2022年執(zhí)照轉(zhuǎn)讓協(xié)議

1、2022年執(zhí)照轉(zhuǎn)讓協(xié)議甲方：_ 身份證號：_乙方：_ 身份證號：_經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著公平的原則，達(dá)成一致協(xié)議如下：自_年_月_日起，甲方將的經(jīng)營手續(xù)轉(zhuǎn)讓給乙方，在此之前的債務(wù)與乙方無關(guān)，在執(zhí)照轉(zhuǎn)讓期間甲方應(yīng)配合乙方完成變更工作，變更時間為30天（根據(jù)變更內(nèi)容適當(dāng)調(diào)整時間），在變更過程中乙方不得擅自利用甲方資料作違法活動，否則一律后果由乙方自負(fù)，變更完后由雙方點(diǎn)清資料交接完畢，一次付給預(yù)先定好的價格（元）交付甲方，變更工作完成后，該企業(yè)的一切賬務(wù)與甲方無關(guān)。附件：A1，營業(yè)執(zhí)照正副本原件。2，稅務(wù)正副本原件3，組織代碼證正副本原件及IC卡。4，銀行開戶許可證原件5，驗資報告。房屋租賃協(xié)議。6，

2、公司章程。7，公章、財務(wù)章、合同章、發(fā)票專用章。8，發(fā)票領(lǐng)購本和支票領(lǐng)購本，銀行存款密碼。銀行對賬單。未用完的支票及發(fā)票。9，帶有開票軟件的電腦主機(jī)一臺及IC卡、打印機(jī)一臺、發(fā)票掃描儀一臺。以上資料是甲方需提供給乙方的。本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。甲方：_ 乙方：_交接時間：2022年執(zhí)照轉(zhuǎn)讓協(xié)議（二）甲方：重慶_咨詢有限公司法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：_身份證號：_聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守。聘用期限聘用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。聘用期限到期時雙方可協(xié)

3、商續(xù)訂。聘用崗位甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、運(yùn)營體系、團(tuán)隊建設(shè)、全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件職務(wù)說明書)聘用待遇1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：1)每月工資標(biāo)準(zhǔn)_元(含個人所得稅)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。應(yīng)發(fā)工資日為休息日或節(jié)

4、假日時，發(fā)放時間順延至假后第一天;2)、項目業(yè)績提成按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：a)、北京大學(xué)總裁班業(yè)務(wù)由本人獨(dú)立成交，按照學(xué)員繳費(fèi)的_%提成;b)、北京大學(xué)總裁班是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交，各享受學(xué)員繳費(fèi)的_%提成;c)、公司自主研發(fā)項目及其它合作項目按_%_%提成，具體參照公司項目(產(chǎn)品)附件;d)、享受公司月回款額_%提成。3)、享受公司年終分紅_%。(結(jié)算以當(dāng)年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進(jìn)行分配;如于年中離職，則結(jié)算至離職當(dāng)月，以截止離職當(dāng)月的凈利潤額為準(zhǔn)結(jié)算)2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會保險，(險種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險)。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。聘用期

5、間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)待遇。甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內(nèi)依法享有國務(wù)院關(guān)于修改(全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法)的決定規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時間由公司統(tǒng)一安排。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確認(rèn)加班事宜，乙方應(yīng)予以配合，甲方將給予相應(yīng)時間的補(bǔ)休，確因工作需要不能安排補(bǔ)休的，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)，加班必須以甲方簽發(fā)的加班申請表為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的自行加班，甲方不予認(rèn)可。工作紀(jì)律和獎懲乙方應(yīng)率

6、先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。聘用合同的變更、終止和解除1)、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂相應(yīng)的變更合同。2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。3)、一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：a)、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在

7、規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的;b)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;c)、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項目結(jié)束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。d)、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方政策、規(guī)章制度的;e)、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;f)、被依法追究刑事責(zé)任的。5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)、未按本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;b)、未及時足額支付勞動報酬的;c)、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的;d)、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;e)、法

8、律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。競業(yè)保密乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù)，并堅守職業(yè)操守。未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。違反合同的責(zé)任、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。b)、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。其他事項1)、職務(wù)說明書是本協(xié)議有效附件2)、雙方