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文檔簡介

1、2022年標準版?zhèn)€人勞動合同書簡單甲方:_乙方:_根據勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限_。二、工作內容第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任_工作。甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務。三、工作時間第三條 乙方每周工作_日,分別為周_;每日工作_小時。四、勞動報酬第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時_元。甲方向乙方支付工資形式為_(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過_日。五、社會保險第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方

2、根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:_。七、勞動爭議處理第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條 甲乙雙方約定的其他事項_。第九條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(蓋章):_ 乙方(簽章):_年_月_日 _年_月_日2022年標準版?zhèn)€人勞動合同書簡單(二)甲方:_乙方:_根據中華人民共和國勞動法及有關法律法規(guī),經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列

3、條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同,合同期自_年_月_日起至_年_月_日止,共計_個月。第二條 本合同試用期自_年_月_日起至_年_月_日。第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內容和工作地點第四條 根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經營場所。第五條 在合同有效期內,甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。第六條 在合同有效期內,甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進

4、行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。第十條 乙方加班不能自行決定,須經上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。四、勞動報酬第十一條 甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結

5、合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。第十二條 乙方月工資標準為_元,試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十四條 甲方于每月日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月_日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應在工資結清之日起_日內向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。五、社會保險

6、和福利待遇第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。第十七條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病,甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。七、勞動

7、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去

8、工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內容第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無

9、工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項:1.2.3.九、違反勞動合同的責任第三十二條乙方未提前_天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十四條乙方有下列情形之一的,甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼

10、等(包括但不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償:1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;4.應向甲方支付的其它任何款項;十、勞動爭議處理第三十五條在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動

11、爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。第三十九條本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條本合同自之日起生效

12、。第四十二條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方(簽章):_ 乙方(簽章):_年_月_日 _年_月_日2022年標準版?zhèn)€人勞動合同書簡單(三)甲方:_乙方:_鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,雇傭乙方為_有限公司提供勞務服務,經雙方協(xié)商訂立正式勞務雇傭合同書如下:一、合同期限第一條 本合同于_年_月_日生效,期限_年,其中試用期至_年_月_日止。如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔_崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應達

13、到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見崗位責任書)的標準。第四條 乙方每周工作時間為_天,每天工作_小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條 乙方應接受甲方的績效考核。第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的_%或雙方約定.

14、甲乙雙方對勞務報酬的其他約定_.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為勞務雇傭合同書自行終止,雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內容第十四條 甲乙雙方約定本合同增

15、加以下內容:(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫勞務人員登記表,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。(六)本合同到解除日期時,乙方應按照_有限公司員工手冊中的離職制度

16、辦理離職手續(xù),否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章):_ 乙方(簽章):_年_月_日 _年_月_日2022年標準版?zhèn)€人勞動合同書簡單(四)甲方乙方簽訂日期_年_月_日甲方:法定代表人乙方:姓名性別身份證號碼出生日期_年_月_日家庭住址郵政編碼戶口所在地區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據中華人民共和國勞動法和有關法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。一、勞動合同期限本合同于_年_月_日生效,其中試用期自年_月_日至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止,有效年。二、工作安排甲方有權根據經營和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn)

17、,安排和調整乙方工作,乙方須服從甲方的管理和安排,并按照本崗位職責完成甲方指派的任務。三、教育與培訓乙方任職期間,甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全生產、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓。四、勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并為乙方提供必要的勞動工具,制訂操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度。五、勞動報酬甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法,每月_日(把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設銀行的帳號)支付乙方勞動報酬,并按規(guī)定支付乙方有關補貼,乙方取得勞動報酬后,應按規(guī)定繳納個人所得稅。六、有關福利待遇乙方在本企業(yè)滿工作一年以上,可享受帶薪年假。七、勞動紀律甲方根據生產經營需要,依法

18、制定勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,直至解除勞動合同。八、勞動合同的變更有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行的;3、訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。九、勞動合同的解除1、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前_天以書面形式通知乙方:(1)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。2

19、、乙方解除合同,應提前_日以書面形式通知甲方,甲方應予以辦理相關手續(xù),但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。3、有下列情形之一的,任何一方可隨時解除本合同:(1)在試用期內的;(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的,乙方可以解除本合同;(3)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,甲方可以解除本合同;(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,甲方可以解除本合同;(5)乙方被依法追究刑事責任的,甲方可以解除本合同。十、勞動合同的終止有下列情形之一的,本合同終止:1、合同期限屆滿的;2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;3、甲方依法破產、解散的。十一、勞動

20、合同的續(xù)訂本合同期限屆滿前_日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。十二、解除、終止合同的幾點說明1、乙方調離甲方時,乙方將被免除在甲方聘用期間的職務。此外,乙方應向甲方交回甲方發(fā)放的證件,歸還甲方交其使用的生活用品、工作設備、物品(包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等)、勞動合同書及其它物品。2、乙方調離甲方時,自批準之日起_日內乙方如不辦理調出手續(xù),甲方有權按乙方自動離職處理。3、合同終止、解除后,三個月內,乙方必須將各項社會保險等關系從甲方名下轉走,否則甲方將按有關規(guī)定處理。十三、違約責任1、甲方違約合同期內,若甲方無

21、故解聘乙方,屬甲方違約,對此造成的乙方經濟損失,甲方應按規(guī)定給予乙方違約金元。2、乙方違約合同期內,若乙方無故中止合同,乙方應向甲方繳納違約金元,并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓的培訓費。十四、當事人約定的其它內容甲乙雙方約定本合同增加以下內容十五、其他1、本合同未盡事宜雙方應協(xié)商解決。2、訂立本合同所依據的法律、法規(guī)發(fā)生變化時,按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同解釋權在人力資源部。甲方(公章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期_年_月_日2022年標準版?zhèn)€人勞動合同書簡單(五)甲方:_ 身份證號碼:_乙方:_ 身份證號碼:_1、

22、根據有關規(guī)定,經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為:自_年_月_日起至_年_月_日止。3、工作任務:3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。4、勞動報酬:按計件生產,多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5、勞動紀律:5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生

23、制度等各項規(guī)章制度,包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:_本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前_個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。6.4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康

24、,企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前_天通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_ 乙方(蓋章):_合同簽訂日期:_年_月_日2022年標準版?zhèn)€人勞動合同書簡單(六)甲方(用人單位)名稱:地址:性質:法定代表人或主要負

25、責人:乙方(勞動者)姓名:聯(lián)系電話:家庭住址:身份證或社會保障號碼:緊急狀態(tài)聯(lián)系人:聯(lián)系電話:甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關規(guī)定,遵循合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用原則,訂立本勞動合同。一、勞動合同期限:1、有固定期限。本勞動合同自年月2、無固定期限。本勞動合同自年月3、以完成一定的工作(任務)為期限。本勞動合同自月日至工作(任務)完成時即行終止。4、合同期限內,試用期自月_年_月_日止,期限為個月。二、工作內容:乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要,安排承擔工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。工作地點在三、工作時間和休息休假:1.甲方實行工作制度,每日

26、工作時間周工作時間小時,因生產(工作)需要加班加點的,按國家規(guī)定支付加班工資或補休。2.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,休假的權利。四、勞動報酬和支付時間:1.乙方試用期標準為元/月。2.乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方每月工資。3.甲方按有關政策每月日以貨幣形式支付乙方工資。4.甲方停工,停產,歇業(yè),未超過一個月的,非乙方原因甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月且未安排乙方工作的,甲方按元/月支付乙方生活費。5.甲方安排乙方每日_時至次日_時工作的,每個工作日哦支付夜班補貼元。6.乙方依法享受年休假,探親假,婚喪假等假期期間,甲方按國家政策規(guī)定或月底的標準,支付乙方工資。至_年_月_日五、社會保險和福利待遇1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。2、甲方為乙方提供以下福利待遇:六、勞動保護和勞動條件1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動條件,見了健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,保障乙方的安全操作規(guī)程。2、乙方應在工作中嚴格遵守安全操作

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