研發(fā)部績效考核方案(初稿)-討論版

1、文件編號XATLQT-04績效考核版本第 A 版版次第 0次修改研發(fā)部績效考核方案（初稿）XATLQT-04編制：審核：會簽：批準：發(fā)布日期：年月日第1頁共12頁績效考核研發(fā)部績效考核方案文件編號XATLQT-04版本第 A 版版次第 1次修改目的為確保在公司核心技術(shù)開發(fā)項目能力，使公司現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)成本不斷降低，結(jié)合公司研發(fā)部門人員的工作團隊特殊性，績效考核指標的選用應(yīng)與其他部門人員有所區(qū)別，特制定本考核辦法。適用范圍適用于研發(fā)部的所有工作管理人員和技術(shù)人員?？己朔桨?.1考核周期（季度）季度初，研發(fā)部制定季度工作計劃，各項目組按照季度工作計劃，進行工作分解，分解到月，到人。研發(fā)助理協(xié)助項目負

2、責人監(jiān)控員工工作進度，季度末進行全員考核。3.2 考核方案a、員工工資構(gòu)成基本工資 +工齡工資 +崗位工資 +保密工資 +績效工資 +全勤b、員工每月考核每個季度前兩個月根據(jù)季度工作計劃進行進度跟蹤，不做員工考評，每月發(fā)放季度績效工資的20%。第三個月進行全員考核，根據(jù)考核得分發(fā)放績效工資。（ 1）、如考核分數(shù)達到90 分以上，則發(fā)放季度績效工資的100%，即第三個月發(fā)放季度績效工資的60%。（ 2）、如考核分數(shù)達到80-90 分，則發(fā)放季度績效工資的80%，即第三個月發(fā)放季度績效工資80%-季度績效工資的 40%。（ 3）、如考核分數(shù)達到70-80 分，則發(fā)放季度績效工資的60%，即第三個月

3、發(fā)放季度績效工資60%-季度績效工資的 40%。（ 4）、如考核分數(shù)達到60-70 分，則發(fā)放季度績效工資的50%，即第三個月發(fā)放季度績效工資50%-季度績效工資的 40%。（ 5）、如考核分數(shù)達到60 分以下，不發(fā)放季度績效工資，即在當月固定工資中扣除前兩個月發(fā)放的40%的季度績效工資。編制：審核：會簽：批準：第2頁共12頁績效考核文件編號XATLQT-04版本第 A 版研發(fā)部績效考核方案頁碼第4 頁 共9頁版次第1次修改季度工作計劃表（研發(fā)總監(jiān)）序號項目名稱計劃安排參與人員參考評分備注123456789101112131415161718編制：審核：會簽：批準：第3頁共12頁績效考核文件編

4、號XATLQT-04版本第 A 版研發(fā)部績效考核方案頁碼第5 頁 共9頁版次第1次修改月工作計劃表（各組主管）序號項目名稱計劃安排參與人員備注123456789101112131415161718編制：審核：會簽：批準：第4頁共12頁績效考核研發(fā)部績效考核方案序號項目名稱工作安排1234567總權(quán)重 :80%分值比文件編號XATLQT-04版本第 A 版頁碼第5 頁 共9頁版次第1次修改實際完成參考評分實際得分情況工作考核得分=分類重關(guān)鍵事件描述善于引導(dǎo)員工積極主動地工作，善于利用現(xiàn)有制度及溝領(lǐng)導(dǎo)能力25%通、表揚、委以重任等方式激勵員工，提高員工工作積極性善于了解下屬需要，通過一對一的反饋和

5、培訓(xùn)以幫助他人成長和發(fā)展，能自如的指揮調(diào)度下屬。部門任務(wù)達成按質(zhì)按量；時間和資源的利用達到最佳，執(zhí)行力25%工作效率高，完成任務(wù)速度快，能通過有效的計劃提高工作效率，以最佳的結(jié)果為目的。成本管理25%有很強的成本意識，部門費用成本等方面最大限度為公司節(jié)約成本、降低風(fēng)險。學(xué)習(xí)意識能力25%具有不斷學(xué)習(xí)、自我提高的意識，能閱讀相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，同時能從工作中總結(jié)經(jīng)驗總權(quán)重：20%考核標準合理分解當月工作計劃，安排各組員工作，保證員工工作均衡。團隊成員每月績效均達 80 分以上。積極配合財務(wù)進行成本核算。每月組織員工培訓(xùn)一次，填寫培訓(xùn)記錄。評分得分100100100100工作考核 ( 權(quán)重 80%)：

6、素質(zhì)考核 ( 權(quán)重 :20%) ：目標執(zhí)行人考核者簽名：素質(zhì)考核得分 =總分：當月績效獎金編制：審核：會簽：批準：第5頁共12頁績效考核文件編號XATLQT-04版本第 A 版研發(fā)部績效考核方案頁碼第 5 頁共 9 頁版次第1次修改研發(fā)人員績效考核（各成員）序號項目名稱工作安排實際完成情況參考評實際得分備注分12345總權(quán)重 :80%工作考核得分 =分類分值比重關(guān)鍵事件描述考核標準評分得分改進建議能與團隊成員分享信息若員工間出現(xiàn)矛盾， 責任方扣生產(chǎn)投訴25%和經(jīng)驗；接受和支持團20 分；若部門間出現(xiàn)不配合100隊決定；主動配合相關(guān)工作，導(dǎo)致任務(wù)延遲， 責任方部門工作；扣 50分。謊報工作進度，

7、 導(dǎo)致任務(wù)延遲及時反饋工作進度，嚴扣 20 分；謊報工作量，誤導(dǎo)工作紀律性25%格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作考核方向的，扣 20 分；不能100指令；按時完成上級安排的任務(wù)，且無改進意識的，扣 50 分。明了外部客戶及內(nèi)部員部門配合意識25%工的需要，積極配合，對辦事人員態(tài)度惡劣， 出現(xiàn)一100以共同解決問題為目次扣 20 分。的；分內(nèi)工作不自行改進提高，影學(xué)習(xí)意識及能25%具有不斷學(xué)習(xí)、自我提響其他環(huán)節(jié)工作的， 扣 20 分；100力高的意識無故缺席部門或公司組織的學(xué)習(xí)會議扣 20 分?？倷?quán)重：20%素質(zhì)考核得分 =工作考核 ( 權(quán)重 80%):素質(zhì)考核 ( 權(quán)總分 :0.00重:20%):目標執(zhí)行

8、人考核者簽名：當月績效獎金編制：審核：會簽：批準：第6頁共12頁績效考核研發(fā)部績效考核方案文件編號XATLQT-04版本第 A 版頁碼第5 頁 共9頁版次第1次修改附：研發(fā)人員經(jīng)濟收入組成：工資+項目獎金 +第 13 月工資（1）工資組成月工資 = 基本工資 +工齡工資 +崗位工資 +保密工資 +績效工資 +全勤基本工資：主要考慮學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)情況確定；工齡工資：在公司工作年限確定；崗位工資：根據(jù)所在崗位情況確定；績效工資：按照相關(guān)績效評定文件進行；全勤：按照公司統(tǒng)一規(guī)定?？冃ЧべY和全勤公布。（2）第 13 月工資評定按照公司規(guī)定執(zhí)行，不含績效工資和全勤。（3）項目獎金：分為新產(chǎn)品開發(fā)和舊產(chǎn)

9、品改造兩方面獎項（實際發(fā)放額度確定后，與財務(wù)協(xié)商，在每年 x-x 月統(tǒng)一或分批發(fā)放）新產(chǎn)品開發(fā)階段內(nèi)容主要評定指標計劃備注額度第一樣機A至少 3 臺可用樣機30%公司組織評審?fù)瓿呻A段試制B完成生物實驗情況確定執(zhí)行額度成功C滿足設(shè)計需求D滿足用戶試用條件第二產(chǎn)業(yè)A根據(jù)不同項目規(guī)定， 完成規(guī)定數(shù)額的產(chǎn)品銷售 ;40%階段化階B根據(jù)用戶反饋， 滿足用戶需求的及時調(diào)整完善；段C生產(chǎn)工藝、 質(zhì)量檢驗完善， 具備批量生產(chǎn)條件；D穩(wěn)定供應(yīng)商的確定，確保生產(chǎn)可順暢進行，成本分析與控制；E相關(guān)配套部分（如耗材）等可滿足用戶需求；F對售后、銷售人員的培訓(xùn)等第三產(chǎn)業(yè)A 質(zhì)量提升；30%在第二階段完成后 1階段優(yōu)化B

10、 成本的進一步控制；年，公司組織評審確階段C 銷售量達到規(guī)定額度（根據(jù)不同項目確定）；定執(zhí)行額度D 根據(jù)用戶需求的完善，客戶滿意度。舊產(chǎn)品改造階段主要評定指標計劃額備注第7頁共12頁度產(chǎn)品改造A 在現(xiàn)有產(chǎn)品性能、 可靠性等質(zhì)量方面得到100%公司組織評審?fù)瓿汕闆r，完成提升，從根本上解決了關(guān)鍵難點/不足，滿確定執(zhí)行額度足了質(zhì)量提升的需求， 滿足市場競爭的需求；B通過高低溫、顛簸、長期運行等可靠性試驗；C跟蹤用戶使用（至少5 臺）情況，用戶使用報告表明使用情況良好；D生產(chǎn)工藝、 質(zhì)量檢驗完善，進入批量生產(chǎn)；E穩(wěn)定供應(yīng)商的確定， 確保生產(chǎn)可順暢進行，成本分析與控制；F對售后、銷售人員的培訓(xùn)等。編制：

11、審核：會簽：批準：第8頁共12頁第9頁共12頁贈送以下資料考研英語作文模板（英語一）大作文考研英語大作文一般是看圖寫作，從一幅圖分析含義及意義，所以只需要幾個好的模板，根據(jù)題目套上去就行了。題目反映的意義無非三種：積極，消極和中性。所以我準備了三個不同類型的模板，到時候大家根據(jù)題目自己分析一個寫作方向，再結(jié)合模板，把內(nèi)容填進模板就好了。模板只是保證文章結(jié)構(gòu)不過于混亂 ，具體的寫作還希望大家多背歷年寫作真題和資料書上的作文，總結(jié)出自己喜歡的句子背下來，背熟之后根據(jù)原文的中文意義用自己的語言再把文章寫出來，這樣才能得到更好的效果。切記：模板只能起到應(yīng)急和保證結(jié)構(gòu)的作用 ，真正寫好作文拿高分還需要自

12、己不斷地背誦和練習(xí)，祝大家考試順利！第10頁共12頁 . The picture above symbolically /subtly illustrate/demonstrate that ( ) Below the drawing there is a caption which indicates ( ) . on the drawing there are huge Chinese characters reads ( ) .Undoubtedly we can deduce from the cartoon that the painter is trying to show us

13、that . To begin with In addition . .As far as I am concerned it is high time that we highlighted the significance of and cultivated the citizensawareness that .is essential to us only by enforcing these measures into practice can our society be more harmonious our economy be more prosperous and we a

14、s individuals embrace more promising prospect . The picture above symbolically /subtly illustrate/demonstrate that ( ) Below the drawing there is a caption which indicates ( ) . on the drawing there are huge Chinese characters reads ( ) .Undoubtedly we can deduce from the cartoon that due attention

15、has to be paid to the issue of . The causes of this phenomenon are as follows To begin with In addition . Last but not least If we let this situation continue as it is our will suffer a great destruction/damage/injury The problem will be worse and worseAs far as I am concerned It is imperative for u

16、s to take drastic and effective measures to reverse the disturbing trend revealed in the above picture On the one hand . on the other hand . Only by enforcing these measures into practice can we curb the current phenomenon/surmount this difficulty and we will have a brilliant future . The picture ab

17、ove symbolically /subtly illustrate/demonstrate that ( ) Below the drawing there is a caption which indicates ( ) . on the drawing there are huge Chinese characters reads ( ) .Apparently we can deduce from the cartoon that the painter is trying to attract our attention to the issue of . A coin has two sides the likes a double-edged sword On the one第11頁共12頁hand.on the other ha