人力資源論文

1、人力資源管理系統(tǒng)的研究與設(shè)計(jì) 學(xué)生：指導(dǎo)老師：汕尾電大2004秋計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文答辯2006年7月12日論文內(nèi)容與結(jié)構(gòu)論文的主要工作三選題背景和意義一 研究思路及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)二總結(jié)與展望四系統(tǒng)演示五一、選題背景及意義（一）人力資源系統(tǒng)發(fā)展的時(shí)代背景 良好的人力資源管理，有助于為企業(yè)達(dá)到以下的目標(biāo)：協(xié)助組織達(dá)成發(fā)展目標(biāo)與遠(yuǎn)景。有效地運(yùn)用人員的能力與技術(shù)專才。促使組織成員的工作士氣高昂且激發(fā)潛能。滿足組織成員的自我實(shí)現(xiàn)感與增加成員的工作成就感。發(fā)起且落實(shí)組織變革。提高組織成員的工作生活品質(zhì)。協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人做出正確決策。 人力資源管理 HRM, Human Resource Managem

2、ent的定義為，組織中人力資源的管理，意指一個(gè)組織對(duì)人力資源的獲取、維護(hù)、激勵(lì)與運(yùn)用與發(fā)展的全部管理過(guò)程與活動(dòng) 。課題研究目的和意義一、選題背景及意義（二） 人力資源系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，其功能將真正擴(kuò)展到全方位企業(yè)管理的范疇。人力資源系統(tǒng)的功能范圍，也從單一的檔案、工資、保險(xiǎn)管理，發(fā)展到可為企業(yè)的決策提供幫助的全方位解決方案。研究?jī)?nèi)容與論文結(jié)構(gòu)第一章介紹人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展的時(shí)代背景以及人力資源管理 系統(tǒng)發(fā)展概況和趨勢(shì)，并闡述了本文的主要工作。第二章對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的需求進(jìn)行分析，并提出了人力資源 管理系統(tǒng)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，并最終得出系統(tǒng)設(shè)計(jì)概要。第三章討論了 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，闡述了數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)原則

3、 及接口技術(shù)，在此基礎(chǔ)上提出了本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)現(xiàn)方案。第四章詳細(xì)介紹了系統(tǒng)各功能模塊的實(shí)現(xiàn)。第五章總結(jié)了所做的工作，針對(duì)已實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)不足提出下一步改進(jìn) 的方案。論文的主要工作三選題背景和意義 研究思路及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)二總結(jié)與展望四論文的主要工作三選題背景和意義 研究思路及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)一總結(jié)與展望四系統(tǒng)演示五一二人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)：二、研究思路及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)（一） 完善人力資源決策支持系統(tǒng)，使基于人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)的決策更為直觀和精確； 增強(qiáng)員工自助服務(wù)的功能，簡(jiǎn)化人力資源事務(wù)性的管理流程，使人力資源部門的人員有更多的時(shí)間和精力用于人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃 完善人力資源系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理功能，如“定崗定編”、 績(jī)

4、效考核”、“勞工用工管理”等等； 建立流程引擎和角色管理機(jī)制，增加面向用戶的流程變更管理和用戶管理的功能； 健全安全機(jī)制，完善安全監(jiān)控審計(jì)功能； 增強(qiáng)系統(tǒng)可視化的設(shè)計(jì)，提高用戶的可操作性，減少用戶培訓(xùn)。 人力資源管理系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)如圖所示：二、研究思路及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)（二） 系統(tǒng)主要由登錄模塊、信息管理模塊、查詢模塊和用戶管理模塊四部分構(gòu)成。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境系統(tǒng)設(shè)計(jì)模塊設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)二、研究思路及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)（三） 根據(jù)遠(yuǎn)程圖像監(jiān)控系統(tǒng)的功能需求分析 ，我們分為系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)兩部分。 根據(jù)論證，人力資源管理系統(tǒng)將采用Windows下的Visual Basic 編程環(huán)境和使用Access2000 實(shí)

5、現(xiàn)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，使用的技術(shù)和手段具有先進(jìn)性和延續(xù)性。根據(jù)一般人事工資管理需求，系統(tǒng)主要達(dá)到以下幾個(gè)功能：人事信息錄入，編輯，修改，查詢，打印工資管理錄入，編輯，修改，查詢，計(jì)算，統(tǒng)計(jì)家庭關(guān)系信息錄入，編輯，修改企業(yè)部門管理錄入，編輯，修改各種信息的查詢打印系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全保密，設(shè)定系統(tǒng)用戶幫助信息。打印報(bào)表。二、研究思路及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)（四） 系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)二、研究思路及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)（五） 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)1、人事表人事表里存儲(chǔ)了人事的檔案包括：編號(hào),姓名,.年齡,部門,.職級(jí),婚姻狀況,文化程度,工作年數(shù),聯(lián)系 ,家庭住址,身份證號(hào)碼2、工資表工資表里存儲(chǔ)了可進(jìn)入員工工資條數(shù)據(jù)：編號(hào),姓名,密碼 3、用戶表：用

6、戶表里存儲(chǔ)了可進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶名和密碼包括：編號(hào),姓名,密碼。4、家庭關(guān)系表：家庭關(guān)系表里存儲(chǔ)了可進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶名和密碼包括：,姓名,密碼。論文的主要工作選題背景和意義一 研究思路及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)二總結(jié)與展望四論文的主要工作選題背景和意義三 研究思路及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)二總結(jié)與展望四系統(tǒng)演示五三一數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)連接及測(cè)試 層次分明，布局合理數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)化、規(guī)范化、編碼標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)的獨(dú)立性和可維護(hù)性共享數(shù)據(jù)的正確性和一致性減少不必要的冗余保證數(shù)據(jù)的安全可靠用戶登錄驗(yàn)證模塊基本信息模塊工資信息模塊家庭關(guān)系信息模塊企業(yè)部門管理模塊信息查詢模塊用戶管理管理系統(tǒng)界面窗口的測(cè)試數(shù)據(jù)項(xiàng)測(cè)試三、論文的主要工作（

7、一）論文的設(shè)計(jì)主要用以下三部分組成：ADO接口三、論文的主要工作（二）ADO涉及的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)有DSN(數(shù)據(jù)源名稱)、ODBC以及OLE DB三種方式。要使用ADO，必須清楚ADO的對(duì)象層次結(jié)構(gòu)。其大體可分為以下幾個(gè)對(duì)象層次: (1) Command對(duì)象:包含關(guān)于某個(gè)命令，例如:查詢字符串、參數(shù)定義等的信息，Command對(duì)象在功能上和RDO的RDOQuery對(duì)象相似。 (2) Connection對(duì)象:包含關(guān)于某個(gè)數(shù)據(jù)提供程序的信息。Connection對(duì)象在功能上和RDO的RDOConnection對(duì)象是相似的，并且包含了關(guān)于結(jié)構(gòu)描述的信息。它還包含某些RDOEnvironment對(duì)象的功能，

8、例如Transaction控件。 (3) Error對(duì)象:包含數(shù)據(jù)提供程序出錯(cuò)時(shí)的擴(kuò)展信息。Error對(duì)象在功能上和RDO的RDOError對(duì)象相似。 (4) Field對(duì)象:包含記錄集中數(shù)據(jù)的某單個(gè)列的信息。Field對(duì)象在功能上和RDO的RDOColumn對(duì)象相似。 (5) Parameter對(duì)象:包含參數(shù)化的Command對(duì)象的某單個(gè)參數(shù)的信息。該Command對(duì)象有一個(gè)包含其所有Parameter對(duì)象的Parameters集合。Parameter對(duì)象在功能上和RDO的RDOParameter對(duì)象相似。 (6) Property對(duì)象:包含某個(gè)ADO對(duì)象的提供程序定義的特征。沒(méi)有任何等同于

9、該對(duì)象的RDO，但DAO有一個(gè)相似的對(duì)象。 (7) Recordset對(duì)象:用來(lái)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)操作返回的記錄集。此對(duì)象和Connection對(duì)象是所有對(duì)象中最重要的兩個(gè)對(duì)象。與VB的連接三、論文的主要工作（三）本系統(tǒng)主要通過(guò)使用ADO控件實(shí)現(xiàn)與ACCESS數(shù)據(jù)庫(kù)的連接，ADO 控件在數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息與將信息顯示給用戶看的Visual Basic程序之間架起了一座橋梁。 下面就具體地說(shuō)說(shuō)如何用ADO存取數(shù)據(jù)：在實(shí)際編程過(guò)程中使用ADO的一個(gè)典型的存取數(shù)據(jù)的步驟為：(1) 連接數(shù)據(jù)源(2) 打開(kāi)記錄集對(duì)象(3) 使用記錄集(4) 斷開(kāi)連接論文的主要工作三選題背景和意義 研究思路及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)二總結(jié)與展望四論文的主要工作三選題背景和意義 研究思路及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)二總結(jié)與展望一系統(tǒng)演示五一四四、總結(jié)與展望 經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，該人力資源管理系統(tǒng)基本開(kāi)發(fā)完畢。其功能基本符合客戶需求，能夠完成人事存儲(chǔ)并提供部分系統(tǒng)維護(hù)功能,使用戶方便進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)、數(shù)據(jù)刪除，對(duì)于數(shù)據(jù)的一致性的問(wèn)題也通過(guò)程序進(jìn)行了有效的解決。但是由于畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間以及水平有限，所以該系統(tǒng)還有許多不盡如人意的地方，比如功能較少等多方面問(wèn)題。這些都有待進(jìn)一步改善.也希望老師們能夠多多指教,好讓我能夠不斷進(jìn)步