2022年校園招聘計(jì)劃實(shí)施方案

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3、 air defense work2022年多財(cái)多富校園招聘方案實(shí)施方案行人2 擬定人：周惠華目 錄一、實(shí)習(xí)生招聘方案實(shí)施方案說明第3頁二、實(shí)習(xí)生招聘方案實(shí)施方案目的第3頁三、實(shí)習(xí)生招聘方案方案預(yù)期目標(biāo)第3頁四、實(shí)習(xí)生招聘方案具體實(shí)施細(xì)那么第4頁一2022年實(shí)習(xí)生招聘負(fù)責(zé)人第4頁二2022年實(shí)習(xí)生招聘原那么第4頁三2022年實(shí)習(xí)生招聘時(shí)間安排第4頁三2022年實(shí)習(xí)生招聘方案進(jìn)程第4-6頁四招聘具體實(shí)施細(xì)那么第6-8頁五招聘后期跟進(jìn)第8頁六資源配置第9頁七費(fèi)用預(yù)算第10頁八各部門崗位應(yīng)屆實(shí)習(xí)生需求統(tǒng)計(jì)表第10頁一.招聘方案實(shí)施方案說明為做好2022年實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生招聘工作，結(jié)合公司對(duì)于各類專業(yè)人

4、才的需求以及公司實(shí)際情況，特定本招聘方案實(shí)施方案。二.應(yīng)屆實(shí)習(xí)生招聘方案方案目的通過制定合理和有效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的大學(xué)實(shí)習(xí)生，充實(shí)公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的開展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)藏人力資源。 三.應(yīng)屆實(shí)習(xí)生招聘預(yù)期目標(biāo)： 1在一個(gè)季度內(nèi)，力爭招聘到20名優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生；2. 利用校園宣傳為媒介，以提升公司的形象、擴(kuò)大我司在高校的知名度與美譽(yù)度；3. 利用校園招聘的時(shí)機(jī)了解目前高校人才培養(yǎng)情況，以便更好地招聘到公司適宜的才人。應(yīng)屆實(shí)習(xí)生招聘方案具體實(shí)施細(xì)那么一、2022年實(shí)習(xí)生招聘負(fù)責(zé)人：領(lǐng) 導(dǎo)：Leo成 員：Susa

5、n、Coco、人事專員待定二、2022年實(shí)習(xí)生招聘原那么：1、德才兼?zhèn)湓敲矗赫衅溉藛T在招聘過程中不僅要考慮實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識(shí)，更要考察其人品與素質(zhì)； 2、雙向選擇原那么：招聘人員在招聘過程中要尊重實(shí)習(xí)生的職業(yè)選擇；3、擇優(yōu)錄取原那么：在同等條件下應(yīng)選擇相對(duì)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生。 4、準(zhǔn) 確 原 那么： 招聘人員在招聘過程中要能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)到實(shí)習(xí)生未來的工作表現(xiàn)；5、公 平 原 那么： 招聘人員在確保選拔制度給予合格應(yīng)征者平等的獲選時(shí)機(jī)6、認(rèn) 同 原 那么： 招聘人員在招聘過程中應(yīng)側(cè)重與公司價(jià)值觀趨同的認(rèn)識(shí)；三、2022年實(shí)習(xí)生招聘時(shí)間安排： 2022.09.152022.09.30各部門招聘需求統(tǒng)計(jì)；應(yīng)屆

6、畢業(yè)生招聘方案實(shí)施方案確實(shí)定；2022.10.08-2022.10.15 招聘各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作；2022.10.15-2022.11.20招聘工作的實(shí)施；2022.10.20-2022.11.15招聘工作總結(jié)與反應(yīng)；四、2022年實(shí)習(xí)生招聘具體實(shí)施細(xì)那么：1.招聘需求統(tǒng)計(jì)與匯總各部門發(fā)出針對(duì)2022屆實(shí)習(xí)生的招聘需求，具體由部門負(fù)責(zé)人提出，需報(bào)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數(shù)、專業(yè)、到崗時(shí)間、特殊招聘要求等，人力資源部在匯總公司各部門的招聘需求后，將根據(jù)實(shí)際需求實(shí)際情況實(shí)施統(tǒng)一招聘。1、各部門需求方案參照?各部門崗位應(yīng)屆實(shí)習(xí)生需求統(tǒng)計(jì)表?。2.招聘方案實(shí)施方案的

7、擬定 方案需包括具體的招聘方案達(dá)成的目標(biāo)、招聘實(shí)施流程、招聘時(shí)間安排、實(shí)施細(xì)那么、費(fèi)用預(yù)算以及考前須知等。3.招聘前期準(zhǔn)備1目標(biāo)院校的選擇及確定目前院校確實(shí)定需要根據(jù)過去校園招聘的經(jīng)驗(yàn)、大量的調(diào)研工作得出，主要從過去校園招聘的經(jīng)驗(yàn)、需求專業(yè)、目標(biāo)院校所在地薪酬水平等三方面來甄選并確定目標(biāo)院校，進(jìn)而明確目標(biāo)院系、目標(biāo)專業(yè)。在確定目標(biāo)院校、院系后，需在第一時(shí)間與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下情況：目標(biāo)院系2022屆實(shí)習(xí)生的情況、比擬適宜的校園宣講時(shí)間、其他單位的校園招聘時(shí)間安排等。目 標(biāo) 院 校地 區(qū)院 校聯(lián)系方式專 業(yè)上海交通大學(xué)34205252林老師52301096王老師計(jì)算機(jī)、信

8、息管理華東理工大學(xué)6425255264252588周老師財(cái)經(jīng)大學(xué)65904215同濟(jì)大學(xué)65985177復(fù)旦大學(xué)55664435王老師東華大學(xué)67792486*8003胡老師上師大64328798李老師華師大54342615商學(xué)院64870020*1102陶老師對(duì)外貿(mào)易學(xué)院67703052魏老師應(yīng)用技術(shù)60873579張老師60873699孫老師2資料準(zhǔn)備包括宣傳材料、易拉寶、招聘、公司宣傳片等。4.招聘實(shí)施1前期宣傳a、公司網(wǎng)站、專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布校園招聘行程安排；b、就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員向?qū)W生宣傳；c、學(xué)校就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布公司的校園招聘信息；d、學(xué)校的論壇發(fā)布公司的校園招聘信息。2面試1、初

9、試：人力資源部綜合素質(zhì)測(cè)試2、筆試待定3、復(fù)試：用人部門3確定錄用并簽訂就業(yè)協(xié)議簽訂協(xié)議面試筆試簡歷初篩接收簡歷時(shí)間確認(rèn)專業(yè)知識(shí)測(cè)試4、招聘實(shí)施說明1提前1周與招聘院校方就業(yè)指導(dǎo)中心取得聯(lián)系，并委托學(xué)校在校園就業(yè)網(wǎng)站注冊(cè)并發(fā)布招聘信息，以增加招聘的輻射面。2招聘小組成員參加專場招聘會(huì)；接收簡歷并進(jìn)行初步篩選，并公布初次篩選結(jié)果。3學(xué)生復(fù)試填寫?應(yīng)聘人員登記表?，提交?實(shí)習(xí)生推薦表?，根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)外語水平、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)、綜合素質(zhì)等進(jìn)行二次篩選。 4對(duì)公布第一輪篩選后的名單進(jìn)行筆試； 5進(jìn)行根底知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，評(píng)估確定第二輪面試人選。 6公布第二輪面試名單，按照應(yīng)聘職位的分類對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行面

10、試，確定最終錄用人員并簽訂就業(yè)協(xié)議。5、實(shí)習(xí)生應(yīng)聘要求、所需材料與薪酬：1應(yīng)聘實(shí)習(xí)生要求a、所有應(yīng)聘實(shí)習(xí)生在學(xué)校需成績優(yōu)秀，沒有違規(guī)記錄，無不良嗜好，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力；b、所有應(yīng)聘實(shí)習(xí)生思想進(jìn)步，追求上進(jìn)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與效勞意識(shí)；c、所有應(yīng)聘實(shí)習(xí)生需具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和良好的溝通能力，實(shí)踐能力較強(qiáng)，有社會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備材料有意應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)備好以下求職材料：詳細(xì)個(gè)人簡歷、學(xué)校就業(yè)推薦表、相關(guān)證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式等各一份。附：應(yīng)聘材料裝訂順序a、簡歷(含1寸照片為宜)b、就業(yè)推薦表復(fù)印件c、在校成績單復(fù)印件(學(xué)

11、校教務(wù)處蓋章)d、英語等級(jí)證書復(fù)印件e、身份證復(fù)印件(正/反面均復(fù)印)f、其它證書復(fù)印件3實(shí)習(xí)生薪酬a、根本待遇所有實(shí)習(xí)生經(jīng)公司面試合格后才能正式錄用。一旦錄用，公司將提供在當(dāng)?shù)馗挥懈偁幜Φ男匠甏黾傲己玫慕逃嘤?xùn)時(shí)機(jī)。實(shí)習(xí)生月薪初步定于2500元/月。b、福利體系公司立足當(dāng)前，兼顧長遠(yuǎn)，努力保障員工全面的生活品質(zhì)，公司的福利體系主要有以下幾項(xiàng)取得畢業(yè)證后享受如下福利：節(jié)日禮品柔性福利五險(xiǎn)一金剛性福利生日禮物商業(yè)保險(xiǎn)局部帶薪假期拓展培訓(xùn)帶薪年假5.招聘總結(jié)、反應(yīng)1錄用人員根本信息的錄入2招聘分析3招聘總結(jié)及反應(yīng)五、招聘后期跟進(jìn)經(jīng)過面試合格的實(shí)習(xí)生，在2022年11月底與其進(jìn)行溝通，以確認(rèn)是否有異常變化，在2022年12月初再次確認(rèn)，是否能來公司報(bào)到，以便公司統(tǒng)一安排報(bào)到培訓(xùn)和上崗。具體時(shí)間待定六、資源配置人員配備情況 人力資源部2-3人，相關(guān)用人部門人員假設(shè)干?？煽紤]分組物資配備 宣傳海報(bào)假設(shè)干，易拉寶一至兩件，宣傳彩頁假設(shè)干，筆記本電腦一至兩臺(tái)，?應(yīng)聘登記表?、筆試試題假設(shè)干。七、費(fèi)用預(yù)算 本次校園招聘費(fèi)用預(yù)算同樣要參照公司根底人員的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)制定。標(biāo)準(zhǔn)見附件工程價(jià)格數(shù)目海報(bào)10元/張2張易拉寶150元/2個(gè)2個(gè)宣