2022年儲(chǔ)備干部培訓(xùn)協(xié)議范本

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年儲(chǔ)備干部培訓(xùn)協(xié)議范本甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：乙方：身份證件號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系方式：風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。本著從“基層干起”的理念，乙方自愿參加應(yīng)聘，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條 培訓(xùn)期限自_年_月_日至_年_月_日止。第

2、二條 甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)安排乙方進(jìn)入甲方企業(yè)接受3個(gè)月以內(nèi)培養(yǎng)；培養(yǎng)協(xié)議簽訂前，設(shè)1_7天的觀察期雙方可自愿選擇去留。2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方培養(yǎng)期間的表現(xiàn)和行為進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)管理，定期對(duì)乙方培養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，同時(shí)結(jié)合乙方在工作崗位的實(shí)際情況，決定乙方試用、轉(zhuǎn)正、晉升等；3、甲方為乙方提供培養(yǎng)工資，免費(fèi)為乙方提供食宿等，培養(yǎng)結(jié)束并通過考核后，經(jīng)雙方雙向選擇，由企業(yè)作為技術(shù)或管理人才留用或由甲方根據(jù)個(gè)人能力及表現(xiàn)推薦到其他部門與培養(yǎng)崗位對(duì)口的崗位就業(yè)。第三條 乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘成為甲方統(tǒng)一招聘的管理及技術(shù)儲(chǔ)備干部，愿意參加相關(guān)企業(yè)從“基層崗位做起”的培養(yǎng)計(jì)劃，服從甲方的工作安排

3、和日常管理，確保認(rèn)真完成甲方的各項(xiàng)要求,培養(yǎng)期間，甲方會(huì)依實(shí)際工作崗位和級(jí)別為乙方定薪；2、乙方在培養(yǎng)過程中的意見、建議和創(chuàng)新性的想法等，應(yīng)首先向直接主管報(bào)告，在主管的幫助和協(xié)調(diào)下向甲方相關(guān)部門提出，不得自作主張，運(yùn)用于培養(yǎng)崗位；3、乙方擁有獲得培養(yǎng)工資的權(quán)利；培養(yǎng)期間，因自身原因，提前退出培養(yǎng)，以半個(gè)月培養(yǎng)工資作為對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條 服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和_元約定_年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問

4、題。甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。第五條 培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為_元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；3、培訓(xùn)費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。第六條 工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的_%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工

5、作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第七條 違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方考勤管理制度，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。第八條 其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：_年_月_日乙方（簽字）：_年_月_日2022年儲(chǔ)備干部培訓(xùn)協(xié)議范本（二）乙方：_有限責(zé)任公司為了維護(hù)正常的夏糧收購市場秩序,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方本著互惠互利的原則，現(xiàn)就甲方委托乙方

6、代收購_年劃片鄉(xiāng)鎮(zhèn)新產(chǎn)小麥具體有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托收購地點(diǎn)、數(shù)量收購地點(diǎn)：_。收購數(shù)量：_鄉(xiāng)、_鎮(zhèn)片區(qū)新產(chǎn)的小麥,以實(shí)際收購數(shù)量為準(zhǔn)。二、甲方委托乙方代收購_年新產(chǎn)小麥，甲方支付乙方代購費(fèi)用_元/公斤。三、代購費(fèi)用須在收購開始前向乙方支付_萬元，收購結(jié)束前按實(shí)際收購數(shù)量結(jié)清下欠手續(xù)費(fèi)。三、乙方必須確保甲方委托收購的小麥數(shù)量真實(shí),質(zhì)量良好,甲方委托乙方代收購小麥的價(jià)格，以當(dāng)?shù)貒屑Z食收儲(chǔ)企業(yè)掛牌收購價(jià)格即政府公布的市場參考價(jià)格為準(zhǔn)。四、甲方委托乙方代收購小麥所需收購資金貸款，由甲方提供，按具體收購地點(diǎn)，根據(jù)收購量提前一星期劃撥到乙方所在地農(nóng)發(fā)行帳戶，作為專項(xiàng)代收購資金由乙方使用。五、乙方給甲方代收的小麥品質(zhì)必須達(dá)到三等以上標(biāo)準(zhǔn)，甲方派員監(jiān)督化驗(yàn)全過程，出庫時(shí)在乙方代購點(diǎn)檢斤驗(yàn)質(zhì)，(調(diào)撥化驗(yàn)單和發(fā)貨明細(xì)表必須由雙方人員簽字)。六、根據(jù)收購進(jìn)度和乙方安排的調(diào)出計(jì)劃，拉運(yùn)車輛由甲方自行解決，包裝、裝車費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、在收購期間，由乙方負(fù)責(zé)收購期間各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作,所造成的安全事故由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。在拉運(yùn)期間甲方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)程操作,糧食出庫后所發(fā)生的安全事故均有甲方承擔(dān)全部責(zé)任。八、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并根據(jù)需要可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。九、在執(zhí)行本合同