拿不到足額基本國家養(yǎng) 老金的退休人員，養(yǎng)老金計劃還制定了補救辦法。他們可以通過作為養(yǎng)老金管理機構(gòu)的社會 保險銀行

12、(svb)獲得補充性國家援助。在養(yǎng)老金發(fā)放上，針對退休人員不同的生活情況，確立有差別的基本養(yǎng)老金保障細則， 力求保障養(yǎng)老人員的生活水準(zhǔn)在同一個層次上，真正做到代內(nèi)公平。例如，對單親家長、單 身者、已婚人士(包括登記配偶和同居者，2人均滿65歲或以上)每人分別實施大約法定最低工資的 90% 70% 50%勺標(biāo)準(zhǔn)。2013年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)分別為 1368.94、1086.52、750.93 歐元，外加金額不等的度假金。這意味著，這一養(yǎng)老金計劃在兼顧一般性和原則性的同時， 還具有較大的伸縮性和靈活性。在資金籌集上，采取現(xiàn)收現(xiàn)付制，規(guī)定法定征收限度為工薪 階層工資稅的18.25%。為防止出現(xiàn)資金缺口，從

13、 1996年起，荷蘭財政每年撥出一筆款項用 作養(yǎng)老補貼儲備，并成立政府養(yǎng)老補貼基金會，進行有效管理。從整體上來講，2013年以前的基本國家養(yǎng)老金計劃變動不大。這表明，荷蘭在養(yǎng)老金政 策設(shè)計、制定和實施上具有連續(xù)性、穩(wěn)定性和持續(xù)性的特點。迫于老齡化速度加快和男女平 均壽命延長所帶來的財政缺口壓力趨緊，荷蘭于 2012年7月作出了一項歷史性決定，即從 2013年開始提高法定退休年齡，將于2019年提高至66歲，于2023年進一步提升至67歲。這也適用于荷蘭養(yǎng)老金制度的其他支柱。同時，有步驟地緊縮養(yǎng)老金缺口，并規(guī)定了最終期 限。荷蘭養(yǎng)老金制度的第二、三支柱早在1952年荷蘭頒發(fā)的養(yǎng)老金和儲蓄基金法案

14、(pensionand savings funds act ),就對養(yǎng)老金制度的第二和第三支柱進行了規(guī)定。這一法案實施55年之后，才被2007年1月1日生效的養(yǎng)老金法案(pension act )所取代。其中，第二支柱，也就是職業(yè)養(yǎng)老金， 是荷蘭養(yǎng)老金制度中最大的支柱，主要特點是半強制參與、共擔(dān)集體風(fēng)險和養(yǎng)老金價值轉(zhuǎn)移 系統(tǒng)。職業(yè)養(yǎng)老金計劃覆蓋了包括公務(wù)員在內(nèi)的公私部門的員工。集體協(xié)議的存在確保了荷蘭 95%A上的就業(yè)人口參與了準(zhǔn)強制性職業(yè)保險。在保障金額上，與基本國家養(yǎng)老金相似。員工繳費參保每增加1年，在離職前薪水退休金計劃(fi-nalpayscheme )中，職業(yè)養(yǎng)老金權(quán)利累計最高為2%

15、在職業(yè)生涯平士工資計劃(career-averagescheme )中，職業(yè)養(yǎng)老金權(quán)利累計 最高為2%2.25%在繳費模式上，雇主以養(yǎng)老保險名義直接從投保人工資收入中扣除，轉(zhuǎn)入 個人名下的退休金賬戶。一般說來，雇主也樂意按照一定的比例幫助員工繳納保費，因為在 一定額度內(nèi)扣除的保費能夠享受稅收優(yōu)惠。在資金運營上，絕大部分職業(yè)養(yǎng)老金計劃通過養(yǎng)老基金進行運作管理。2008年底，荷蘭養(yǎng)老金系統(tǒng)包括 651個養(yǎng)老基金，大約覆蓋了 600萬荷蘭就業(yè)者。在職業(yè)養(yǎng)老金給付上，大 部分員工選擇收益確定型的db模式。這種模式的基本特點是員工養(yǎng)老金收益固定，市場風(fēng)險由養(yǎng)老金提供者承擔(dān)。2008年，有87%勺參保人選

16、擇職業(yè)生涯平均工資計劃，1%勺人選擇了離職前薪水退休金計劃，還有5%勺人選擇繳費確定型的dc模式。無論選擇哪一種模式，未來的職業(yè)養(yǎng)老金實際上都是由雇主提供的薪酬福利累計遞延給員工，從而在資金籌集上表現(xiàn) 為積累制的特點。在荷蘭職業(yè)養(yǎng)老金計劃中，所有員工每年繳納的款項之和占總收入的比重 是固定的，約為 16%但就個人而言，未來職業(yè)養(yǎng)老金保障數(shù)量與當(dāng)前的個人繳費款項并不 存在直接的關(guān)系，僅與繳款年限相關(guān)。這還是側(cè)重從公平的角度，設(shè)計養(yǎng)老金制度保障的最 大支柱。目前，在荷蘭，作為第二支柱的職業(yè)養(yǎng)老金與作為第一支柱的基本養(yǎng)老金保障金額之和 通常為退休人員離職前薪水的70%這大體上能夠滿足退休人員的生活需

17、要，并使其維持一個較高或者說至少不低的生活水準(zhǔn)。荷蘭養(yǎng)老金制度的第三支柱，更是對前兩個支柱的補充。私人養(yǎng)老金條款選擇形式比較靈活，個人可以選擇年金保險，也可以選擇養(yǎng)老保險。對于那些處于工作年限中需要一段假 期的人來言，還可以參與生活路線儲蓄計劃( life-course savings scheme),享有優(yōu)惠的儲 蓄政策，以補充養(yǎng)老金的缺口。這進一步表明，荷蘭養(yǎng)老金制度在整體設(shè)計上，除了注重全 面性之外，還注重嚴密性、細致性，力求做到無縫覆蓋?！耙苑筐B(yǎng)老”模式的失敗值得一提的是，荷蘭養(yǎng)老金制度中還積極開拓其他渠道來增加退休人員的資金。荷蘭養(yǎng) 老金制度例如，荷蘭曾經(jīng)最早開創(chuàng)了一種以倒按揭為特點

18、的“以房養(yǎng)老”模式，在上個世紀(jì) 90年代以來房價不斷上漲的一段時期頗為成功，但在前幾年卻受到美國房地產(chǎn)金融危機的沉重打擊，那些在2008年前“倒按揭”的老人便成為房價下跌的犧牲品?！耙苑筐B(yǎng)老”，在荷蘭已成為明日黃花。房價的不確定性，已經(jīng)成為“以房養(yǎng)老”模式的最大殺手。而要消除房價 的不確定性，就必須將房地產(chǎn)投機屬性回歸為正常的住房基本屬性。而這一點，在房地產(chǎn)業(yè) 被視為支柱產(chǎn)業(yè)的國家是難以做到的。有關(guān)退休金的計算和不同于他國的“老人金津貼”關(guān)于退休金，荷蘭法定退彳年齡是 65歲，退休后會有退休金， 凡工作滿四十年者， 退休 后可領(lǐng)取你原工資的 80%,差一年就扣2.5%。凡六十五歲后，在荷蘭居住

19、滿五十年的， 可領(lǐng)取 退休金每月900歐元，差一年就扣 2%例如，工作只有 38年，那么，按少一年就扣 2.5%來計算，就要被扣除 5輛以，只能拿到退休金的 75%但只在荷蘭居住了四十六年，還 差四年才滿五十的，那么，就按差一年扣2啾計算共扣8%只能拿全數(shù)900歐元的92%夫妻一方先逝的，另一方將領(lǐng)取他的退休金，一直死為止。當(dāng)然，如果沒有工作的就只能拿老 人金。到了六十五歲那年還可以同時領(lǐng)取老人金，老人金是政府給老人的福利， 與收入無關(guān)的，荷蘭女皇也領(lǐng)這份錢。如果老公65歲，老婆末滿 65歲的，老公每月可獲得老人金 694.19歐元，因老婆末滿六十五歲，所以同時可以獲得“老人金津貼”，每月69

20、4.19歐元，一個月共可獲得老人金1.388.38歐元。如果居住在荷蘭只有十年，所拿的老人金達不到國家規(guī)定的 最低收入的話，社會福利部將會補貼，例如，老人金只有一百歐元，而國家最低收入的線是 四百五十歐元，那么，政府就補助我三百五十元，讓你達到最低收入。所有六十五歲以上的的每月的收入就是老人金加退休金，足夠老人歡度晚年，所以荷蘭 的老人很有錢的，可周游列國。從2015年起，老公滿65歲，老婆末滿65歲的，老公將沒有“老人金津貼”，只能獲得 老人金一份，即694.19歐元。要等老婆滿六十五歲才可以領(lǐng)自已的那一份老人金，也就是說2015年之前，老婆末夠 65歲也可以領(lǐng)到，因老公夠 65歲。但在20

21、15年之后，就一定要等 老婆滿65歲才可以領(lǐng)。死了老公的婦女如果身邊還有一個末滿十八歲的孩子的，每月可領(lǐng)取寡婦金大約是一千 八百元，比一個家庭領(lǐng)取的福利金還要多出六百多歐元，一直到孩子滿十八歲，之后是領(lǐng)一 千四百元一個月。死了老婆的男人，如果身邊有孩子末成年的，同樣可以領(lǐng)取鰥夫金，當(dāng)孩 子成年后，鰥夫金就少很多的，沒有寡婦金那么多。還有社工常上門看望，帶領(lǐng)她或他走出 “喪夫或喪妻之痛”篇三：荷蘭稅收制度簡介荷蘭稅收制度簡介目錄一、個人所得稅二、社會保障繳款三、公司所得稅四、其他直接稅五、增值稅六、其他間接稅七、國際稅收荷蘭稅制結(jié)構(gòu)是以所得稅和流轉(zhuǎn)稅為雙主體的復(fù)合稅制。個人所得稅、公司所得稅、增

22、 值稅等稅種在稅制結(jié)構(gòu)中居于重要地位。這些稅種和其他直接稅、間接稅共同組成荷蘭的稅 制結(jié)構(gòu)體系。一、個人所得稅個人所得稅是針對自然人所得而征收的一種稅。個人的所得來源是不同的。在荷蘭個人 所得稅分三種，各自有其相應(yīng)的稅率。（一）納稅主體居住在荷蘭的居民納稅人和不居住在荷蘭但從荷蘭獲得個人所得的非居民納稅人均需繳 納個人所得稅。居民納稅人應(yīng)就其全球范圍內(nèi)的所得納稅，非居民納稅人只就其來源于荷蘭 境內(nèi)的所得納稅。如果選擇成為居民納稅人，那么關(guān)于居民的其他制度也予以適用。個人所 得稅原則上對個體征收。但允許財務(wù)合伙人單獨就分配到的個人所得部分填報納稅申報表。 配偶和登記的合伙人都屬于財務(wù)合伙人。除此

23、之外，為稅收目的，符合條件的同居者也可視 為合伙人。來自個人擁有的住所和實質(zhì)性利益的所得及個人稅收減免均為個人所得稅應(yīng)稅所得的組 成部分。（二）稅率和稅基個人所得稅是針對自然人的應(yīng)稅所得征收的，且可以減免一定的數(shù)額。1.個人所得稅分為三種類型：第一種：包括從工作、家庭和其他活動（不包括工資、自由職業(yè)的收入和實質(zhì)性利益）獲得的個人所得。適用從33.65%至52%勺累進稅率（包括社會彳障繳款，見下面），共分為四檔。第一檔：對于17319歐元以下的所得適用 33.65%的個人所得稅稅率。此稅率是由2.5%的個人所得稅和31.15%的社會保障繳款組成的。第二檔：對于17319-31122歐元之間的所得

24、適用 41.4%的個人所得稅稅率。此稅率是由 10.25%的個人所得稅和 31.15%的社會保障繳款組成的。第三檔：對于 31122-53064歐元之間的所得適用 42%勺個人所得稅稅率。此稅率中不含 社會保障繳款。第四檔：對于超過 53064歐元的所得適用 52%勺個人所得稅稅率。此稅率中不含社會保 障繳款。如果納稅人的年齡在65歲以上，則個人所得稅相對應(yīng)的第一檔和第二檔的稅率是15.7%和23.5%。第二種：來自于實質(zhì)性利益的所得歸屬到這一類當(dāng)中。此類納稅人是指被推 定為在公共的（nv）或者私人的（bv）有限公司保持至少有 5%勺股份（可能和合伙人或配偶 一起）。所謂實質(zhì)性利益是指扣除費用

25、之后獲得的股息和轉(zhuǎn)讓收益（如出售股票、利潤分享證書和債權(quán)等）。在2007年，對于25萬歐元以下的所得適用 22%勺個人所得稅稅率。 對收入超過25萬歐 元的所得適用 25%勺正常稅率。如果納稅人是通過利潤分享證書或其他分享方式從公司獲得 實質(zhì)性利益的，則適用此類個人所得稅稅率；如果納稅人是通過為公司提供資金的方式獲得 實質(zhì)性利益的，則適用第一類個人所得稅稅率。這里涉及到一個暫時的規(guī)定：22%這一檔額外的稅率僅僅是在2007財政年度使用。對于非居民納稅人，只有在其從荷蘭的居民公司獲得實質(zhì)性利益時才需繳納所得稅。對 于荷蘭的非居民公司而言，如果該公司在近10年里至少有5年位于荷蘭，則也將該公司視同

26、荷蘭的居民公司。第三種：來自于存款和投資的所得歸屬到這一類當(dāng)中。其適用稅率為30%稅基被推定為全部資產(chǎn)凈值的 4%勺固定收益，且不考慮實際利潤率（例如利率、股息、資本收益和虧損等等）。全部資產(chǎn)凈值是指資產(chǎn)的價值扣除債務(wù)以后的余額；其中資產(chǎn)和債務(wù)可能是指存款、 股票、租賃的財產(chǎn)、不可扣除的年金保險費、不與納稅人自身有關(guān)的養(yǎng)老保險、消費貸款等；債務(wù)可能是基于當(dāng)年的平均余額來計算的。參考日期是從1月1日至12月31日。這類稅收是對超過20014歐元的價值部分征收的。不需要計入應(yīng)稅資產(chǎn)的有：（1）在第一種或第二種納稅種類中用于獲取收益的資產(chǎn)（例如用于個體經(jīng)營的資產(chǎn)，有實質(zhì)性收益的公司股東所享有的房屋份

27、額等等）；（2）個人使用的物品，如家庭財產(chǎn)、客車或大篷車；（3）不作為投資的科學(xué)和藝術(shù)品；（4）未達到最多每人 53421歐元的道德投資。納稅人不可在第三類中扣除所有的債務(wù)。例如，納稅人住房抵押貸款的債務(wù)（利息在第 一類中可扣除）和稅款不可扣除。其他債務(wù)的2800歐元部分是不能從資產(chǎn)中扣除的。即使債務(wù)的數(shù)額大大超過了資產(chǎn)，第三類的收入可能仍為正數(shù)。對第三類所得，納稅人可享受20014歐元的免稅限額（免稅資本）。自2007年10月31日起，監(jiān)管18歲以下青少年的納稅人免稅限額每人可提高2674歐元。65歲及65歲以上的老人，根據(jù)其收入和財產(chǎn)狀況， 可以將免稅限額提高到 26494歐元。如果在20

28、07年全年中納 稅人有合伙人，經(jīng)雙方共同提出要求，為了納稅人和合伙人的利益，可共同使用5600歐元的 債務(wù)限額。納稅人和合伙人可以分配這部分限額，且各自可使用數(shù)額不能超過所分配到的限 額。如果沒有提出要求，每個合伙人的限額為5600歐元。非居民納稅人僅就其在荷蘭的存款和投資所得納稅。應(yīng)稅利潤是在荷蘭的資產(chǎn)扣除有關(guān) 的債務(wù)后的部分。在荷蘭的資產(chǎn)指：在荷蘭的不動產(chǎn)（包括與不動產(chǎn)相關(guān)的權(quán)利）；對管理機 構(gòu)在荷蘭的公司利潤的分享權(quán)，不包括從控股或雇傭中獲得的利潤。營業(yè)利潤來自工作、住所的個人應(yīng)稅所得按照第一種類型計算繳納稅額。營業(yè)利潤也屬于第一類 所得。以合法的個人商業(yè)經(jīng)營或合伙等形式從事經(jīng)營的，按個

29、人所得稅規(guī)定納稅。原則上， 此類利潤和公司所得稅的計算方法大致相同。當(dāng)然兩者還有些區(qū)別。個人所得稅制度中包括 大量滿足工作時間標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)家（如自主經(jīng)營者）的個人減免、財政養(yǎng)老儲備金、中小企業(yè) 的免稅利潤（mkt）o工作時間標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)家在一年中用于經(jīng)營商業(yè)的時間達到其可工作時 間的一半，并且不少于 1225個小時。此外，損失沖減可以在繳納所得稅之后的三年內(nèi)追溯。中小企業(yè)的免稅利潤中小企業(yè)的免稅利潤規(guī)定， 是從2007年1月1日起實施的。這個制度僅適用于符合工作 時間標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)家。企業(yè)家的應(yīng)稅利潤可以扣減這部分。免稅額是10%勺應(yīng)稅利潤扣除企業(yè)家津貼后的余額。個人減免個人減免主要包括影響納稅人個

30、人和家庭的財政能力和支付能力的費用。例如，生活費 用（子女和同伴的生活費）、學(xué)習(xí)費用和額外費用（如醫(yī)療費用）。個人減免可以從工作和家庭的應(yīng)稅所得中扣除。如果不足扣除，可以繼續(xù)從實質(zhì)性利潤、存款和投資的利潤中扣除。 任何未能扣除完全的部分可以結(jié)轉(zhuǎn)到后續(xù)年度。退稅居民納稅人應(yīng)納稅款可以扣除一定數(shù)額的退稅。普通的退稅適用于所有居民納稅人。退 稅包括稅款返還和社會保障費退還兩部分。除了這種退稅，其他還有各種根據(jù)納稅人的所得 和個人情況而定的輔助退稅。另外，對于工作人員、有子女的父母、單身家長和收入較少的 老人的退稅，其目的主要是公平稅負。（三）個人所得稅申報表所得稅申報表會在繳納稅收后的第二年4月1日

31、由稅務(wù)局統(tǒng)一歸檔。稅務(wù)局如果沒有及時收到所得稅申報表，會發(fā)出提醒通知并可能處以罰款。所以納稅人需要向稅務(wù)局提交延期 申請。在4月1日前提交申請的納稅人會在當(dāng)年7月1日前得到稅務(wù)局的通知。對于公司而言，必須在 4月1日前將雇員工薪發(fā)放給員工，以便他們按時把個人所得稅 申報表交給稅務(wù)局。企業(yè)家只能通過電子形式，交送他們的個人所得稅申報表。二、社會保障繳款除了個人所得稅之外，荷蘭也征收社會保障繳款，并且由稅務(wù)局負責(zé)征收。社會保險包括養(yǎng)老金（aow）, 一般性生存保障津貼（anw）,意外醫(yī)療費用（awbz）和兒 童福利（awk）。社會保障繳款與個人所得稅合并繳納，具體繳納比率為31.15%。（詳見個人

32、所得稅四檔累進稅率）同時，如果納稅人的年齡達到65歲及以上，則不需要再繳納 17.9%的養(yǎng)老金（aow）這一類社會保障繳款，但是他們?nèi)匀恍枰Ц兑话阈陨姹Ｕ辖蛸N（anw）和意外醫(yī)療費用（awbz）。為了促進職業(yè)培訓(xùn)和研究， 雇主可以為各類雇員申請減稅， 從而繳納 較少的工薪稅（見下文）和社會保障繳款。在荷蘭，從事工作并享受社會保障的個人，必須繳納社會保障繳款，但暫時借調(diào)的人員 不受此限制。但社會保障費退還僅適用于享受荷蘭社會保障的雇員。三、公司所得稅公司所得稅是針對公司獲得的利潤而征收的稅收，如公共有限公司（ nv）和私人有限公 司（bv）。（一）公司所得稅納稅主體其納稅人分居民納稅人和非居

33、民納稅人。居民納稅人指在荷蘭注冊登記的公司，非居民 納稅人指不在荷蘭登記注冊但有收入來源于荷蘭的公司?！肮尽卑ǜ鞣N股份制公司、合伙公司等。在荷蘭，應(yīng)繳納公司所得稅的主要是公營企業(yè)和私人有限公司?；鸷蛥f(xié)會如果從 事經(jīng)濟活動，則也有可能成為公司所得稅的納稅主體。判斷一個公司是否為荷蘭的居民公司，要考慮以下因素：實際管理機構(gòu)的所在地、總部 所在地、董事會通常開會所在地等。根據(jù)公司稅法案，凡是根據(jù)荷蘭法律成立的公司都被認 為是在荷蘭成立的公司。（二）公司所得稅稅率和稅基稅率公司所得稅是對抵扣了以往年度虧損后的利潤進行的征稅。荷蘭采用超額累進稅率。對 未超過25000歐元的利潤部分適用 20%勺稅

34、率，達到25000-60000歐元的部分適用 23.5%的稅 率，超過60000歐元的部分適用 25.5%的稅率。公司分配給股東的分紅不可以從其應(yīng)稅利潤 中扣除。自2007年1月1日起，通過專利使用權(quán)獲得的利潤需要增加10%勺征稅率?；诤侠淼膶嶋H交易原則對利潤的確定此利潤確定必須根據(jù)合理的實際交易原則和統(tǒng)一記賬原則。合理的實際交易，例如，不 明確的損失可以考慮在內(nèi)，不明確的利潤可以忽視。統(tǒng)一的記賬原則應(yīng)該對此予以支持。只 有在根據(jù)實際交易原則確有必要的情況下，才可以改變。固定資產(chǎn)的折舊固定資產(chǎn)按年折舊。原則上，納稅人可以自行選擇折舊方法，但必須和實際交易相一致。一般地，線形評估法是常用的方法

35、。此法在固定資產(chǎn)隨使用年限穩(wěn)步折舊的狀況下使用。存貨計價存貨如何定價取決于其獲得的利潤。有以下幾種方法：第一，成本法；第二，成本與市價孰低法；第三，基本存貨計價法。成本法可根據(jù)實際交易成本計價，除非市價比成本低很多。在這種情況下，更低的價格 會被采納。根據(jù)這種計價方法，沒有實現(xiàn)的利潤是可以忽略的，而可能有的損失可以直接計 入成本。存貨計價可以用先進先出（ fifo ）和后進先出（lifo ）兩種方法。先進先出法認為 先購入的存貨先售出，后進先出法認為后購入的存貨后先售出。在某些情況下，判例法允許使用基本存貨計價法?；敬尕浭枪境掷m(xù)進行生產(chǎn)和銷售 所需的存貨。何時扣除費用原則上，當(dāng)確定利潤時，

36、所有經(jīng)營費用均可以扣除。但有些經(jīng)營費用的扣除受到限制。有時只有部分貸款利息可以從利潤中扣除。這種情況發(fā)生在公司有過多與權(quán)益有關(guān)的債務(wù)時。準(zhǔn)備金公司可以從其利潤中提取準(zhǔn)備金。準(zhǔn)備金種類有：費用平衡準(zhǔn)備金和重置準(zhǔn)備金。費用平衡準(zhǔn)備金使再生資本在一段時間內(nèi)不均勻分布。當(dāng)年提取的準(zhǔn)備金是為某年可能 發(fā)生的經(jīng)營費用準(zhǔn)備的。例如大型維修費用或環(huán)境破壞費用。當(dāng)由于固定資產(chǎn)的損失、破壞或出售，使得變現(xiàn)的金額超過其賬面價值時，可提取重置 準(zhǔn)備金。一般地，重置準(zhǔn)備金在其提取后的第三年（不包括當(dāng)年）到期。損失彌補如果企業(yè)發(fā)生經(jīng)營虧損，可從前 1年的應(yīng)稅所得中彌補（向后）或從以后 9年的應(yīng)稅所 得中彌補（向前）。如一

37、家企業(yè)部分或全部中止經(jīng)營業(yè)務(wù)，并且至少有 70%勺股份由原來的持 有人繼續(xù)擁有，則沒有彌補的虧損可以從今后的利潤中彌補。（三）財務(wù)統(tǒng)一體一一以稅收為目的的聯(lián)合在一定的條件下，一個母公司可以與一個或多個子公司組成財務(wù)統(tǒng)一體。以公司所得稅 為目的的財務(wù)統(tǒng)一意味著子公司被母公司兼并。財務(wù)統(tǒng)一體的優(yōu)越性主要在于：一個公司的 損失可以用另一個公司的利潤沖減，而且固定資產(chǎn)可以從賬面價值上由一個公司轉(zhuǎn)移到另一 個公司。這種以稅收為目的的財務(wù)聯(lián)合，只會發(fā)生在一家母公司與其獨資的子公司（一般實際擁 有95%勺股份），而且這些母公司和子公司均應(yīng)在荷蘭設(shè)立。另一個條件是，母公司與子公司 有著同樣的財務(wù)年度，而且繳納

38、同樣的稅種。財務(wù)統(tǒng)一的申請必須以所有所涉及的公司的名 義提交給稅務(wù)審查員，且必須達到財政部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件。這些條件涉及大量的有關(guān)聯(lián)合的 技術(shù)性因素。財務(wù)統(tǒng)一可以根據(jù)申請停止。如果任何一項條件不滿足， 財務(wù)統(tǒng)一就自動停止。（四）企業(yè)兼并企業(yè)有三種兼并方式：股權(quán)兼并、法律兼并和企業(yè)兼并。在股權(quán)兼并中，一個公司的股 東將其股份轉(zhuǎn)移到另一個公司。因為適用參股免稅，這一般不會對公司所得稅產(chǎn)生影響。在 法律兼并中，一個或更多法律實體的資本被轉(zhuǎn)移到另一個法律實體，發(fā)生轉(zhuǎn)移的法律實體則 不再存在。在經(jīng)營兼并中，一家企業(yè)接管另一家企業(yè)的業(yè)務(wù)（或者該企業(yè)業(yè)務(wù)的一個獨立部 分）。在一定的條件下，轉(zhuǎn)讓所得到的利潤可免

39、稅。（五）參股免稅公司稅法規(guī)定有參股免稅。參股免稅既適用于國內(nèi)股份又適用于國外股份。這種免稅是 荷蘭公司稅法的主要內(nèi)容之一。其主要目的在于，當(dāng)子公司的利潤分配給應(yīng)納公司稅的母公 司時，避免因此而產(chǎn)生的雙重征稅。這一措施的主要特點在于：所有來自持有股份的收益均免稅。原則上，收益包括利潤和 損失。利潤包括股息和隱形分配利潤。免稅同時也包括銷售持有股份所獲得的利潤。但是， 虧損是不能扣除的。如果參與股份的價值由于遭受虧損而減少，原則上母公司將其在會計賬 面上所作的減計也是不能扣除的。與持有股份相關(guān)的費用不能扣除。只有在一定條件下清算損失才可以扣除。適用參股免稅的條件：參股免稅適用于國內(nèi)外持有股份。原則上，股權(quán)持有的認定條件是：納稅人持有一家公司至少5%勺名義實繳資本，且該公司的資本部分或全部劃分為股份；如果納稅人或子公司在共同基金中擁有至少5%勺股權(quán)憑證（大型投資或融資），也可以認定為股份持有（有效稅負至少為 10%）;如果納稅人或子公司是財務(wù)投資機構(gòu)，則不適用這種免稅；如果納稅人持有少于 5%勺股權(quán)憑證，則不適用這種免稅。但是，如果持有股份的這種情 況超過一年，則可以適用三年免稅的政策。（六）公司所得稅納