2022年導游勞動合同模板

1、2022年導游勞動合同模板甲方：名稱：地址：性質(zhì)：法人代表：乙方：姓名：性別：年齡：文化程度：籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)現(xiàn)住址：身份證號碼：導游證號碼：甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)中華人民共和國勞動法和旅行社管理條例、導游人員管理條例及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共年(月)。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止，共個月。2、本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從_年_月

2、_日至_年_月_日止。3、本合同從_年_月_日起至完成(工作、工程)止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。三、勞動保護和勞動條件1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培訓并取得導游員資格。3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。4、甲方按國家、省有關規(guī)定和標準，按月為乙方向社會保障機構和失業(yè)

3、保險機構繳納養(yǎng)老保險基金和失業(yè)保險基金。乙方按規(guī)定應由個人繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代為扣繳。5、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結;治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。6、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。7、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。8、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1、甲方根據(jù)乙方從事導游

4、員業(yè)務，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間，甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成

5、導游服務工作任務。六、勞動合同解除的條件1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕

6、期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。七、違反勞動合同的責任任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容甲方、：乙方、：日期：2022年導游勞動合同模板（二）甲方：名稱：法人代表：乙方：姓名

7、：性別：身份證號碼：導游證號碼：甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)中華人民共和國勞動法和旅行社管理條例、導游人員管理條例及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限_本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。三、勞動保護和勞動條件1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙方提供

8、符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培訓并取得導游員資格。3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結;治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假

9、、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方工資_元。獎金另定。2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間，甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方

10、各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服務工作任務。六、勞動合同解除的條件1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)

11、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。七、違反勞動合同的責任任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。九、其他1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈糜涡姓?/p>

12、管理部門申請調(diào)解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章)簽訂合同時間：_年_月_日簽訂合同時間：年月2022年導游勞動合同模板（三）甲方：_乙方：_一、國際機票專屬優(yōu)惠甲方購買國際機票、即贈送_元全程飛安險。(一般旅行社并無此項優(yōu)惠保險)二、國內(nèi)旅游專屬優(yōu)惠乙方為甲方辦理履約保險_元及責任保險_元附加醫(yī)療_元。(一

13、般旅行社僅為旅客辦理履約保險_元及責任保險_元附加醫(yī)療_元)三、國外旅游專屬優(yōu)惠：甲方組團人數(shù)達_人(含)以上、委托乙方所辦理之旅游團體：a.乙方為甲方辦理履約保險_元及責任保險_元附加醫(yī)療_元。(一般旅行社僅為旅客辦理履約保險_元及責任保險_元附加醫(yī)療_元)b.致贈國際電話卡一張。(一般旅行社并無此項優(yōu)惠)甲方參加旅行團體之人數(shù)未達_人、報名參加乙方或其他旅行社所組之旅游團體、即贈送_元全程飛安險。(一般旅行社并無此項優(yōu)惠保險)四、本合約之甲方須提供證明為其身份證明文件影本。五、本合約依政府司法機關之相關法令訂定、一式兩份、并由甲、乙雙方各執(zhí)行一份為憑。并以誠信為最高處理原則、上述之各條款甲

14、、乙雙方共同遵守。如有未盡事宜，由各方協(xié)商，另訂補充條款。甲方(蓋章)：_代表人(簽字)：_年_月_日乙方(簽字)：_電話：_住址：_年_月_日2022年導游勞動合同模板（四）根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。一、同期限：從_年_月_日起至_月_日。二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和導游人員管理條例的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務。三、勞動保護：a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團外出含個人旅游保險。c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的_%。2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提_%酬金。3、由旅行社委托地接：東山門_元/次、西山門_元/次、西岳廟_元/次。4、外出帶團_元/天。五、勞動紀律：乙方