2022年各大企業(yè)間的借款合同范本

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年各大企業(yè)間的借款合同范本經(jīng)_（下稱貸款方）與_（下稱借款方）充分協(xié)商，簽訂本合同，共同遵守。第一條 自_起，由貸款方向借款方提供_（種類）貸款（大寫）_，用于_，還款期限至_止，利率按月息_計算。如遇國家貸款利率調(diào)整，按調(diào)整后的新利率和計方法計算。具體用款、還款計劃如下：第二條 貸款方應在符合國家信貸政策、計劃的前提下，按期、按額向借款方提供貸款。否則，應按違約數(shù)額和延期天數(shù)付給借款方違約金。違約金數(shù)額的計算，與逾期貸款的加息同。第三條 借款方愿遵守貸款方的有關(guān)貸款辦法規(guī)定，并按本合同規(guī)定用途使用貸款。否則，貸款方有權(quán)停止發(fā)放貸款，收回或提前收

2、回已發(fā)放的貸款。對違約部分，按規(guī)定加收_%利息。第四條 借款方保證按期償還貸款本息。如需延期，借款方必須在貸款到期前提出書面申請，經(jīng)貸款方審查同意，簽訂延期還款協(xié)議。借款方不申請延期或雙方未簽訂延期還款協(xié)議的，從逾期之日起，貸款方按規(guī)定加收_%的利息，并可隨時從借款方存款賬戶中直接扣收逾期貸款本息。第五條 貸款方有權(quán)檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的計劃執(zhí)行、經(jīng)營管理、財務活動、物資庫存等情況。借款方對上述情況應完整如實地提供。對借款方違反借款合同的行為，貸款方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予信貸制裁。貸款方按規(guī)定收回或提前收回貸款，可直接從借款方存款賬戶中扣收。第六條 借貸雙方發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決

3、；協(xié)商不成，按下列第_種方式解決：1.提交_仲裁委員會仲裁；2.依法向人民法院起訴。第七條 其他_第八條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法規(guī)及銀行有關(guān)貸款規(guī)定辦理。第九條 本合同從借、貸雙方簽章之日起生效。本合同一式_份，借、貸雙方各執(zhí)一份。借款方：_貸款方：_借款單位：_貸款單位：（公章）：_（公章或合同專用章）經(jīng)辦人：（章）：_法定代表人：（章）：_負責人：（章）：_經(jīng)辦人：（章）：_開戶銀行及賬戶：_簽約日期：_簽約地點：_2022年各大企業(yè)間的借款合同范本（二）聘任方：_大學（簡稱甲方）受聘方：_（簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國高等教育法等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)_大學教學

4、、科研及學科建設(shè)等任務的需要，_大學聘任_為_職務，具體聘任單位為_，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。第一條 聘期本崗位聘期為_年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。本次聘期自_年_月_日至_年_月_日。第二條 乙方的崗位工作目標及任務（注：本條內(nèi)容由學校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應完成的工作目標：二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務：1.教學任務：_2.科研任務：_3.學科建設(shè)任務：_人才培養(yǎng)任務：_5.其他任務：_第三條 權(quán)利和義務一、甲方權(quán)利（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落

5、實）1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。2.依照國家法律、法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。二、甲方義務（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實）1.依法維護乙方應享有的各項權(quán)利。2.為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。三、乙方權(quán)利1.乙方按照_大學的有關(guān)規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇；2.享受甲方為其提供的工作和生活條件；3.甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。四、乙

6、方義務1.認真遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度；2.聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作；3.全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理；4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）第四條 考核（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實）1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年

7、度的工作計劃。學院或單位根據(jù)學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報學校備案。2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3.甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續(xù)聘事宜。第五條 合同的變更與解除1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國

8、家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第六條 附則1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。3.本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方：_法定代表人簽字：_大學蓋章：_年_月_日乙方簽字_年_月_日具體聘任學院或單位負責人簽字：蓋章：_年_月_日2022年各大企業(yè)間的借款合同范本（三）甲方（聘任方）_通訊地址：_乙方（受聘人員）姓名：_性別：_出生日期：_年_

9、月_日現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務：_身份證號碼：_家庭通訊地址：_根據(jù)_的規(guī)定，經(jīng)學校授權(quán)，_大學校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條 職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條 工作任務與目標1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。2.乙方愿意按照本

10、合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。3.乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到200學時以上。4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(shè)（如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等）5.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經(jīng)費在_元以上）（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的

11、相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。6.乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_大學）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3.0以上）學術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_大學）7.乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學科建設(shè)目標。8.乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。第三條 乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受

12、6個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作；學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。第四條 乙方義務乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的教師

13、編制核定，職位設(shè)置與職務聘任規(guī)程的要求履行義務和承擔相應的責任。乙方必須完成_醫(yī)學院教師職務基本責任標準中所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規(guī)定的考核指標。同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第五條 工資和福利1.在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2.除前款工資性外，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3.乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視

14、情形解除本合同：（1）當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日；（2）出現(xiàn)曠工行為；（3）受黨政紀律處分；（4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的；4.乙方有權(quán)享受國家法律，_省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。5.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。6.公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。第六條 聘任考核1.甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。2.在聘任期內(nèi)，乙方有義務每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責情況總結(jié)。3.考核標準（1）乙方同意按照學校教師

15、編制核定，職位設(shè)置與職務聘任規(guī)程以及_中所列各項內(nèi)容與指標進行考核。（2）本合同第二條 和第四條 之約定。4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。5.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。第七條 解聘1.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：（1）乙方在考核期內(nèi)未能完成教師職務聘任合同規(guī)定之工作任務；（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失；（3）乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認，有嚴重違背學術(shù)道德，違反學術(shù)規(guī)范的情節(jié)；（4）乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校；2.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校；第八條 違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。第九條 雙方需要約定的其他事項乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，