2022年儲備干部培訓(xùn)協(xié)議范本_第1頁
2022年儲備干部培訓(xùn)協(xié)議范本_第2頁
2022年儲備干部培訓(xùn)協(xié)議范本_第3頁
2022年儲備干部培訓(xùn)協(xié)議范本_第4頁
2022年儲備干部培訓(xùn)協(xié)議范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年儲備干部培訓(xùn)協(xié)議范本甲方:法定代表人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:乙方:身份證件號碼:通訊地址:聯(lián)系方式:風險提示:注意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn),因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責任時才合法。本著從“基層干起”的理念,乙方自愿參加應(yīng)聘,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就有關(guān)事項達成如下協(xié)議:第一條 培訓(xùn)期限自_年_月_日至_年_月_日止。第

2、二條 甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方負責安排乙方進入甲方企業(yè)接受3個月以內(nèi)培養(yǎng);培養(yǎng)協(xié)議簽訂前,設(shè)1_7天的觀察期雙方可自愿選擇去留。2、甲方負責對乙方培養(yǎng)期間的表現(xiàn)和行為進行培訓(xùn)和督導(dǎo)管理,定期對乙方培養(yǎng)情況進行監(jiān)督檢查,同時結(jié)合乙方在工作崗位的實際情況,決定乙方試用、轉(zhuǎn)正、晉升等;3、甲方為乙方提供培養(yǎng)工資,免費為乙方提供食宿等,培養(yǎng)結(jié)束并通過考核后,經(jīng)雙方雙向選擇,由企業(yè)作為技術(shù)或管理人才留用或由甲方根據(jù)個人能力及表現(xiàn)推薦到其他部門與培養(yǎng)崗位對口的崗位就業(yè)。第三條 乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方自愿申請應(yīng)聘成為甲方統(tǒng)一招聘的管理及技術(shù)儲備干部,愿意參加相關(guān)企業(yè)從“基層崗位做起”的培養(yǎng)計劃,服從甲方的工作安排

3、和日常管理,確保認真完成甲方的各項要求,培養(yǎng)期間,甲方會依實際工作崗位和級別為乙方定薪;2、乙方在培養(yǎng)過程中的意見、建議和創(chuàng)新性的想法等,應(yīng)首先向直接主管報告,在主管的幫助和協(xié)調(diào)下向甲方相關(guān)部門提出,不得自作主張,運用于培養(yǎng)崗位;3、乙方擁有獲得培養(yǎng)工資的權(quán)利;培養(yǎng)期間,因自身原因,提前退出培養(yǎng),以半個月培養(yǎng)工資作為對甲方的經(jīng)濟補償。第四條 服務(wù)期風險提示:服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費總和_元約定_年,以此類推。另外,還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問

4、題。甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起至勞動合同期滿時止。第五條 培訓(xùn)費用1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;2、培訓(xùn)費用預(yù)計為_元左右,以實際發(fā)生額為準;3、培訓(xùn)費用由公司負擔。第六條 工資及福利待遇風險提示:對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_%支付;獎金按通常支付額的_%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工

5、作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第七條 違約責任發(fā)生下列情況之一,乙方承擔的經(jīng)濟責任:1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴格遵守甲方考勤管理制度,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟損失,乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。第八條 其他此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。甲方(簽章):法定代表人:_年_月_日乙方(簽字):_年_月_日2022年儲備干部培訓(xùn)協(xié)議范本(二)乙方:_有限責任公司為了維護正常的夏糧收購市場秩序,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,雙方本著互惠互利的原則,現(xiàn)就甲方委托乙方

6、代收購_年劃片鄉(xiāng)鎮(zhèn)新產(chǎn)小麥具體有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:一、委托收購地點、數(shù)量收購地點:_。收購數(shù)量:_鄉(xiāng)、_鎮(zhèn)片區(qū)新產(chǎn)的小麥,以實際收購數(shù)量為準。二、甲方委托乙方代收購_年新產(chǎn)小麥,甲方支付乙方代購費用_元/公斤。三、代購費用須在收購開始前向乙方支付_萬元,收購結(jié)束前按實際收購數(shù)量結(jié)清下欠手續(xù)費。三、乙方必須確保甲方委托收購的小麥數(shù)量真實,質(zhì)量良好,甲方委托乙方代收購小麥的價格,以當?shù)貒屑Z食收儲企業(yè)掛牌收購價格即政府公布的市場參考價格為準。四、甲方委托乙方代收購小麥所需收購資金貸款,由甲方提供,按具體收購地點,根據(jù)收購量提前一星期劃撥到乙方所在地農(nóng)發(fā)行帳戶,作為專項代收購資金由乙方使用。五、乙方給甲方代收的小麥品質(zhì)必須達到三等以上標準,甲方派員監(jiān)督化驗全過程,出庫時在乙方代購點檢斤驗質(zhì),(調(diào)撥化驗單和發(fā)貨明細表必須由雙方人員簽字)。六、根據(jù)收購進度和乙方安排的調(diào)出計劃,拉運車輛由甲方自行解決,包裝、裝車費用由甲方承擔。七、在收購期間,由乙方負責收購期間各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作,所造成的安全事故由乙方承擔全部責任。在拉運期間甲方應(yīng)嚴格按規(guī)程操作,糧食出庫后所發(fā)生的安全事故均有甲方承擔全部責任。八、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,并根據(jù)需要可簽定補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。九、在執(zhí)行本合同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論