蘭大15年-秘書(shū)學(xué)原理課程作業(yè)-A

1、.：.；一 單項(xiàng)選擇題. 以下不屬于我國(guó)現(xiàn)代秘書(shū)人員生成的主要渠道的是：自生型選拔型轉(zhuǎn)軌型正規(guī)型此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：選拔型. 唐代擔(dān)任制定文件、草擬詔書(shū)的機(jī)構(gòu)是( )中書(shū)省吏部尚書(shū)省禮部此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案： 尚書(shū)省. 秘書(shū)活動(dòng)的根本義務(wù)是為( )效力。群眾秘書(shū)人員平級(jí)職能部門(mén)指點(diǎn)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：指點(diǎn). 是決策層和執(zhí)行層的轉(zhuǎn)換中介。指點(diǎn)集團(tuán)職能部門(mén)群眾秘書(shū)部門(mén)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：秘書(shū)部門(mén). 秘書(shū)活動(dòng)管理過(guò)程應(yīng)該遵照的最根本的管理原那么不包括一下哪種 ？最優(yōu)原那么人本原那么能級(jí)原那么鼓勵(lì)原那么此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：最優(yōu)原那么二 判別題.

2、 原始秘書(shū)活動(dòng)包容在卜筮活動(dòng)中。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 最能表達(dá)民主集中原那么的指點(diǎn)方式是首長(zhǎng)擔(dān)任制。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 指點(diǎn)集團(tuán)的情況對(duì)秘書(shū)活動(dòng)有決議性影響。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 按會(huì)議的普通進(jìn)程，陳列座次屬于會(huì)中任務(wù)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 秘書(shū)機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)該以指點(diǎn)集團(tuán)的構(gòu)成與分工情況為客觀根據(jù)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)活動(dòng)的成果具有不顯露的特征，即隱匿性。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 現(xiàn)代科技的提高，極大地提高了秘書(shū)任務(wù)效率。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)人員的職

3、能活動(dòng)要以指點(diǎn)意圖為轉(zhuǎn)移，忠實(shí)地表達(dá)指點(diǎn)意圖。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 按會(huì)議的義務(wù)分類(lèi)，工會(huì)生活會(huì)屬于生活性會(huì)議。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)機(jī)構(gòu)是秘書(shū)人員個(gè)人集合的組織方式。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 行使權(quán)益的部門(mén)越多，效率就越高。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 在智力共振的智囊方法中，特爾斐法又稱(chēng)為專(zhuān)家集團(tuán)咨詢(xún)法。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)活動(dòng)管理過(guò)程應(yīng)該遵照三項(xiàng)最根本的管理原那么：人本原那么、能級(jí)原那么和鼓勵(lì)原那么。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)活動(dòng)的綜合性與專(zhuān)業(yè)性是相輔相成的關(guān)系。錯(cuò)對(duì)此題

4、分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)隊(duì)伍的女性化趨勢(shì)是一個(gè)全球性的景象。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 在我國(guó)秘書(shū)效力不論對(duì)上還是對(duì)下效力，最終目的都是為人民效力。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)人員的知識(shí)構(gòu)造應(yīng)該包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、根底知識(shí)和邊緣知識(shí)三方面。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)學(xué)科體系不包括秘書(shū)技藝。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 秘書(shū)部門(mén)同其他部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò)主要表現(xiàn)為兩種形狀，即輔助形狀和協(xié)調(diào)形狀。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 模糊思想法最根本的特征是在模糊的條件下利取最大、害取最小原那么。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答

5、案：對(duì)一 單項(xiàng)選擇題. 秘書(shū)活動(dòng)在具有相對(duì)穩(wěn)定的常規(guī)性的同時(shí)，還具有變化無(wú)定的 。偶爾性突變性恣意性隨機(jī)性此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：隨機(jī)性. 縱貫思想不包括以下哪個(gè)特點(diǎn) ？同一性歷時(shí)性預(yù)測(cè)性多樣性此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：多樣性. 秘書(shū)活動(dòng)的根本義務(wù)是為( )效力。群眾秘書(shū)人員平級(jí)職能部門(mén)指點(diǎn)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：指點(diǎn). 秘書(shū)人員的知識(shí)構(gòu)造不包括一下哪種方面 ？根底知識(shí)邊緣知識(shí)法律知識(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：法律知識(shí). 唐代擔(dān)任制定文件、草擬詔書(shū)的機(jī)構(gòu)是( )中書(shū)省吏部尚書(shū)省禮部此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案： 尚書(shū)省二 判別題. 縱貫思想有三個(gè)明顯的特點(diǎn)

6、，即：同一性、歷時(shí)性、預(yù)測(cè)性。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 突出的公共關(guān)系活動(dòng)職能是私人秘書(shū)活動(dòng)的普通特點(diǎn)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)部門(mén)同其他部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò)主要表現(xiàn)為兩種形狀，即輔助形狀和協(xié)調(diào)形狀。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 趨同思想需求遵照一定的思想框架。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 模糊思想法最根本的特征是在模糊的條件下利取最大、害取最小原那么。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)活動(dòng)的政治性和獨(dú)立性是相互排斥的。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 本組織的業(yè)務(wù)范圍是設(shè)置秘書(shū)機(jī)構(gòu)首先應(yīng)該思索的客觀要素。錯(cuò)對(duì)此題分值

7、：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 懇求書(shū)、挑戰(zhàn)書(shū)、應(yīng)戰(zhàn)書(shū)等屬于書(shū)表類(lèi)運(yùn)用文體。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)任務(wù)有其本身的任務(wù)節(jié)拍和運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律，必需做好對(duì)常規(guī)性任務(wù)和突擊性任務(wù)的合理部署。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 與指點(diǎn)溝通中，突發(fā)性大事應(yīng)該立刻向指點(diǎn)匯報(bào)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 按會(huì)議的普通進(jìn)程，陳列座次屬于會(huì)中任務(wù)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 秘書(shū)活動(dòng)屬于社會(huì)下層建筑范疇的活動(dòng)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 秘書(shū)活動(dòng)在具有相對(duì)穩(wěn)定的常規(guī)性的同時(shí)，還具有變化無(wú)定的隨機(jī)性。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)活動(dòng)是

8、一種社會(huì)職業(yè)行為,它與社會(huì)的分工沒(méi)有關(guān)系。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 督促檢查是推進(jìn)各項(xiàng)決策順利實(shí)現(xiàn)的重要保證。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 現(xiàn)存最早的草紙文書(shū)是埃及的“伊浦味箴言，記載的是世界上最早的一次奴隸大起義的情景。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 文書(shū)平安運(yùn)轉(zhuǎn)是文書(shū)發(fā)揚(yáng)作用的前提。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 我國(guó)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體實(shí)行集體指點(diǎn)的主要方式是會(huì)議。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 指點(diǎn)集團(tuán)的情況對(duì)秘書(shū)活動(dòng)有決議性影響。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 組織活動(dòng)是指點(diǎn)人員的職責(zé)，秘書(shū)人員的職能活動(dòng)不要求具有組織

9、者角色。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì)一 單項(xiàng)選擇題. 唐代擔(dān)任制定文件、草擬詔書(shū)的機(jī)構(gòu)是( )中書(shū)省吏部尚書(shū)省禮部此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案： 尚書(shū)省. 秘書(shū)活動(dòng)的根本職能是：輔助決策處置信息協(xié)調(diào)關(guān)系督促檢查此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：處置信息. 我國(guó)歷史上第一部秘書(shū)活動(dòng)資料匯編是 。此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：. 中“諸漏泄大事應(yīng)密者，絞表達(dá)的是管理文書(shū)的保證文書(shū)的 的原那么。整理文書(shū)內(nèi)容提高文書(shū)質(zhì)量加快文書(shū)運(yùn)轉(zhuǎn)保證平安運(yùn)轉(zhuǎn)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：保證平安運(yùn)轉(zhuǎn). 秘書(shū)活動(dòng)的環(huán)境不包括哪個(gè)要素？指點(diǎn)集團(tuán)職能部門(mén)群眾企事業(yè)單位此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：企事業(yè)單

10、位二 判別題. 突出的公共關(guān)系活動(dòng)職能是私人秘書(shū)活動(dòng)的普通特點(diǎn)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 行使權(quán)益的部門(mén)越多，效率就越高。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 秘書(shū)活動(dòng)和其他社會(huì)實(shí)際不同的地方，在于具有相對(duì)穩(wěn)定性，不會(huì)繼續(xù)開(kāi)展演化。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 鼓勵(lì)要素最根本的內(nèi)涵只包括精神要素方面。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 決策受各方面要素的制約，是人類(lèi)行為體系雙向循環(huán)中的一環(huán)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 指點(diǎn)集團(tuán)的情況對(duì)秘書(shū)活動(dòng)有決議性影響。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)活動(dòng)主體角色是單一的，不具有多重角色特征。

11、錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 原始秘書(shū)活動(dòng)范圍極其寬廣，作用及其重要。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 宏觀與微觀相結(jié)合的特點(diǎn)，是中層經(jīng)濟(jì)部門(mén)最大的特征。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)在其職能活動(dòng)中經(jīng)常表達(dá)出的是一種綜合的特性。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 信息的處置必需遵照價(jià)值原那么。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 冷淡型的環(huán)境氣氛是一中疏松渙散的組織氣候，在這種氣候下，秘書(shū)任務(wù)效率反而較高，能促進(jìn)組織運(yùn)轉(zhuǎn)不斷開(kāi)展。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 秘書(shū)活動(dòng)的功用呈線(xiàn)性發(fā)揚(yáng)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 秘書(shū)活動(dòng)主

12、題最根本的角色是決策者角色。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 秘書(shū)活動(dòng)的政治性和獨(dú)立性是相互排斥的。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 文書(shū)運(yùn)轉(zhuǎn)的第一部程序是交擬。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 信息來(lái)源有直接信息源和間接信息源兩種。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)活動(dòng)的職能環(huán)境中最重要的要素是指點(diǎn)集團(tuán)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 督促檢查任務(wù)為決策的正確貫徹執(zhí)行起到定向作用。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 在智力共振的智囊方法中，特爾斐法又稱(chēng)為專(zhuān)家集團(tuán)咨詢(xún)法。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì)一 單項(xiàng)選擇題. 縱貫思想不包括以

13、下哪個(gè)特點(diǎn) ？同一性歷時(shí)性預(yù)測(cè)性多樣性此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：多樣性. 秘書(shū)活動(dòng)的根本職能是：輔助決策處置信息協(xié)調(diào)關(guān)系督促檢查此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：處置信息. 中層經(jīng)濟(jì)部門(mén)的秘書(shū)活動(dòng)的特點(diǎn)是行業(yè)性、 和宏觀與微觀相結(jié)合。地域性專(zhuān)業(yè)性整體性系統(tǒng)性此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：地域性. 秘書(shū)人員的知識(shí)構(gòu)造不包括一下哪種方面 ？根底知識(shí)邊緣知識(shí)法律知識(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：法律知識(shí). 以下哪一項(xiàng)不是秘書(shū)撰寫(xiě)活動(dòng)的普通規(guī)那么指點(diǎn)思想必需符合黨和國(guó)家的道路方針政策忠實(shí)于組織的根本意圖堅(jiān)持實(shí)事求是的務(wù)虛原那么堅(jiān)持為人民效力的原那么此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：堅(jiān)持為

14、人民效力的原那么二 判別題. 秘書(shū)活動(dòng)是主體受制于客體的活動(dòng)，受制力小于自制力。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 組織活動(dòng)是指點(diǎn)人員的職責(zé)，秘書(shū)人員的職能活動(dòng)不要求具有組織者角色。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)學(xué)科體系不包括秘書(shū)技藝。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 秘書(shū)在其職能活動(dòng)中經(jīng)常表達(dá)出的是一種綜合的特性。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 橫斷思想法是截取事物開(kāi)展的某一橫斷面，在一事物與他事物的普遍聯(lián)絡(luò)和相互作用中調(diào)查事物運(yùn)用特點(diǎn)的思想方法。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 科研部門(mén)的秘書(shū)活動(dòng)是輔助部門(mén)指點(diǎn)對(duì)社會(huì)文化的昌盛開(kāi)展進(jìn)展管理的活

15、動(dòng)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 秘書(shū)女性化是人們審美心思不健全的一種折射。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 秘書(shū)活動(dòng)在具有相對(duì)穩(wěn)定的常規(guī)性的同時(shí)，還具有變化無(wú)定的隨機(jī)性。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)機(jī)構(gòu)是秘書(shū)人員個(gè)人集合的組織方式。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 在智力共振的智囊方法中，特爾斐法又稱(chēng)為專(zhuān)家集團(tuán)咨詢(xún)法。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 原始秘書(shū)活動(dòng)包容在卜筮活動(dòng)中。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 按會(huì)議的義務(wù)分類(lèi)，工會(huì)生活會(huì)屬于生活性會(huì)議。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 一個(gè)組織的社會(huì)籠統(tǒng)，首先表如今辦

16、事效率上。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 堅(jiān)持“人本原那么，首先必需對(duì)“人進(jìn)展全面認(rèn)識(shí)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 進(jìn)入階級(jí)社會(huì)后，秘書(shū)活動(dòng)的范圍明顯減少。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 在秘書(shū)活動(dòng)的環(huán)境氣氛中，調(diào)和型環(huán)境對(duì)秘書(shū)活動(dòng)最不利。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 顧問(wèn)輔助的直接對(duì)象是指點(diǎn)者或指點(diǎn)集團(tuán)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 辦公廳的一切任務(wù)人員不能夠同時(shí)在思想上和行動(dòng)上堅(jiān)決同黨中央堅(jiān)持一致。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 秘書(shū)人員的根本素質(zhì)大致包括職業(yè)品德、知識(shí)構(gòu)造以及智能程度等方面。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范

17、答案：對(duì). 文書(shū)平安運(yùn)轉(zhuǎn)是文書(shū)發(fā)揚(yáng)作用的前提。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì)一 單項(xiàng)選擇題. 秘書(shū)活動(dòng)的環(huán)境不包括哪個(gè)要素？指點(diǎn)集團(tuán)職能部門(mén)群眾企事業(yè)單位此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：企事業(yè)單位. 秘書(shū)活動(dòng)中不包含哪個(gè)矛盾被動(dòng)與自動(dòng)綜合性與專(zhuān)業(yè)性特殊性與普遍性常規(guī)性與隨機(jī)性此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：特殊性與普遍性. 秘書(shū)活動(dòng)管理過(guò)程應(yīng)該遵照的最根本的管理原那么不包括一下哪種 ？最優(yōu)原那么人本原那么能級(jí)原那么鼓勵(lì)原那么此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：最優(yōu)原那么. 以下哪一項(xiàng)不是秘書(shū)撰寫(xiě)活動(dòng)的普通規(guī)那么指點(diǎn)思想必需符合黨和國(guó)家的道路方針政策忠實(shí)于組織的根本意圖堅(jiān)持實(shí)事求是的務(wù)虛原那

18、么堅(jiān)持為人民效力的原那么此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：堅(jiān)持為人民效力的原那么. 我國(guó)歷史上第一部秘書(shū)活動(dòng)資料匯編是 。此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：二 判別題. 秘書(shū)活動(dòng)的成果具有不顯露的特征，即隱匿性。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 突出的公共關(guān)系活動(dòng)職能是私人秘書(shū)活動(dòng)的普通特點(diǎn)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)活動(dòng)管理過(guò)程應(yīng)該遵照三項(xiàng)最根本的管理原那么：人本原那么、能級(jí)原那么和鼓勵(lì)原那么。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 辦公廳的一切任務(wù)人員不能夠同時(shí)在思想上和行動(dòng)上堅(jiān)決同黨中央堅(jiān)持一致。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 秘書(shū)活動(dòng)主題最根本的角色

19、是決策者角色。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 宏觀與微觀相結(jié)合的特點(diǎn)，是中層經(jīng)濟(jì)部門(mén)最大的特征。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 督促檢查是推進(jìn)各項(xiàng)決策順利實(shí)現(xiàn)的重要保證。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)活動(dòng)的過(guò)程中的被動(dòng)性和自動(dòng)性是辨證一致的關(guān)系。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 原始秘書(shū)活動(dòng)范圍極其寬廣，作用及其重要。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 提高文書(shū)質(zhì)量是管理文書(shū)的第一要求錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 縱貫思想有三個(gè)明顯的特點(diǎn)，即：同一性、歷時(shí)性、預(yù)測(cè)性。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)活動(dòng)是主體受制于客體

20、的活動(dòng)，受制力小于自制力。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 按會(huì)議的普通進(jìn)程，整理睬議資料屬于會(huì)后任務(wù)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 橫斷思想法是截取事物開(kāi)展的某一橫斷面，在一事物與他事物的普遍聯(lián)絡(luò)和相互作用中調(diào)查事物運(yùn)用特點(diǎn)的思想方法。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 趨同思想不要求思想主體有共同的要素根底。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 在智力共振的智囊方法中，特爾斐法又稱(chēng)為專(zhuān)家集團(tuán)咨詢(xún)法。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 原始秘書(shū)活動(dòng)包容在卜筮活動(dòng)中。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 文書(shū)平安運(yùn)轉(zhuǎn)是文書(shū)發(fā)揚(yáng)作用的前提。錯(cuò)對(duì)此題分值：.

21、用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 鼓勵(lì)要素最根本的內(nèi)涵只包括精神要素方面。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 我國(guó)全部的秘書(shū)活動(dòng)都是以黨政秘書(shū)任務(wù)為主導(dǎo)線(xiàn)的，其他各行各業(yè)的秘書(shū)活動(dòng)都以黨政秘書(shū)活動(dòng)為方式。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì)一 單項(xiàng)選擇題. 秘書(shū)人員的知識(shí)構(gòu)造不包括一下哪種方面 ？根底知識(shí)邊緣知識(shí)法律知識(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：法律知識(shí). 秘書(shū)活動(dòng)在具有相對(duì)穩(wěn)定的常規(guī)性的同時(shí)，還具有變化無(wú)定的 。偶爾性突變性恣意性隨機(jī)性此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：隨機(jī)性. 以下那一項(xiàng)不是高層經(jīng)濟(jì)部門(mén)的秘書(shū)活動(dòng)具有所具有的特點(diǎn) 。整體性方案性系統(tǒng)性預(yù)測(cè)性此題分值：.用戶(hù)未作答

22、規(guī)范答案：預(yù)測(cè)性. 以下不屬于我國(guó)現(xiàn)代秘書(shū)人員生成的主要渠道的是：自生型選拔型轉(zhuǎn)軌型正規(guī)型此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：選拔型. 發(fā)散性思想法指的是安裝事物本身的系統(tǒng)性把思想對(duì)象放在系統(tǒng)的方式之中加以調(diào)查的思想方法。沿著不同的方向，多角度進(jìn)展思索，多方面尋覓處理問(wèn)題的途徑。把事物放在本人的過(guò)去、如今和未來(lái)的對(duì)比環(huán)境中，以此來(lái)把握事物本質(zhì)的思想方法。從結(jié)果推及緣由，從現(xiàn)時(shí)追溯歷史的思想方法。此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：沿著不同的方向，多角度進(jìn)展思索，多方面尋覓處理問(wèn)題的途徑。二 判別題. 秘書(shū)活動(dòng)的根本義務(wù)是闡明人類(lèi)社會(huì)中普遍發(fā)生的秘書(shū)活動(dòng)是什么，為什么，根本規(guī)律如何。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)

23、未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)協(xié)調(diào)的最主要特征是權(quán)益支配性特征。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 按會(huì)議的普通進(jìn)程，陳列座次屬于會(huì)中任務(wù)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 秘書(shū)活動(dòng)是客體受制于主體的活動(dòng)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 秘書(shū)活動(dòng)的成果具有不顯露的特征，即隱匿性。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)活動(dòng)在一定程度上具有相對(duì)獨(dú)立性。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 文書(shū)管理是秘書(shū)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)職能之一。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 在我國(guó)秘書(shū)效力不論對(duì)上還是對(duì)下效力，最終目的都是為人民效力。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 原

24、始秘書(shū)活動(dòng)范圍極其寬廣，作用及其重要。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)學(xué)根本原理是從人類(lèi)社會(huì)豐富生動(dòng)的秘書(shū)實(shí)際活動(dòng)中概括出來(lái)的根底實(shí)際。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 系統(tǒng)思想法的顯著特點(diǎn)是整體性特點(diǎn)和綜合性特點(diǎn)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 冷淡型的環(huán)境氣氛是一中疏松渙散的組織氣候，在這種氣候下，秘書(shū)任務(wù)效率反而較高，能促進(jìn)組織運(yùn)轉(zhuǎn)不斷開(kāi)展。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 秘書(shū)活動(dòng)的政治性和獨(dú)立性是相互排斥的。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 懇求書(shū)、挑戰(zhàn)書(shū)、應(yīng)戰(zhàn)書(shū)等屬于書(shū)表類(lèi)運(yùn)用文體。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)人員的

25、根本素質(zhì)大致包括職業(yè)品德、知識(shí)構(gòu)造以及智能程度等方面。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 文書(shū)平安運(yùn)轉(zhuǎn)是文書(shū)發(fā)揚(yáng)作用的前提。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)活動(dòng)的職能環(huán)境中最重要的要素是指點(diǎn)集團(tuán)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 提高文書(shū)質(zhì)量是管理文書(shū)的第一要求錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)活動(dòng)是人類(lèi)社會(huì)開(kāi)展到一定階段的產(chǎn)物，建立在人類(lèi)群體產(chǎn)生的根底之上。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)活動(dòng)是一種社會(huì)職業(yè)行為,它與社會(huì)的分工沒(méi)有關(guān)系。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò)一 單項(xiàng)選擇題. 對(duì)于秘書(shū)活動(dòng)來(lái)說(shuō)，能最大發(fā)揚(yáng)積極性、自動(dòng)性與發(fā)明

26、性的指點(diǎn)方式是( )指點(diǎn)方式。集權(quán)型民主型開(kāi)放型首長(zhǎng)擔(dān)任制此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：民主型. 秘書(shū)活動(dòng)的根本義務(wù)是為( )效力。群眾秘書(shū)人員平級(jí)職能部門(mén)指點(diǎn)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：指點(diǎn). 我國(guó)歷史上第一部秘書(shū)活動(dòng)資料匯編是 。此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：. 秘書(shū)活動(dòng)的環(huán)境不包括哪個(gè)要素？指點(diǎn)集團(tuán)職能部門(mén)群眾企事業(yè)單位此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：企事業(yè)單位. 文官“ 是秘書(shū)人員相對(duì)獨(dú)立位置的一種表達(dá)。堅(jiān)持中立具有傾向性具有政治性堅(jiān)持變革此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：堅(jiān)持中立二 判別題. 秘書(shū)活動(dòng)是主體受制于客體的活動(dòng)，受制力小于自制力。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：

27、錯(cuò). 秘書(shū)活動(dòng)是人類(lèi)社會(huì)開(kāi)展到一定階段的產(chǎn)物，建立在人類(lèi)群體產(chǎn)生的根底之上。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 后勤任務(wù)是學(xué)校最根本的活動(dòng)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 本組織的業(yè)務(wù)范圍是設(shè)置秘書(shū)機(jī)構(gòu)首先應(yīng)該思索的客觀要素。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 行使權(quán)益的部門(mén)越多，效率就越高。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 為指點(diǎn)集團(tuán)提供優(yōu)質(zhì)效力是優(yōu)化職能環(huán)境的首要步驟。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)活動(dòng)在一定程度上具有相對(duì)獨(dú)立性。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)活動(dòng)的根本義務(wù)是闡明人類(lèi)社會(huì)中普遍發(fā)生的秘書(shū)活動(dòng)是什么，為什么，根本規(guī)

28、律如何。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 突出的公共關(guān)系活動(dòng)職能是私人秘書(shū)活動(dòng)的普通特點(diǎn)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 宏觀與微觀相結(jié)合的特點(diǎn)，是中層經(jīng)濟(jì)部門(mén)最大的特征。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)活動(dòng)的職能環(huán)境中最重要的要素是指點(diǎn)集團(tuán)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 我國(guó)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體實(shí)行集體指點(diǎn)的主要方式是會(huì)議。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 信息的處置必需遵照價(jià)值原那么。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)人員的職業(yè)品德包含埋頭苦干、尊重指點(diǎn)、嚴(yán)守和務(wù)虛細(xì)致四個(gè)方面。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 秘書(shū)活動(dòng)

29、屬于社會(huì)下層建筑范疇的活動(dòng)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 在智力共振的智囊方法中，特爾斐法又稱(chēng)為專(zhuān)家集團(tuán)咨詢(xún)法。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 決策是指點(diǎn)者的職責(zé)，輔助決策才是秘書(shū)人員的職責(zé)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 按會(huì)議的普通進(jìn)程，陳列座次屬于會(huì)中任務(wù)。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：錯(cuò). 信息來(lái)源有直接信息源和間接信息源兩種。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì). 模糊思想法最根本的特征是在模糊的條件下利取最大、害取最小原那么。錯(cuò)對(duì)此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：對(duì)一 單項(xiàng)選擇題. 唐代擔(dān)任制定文件、草擬詔書(shū)的機(jī)構(gòu)是( )中書(shū)省吏部尚書(shū)省禮部此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案： 尚書(shū)省. 對(duì)于秘書(shū)活動(dòng)來(lái)說(shuō)，能最大發(fā)揚(yáng)積極性、自動(dòng)性與發(fā)明性的指點(diǎn)方式是( )指點(diǎn)方式。集權(quán)型民主型開(kāi)放型首長(zhǎng)擔(dān)任制此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：民主型. 秘書(shū)活動(dòng)的根本職能是：輔助決策處置信息協(xié)調(diào)關(guān)系督促檢查此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：處置信息. 以下那一項(xiàng)不是高層經(jīng)濟(jì)部門(mén)的秘書(shū)活動(dòng)具有所具有的特點(diǎn) 。整體性方案性系統(tǒng)性預(yù)測(cè)性此題分值：.用戶(hù)未作答規(guī)范答案：預(yù)測(cè)性. 是決策層和執(zhí)行層的轉(zhuǎn)換中介。指點(diǎn)集團(tuán)職能部門(mén)群