2022年季節(jié)性臨時工勞動合同

1、2022年季節(jié)性臨時工勞動合同甲方因生產工作需要，招用_（以下簡稱乙方）為臨時（季節(jié)）工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。甲方（單位）名稱：_單位所有制性質：_電話號碼：_地址：_乙方（工人）姓名：_性別：_年齡：_家庭住址：_根據中華人民共和國勞動法和國務院全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定（以下簡稱臨時工管理暫行規(guī)定），_（甲方）因生產工作需要，招用_（以下簡稱乙方）為臨時（季節(jié)）工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期為_年_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。二、生產（工作）

2、任務1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到_車間（部門）從事臨時性生產（工作）2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：（1）_（2）_三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。四、工資、保險、福利和政治待遇1.甲乙雙方根據臨時工管理暫行規(guī)定第五條 商定，執(zhí)行_工資形式（日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等），工資金額為_；2.由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費；3.乙方在甲方工作期間勞動保險、

3、福利待遇等，按臨時工管理暫行規(guī)定第六條 、第七條 、第八條 執(zhí)行。4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除（一）在下列情況下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿（醫(yī)療期為三個月）不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經教育無效的；3.乙方被依法追究刑事責任的；4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。（二）在下列情況下，乙方可以解除合同：1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的；3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的；4.乙方經甲方同意，考

4、入中等專業(yè)以上學校學習的。六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產操作規(guī)程，保證完成生產任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依企業(yè)職工獎懲條例和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市（縣）勞動爭議

5、仲裁委員會申請調解、仲裁。十一、本合同一式二份，經當?shù)貏趧有姓C關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。甲方簽字蓋章：_年_月_日乙方簽字蓋章：_年_月_日鑒證人：_年_月_日2022年季節(jié)性臨時工勞動合同（二）用人單位(甲方)：職工(乙方)：地址：身份證號碼：甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。1、本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止，其中前個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作

6、理論、管理知識及安全方面的培訓。3、乙方進廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。4、乙方需交付甲方培訓費_元，從每月薪資中扣除(每月扣_元，扣滿_元為止)，該培訓費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如_元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。6、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如_元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內

7、被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為_元，甲方承擔_元，乙方承擔_元，每月在乙方工資中扣除_元。8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章)(簽名或蓋章)甲方名稱：法人代表：乙方姓名：身份證號：江西省勞動和社會保障廳二八年一月簽約須知1,甲方不得招用未滿16周歲的童工.2,甲方支付的工資,不得低于乙方工作所在縣(市,區(qū))最低工資標準

8、.3,終止,解除勞動合同時,甲方應當給乙方出具終止,解除勞動合同證明書.4,社會保險費應當由雙方按國家和本省規(guī)定繳納.5,雙方應當仔細閱讀本合同條款,協(xié)商確定其權利和義務.6,簽訂合同不得涂改,空白之處應盡可能協(xié)商一致后填寫,不用之處可以寫無或劃掉.7,本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方應妥善保管,甲方對已經解除或終止的勞動合同文本,至少保存二年備查.勞動合同書(示范文本)甲方(單位)名稱：法定代表人：單位地址：_ 郵政編碼：_聯(lián)系電話：組織機構代碼：乙方(勞動者)姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：_ 郵政編碼：_根據中華人民共和國勞動合同法及有關法律,法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因生產經營(工作)需要與乙方遵循合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用的原則,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關系,明確雙方的權利和義務,雙