2022年大連市勞動合同范本

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年大連市勞動合同范本甲方（用人單位）名稱：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號：住址：聯(lián)系電話：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。一、勞動合同期限

2、本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第_種形式；（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）已完成一定工作任務為期限：自_年_月_日起至_時止。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，勞動合同法中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責

3、令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內容和工作地點甲方根據工作需要安排乙方在_崗位，從事_工作，工作地點為_。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方所在崗位實行下列第_種工作時間制度：（一）標準工作時間制度：乙方每日工作不超過_小時，平均每周工作不超過_小時。（二）不定時工作制。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產

4、、工作任務的完成。（三）以_（月、季、年）為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應報經勞動行政部門批準后實行。甲方按照國家有關規(guī)定及企業(yè)生產經營需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時。四、勞動

5、報酬甲方按下列第_種形式支付乙方工資。（一）計時工資。乙方的工資標準為_元/月（周），績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。（二）計件工資。乙方的勞動定額為_，計件單價為_。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為_。甲方于每月_日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家規(guī)定向乙方支付加班工資。乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標

6、準。乙方在醫(yī)療期的病假工資由甲方根據企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標準支付，但不得低于最低工資標準的_%。五、社會保險和福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因公負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防

7、護甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。七、勞動合同的終止和變更（一）符合下列情形之一的，終止勞動合同：1、勞動合同期滿當事人一方或雙方不續(xù)訂的；2、雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；3、勞動者

8、達到法定退休年齡的；4、勞動者死亡或被依法宣告失蹤、死亡的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）有下列情形之一的，可以變更勞動合同的內容：1、經勞動合同當事人協(xié)商同意的；2、勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章已經修改的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化的。（三）經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。（四）有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當

9、提前_日以書面形式通知勞動者本人：1、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動者不勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；八、其他事項甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：_年_月_日乙方（簽名）：_年_月_日20

10、22年大連市勞動合同范本（二）訂貨單位（甲方）：_供貨單位（乙方）：_根據中華人民共和國合同法及國家、省、市有關預拌商品砼管理規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商并同意簽定本商品砼買賣合同，由甲乙雙方共同遵守履行。一、工程概況建設單位：_施工單位：_工程名稱：_工程地址：_結構形式：_總層數(shù)：_總高度：_運距：_二、合同總數(shù)量及總金額（預計）總數(shù)量：_m3（預計）總金額：人民幣（大寫）_，￥_商品砼明細如下：金額單位（元）商品砼標號合計數(shù)量（m3）商品砼單價（含運費）含泵費單價不含泵費單價金額合計特殊商品砼外加劑計算方法非泵送部分其他計算方法混凝土結算量計算方法其他如遇國家經濟政策有重大調整，價格另議。備注三、對商品砼質量和技術要求標準及雙方對質量負責的條件1乙方必須按合同的要求供應各種強度等級的混凝土，商品砼的質量必須符合國家規(guī)定的標準，經確認是乙方原因造成商品砼質量問題的，則乙方必須承擔全部責