代理招聘協(xié)議書(shū)(2篇)

1、Word 代理招聘協(xié)議書(shū)(2篇) 【第1篇】托付代理聘請(qǐng)協(xié)議書(shū) 甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方） 乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方） 雙方本著自愿公平、互利守信的原則，就甲方托付乙方 代理 聘請(qǐng)人員事宜達(dá)成協(xié)議如下： 一、托付代理內(nèi)容： 甲方托付乙方在區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負(fù)責(zé)按甲方要求的人員，共名的聘請(qǐng)工作。 二、雙方遞交資質(zhì)資料： 1、雙方簽約時(shí)相互遞交公司簡(jiǎn)介、聘請(qǐng)簡(jiǎn)章、 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 、組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)、地國(guó)稅務(wù)登記證書(shū)、銀行開(kāi)戶許可證等資料復(fù)印件。 2、甲方向乙方出具托付代理聘請(qǐng)托付書(shū)。 三、聘請(qǐng)期限及所聘人員要求： 1、聘請(qǐng)期限：年月日至年月日止。 2、聘請(qǐng)人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求

2、。（詳見(jiàn)聘請(qǐng)簡(jiǎn)章） 四、聘請(qǐng)服務(wù)費(fèi)用及預(yù)付 定金 ： 雙方商定代理聘請(qǐng)服務(wù)費(fèi)為：每人次元。共人計(jì)元。在合同簽定時(shí)，甲方預(yù)付定金元給乙方。 五、聘請(qǐng)費(fèi)用支付方式： 1、按實(shí)際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。（扣除預(yù)付定金） 2、錄用人員車費(fèi)由擔(dān)當(dāng)。 3、雙方面試和護(hù)送人員的差旅費(fèi)用各自自行擔(dān)當(dāng)。 六、人員面試和錄用變動(dòng)處理方式： 1、由方進(jìn)行了面試，面試合格后，由負(fù)責(zé)接送人員到甲方公司。 2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個(gè)月正常離職或 辭職 的差額人數(shù)由乙方在商定時(shí)間內(nèi)賜予補(bǔ)聘。非正常離職或辭職由甲方自行負(fù)責(zé)。 七、甲方權(quán)力義務(wù)： 1、甲方隨時(shí)向乙方供應(yīng)受聘人員就業(yè)花名冊(cè)及人員變動(dòng)狀況說(shuō)明，并

3、出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。 2、甲方在錄用時(shí)，應(yīng)與受聘人簽訂 勞動(dòng)合同 建立 勞動(dòng)關(guān)系 。 3、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律、 法規(guī) 和聘請(qǐng)簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方擔(dān)當(dāng)。 4、甲方不得收取受聘人員任何費(fèi)用。 八、乙方權(quán)力和義務(wù)： 1、在收到甲方預(yù)付定金后，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)展聘請(qǐng)工作，并嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家法規(guī)和甲方聘請(qǐng)簡(jiǎn)章在商定時(shí)間內(nèi)完成聘請(qǐng)、篩選、初試工作。 2、乙方在聘請(qǐng)過(guò)程中遇到與本協(xié)議或甲方供應(yīng)的聘請(qǐng)簡(jiǎn)章沒(méi)有涉及的事宜，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與甲方協(xié)調(diào)處理。 3、乙方不得將甲方供應(yīng)的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方擔(dān)當(dāng)。 九、未盡事宜，由甲乙雙方

4、協(xié)商解決。 十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時(shí)起生效。 十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：乙方： 法人代表 （或托付人）：法人代表（或托付人）： 電話：電話： 年月日年月日 【第2篇】托付代理聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)范文 甲方(托付方)：成都北方汽車職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 乙方(受托方)： 甲乙雙方本著真誠(chéng)合作，公平自愿，有償服務(wù)的原則，就甲方托付乙方代為企業(yè)聘請(qǐng)員等事宜，在遵照國(guó)家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方托付乙方聘請(qǐng)企業(yè)員工，甲方對(duì)聘請(qǐng)崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見(jiàn)甲方聘請(qǐng)簡(jiǎn)章 一、聘請(qǐng)托付： 1、甲方同意托付乙方聘請(qǐng)一線

5、操作工及生產(chǎn)線儲(chǔ)備管理人員; 2、甲方必需供應(yīng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)企業(yè)托付書(shū); 二、雙方的責(zé)任和義務(wù)： 1、乙方應(yīng)具體了解托付聘請(qǐng)職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)人選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證， 2、乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的聘請(qǐng)簡(jiǎn)章負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本狀況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé); 3、甲方應(yīng)根據(jù)其規(guī)定的條件面試考核乙方供應(yīng)的人才，并應(yīng)于考核之日起5個(gè)工作日內(nèi)將是否聘用的看法通知乙方; 4、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如消失某一批次的人員在甲方基地工作時(shí)間未滿150天(包含甲方支配的假期)，辭工辭職人數(shù)超過(guò)5人名的，由乙方

6、負(fù)責(zé)在7天內(nèi)將人員補(bǔ)充到位; 5、為了人員穩(wěn)定，乙方支配一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長(zhǎng)期留守，甲方負(fù)責(zé)該名人員的住宿和工作時(shí)間的就餐，其余費(fèi)用有乙方負(fù)責(zé)解決; 三、人員的聘用： 1、首批人員的供應(yīng)時(shí)間，乙方在20 xx年8月27日前向甲方供應(yīng)人員供甲方錄用，甲方視人員的工作狀況來(lái)打算雙方以后的詳細(xì)合作名額; 2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名; 3、若甲方經(jīng)過(guò)面試及評(píng)審等工作后，錄用乙方所供應(yīng)的人選，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知乙方并開(kāi)具相關(guān)材料便于以后計(jì)算詳細(xì)人數(shù); 四、企業(yè)聘用長(zhǎng)期工的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式： 1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方聘請(qǐng)費(fèi)用，其次批及人員甲方按每人45

7、0元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方聘請(qǐng)費(fèi)用; 2、第一批次人員費(fèi)用支付方式：乙方供應(yīng)的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付聘請(qǐng)費(fèi)用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元聘請(qǐng)費(fèi)用;滿120天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)300元/人。 3、其次批次及以后合作人員聘請(qǐng)費(fèi)用的支付方式：在第一次合作勝利的基礎(chǔ)上，以后全部批次人員的費(fèi)用支付方式根據(jù)以下方法執(zhí)行，乙方供應(yīng)的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付聘請(qǐng)費(fèi)用150元

8、，不滿30天(包含甲方支配的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方供應(yīng)的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150聘請(qǐng)費(fèi)用;滿120天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)450元/人; 4、如遇到甲方支配的長(zhǎng)假及其他不行抗因素費(fèi)用的支付方式根據(jù)事先商定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)順延，但甲方需要在費(fèi)用支付前5日內(nèi)通知乙方; 5、如有超過(guò)5名以上的員工消失無(wú)故停工，造成產(chǎn)線不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，甲方有權(quán)終止合作，并只支付該時(shí)間段內(nèi)聘請(qǐng)費(fèi)用的50%; 6、如乙方聘請(qǐng)人員消失群體性的鬧事罷工，參加人員超過(guò)10名的，并對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方不

9、需支付任何聘請(qǐng)費(fèi)用; 7、對(duì)于乙方聘請(qǐng)人員消失無(wú)故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權(quán)拒付無(wú)故停工人員和鬧事人員的工資; 五、實(shí)習(xí)生的管理方法及費(fèi)用的支付方式： 1、乙方在20 xx年9月27日前支配不少于30名實(shí)習(xí)同學(xué)到甲方南京基地實(shí)習(xí); 2、實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為50元/天; 3、甲方根據(jù)每人150元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方聘請(qǐng)費(fèi)用，詳細(xì)付費(fèi)的方式根據(jù)以下方法執(zhí)行，乙方供應(yīng)的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付聘請(qǐng)費(fèi)用50元，不滿30天(包含甲方支配的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方供應(yīng)的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之

10、內(nèi)向乙方支付50聘請(qǐng)費(fèi)用;滿90天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)150元/人; 4、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間不得低于3個(gè)月，為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性，下一批次實(shí)習(xí)生的到位時(shí)間定為上一批實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束的前10天; 5、實(shí)習(xí)生到我公司的路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)支配解決，實(shí)習(xí)結(jié)束回校費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng); 6、乙方支配一名帶隊(duì)老師特地負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)同學(xué)的管理工作; 7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放; 8、甲方負(fù)責(zé)支配帶隊(duì)老師的住宿和工作時(shí)間用餐; 9、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問(wèn)題由乙方支配的帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)解決; 六、保密條款： 1、甲乙雙方對(duì)所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書(shū)面同意前不能對(duì)乙方供應(yīng)的人員作任何資料的審查或單獨(dú)聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去。 2、甲方有責(zé)任對(duì)乙方供應(yīng)的人員資料保密。 七、違約責(zé)任 1、甲方若隱瞞乙方推舉的實(shí)際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙 方支付雙倍的托付費(fèi)用。 2、乙方若將推舉給甲方的已任職的在職人員推舉他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的托付費(fèi)用。 3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無(wú)故未能按時(shí)支付費(fèi)用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/